Soft Skills Avaliação Tamanho do mercado, participação, crescimento, tendências e análise do setor, por tipo (baseada em nuvem, baseada na Web), por aplicativo (grandes empresas, PMEs), insights regionais e previsão de 2025 a 2033

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Visão geral do mercado de software de avaliação de habilidades de habilidades

O tamanho do mercado global de software de avaliação de Soft Skills foi estimado em US $ 0,93 bilhão em 2024 e esperava subir para US $ 1,56 bilhão até 2033, experimentando um CAGR de 5,83% durante o período de previsão de 2025 a 2033.

As avaliações de software para habilidades de Soft avalia os candidatos e fornecem aos gerentes informações sobre o quão adequado um candidato é para responsabilidades específicas relacionadas ao trabalho. As empresas podem garantir que os candidatos tenham as habilidades necessárias para ter sucesso em seus papéis usando as avaliações de habilidades. Os testes de habilidades suaves são vistas como cruciais para todo o processo de contratação. Possui recursos para projetar, fornecer e analisar testes, bem como para relatar os resultados dos testes. De acordo com uma pesquisa REORIO, ao recrutar um candidato, 92% dos profissionais de talentos veem habilidades sociais como sendo tão importantes quanto as habilidades difíceis.

O tempo gasto na triagem de candidatos indesejáveis ​​diminui com este programa. Ao concentrar -se apenas nas habilidades como uma abordagem de triagem, em vez de antecedentes ou educação de um candidato, também ajuda na tomada de decisão precisa com base nas habilidades sociais do candidato e diminui o viés de contratação. Além disso, ao remover procedimentos tediosos de contratação e triagem, o software de avaliação incentiva a equipe a se concentrar em projetos de alto valor.

Impacto covid-19

Os bloqueios e restrições lideraram a educação on -line atualizou o crescimento do mercado

A pandemia global do Covid-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com o mercado de software de avaliação de habilidades de Soft Skills experimentando uma demanda mais alta do que esperada em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandêmicos. O aumento repentino do CAGR é atribuído ao crescimento e à demanda do mercado que retornam aos níveis pré-pandêmicos.

Software de avaliação de habilidades sociais que poderiam ser usadas on -line para avaliar e melhorar as habilidades de comunicação, trabalho em equipe e inteligência emocional dos trabalhadores remotos eram cada vez mais procurados à medida que a mudança no trabalho remoto aconteceu tão rapidamente. A necessidade de software que avaliou e desenvolveu habilidades em colaboração on -line, comunicação por email e reuniões virtuais aumentou à medida que a comunicação virtual se tornou cada vez mais importante. Os estabelecimentos educacionais, particularmente aqueles que fornecem programas de ensino a distância, incluíram exames de habilidades sociais em seus ambientes de aprendizado on -line. Essa modificação tornou mais fácil avaliar as habilidades sociais dos alunos em um ambiente de ensino a distância. A pandemia chamou a atenção para o quão crucial a inteligência emocional e as técnicas de redução de estresse são. As ferramentas para avaliar as habilidades sociais, que avaliam essas características, tornaram-se essenciais para a assistência à saúde mental e programas de bem-estar dos funcionários.

Últimas tendências

Resinas sustentáveis, baseadas em biodisização e nanocompósitos para aumentar o mercado potencialmente

Tecnologias de avaliação de Inteligência Artificial (AI) estavam evoluindo, incluindo análise automatizada de análise de sentimentos e avaliações de processamento de linguagem natural (PNL) de habilidades sociais. Com base nos resultados de seu software de avaliação de habilidades, os algoritmos de aprendizado de máquina estavam sendo utilizados para gerar caminhos de aprendizagem personalizados para cada indivíduo. O treinamento em habilidades sociais usou tecnologias VR e AR, oferecendo simulações realistas para situações envolvendo trabalho em equipe, liderança e falar em público.

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Segmentação de mercado de software de avaliação de habilidades de habilidades

Por tipo

Com base no tipo, o mercado é classificado como baseado na nuvem, na Web e em outros.

Por aplicação

Com base no aplicativo, o mercado é classificado como grandes empresas, PMEs e outras.

Fatores determinantes

Uma variedade de benefícios oferecidos à globalização para acelerar o crescimento do mercado

As avaliações de habilidades de saúde que levam em consideração os vários estilos e sensibilidades de comunicação cultural estão se tornando cada vez mais necessárias à medida que o trabalho remoto e as equipes multinacionais se tornam mais prevalentes. Está se tornando cada vez mais importante usar ferramentas que avaliem habilidades em comunicação digital, equipes virtuais e colaboração. O aumento da necessidade de testes de candidatos adequados para aumentar a produtividade alimentou a demanda por software de avaliação de habilidades sociais nos últimos anos. Os gerentes de contratação podem economizar tempo usando ferramentas de avaliação para reduzir o tempo gasto em tarefas repetidas. Expandindo o processo de contratação em uma grande empresa com um amplo pool de candidatos, colocando um grande trabalho sobre gerentes de aquisição de talentos.

Eles podem, portanto, escolher o melhor candidato usando o software de avaliação de habilidades Soft. Sem incorrer em nenhuma taxa de instalação, o software de avaliação de Soft Skills também conduz uma triagem global remota do candidato. Como as empresas de todo o mundo estão automatizando o processo, há uma necessidade crescente de avaliações de talentos.

Integração com educação e aprendizado personalizado para aumentar a participação de mercado

As avaliações de habilidades sociais estão sendo integradas aos currículos, pois as instituições educacionais reconhecem o valor do ensino de habilidades sociais juntamente com as habilidades técnicas.  Os testes de habilidades sociais são usadas para medir a prontidão dos alunos para a força de trabalho e, assim, aumentar sua empregabilidade. As avaliações de habilidades sociais conduzem a criação de caminhos de aprendizagem personalizados que abordam pontos fortes e deficiências individuais. A avaliação contínua das habilidades de manutenção facilita a aprendizagem e a adaptabilidade contínuas à medida que o cenário das habilidades essenciais evolui.

Os testes de habilidades sociais foram incluídos nas salas de aula virtuais por instituições educacionais, particularmente aquelas que oferecem cursos on -line. Essa modificação tornou mais fácil medir as habilidades interpessoais dos alunos em um ambiente de aprendizado remoto. Muitas empresas usaram avaliações de habilidades de solo para descobrir lacunas de habilidades entre os funcionários, à medida que as posições de trabalho foram alteradas ou as necessidades de mercado mudavam. Esses dados foram críticos para programas direcionados de treinamento e atualização de habilidades.

Fatores de restrição

Limitações culturais e preocupações de privacidade para restringir o crescimento do mercado

As diferenças culturais na comunicação e no comportamento podem contribuir para os vieses de avaliação que favorecem algumas normas culturais em detrimento de outras. Indivíduos que não são competentes em um idioma específico podem ser desfavorecidos por avaliações realizadas nesse idioma, diminuindo a precisão dos resultados. Os dados pessoais e comportamentais são frequentemente usados ​​em testes de habilidades de solo, levantando questões sobre privacidade, segurança de dados e o uso ético dessas informações. As avaliações, se não forem planejadas e avaliadas cuidadosamente, podem resultar em resultados discriminatórios que prejudicam alguns grupos. Esses fatores de linguagem, barreiras culturais e preocupações de privacidade combinadas têm uma influência substancial no crescimento do mercado de software de avaliação de habilidades de habilidades.

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Mercado de software de avaliação de habilidades de habilidades Insights regionais

Região norte -americanapara dominar o mercado comFerramentas avançadas de avaliação de habilidades suaves e maior adoção

Em termos de receita, a região norte -americana dominou, representando a maior participação de mercado de software de avaliação de habilidades sociais. Os Estados Unidos têm sido um hotspot de inovação tecnológica, resultando na invenção e no uso de técnicas avançadas de avaliação de habilidades sociais. Muitas grandes empresas nos Estados Unidos colocam um prêmio em programas de treinamento e desenvolvimento da equipe, incluindo treinamento em habilidades de solo, resultando em maior demanda por soluções de software associadas. As ferramentas de treinamento de habilidades sociais são frequentemente investidas por instituições educacionais nos Estados Unidos para preparar os alunos para a força de trabalho, impulsionando o mercado no setor educacional. O aumento das despesas das empresas multinacionais nesses países também está impulsionando o uso de métodos de avaliação de habilidades sociais.

Principais participantes do setor

Players financeiros para contribuir para a expansão do mercado

A indústria é tremendamente competitiva, com inúmeras empresas globais e regionais. Os principais players estão contemplando vários planos, como fusões e aquisições, colaborações, introdução de produtos novos e aprimorados e joint ventures.

Lista das principais empresas de software de avaliação de habilidades sociais

• Predictive (U.S.)
• Interview Mocha (U.S.)
• Crystal (Switzerland)
• Cornerstone (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• Mercer Mettl Assessment Battery (India)
• talentReef (U.S.)
• Vervoe (Australia)
• Codility (U.K)
• HireSelect (U.S.).

Cobertura do relatório

O relatório inclui uma análise SWOT, bem como informações sobre possíveis desenvolvimentos. O exame de uma variedade de elementos que incentivam a expansão do mercado está incluído no relatório de pesquisa. Esta seção também inclui uma ampla gama de categorias de mercado e aplicativos que podem ter um impacto no mercado no futuro. Os detalhes são baseados nas tendências atuais e nos momentos históricos de virada. A situação atual dos componentes do mercado e as áreas de crescimento prospectivas nos próximos anos.