Arbeitgeber des Marktes für Rekordplattformen: Größe, Anteil, Wachstum und Branchenwachstum nach Typ (Aggregatormodell und hundertprozentiges Infrastrukturmodell) nach Anwendung (KMU und Großunternehmen), regionale Prognose bis 2033

• 

  Kostenloses Muster herunterladen um mehr über diesen Bericht zu erfahren

ARBEITGEBER DER RECORD-PLATTFORM-MARKTÜBERSICHT

Der weltweite Arbeitgebermarkt für Plattenplattformen hatte im Jahr 2025 einen Wert von 5,59 Milliarden US-Dollar und wird voraussichtlich auf 5,97 Milliarden US-Dollar im Jahr 2026 wachsen und bis 2035 10,46 Milliarden US-Dollar erreichen, mit einem prognostizierten CAGR von 6,8 % im Prognosezeitraum.

Eineingetragener Arbeitgeber  ist eine Drittorganisation. Die Softwareanwendungen übernehmen die Verantwortung für alle formellen Berufsaufgaben im Namen eines anderen Unternehmens. Es ermöglicht Unternehmen, effizient und legal mit ausländischen Arbeitskräften in einem neuen Staat oder Land zusammenzuarbeiten. Die Software bietet die Möglichkeit, die Einstellungszeit zu verwalten und einen effektiven Einstellungsprozess sicherzustellen.

Es wird erwartet, dass das Marktwachstum aufgrund des Fehlens eines internationalen Marktes und der Leichtigkeit der Geschäftstätigkeit zunimmt. Das Fehlen zusätzlicher Lohnsteuerpflichten dürfte die Produktakzeptanz steigern. Erhöhter Bedarf anLohn- und GehaltsabrechnungEs wird erwartet, dass die Datenverarbeitung und das Vorhandensein mehrerer Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen das Marktwachstum beschleunigen werden. Der Service erleichtert die Geschäftsabwicklung und die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen dürfte den Marktfortschritt vorantreiben. Riesige technologische Entwicklung und zunehmende Softwareeinführung in zahlreichen Unternehmen und Unternehmen. EORs helfen dabei, Geld zu spareneinstellenein neuer Mitarbeiter. Erhöhte Mitarbeiterquote und wachsender Bedarf an Lohn- und Gehaltsabrechnungen für internationales Personal. Die Software verwaltet Bankgebühren, Zahlungsoptionen und Währungsumrechnungen. Es wird erwartet, dass die schnelle Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen das Marktwachstum vorantreiben wird. Die Einführung von EOR kann Unternehmen dabei helfen, Compliance-Verstöße und das Risiko von Strafen zu reduzieren. EORs haben mehrere Vorteile, wie z. B. die Gewährleistung eines angemessenen und sicheren Arbeitsplatzes, und der erhöhte Bedarf an hochproduktiven Arbeitskräften wird voraussichtlich das Marktwachstum in den kommenden Jahren vorantreiben. Im Gegenteil dürften die höheren Kosten des Dienstes den Marktfortschritt behindern.

ARBEITGEBER DES RECORD-PLATTFORM-MARKTES WICHTIGSTE ERKENNTNISSE

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

 Unsicheres Szenario und geringere Produktionsaktivitäten zur Minimierung des Marktwachstums

Die Ausbreitung der COVID-19-Pandemie hatte Auswirkungen auf mehrere Unternehmen. Die Schließung mehrerer Geschäfte und Betriebe aufgrund von Sperrbeschränkungen verringerte den Marktfortschritt. Weiteres unsicheres Szenario und geringere Produktionsaktivitäten zur Minimierung des Marktwachstums. Darüber hinaus behindern Liefer- und Kettenunterbrechungen sowie weltweite Reiseverbote die Marktentwicklung.

NEUESTE TRENDS

Steigender Bedarf an effektiven Geschäftsmethoden zur Stimulierung des Marktfortschritts

Das wachsende Bewusstsein für effektive Geschäftsstrategien. Es wird erwartet, dass der enorme Einsatz moderner Technologie zur Erfüllung geschäftlicher Aufgaben das Marktwachstum ankurbeln wird. Es wird erwartet, dass die steigende Nachfrage nach Dienstleistungen in kleinen und großen Unternehmen und die wachsende Notwendigkeit, das Unternehmenswachstum zu beschleunigen, den Marktfortschritt vorantreiben werden. EORs haben mehrere Vorteile, wie z. B. die Gewährleistung eines angemessenen und sicheren Arbeitsplatzes, und es wird erwartet, dass der erhöhte Bedarf an hochproduktiven Arbeitskräften das Marktwachstum in den kommenden Jahren vorantreiben wird.

• Nach Angaben des POSTING.STAT-Projekts der Europäischen Kommission arbeiteten im Zeitraum 2020–2021 über 205.700 Arbeitnehmer, die digitale Plattformen nutzten, als Haupttätigkeit – das sind 2,3 Prozent der Erwerbsbevölkerung in den an der Umfrage teilnehmenden EU-Ländern

• Im Jahr 2023 hatten 23,1 Millionen EU-Bürger (im Alter von 15–64 Jahren) – oder 11,6 Prozent der Erwerbstätigen – befristete Verträge; bei den jüngeren Arbeitnehmern (15–29 Jahre) stieg dieser Anteil auf 32,1 Prozent

Kostenloses Muster herunterladen um mehr über diesen Bericht zu erfahren

ARBEITGEBER DER RECORD-PLATTFORM-MARKTSEGMENTIERUNG

Nach Typ

Je nach Typ wird der Markt in das Aggregatormodell und das vollständig eigene Infrastrukturmodell unterteilt.

Auf Antrag

Je nach Anwendung wird der Markt in KMU und Großunternehmen unterteilt.

Von großen Unternehmen wird erwartet, dass sie bei der Anwendungssegmentierung an erster Stelle stehen.

FAHRFAKTOREN

Verstärkte Akzeptanz von Dienstleistungen in großen Unternehmen, um das Marktwachstum anzukurbeln

Zunehmende Akzeptanz des Dienstes in großen Unternehmen und Mangel an internationalem Markt und einfacher Geschäftsabwicklung. Es wird erwartet, dass das Fehlen zusätzlicher Lohnsteueranforderungen die Produktakzeptanz steigern wird. Es wird erwartet, dass der erhöhte Bedarf an Lohn- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung und das Vorhandensein mehrerer Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen das Marktwachstum beschleunigen werden. Der Service erleichtert die Geschäftsabwicklung und die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen dürfte den Marktfortschritt vorantreiben. Riesige technologische Entwicklung und zunehmende Softwareeinführung in zahlreichen Unternehmen und Unternehmen. EORs helfen dabei, Geld zu sparen, bevor Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen. Erhöhte Mitarbeiterquote und wachsender Bedarf an Lohn- und Gehaltsabrechnungen für internationales Personal. Die Software verwaltet Bankgebühren, Zahlungsoptionen und Währungsumrechnungen, was voraussichtlich den Marktfortschritt vorantreiben wird.

• Nach Angaben der ILO wurden digitale Arbeitsplattformen – einschließlich Gig-Plattformen – während der COVID-Ära zu einem zentralen Faktor für die Beschäftigung und veränderten die Arbeitsstrukturen weltweit grundlegend

• Das Weltwirtschaftsforum betont, dass EOR-Dienste es Unternehmen ohne juristische Personen auf einem Markt ermöglichen, Personal im Ausland zu beschäftigen, was KMU dabei hilft, bei grenzüberschreitenden Einstellungen mit größeren Firmen zu konkurrieren

Zusätzliche Vorteile der Einstellung eines EORs zur Förderung des Marktfortschritts

Die Einführung von EORs ermöglicht ein einfaches Einstellungsverfahren, indem sichergestellt wird, dass der Arbeitsplatz ordnungsgemäß und sicher ist. Die Software verwaltet Bankgebühren, Zahlungsoptionen und Währungsumrechnungen. Es wird erwartet, dass die schnelle Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen das Marktwachstum vorantreiben wird. EORs kümmern sich um Lohnsteuern, Steuererklärungen und Abzüge. Die Software ist in der Lage, aus einer Vielzahl von Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen auszuwählen und Lohnabrechnungen zu liefern. Es trägt dazu bei, die Kosten für die lokale Gründung zu senken, was voraussichtlich das Marktwachstum ankurbeln wird.

EINHALTENDE FAKTOREN

Hohe Kosten der Employer of Record-Plattform behindern das Marktwachstum

Es wird erwartet, dass die höheren Kosten des Dienstes den Marktfortschritt in den kommenden Jahren behindern werden.

• Gemäß dem KPMG-Leitfaden zur Entsendung von Arbeitnehmern müssen entsandte Arbeitnehmer in der EU ihren Wohnsitz anmelden, wenn ihre Entsendung länger als drei Monate dauert, und eine Bescheinigung wie die A1 für die soziale Sicherheit benötigen – auch wenn sie aus einem anderen EU-Land kommen

• Nach Schätzungen der ILO sind mehr als 60 Prozent der weltweiten Arbeitskräfte informell beschäftigt – eine Zahl, die in Teilen Europas auf etwa 25 Prozent ansteigt –, was für EOR-Anbieter Risiken bei der Klassifizierung und Einhaltung von Vorschriften mit sich bringt

• Kostenloses Muster herunterladen um mehr über diesen Bericht zu erfahren

•  

ARBEITGEBER VON RECORD PLATFORM MARKET REGIONALE EINBLICKE

Wachsender Bedarf an hochproduktiven Arbeitskräften in Nordamerika, um Marktanteile zu gewinnen

Aufgrund des gestiegenen Bedarfs an hochproduktiven Arbeitskräften wird Nordamerika voraussichtlich die profitabelste Region für einen Arbeitgeber mit Rekordmarktanteilen bei Plattformen sein. Schnelle Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten sollen das Marktwachstum ankurbeln. Der Dienst bietet Personalkompetenz und fungiert als Business-Server mit mehreren Vorteilen. Es wird erwartet, dass der erhöhte Bedarf an Lohn- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung und das Vorhandensein mehrerer Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen das Marktwachstum beschleunigen werden. Der Service erleichtert die Geschäftsabwicklung und die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen dürfte den Marktfortschritt vorantreiben. Riesige technologische Entwicklung und zunehmende Softwareeinführung in zahlreichen Unternehmen und Unternehmen. EORs helfen dabei, Geld zu sparen, bevor Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen. Erhöhte Mitarbeiterquote und wachsender Bedarf an Lohn- und Gehaltsabrechnungen für internationales Personal. Die Software verwaltet Bankgebühren, Zahlungsoptionen und Währungsumrechnungen. Es wird erwartet, dass die schnelle Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen das Marktwachstum vorantreiben wird.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Führende Akteure verfolgen neue Strategien, um wettbewerbsfähig zu bleiben

Der Bericht enthält Informationen über die Liste der Marktteilnehmer und ihre neuesten Entwicklungen in der Branche. Die Informationen umfassen Fusionen, Partnerschaften, Übernahmen, technologische Entwicklungen und Produktionslinien. Weitere für diesen Markt untersuchte Aspekte umfassen eine umfassende Untersuchung von Unternehmen, die die neuesten Produkte herstellen und einführen, der Regionen, in denen sie tätig sind, der Automatisierung, der Technologieeinführung, der Erzielung des höchsten Umsatzes und der Möglichkeit, mit ihren Produkten einen Unterschied zu machen.

• Adecco: betreibt EOR-/Entsendedienste in 60 Ländern

• Randstad: Funktioniert in 39 Ländern über Postings und EOR-Dienste

Liste der Top-Arbeitgeber von Record-Plattform-Unternehmen

• Adecco (Switzerland)
• Randstad (Netherlands)
• Aquent (U.S.)
• FoxHire (U.S.)
• Infotree Global (India)
• Safeguard Global (U.S.)
• Velocity Global (U.S.)
• Globalization Partners (U.S.)
• Shield GEO (U.K.)
• Acumen International (U.K.)
• Remote Team (Gusto) (U.S.)
• Deel (U.S.)
• Remote Technology (U.S.)
• Elements Global Services (Spain)
• Papaya Global (U.S.)
• Universal Hires (Germany)
• CIIC (Japan)
• Links International (China)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Sky Executive (China)

BERICHTSBEREICH

Bei dieser Untersuchung handelt es sich um einen Bericht mit allgemeinen Studien, in denen die auf dem Markt vorhandenen Unternehmen erläutert werden, die sich auf den Prognosezeitraum auswirken. Mit detaillierten Studien bietet es auch eine umfassende Analyse, indem Faktoren wie Segmentierung, Chancen, industrielle Entwicklungen, Trends, Wachstum, Größe, Marktanteil, Beschränkungen und andere untersucht werden. Diese Analyse kann geändert werden, wenn sich die Hauptakteure und die wahrscheinliche Analyse der Marktdynamik ändern.