Agência de publicidade de recrutamento Tamanho do mercado, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (estratégia, publicação digital e de empregos), por aplicativo (grandes empresas e PMEs), previsão regional para 2028

Atualizado em: 29 April 2024

Visão geral do relatório de mercado da agência de publicidade de recrutamento

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O tamanho do mercado global de agências de publicidade de recrutamento foi de US$ 2,062 bilhões em 2021. De acordo com nossa pesquisa, o mercado deverá atingir US$ 5,456 bilhões em 2031, exibindo um CAGR de 10,07% durante o período de previsão.

A pandemia global da COVID-19 tem sido surpreendente e sem precedentes, com as agências de publicidade de recrutamento a registarem uma procura inferior à prevista em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O declínio repentino no CAGR é atribuível ao crescimento do mercado e ao regresso da procura aos níveis pré-pandemia assim que a pandemia terminar.

O método de comunicação usado pelas organizações para atrair e impressionar quem procura emprego é a publicidade de recrutamento. Existem várias maneiras de anunciar empregos, e o recrutamento corporativo não é exceção. A mídia digital domina atualmente todas as formas de publicidade. A pesquisa oferece insights sobre as inúmeras práticas recomendadas e fornecedores que auxiliam na publicidade de recrutamento à medida que as organizações investigam novas opções para aquisição de talentos.

As campanhas de Employer Branding podem ser desenvolvidas ou melhoradas com a ajuda de empresas de marketing de recrutamento, garantindo mensagens de recrutamento consistentes e eficazes. Para ajudar as empresas a alcançar os seus objetivos de aquisição de talentos, os profissionais de recrutamento utilizam uma variedade de técnicas que criam, gerem e sustentam uma marca de empregador autêntica. As empresas de marketing de recrutamento são responsáveis ​​pelo planejamento e auditorias de mídia, estratégias de comunicação focadas no usuário e interação com candidatos em plataformas sociais, digitais e móveis.

Impacto da COVID-19: fechamento de empresas para interromper a produção

Prevê-se que os países infectados pelo coronavírus em todo o mundo causarão a falência do mercado global de tecnologia. As pequenas e médias empresas foram gravemente prejudicadas pelo coronavírus em escala global. Após a crise financeira, o mercado deverá oferecer perspectivas de crescimento. Sem dúvida, a pandemia apresentou algumas dificuldades para as empresas do setor de bens de consumo. É importante ressaltar que as interrupções na cadeia de abastecimento surgiram em todo o mundo e, de acordo com uma pesquisa do Institute for Supply Management, as organizações tiveram que reduzir as suas metas de receita em uma grande média.

Últimas tendências

"Adoção de tecnologia de ponta para melhorar o perfil do mercado"

Projeta-se que a adoção de novas tecnologias abriria oportunidades comerciais para que os fornecedores de soluções fornecessem respostas para registro simples, acesso à informação e administração de pessoal. Prevê-se que isso impulsione o crescimento do mercado de agências de publicidade de recrutamento.

Segmentação do mercado de agências de publicidade de recrutamento

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• Análise por tipo

De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em estratégico, digital e anúncio de emprego.

Em termos de produto, é o maior segmento.

• Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em grandes empresas e PMEs.

Em termos de aplicação, é o maior segmento.

Fatores determinantes

"Aumento da demanda por software para impulsionar o crescimento do mercado"

Prevê-se que o mercado de agências de publicidade de recrutamento se expanda como resultado da crescente demanda por plataformas de software que automatizem e simplifiquem os processos de recrutamento, incluindo contratações e registros. Plataformas baseadas em nuvem são fornecidas por provedores de soluções para proteger dados corporativos e permitir que os usuários os acessem de qualquer local. Durante o período de projeção, prevê-se que a solução baseada em nuvem aumente a demanda por plataformas de recrutamento técnico.

"Maior conhecimento da marca para impulsionar o mercado "

Todas as ofertas de emprego deveriam, pelo menos em teoria (mais sobre isso mais tarde), atrair candidatos para suas vagas. Bons anúncios (aqueles que gritam originalidade) podem aumentar o conhecimento da marca imediatamente e deixar um impacto duradouro. No entanto, a quantidade de dinheiro que você tem para gastar tem um impacto significativo na inventividade e na qualidade de um anúncio, bem como no seu alcance e duração. Os anúncios param depois que seu dinheiro acaba, junto com o fluxo de candidatos que eles produziram anteriormente. Discutiremos abaixo como usar conteúdo orgânico para capitalizar os juros gerados por anúncios pagos.

Fatores de restrição

"Prevê-se que a disponibilidade de diferentes versões de software de código aberto atrapalhe o mercado"

A expansão do mercado de agências de publicidade de recrutamento técnico pode ser limitada pela disponibilidade de plataformas de código aberto de vários fornecedores de plataformas, permitindo que empresas e organizações manipulem informações e dados pessoais. Para gerenciar as atividades organizacionais e reduzir custos operacionais, as pequenas empresas de recrutamento utilizam a versão online gratuita.

Insights regionais do mercado de agências de publicidade de recrutamento

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"América do Norte dominará o mercado devido à crescente conscientização sobre tecnologia"

Devido à presença de fornecedores de soluções significativos na região e à adoção de plataformas de recrutamento técnico pelas empresas para lidar com requisitos profissionais técnicos, a América do Norte é responsável por uma parcela considerável da participação de mercado das agências de publicidade de recrutamento para agências de publicidade de recrutamento técnico. Devido ao uso crescente de software e soluções tecnologicamente de ponta em gestão de pessoal por empresas e organizações, prevê-se que o mercado de plataformas de recrutamento técnico na região Ásia-Pacífico aumente rapidamente durante o período de previsão.

Principais participantes do setor

"Principais participantes focam em parcerias para obter vantagem competitiva "

Intervenientes proeminentes do mercado estão a fazer esforços de colaboração através de parcerias com outras empresas para se manterem à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seus portfólios de produtos.

Lista de participantes do mercado perfilados

• Symphony Talent (EUA)
• Bayard Advertising (EUA)
• Universum (Suécia)
• Publicidade do comprador (EUA)
• HireClix (EUA)
• Recrutamento (EUA)
• eQuest (EUA)
• Recrutamento NAS (EUA)
• Radancy (EUA)
• Havas People (EUA)
• Shaker Recruitment Marketing (EUA)

Cobertura do relatório

Esta pesquisa traça um relatório com extensos estudos que levam em consideração as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, participação, restrições, etc. mudança de dinâmica.