Tamanho do mercado de software de triagem pré-emprego, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (baseado em nuvem e baseado na Web), por aplicação (grandes empresas e Pmes), insights regionais e previsão de 2026 a 2035

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VISÃO GERAL DO MERCADO DE SOFTWARE DE TRIAGEM PRÉ-EMPREGO

O tamanho global do mercado de software de triagem pré-emprego deverá ser avaliado em US$ 1,5 bilhão em 2026, com um crescimento projetado para US$ 27,88 bilhões até 2035, com um CAGR de 7,2% durante a previsão de 2026 a 2035.

O mercado de programas de software de triagem pré-contratação está testemunhando um grande crescimento à medida que as organizações entendem cada vez mais a importância de realizar avaliações patrimoniais completas em contratações de habilidades. Com uma ênfase crescente na mitigação de riscos relacionados à contratação, os grupos estão recorrendo a softwares de triagem pré-contratação para agilizar e automatizar o procedimento de triagem. Essas soluções de software fornecem um conjunto abrangente de sistemas que permitem aos empregadores monitorar o histórico de fraudes além dos testes, confirmar informações de emprego e treinamento e analisar a pontuação de crédito e informações de direção, entre outros requisitos.

Além disso, a proliferação de arranjos de pinturas distantes e o sistema econômico gig também impulsionou a demanda por software de triagem pré-emprego. À medida que as empresas interagem com uma equipe mais diversificada e geograficamente dispersa, a necessidade de respostas de triagem confiáveis ​​e eficientes torna-se fundamental. O software de triagem pré-contratação permite que os empregadores realizem avaliações completas dos antecedentes dos candidatos, independentemente de sua localização, facilitando uma abordagem de triagem ininterrupta e padronizada.

IMPACTO DA COVID-19

Crescimento do mercado impulsionado pela pandemia devido à mudança em direção à contratação digital em meio ao bloqueio

A pandemia global da COVID-19 tem sido sem precedentes e surpreendente, com o mercado a registar uma procura superior ao previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O crescimento repentino do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuível ao crescimento do mercado e ao regresso da procura aos níveis pré-pandemia.

A mudança para mais arte remota e técnicas de contratação digital multiplicou a adoção de respostas digitais, incluindo software de triagem pré-contratação. Com as entrevistas individuais convencionais e os exames anteriores se tornando muito menos possíveis devido às medidas de distanciamento social e aos preparativos para pinturas remotas, as empresas confiam cada vez mais em programas de software de triagem pré-emprego para realizar verificações e exames completos de histórico remotamente.

As incertezas económicas e as enormes perdas de tarefas provocaram a redução da actividade de contratação em algum momento em muitas indústrias, levando algumas empresas a adiar ou diminuir os seus esforços de recrutamento. Como resultado, a demanda geral por programas de software de triagem pré-emprego também pode ter sido atenuada durante períodos de crise financeira ou volatilidade do mercado. Além disso, as interrupções nas cadeias de distribuição e as situações de exigência operacional enfrentadas pelas agências de aplicação de software também podem ter impactado a entrega e implementação oportuna de soluções de triagem pré-contratação, potencialmente dificultando o crescimento do mercado no curto prazo.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

Mitigação de preconceito em software de triagem pré-emprego para impulsionar o crescimento do mercado

O mercado de software de triagem pré-emprego está experimentando um aumento no conhecimento sobre a mitigação de preconceitos e a venda de variedade e inclusão. À medida que as empresas tentam criar um centro administrativo mais equitativo, podem procurar respostas que vão além dos factos verificados anteriormente. Esse recurso permite que os empregadores verifiquem currículos com nomes de candidatos anônimos e outros identificadores potencialmente tendenciosos, como sexo ou idade. Isso permite conhecer plenamente as qualificações e aproveitar, promovendo práticas de contratação mais justas. O software pré-emprego incorpora exames baseados em capacidades que examinam as habilidades de um candidato relevantes para o processo, independentemente da herança ou do pedigree acadêmico. Isso nivela a disciplina de jogo para candidatos com trajetórias profissionais não tradicionais.

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SEGMENTAÇÃO DO MERCADO DE SOFTWARE DE TRIAGEM PRÉ-EMPREGO

Por tipo

Com base no tipo, o mercado global pode ser categorizado em baseado em nuvem e baseado na web:

• Baseado em nuvem: Software de triagem pré-contratação que opera em servidores remotos acessados ​​pela rede, proporcionando escalabilidade e acessibilidade de qualquer lugar com conectividade à internet.

• Baseado na Web: Programa de software de triagem pré-contratação que é acessado por meio de um navegador de internet, proporcionando flexibilidade e simplicidade de uso sem a necessidade de instalação ou downloads.

Por aplicativo

Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em Grandes Empresas e PMEs:

• Grandes empresas: As grandes empresas utilizam programas de software de triagem pré-contratação para testes completos de histórico e conformidade com as regras do setor em abordagens de contratação de volume excessivo.

• PMEs: As PMEs utilizam software de triagem pré-contratação para uma triagem ecológica e com taxas poderosas de candidatos para fazer certas contratações de qualidade e mitigar riscos relacionados a ativos confinados.

FATORES DE CONDUÇÃO

Requisitos de conformidade regulatória para impulsionar o mercado

Um dos principais fatores propulsores do crescimento global do mercado de software de triagem pré-emprego é a crescente urbanização e os espaços de vida limitados nas áreas urbanas. Os governos e os órgãos reguladores impõem regulamentações rigorosas sobre as práticas de contratação para garantir oportunidades de emprego verdadeiras e proteção do local de trabalho. A conformidade com essas políticas exige testes históricos completos nas contratações de habilidades. O software de triagem pré-contratação automatiza e agiliza esses processos, ajudando os empregadores a cumprir os requisitos criminais e, ao mesmo tempo, minimizando o risco de consequências de não conformidade.

Crescente importância da mitigação de riscos para expandir o mercado

Com o aumento dos incidentes de má conduta dos trabalhadores, fraudes e violações de dados, as empresas estão cada vez mais priorizando a mitigação de riscos em suas táticas de contratação. A ferramenta de triagem pré-emprego oferece recursos avançados, incluindo avaliações de patrimônio criminoso, verificação de identidade e testes de histórico de crédito para detectar riscos de capacidade no início do processo de contratação. Ao aproveitar estas ferramentas, os empregadores poderiam fazer seleções mais informadas, reduzir a probabilidade de responsabilidades de contratação e salvaguardar o seu reconhecimento. 

FATOR DE RESTRIÇÃO

Restrições de custos para potencialmente impedir o crescimento do mercado

As taxas de implementação e preservação associadas ao software de triagem pré-contratação podem representar situações exigentes para as empresas, especialmente as PME com fontes financeiras limitadas. Embora as grandes empresas também possam ter orçamento para investir em soluções de rastreio abrangentes, as PME também podem encarar o software de rastreio como um custo elevado. Além disso, algumas agências podem hesitar em alocar fundos para software de triagem se o considerarem um investimento discricionário em vez de crucial. Como resultado, as questões de taxas podem ser um fator restritivo para a adoção de um programa de software de triagem pré-contratação, especificamente entre as pequenas empresas.

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INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE SOFTWARE DE TRIAGEM PRÉ-EMPREGO

América do Norte dominará o mercado devido à presença de uma grande base de consumidores

O mercado é segregado principalmente na Europa, América Latina, Ásia-Pacífico, América do Norte e Oriente Médio e África.

A América do Norte emergiu como a região mais dominante na participação de mercado global de software de triagem pré-emprego devido a vários fatores. Os numerosos cenários corporativos da região, que incluem empresas multinacionais e PMEs de vários setores, impulsionam uma demanda substancial por soluções de triagem, à medida que os grupos priorizam o controle de ameaças e a conformidade regulatória em suas estratégias de contratação. Além disso, a cultura de inovação da América do Norte promove a melhoria da actual tecnologia de rastreio, mesmo quando o seu quadro prisional bem montado exige avaliações completas de antecedentes sobre contratações de capacidade, além de alimentar a adopção de software de rastreio pré-emprego. Coletivamente, esses fatores estabelecem a América do Norte como o principal acionista no mercado de software de triagem pré-emprego.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

Principais players da indústria moldando o mercado por meio da inovação e expansão do mercado

O mercado de software de triagem pré-emprego é fortemente motivado pelos principais players do setor que desempenham um papel crítico na formação da dinâmica do mercado e na orientação das decisões empresariais. Esses fornecedores líderes possuem conhecimento tecnológico considerável e oferecem respostas de triagem abrangentes, adaptadas às necessidades dos grupos modernos. Por meio de seus grandes canais de distribuição e sistemas on-line, eles garantem acesso contínuo a uma ampla gama de equipamentos de triagem, permitindo que os empregadores realizem verificações completas de antecedentes com eficiência. Além disso, o reconhecimento da sua marca e a sua presença mundial instilam autoconfiança nos empregadores, promovendo uma maior adoção de software de triagem pré-contratação para mitigar os riscos de contratação de forma eficaz. Além disso, estes líderes da indústria investem continuamente em esforços de investigação e melhoria para introduzir capacidades e funcionalidades revolucionárias que se alinhem com as necessidades regulamentares em evolução e atendam às necessidades em constante mudança dos empregadores. Seus esforços coletivos têm um impacto considerável no panorama agressivo e na trajetória futura do mercado de software de triagem pré-emprego, impulsionando melhorias e moldando os requisitos empresariais. 

Lista de empresas de software de triagem pré-emprego

• Criteria Corp (U.S.)
• Berke (U.S.)
• PAIRIN (U.S.)
• Wonderlic (U.S.)
• INTELIFI (U.S.)
• GoodHire (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• The Hire Talent (U.S.)

DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

Junho de 2024:Uma empresa líder em programas de software de triagem pré-emprego, Equifax Verify anunciou o lançamento em seu módulo "Revisão Inclusiva". Este recurso progressivo utiliza inteligência artificial para analisar descrições de atividades e tomar conhecimento de linguagem potencialmente tendenciosa.  A "Revisão Inclusiva" mostra então uma redação alternativa que é mais inclusiva e especializada em habilidades e qualificações.

COBERTURA DO RELATÓRIO

O estudo abrange uma análise SWOT abrangente e fornece insights sobre desenvolvimentos futuros no mercado. Examina diversos fatores que contribuem para o crescimento do mercado, explorando uma ampla gama de categorias de mercado e potenciais aplicações que podem impactar sua trajetória nos próximos anos. A análise considera tanto as tendências atuais como os pontos de viragem históricos, proporcionando uma compreensão holística dos componentes do mercado e identificando áreas potenciais de crescimento.

O relatório de pesquisa investiga a segmentação de mercado, utilizando métodos de pesquisa qualitativos e quantitativos para fornecer uma análise completa. Também avalia o impacto das perspectivas financeiras e estratégicas no mercado. Além disso, o relatório apresenta avaliações nacionais e regionais, considerando as forças dominantes da oferta e da procura que influenciam o crescimento do mercado. O cenário competitivo é meticulosamente detalhado, incluindo as participações de mercado de concorrentes significativos. O relatório incorpora novas metodologias de pesquisa e estratégias de jogadores adaptadas ao prazo previsto. No geral, oferece informações valiosas e abrangentes sobre a dinâmica do mercado de uma forma formal e facilmente compreensível.