Marktgröße, Marktanteil, Wachstum und Branchenanalyse für ergonomische Beratung, nach Typ (ergonomische Bewertungen, Gruppenschulungen und -bewertungen, LEED-Implementierung, Risikobewertung, Ergonomie im Gesundheitswesen und Arbeitsplatzgestaltung), nach Anwendung (KMU und Großunternehmen) und regionale Prognose bis 2035

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Marktüberblick für ergonomische Beratung

Der weltweite Markt für Ergonomieberatung wird im Jahr 2025 1,52 Milliarden US-Dollar groß sein und im Jahr 2026 voraussichtlich 1,65 Milliarden US-Dollar erreichen und bis 2035 weiter auf 3,5 Milliarden US-Dollar anwachsen, bei einer geschätzten jährlichen Wachstumsrate von 8,2 % von 2026 bis 2035.

Bei der Ergonomieberatung geht es darum, den Beratungskunden dabei zu helfen, die effizientesten und effektivsten Methoden zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Werkzeugen, Systemen und Arbeitsabläufen zu finden, die den menschlichen Fähigkeiten und der Effizienz entsprechen. Das erste Ziel betrifft die Steigerung des Komforts, der Sicherheit, der Produktivität und des Wohlbefindens sowie die Vermeidung von Verletzungen, insbesondere Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE).

WICHTIGSTE ERKENNTNISSE

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

Die Ergonomieberatungsbranche hatte aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach Ergonomie bei der Fernarbeit während der COVID-19-Pandemie einen positiven Effekt

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erschütternd, da der Markt im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie in allen Regionen eine geringere Nachfrage als erwartet verzeichnete. Das plötzliche Marktwachstum, das sich im Anstieg der CAGR widerspiegelt, ist darauf zurückzuführen, dass das Marktwachstum und die Nachfrage wieder das Niveau vor der Pandemie erreichen.

Die COVID-19-Pandemie und das damit einhergehende weitverbreitete Arbeiten im Homeoffice erhöhten den Bedarf an ergonomischer Beratung speziell für das Homeoffice. Die meisten Mitarbeiter übten ihre Tätigkeiten an nicht-ergonomischen Strukturen wie Küchentischen oder Sofas aus, was darauf hindeutet, dass mehr Menschen darüber beraten werden sollten, wie sie ihren ergonomisch produktiven Arbeitsplatz richtig gestalten können. Darauf angepasste Beratungsunternehmen; durch die Bereitstellung ergonomischer Bewertungen für Heimarbeitsplätze und Schulungen außerhalb des Präsenzunterrichts.

NEUESTE TRENDS

Fernarbeit und hybride Büroergonomie sollen das Marktwachstum vorantreiben

Remote-Arbeit und hybride Büroergonomie ist eine der wichtigsten geschäftlichen Herausforderungen des Ergonomie-Beratungsmarktes, da immer mehr Unternehmen auf flexible Arbeitsregelungen setzen. Der Einsatz von Remote und damit des Hybridmodells während und nach der COVID-19-Krise warf viele Fragen zur Ergonomie in unkonventionellen Arbeitsumgebungen auf. Oft sind Schreibtische und Stühle knapp und die verfügbare Beleuchtung reicht für die Arbeit zu Hause nicht aus, was zu mehr Muskel-Skelett-Erkrankungen, Müdigkeit und verminderter Arbeitsleistung führt.

• Nach Angaben US-amerikanischer Arbeitssicherheitsquellen werden Technologien wie Exoskelette, tragbare Sensoren, künstliche Intelligenz und virtuelle Realität zunehmend in der Ergonomie eingesetzt, wodurch die Effizienz am Arbeitsplatz um bis zu 30 % verbessert wird.
• Ergonomieprogramme der US-Regierung haben Mitarbeitern im ganzen Land den Zugang zu ergonomischer Ausrüstung ermöglicht und die Fälle von Muskel-Skelett-Erkrankungen bei den Teilnehmern um etwa 25 % reduziert.

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ERGONOMISCHE BERATUNG MARKTSEGMENTIERUNG

Nach Typ

Basierend auf dem Typ kann der globale Markt in Ergonomiebewertungen, Gruppenschulungen und -bewertungen, LEED-Implementierung, Risikobewertung, Ergonomie im Gesundheitswesen und Arbeitsplatzdesign eingeteilt werden.

• Ergonomische Bewertungen – Ergonomische Untersuchungen konzentrieren sich auf die Gefahren, die mit der Entwicklung der Arbeitsplätze, Aufgaben und Umgebungen von Menschen verbunden sind. Berater untersuchen Aspekte der Arbeitsplätze von Arbeitnehmern unter anderem hinsichtlich der Körperhaltung, des Arbeitsplatzes, der Bewegungsfreiheit an ihren Arbeitsplätzen sowie der Auswirkungen von Beleuchtung und Lärmpegeln.

• Gruppenschulung und -bewertungen – Zur organisatorischen Ergonomieschulung und -bewertung gehört die Organisation von Schulungsprogrammen für Gruppen in Bezug auf Ergonomie und die Bewertung ihrer Arbeitsumgebung als Gruppe. Meist handelt es sich dabei um Seminare, praktische Schulungen und in manchen Fällen auch um Vorführungen, die den Gesamtwert der Mitarbeiter über die richtige Ergonomie steigern.

• LEED-Umsetzung – Die Integration der Ergonomie in LEED gewährleistet somit, dass umgesetzte Arbeitsplatzgestaltungen Nachhaltigkeits- und Gesundheitsanforderungen widerspiegeln.

• Risikobewertung – Bei der ergonomischen Risikoanalyse werden Risiken ermittelt, die zu Unfällen am Arbeitsplatz oder Produktivitätseinbußen führen können. Die Ergonomieberater untersuchen Aufgaben, Werkzeuge und Kontext, um nach typischen ergonomischen Gefahren wie Körperhaltungen und Kräften oder sich wiederholenden Bewegungen zu suchen.

• Ergonomie im Gesundheitswesen – Die Ergonomie im Gesundheitswesen befasst sich hauptsächlich mit dem Schutz von Gesundheitspersonal, das die meiste Zeit mit Aufgaben wie dem Heben von Patienten, dem Sitzen oder Stehen über einen längeren Zeitraum beschäftigt ist.

• Workstation-Design – Architekturberatung bedeutet, dass es von entscheidender Bedeutung ist, dass jede Workstation so gestaltet ist, dass sie den Anforderungen bestimmter Anwendungen entspricht. Dazu gehört auch die Wahl des RichtigenMöbelMit den richtigen Designs, der Platzierung der Ausrüstung an der richtigen Position und dem richtigen Layout-Design, das die Bewegung von Menschen sowie die richtige Position von Einzelpersonen beim Bedienen verschiedener Maschinen fördert.

Auf Antrag

Basierend auf der Anwendung kann der globale Markt in KMU und Großunternehmen eingeteilt werden.

• KMU – Ergonomieberatung ist ein wichtiger Aspekt in KMU, da sie mit begrenzten Ressourcen Sicherheit und Produktivität fördern müssen. Solche Unternehmen zeichnen sich möglicherweise durch kleine und schlecht entwickelte Strukturen aus und verfügen möglicherweise nicht über Gesundheits- und Sicherheitsprogramme am Arbeitsplatz.

• Große Unternehmen – In großen Organisationen fungiert ergonomische Beratung häufig als wichtiges Element bei der Ausarbeitung der Strukturen von Arbeitsbereichen und der Kontrolle über die große und vielfältige Arbeitsumgebung. Diese Organisationen benötigen möglicherweise komplexe Ergonomielösungen für Menschen mit unterschiedlichen Rollen, vom Büropersonal über Industrieangestellte bis hin zu Telearbeitern.

MARKTDYNAMIK

Die Marktdynamik umfasst treibende und hemmende Faktoren, Chancen und Herausforderungen, die die Marktbedingungen angeben.

Treibende Faktoren

Steigendes Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zur Ankurbelung des Marktes

Ein Faktor für das Wachstum des Marktes für ergonomische Beratung ist das steigende Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Ein weiterer Grund für das Wachstum des Marktes für Ergonomieberatung ist die wachsende Sorge um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen am Arbeitsplatz, die durch die Erkenntnis entsteht, wie wichtig Verfügbarkeit und richtig gestaltete Ergonomie in der Organisation sind. Mangelnde Ergonomie am Arbeitsplatz und repetitive Arbeit können Muskel-Skelett-Erkrankungen, RSI oder chronische Schmerzen verursachen und sich auf die Anwesenheit und Produktivität am Arbeitsplatz auswirken.

• Arbeitgeber geben jährlich etwa 60 Milliarden US-Dollar für die Arbeitnehmerentschädigung aus, wobei 33 % der Kosten mit Muskel-Skelett-Erkrankungen zusammenhängen, was zu einer starken Nachfrage nach ergonomischen Beratungsdiensten führt.
• Regulierungsstandards zur Ergonomie am Arbeitsplatz haben die Verletzungshäufigkeit um bis zu 20 % gesenkt und Unternehmen dazu ermutigt, ergonomische Beratungsdienste in Anspruch zu nehmen.

Wachstum von Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen zur Erweiterung des Marktes

Wir gehen davon aus, dass der Bedarf an Ergonomieberatung auf globaler Ebene aufgrund der aufkommenden Remote- und Hybridarbeitsmodelle, die sich auf traditionelle Arbeitsumgebungsparadigmen auswirken, rasch wächst. Telearbeit oder der Wechsel zwischen Zuhause und Büro haben dazu geführt, dass viele Mitarbeiter an einem von Natur aus schlechten Arbeitsplatz festsitzen und/oder überhaupt keine ergonomischen Möbel oder Einrichtungen haben. Dies hat zu einem erhöhten Auftreten von Muskel-Skelett-Erkrankungen, einem geringeren Leistungsniveau und Müdigkeit bei den Arbeitnehmern beigetragen; Dies führt dazu, dass Unternehmen nach professionellen ergonomischen Beratungsdiensten suchen.

Zurückhaltender Faktor

Hohe Anschaffungskosten behindern möglicherweise das Marktwachstum

Hohe Fixkosten begrenzen den Markt für Ergonomieberatung, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen aufgrund fehlender Kapitalinvestitionen. In den meisten Fällen verursacht der Kontakt mit fachkundigen Ergonomieberatern und deren Vorschläge für Veränderungen am Arbeitsplatz, die Anschaffung ergonomischer Möbel oder die Aufrüstung der Ausrüstung einige Anfangskosten. Diese Kosten scheinen für viele Unternehmen sehr unerschwinglich zu sein, insbesondere wenn sie finanziell in Schwierigkeiten sind. Dies führt dazu, dass viele Unternehmen Investitionen in ergonomische Lösungen verzögern oder ganz aufgeben.

• Berichten zufolge verfügen 40 % der Arbeitgeber nicht über ein unzureichendes Bewusstsein oder eine unzureichende Schulung hinsichtlich ergonomischer Gefahren, was die Einführung ergonomischer Beratung einschränkt.
• Ungefähr 35 % der Unternehmen zögern aufgrund von Kosten oder Unterbrechungen der Arbeitsabläufe bei der Implementierung ergonomischer Lösungen.

Begrenztes Bewusstsein und Verständnis, um Chancen für das Produkt auf dem Markt zu schaffen

Gelegenheit

Ein stärkeres Bewusstsein für die Gesundheit der Arbeitnehmer ist ein wesentlicher Faktor, der zur Entstehung von Möglichkeiten in der Beratungsbranche für Ergonomie führt. Da Unternehmen erkennen, dass die Gesundheit ihrer Mitarbeiter direkt proportional zur Produktivität ist, legen sie verstärkt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Unternehmen legen heute mehr Wert darauf, den körperlichen Schwierigkeiten der Mitarbeiter vorzubeugen, darunter Muskel-Skelett-Erkrankungen, Sehstörungen und Müdigkeit, die allesamt auf die Ergonomie zurückzuführen sind.

• Da mittlerweile 60 % der Mitarbeiter teilweise von zu Hause aus arbeiten, können Ergonomieberater Home-Office-Lösungen entwickeln, die die Produktivität steigern und das Verletzungsrisiko um bis zu 28 % reduzieren.
• Ergonomische Lösungen, die auf ältere Mitarbeiter zugeschnitten sind, können die Belastung am Arbeitsplatz um 25–30 % reduzieren und so eine wachsende Marktchance schaffen.

 

Begrenztes Bewusstsein und Verständnis könnten eine potenzielle Herausforderung für Verbraucher darstellen

Herausforderung

Bei der Umsetzung ergonomischer Verbesserungen erkennen viele Organisationen, darunter auch KMU, das Einsparpotenzial auf lange Sicht möglicherweise nicht unbedingt. Mangelnde Wertschätzung der Rolle der Ergonomie bei der weiteren Senkung der Gesundheitsausgaben und der Steigerung der Leistung und Produktivität der Mitarbeiter sowie der Verbesserung der Gesundheit der Menschen kann ein Hindernis für die Suche nach Ergonomieberatung sein. Dieser Mangel an Bewusstsein ist das größte Problem, mit dem Berater konfrontiert sind, wenn sie versuchen, ihre Dienstleistungen zu verkaufen und Marktnachfrage zu schaffen.

• Rund 45 % der ergonomischen Lösungen erfordern kontinuierliche Aktualisierungen, um mit den technologischen Veränderungen bei Arbeitsplatzwerkzeugen und Überwachungssystemen Schritt zu halten.
• Die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für bestimmte Branchen kann die Implementierungszeit um 20–25 % verlängern, was die Berater vor betriebliche Herausforderungen stellt.

 

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ERGONOMISCHE BERATUNG MARKT REGIONALE EINBLICKE

• Nordamerika

Nordamerika hat sich aufgrund einer Konvergenz von Faktoren, die seine Führungsposition in dieser dynamischen Branche festigen, zur dominierenden Region im Markt für ergonomische Beratung entwickelt. Nordamerika, insbesondere der amerikanische Kontinent, verfügt über einige der höchsten und standardisierten Regulierungsmaßnahmen fürArbeitsgesundheitund Sicherheit zum Beispiel OSHA. Einige dieser Vorschriften betreffen die Sicherheit oder Ergonomie der Arbeit; Aufgrund der Komplexität dieser Vorschriften sind Unternehmen gezwungen, professionelle Ergonomieberater zu suchen, die bei der Einhaltung dieser Vorschriften helfen.

• Europa

Der Beratungsmarkt für Ergonomie ist in Europa relativ ausgereift, insbesondere in den großen Märkten wie Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden. Dennoch ist es im Vergleich zu Nordamerika hinsichtlich der Größe des Marktes und der Umsetzung ergonomischer Neuheiten eher weniger entwickelt. Dennoch verschafft der Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, der derzeit in den meisten europäischen Ländern, insbesondere in Industriesektoren wie dem verarbeitenden Gewerbe und dem Gesundheitswesen, praktiziert wird, Europa eine strategische Position auf dem Weltmarkt.

• Asien

Nordamerika steht an der Spitze des Marktes für Ergonomieberatung, aber der asiatisch-pazifische Raum (APAC) wird voraussichtlich schnell wachsen. Die Faktoren, die zum Marktwachstum beitragen, sind zunehmende Bedenken hinsichtlich der Sicherheit am Arbeitsplatz, das Wachstum der Mittelschicht und die Verbreiterung der industriellen Basis in Ländern wie China, Indien, Japan und Südkorea. Allerdings ist der APAC-Markt im Vergleich zum nordamerikanischen Markt noch etwas weniger entwickelt.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure der Branche gestalten den Ergonomieberatungsmarkt durch Innovation und Marktexpansion

Wichtige Unternehmensakteure prägen den Markt für ergonomische Beratung durch strategische Innovation und Marktwachstum. Die führenden Ergonomie-Beratungsunternehmen von heute erweitern ihr Leistungsangebot für ihre Arbeit an vorderster Front, wie z. B. Ergonomiebewertungen im Büro, und schließen neue Angebote wie virtuelle Ergonomiebewertungen, Fernschulungsmodule, Beschaffung und Beratung ergonomischer Produkte sowie die Entwicklung und Bereitstellung von „Wellness"-Programmen ein. Indem sie sowohl Front-End- als auch Back-End-Lösungen anbieten, können sie einen breiteren Markt erobern, von aufstrebenden Unternehmen bis hin zu etablierten Unternehmen.

• Barbre Ergonomie: Spezialisiert auf ergonomische Beratungsdienste, einschließlich Schulung, Analyse und Gerätedesign, wodurch Verletzungen am Arbeitsplatz in Kundenorganisationen um 30 % reduziert werden.
• Humanscale: Globaler Anbieter ergonomischer Produkte, der Lösungen zur Verbesserung von Komfort und Gesundheit anbietet. Ergonomische Eingriffe steigern nachweislich die Produktivität der Mitarbeiter um 20 %.

Liste der besten Ergonomie-Beratungsunternehmen

• Barbre Ergonomics(U.S.)
• Ergoweb(U.S.)
• ErgoFit Consulting(U.S.)
• Antea Group(Netherlands)
• Humanscale(U.S.)

WICHTIGE ENTWICKLUNGEN IN DER INDUSTRIE

2022: Das führende Ergonomie-Beratungsunternehmen Ergonomie Plus kündigt den neuen Service der virtuellen Ergonomiebewertung an, bei dem Unternehmen die Heimarbeitsumgebung ihrer Mitarbeiter per Videokonferenz überprüfen lassen können.

BERICHTSBEREICH

Die Studie umfasst eine umfassende SWOT-Analyse und gibt Einblicke in zukünftige Entwicklungen im Markt. Es untersucht verschiedene Faktoren, die zum Wachstum des Marktes beitragen, und untersucht eine breite Palette von Marktkategorien und potenziellen Anwendungen, die sich auf seine Entwicklung in den kommenden Jahren auswirken könnten. Die Analyse berücksichtigt sowohl aktuelle Trends als auch historische Wendepunkte, bietet ein ganzheitliches Verständnis der Marktkomponenten und identifiziert potenzielle Wachstumsbereiche.

Der Forschungsbericht befasst sich mit der Marktsegmentierung und nutzt sowohl qualitative als auch quantitative Forschungsmethoden, um eine gründliche Analyse bereitzustellen. Außerdem werden die Auswirkungen finanzieller und strategischer Perspektiven auf den Markt bewertet. Darüber hinaus präsentiert der Bericht nationale und regionale Bewertungen unter Berücksichtigung der vorherrschenden Kräfte von Angebot und Nachfrage, die das Marktwachstum beeinflussen. Die Wettbewerbslandschaft wird akribisch detailliert beschrieben, einschließlich der Marktanteile wichtiger Wettbewerber. Der Bericht umfasst neuartige Forschungsmethoden und Spielerstrategien, die auf den erwarteten Zeitrahmen zugeschnitten sind. Insgesamt bietet es auf formale und leicht verständliche Weise wertvolle und umfassende Einblicke in die Marktdynamik.