Marktgröße, Anteil, Wachstum und Branchenanalyse für Micro-Credentials-Kurse, nach Typ (Technologie, Wirtschaft, Datenwissenschaft, Finanzen, Marketing, andere), nach Anwendung (unter 18, 18–22, 22–28, 28–35, über 35) und regionale Einblicke und Prognosen von 2026 bis 2035

MARKT FÜR MICRO-CREDENTIALS-KURSEÜBERBLICK

Der weltweite Markt für Micro-Credentials-Kurse soll von 5,49 Millionen US-Dollar im Jahr 2026 auf 15 Millionen US-Dollar im Jahr 2035 steigen und zwischen 2026 und 2035 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 10,6 % wachsen.

Tatsächlich gewinnen Micro-Credentials-Kurse aufgrund der steigenden Nachfrage nach flexibler, kompetenzspezifischer Ausbildung, um den Anforderungen der Branchenentwicklung gerecht zu werden, immer mehr an Bedeutung. Bildungseinrichtungen und Unternehmen haben sich zusammengeschlossen, um gezielte Programme anzubieten, die es den Lernenden ermöglichen, Kompetenzen in bestimmten Bereichen zu entwickeln und unter Beweis zu stellen und so das Potenzial für Beschäftigungsfähigkeit und berufliche Weiterentwicklung zu verbessern. Digitale Plattformen ermöglichen eine zugängliche und skalierbare Bereitstellung für ein breites, globales Publikum, das sich kontinuierlich beruflich weiterentwickeln möchte.

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

Markt für Micro-Credentials-KurseHatte einen positiven Effekt aufgrund von Versorgungsunterbrechungen während der COVID-19-Pandemie

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erschütternd, da der Markt im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie in allen Regionen eine höher als erwartete Nachfrage verzeichnete. Das plötzliche Marktwachstum, das sich im Anstieg der CAGR widerspiegelt, ist darauf zurückzuführen, dass das Marktwachstum und die Nachfrage wieder das Niveau vor der Pandemie erreichen.

Die COVID-19-Pandemie hat erheblich zum Wachstum des Marktes für Mikro-Credential-Kurse beigetragen. Aufgrund dieses Faktors wurden traditionelle Bildungssysteme beeinträchtigt und die Nachfrage nach flexiblen Online-Lernmöglichkeiten stieg massiv an. Dies führte zu einer rasanten Einführung von Micro-Credentials in allen Lernkreisen, da Menschen versuchten, sich in der sich ständig ändernden Dynamik des Arbeitsmarktes weiterzubilden oder umzuschulen. Mit dieser Anerkennung und der gebührenden Anerkennung durch Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber stellten gezielte Kurzzeitkurse wichtige und unmittelbare Qualifikationslücken dar und verbesserten die Beschäftigungsfähigkeit.

NEUESTE TRENDS

Integration branchenweit anerkannter Mikro-Credentials in die Hochschulbildung, um das Marktwachstum voranzutreiben

Einer der wichtigsten Trends auf dem Markt für Micro-Credential-Kurse ist die Einbettung branchenweit anerkannter Zertifizierungen in Hochschulprogramme. Akademische Einrichtungen arbeiten mit Unternehmen zusammen, um spezifische Mikrozertifikate bereitzustellen, die auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt sind. Wenn Lernende diese Fähigkeiten über das Studium hinaus erwerben, wird die Beschäftigungsfähigkeit durch die Vermittlung der von Arbeitgebern gewünschten praktischen Kompetenzen verbessert. Beispielsweise hat Coursera kürzlich herausgefunden, dass sich 75 % der Studierenden eher für Studiengänge anmelden, die mit branchenspezifischen Mikronachweisen angeboten werden; Daher gewinnt diese Zertifizierung im Bildungsbereich zunehmend an Bedeutung und Umfang.

MARKT FÜR MICRO-CREDENTIALS-KURSESEGMENTIERUNG

Nach Typ

Basierend auf dem Typ kann der globale Markt in Technologie, Wirtschaft, Datenwissenschaft, Finanzen, Marketing und Sonstiges kategorisiert werden

• Technologie: Kurse zu Themen wie Softwareentwicklung, Cybersicherheit, künstliche Intelligenz und Informationstechnologie. Solche Kurse bereiten einen Studenten besser darauf vor, in der schnelllebigen Technologiebranche von heute tief zu graben und an die Spitze zu gelangen.

• Wirtschaft: Management, Unternehmertum, Führung und Organisationsverhalten. Diese Kursreihe vermittelt Geschäftssinn gepaart mit strategischem Denken und richtet sich an Fachkräfte, die in Unternehmensorganisationen vorankommen möchten.

• Data Science: Kurse, die sich mit Datenanalyse, maschinellem Lernen, Statistik und dem Management von Big Data befassen. Diese Art von Kursen deckt den steigenden Bedarf an datenkompetenten Fachkräften in allen Branchen ab.

• Finanzen: Finanzanalyse, Anlagestrategie, Rechnungslegungsgrundsätze und Finanzplanungskurse. Diese richten sich an Personen, die ihre Fähigkeiten im Finanzmanagement sowie in anderen damit verbundenen Bereichen verbessern möchten.

• Marketing: Lehrplanangebote, die Folgendes umfassen: Digitales Marketing, Verbraucherverhalten, Branding, Marktforschungsprogramme, die Studenten mit modernen Marketingtheorien und -tools ausstatten, die im heutigen wettbewerbsintensiven Marktumfeld erforderlich sind.

• Sonstiges: Diese Kategorie umfasst Kurse in verschiedenen Bereichen wie Gesundheitswesen, Bildung, Kunst und Geisteswissenschaften, die sich mit spezifischen Fähigkeiten und Wissensbereichen befassen, die für verschiedene Berufe relevant sind.

Auf Antrag

Basierend auf der Anwendung kann der globale Markt in unter 18, 18–22, 22–28, 28–35 und über 35 kategorisiert werden.

• Unter 18: Diese Gruppe besteht aus Oberstufenschülern, die nach Möglichkeiten suchen, ihre Qualifikationen zu verbessern oder einen möglichen Karriereweg zu entdecken. Sie nehmen oft an Grundkursen oder Einführungsprogrammen teil, um schon früh einen Eindruck vom Angebot zu bekommen.

• 18-22: Menschen in diesem Alter bestehen in der Regel aus Studenten und nutzen Micro-Credentials, um ihre traditionelle Ausbildung zu ergänzen. Sie hoffen, spezifische Fähigkeiten zu erwerben, die ihnen helfen, ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Markt zu verbessern und dort die Oberhand zu gewinnen.

• 22–28: Berufseinsteiger in dieser Kategorie konzentrieren sich auf die Weiterqualifizierung oder Umschulung, um in der gleichen Rolle aufzusteigen oder einen neuen Karriereweg einzuschlagen. Sie streben möglicherweise nach Mikroqualifikationen und erfordern in der Regel praktische, branchenspezifische Kompetenzen.

• 28–35: Berufstätige in der Mitte ihrer Karriere erwerben Mikrozertifikate, um über Veränderungen in den Branchen, in denen sie arbeiten, auf dem Laufenden zu bleiben, Führungsrollen zu übernehmen oder in neue Branchen zu wechseln. Ihre Motivation zum Lernen ist die berufliche Weiterentwicklung und der berufliche Aufstieg.

• Mehr als 35: Dabei handelt es sich ebenfalls um erfahrene Fachkräfte und lebenslange Lernende, die mit einer sich ständig verändernden Industrielandschaft Schritt halten, neue Technologien kennenlernen oder eine persönliche Bereicherung suchen. Sie erwerben in der Regel Mikro-Referenzen, um in der Arbeitswelt relevant zu bleiben oder andere Interessen zu verfolgen.

MARKTDYNAMIK

Die Marktdynamik umfasst treibende und hemmende Faktoren, Chancen und Herausforderungen, die die Marktbedingungen angeben.

Treibende Faktoren

Nachfrage nach flexiblem und zielgerichtetem Lernen zur Ankurbelung des Marktes

Einzelpersonen und Arbeitgeber suchen nach flexibleren, kompetenzbasierten Bildungsmodellen. Micro-Credentials-Kurse Market Growth bieten kompetenzbasierte, fokussierte und kurze Lernerfahrungen direkt auf aktuell benötigte Fähigkeiten und dienen daher als hervorragende Alternative zu Mainstream-Studiengängen.

Integration digitaler Plattformen zur Markterweiterung

Online-Bildungsplattformen haben die Popularisierung von Micro-Credentials vorangetrieben, da sie viele Zugänge zu Kursen ermöglichen, die über digitale Plattformen angeboten werden, und skalierbar sind, sodass Lernende auf der ganzen Welt ihre berufliche Entwicklung fortsetzen und rechtzeitig neue Fähigkeiten erwerben können.

Zurückhaltender Faktor

Mangelnde Standardisierung und Anerkennung behindern möglicherweise das Marktwachstum

Eine große Herausforderung auf dem Markt für Micro-Credential-Kurse besteht darin, dass es keine Definitionen oder Rahmenwerke gibt, die ihre Wahrnehmung und Bewertung standardisieren, insbesondere wenn sie in verschiedenen Branchen und Bildungseinrichtungen verankert sind. Ein solcher Mangel an Einheitlichkeit kann bei Arbeitgebern zu Skepsis hinsichtlich der Glaubwürdigkeit und Relevanz von Micro-Credentials führen und dazu führen, dass diese wahrscheinlich nicht als wertvolle Indikatoren für Fertigkeiten und Kompetenzen angenommen werden. Darüber hinaus sind Lernende mangels einer gemeinsamen Grundlage möglicherweise nicht in der Lage, Mikronachweise über verschiedene Lernseiten oder Karrierewege hinweg zu stapeln oder zu übertragen, was ihre Anwendbarkeit und Attraktivität beeinträchtigt.

Gelegenheit

Behebung von Qualifikationslücken durch branchengerechte Mikro-Credentials, um Chancen für das Produkt auf dem Markt zu schaffen

Die Überbrückung der Qualifikationslücke bei gezielten und branchenorientierten Programmen bleibt mit Micro-Credentials-Kursen eine große Chance. In der heutigen Welt verändern sich Branchen und es entstehen neue Technologien, die einen viel größeren Bedarf an Fachkräften mit den richtigen Kompetenzen erfordern. Bei einem Micro-Credential arbeiten Industriepartner mit Institutionen zusammen, um sicherzustellen, dass der Lehrplan relevant und für die aktuellen Marktanforderungen geeignet ist. Dadurch wird sichergestellt, dass der Student über relevante Fähigkeiten für eine Beschäftigung verfügt und somit leicht zu beschäftigen ist. Es hilft nicht nur denjenigen, die Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg suchen, sondern unterstützt den Arbeitsplatz auch bei der Suche nach benötigten beschäftigungsfähigen Talenten in Volkswirtschaften, in denen es in bestimmten Bereichen Qualifikationsdefizite gibt.

Herausforderung

Die Sicherstellung der Qualität und Glaubwürdigkeit von Micro-Credentials könnte eine potenzielle Herausforderung für den Markt darstellen

Eine Herausforderung auf dem Markt für Micro-Credentials-Kurse ist die Qualität und Glaubwürdigkeit – die Vielfalt der Programme und Anbieter. Die schnelle Verbreitung von Micro-Credential-Angeboten wirft Bedenken hinsichtlich der Genauigkeit und Standardisierung dieser Kurse auf. Da es keine etablierten Akkreditierungsrahmen gibt, ist es für Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen schwierig, die Gültigkeit und Relevanz bestimmter Mikrozertifikate zu beurteilen. Das Fehlen einer einheitlichen Qualitätssicherung kann das Vertrauen und die Akzeptanz der Micro-Credentials als legitime Indikatoren für Fähigkeiten und Kompetenzen untergraben.

MARKT FÜR MICRO-CREDENTIALS-KURSEREGIONALE EINBLICKE

Nordamerika

Nordamerika, insbesondere der US-amerikanische Markt für Micro-Credentials-Kurse, übernimmt aufgrund des Bedarfs eines Landes an flexibler, kompetenzspezifischer Ausbildung schnell die Verwendung von Micro-Credentials. Bildungseinrichtungen und Unternehmen arbeiten zusammen, um gezielte Programme anzubieten, die die Beschäftigungsfähigkeit verbessern und auf die Bedürfnisse der Branche eingehen. Digitale Plattformen als Vermittlungsmittel machen solche Kurse für ein breites, internationales Publikum, das seine beruflichen Kompetenzen bewahren möchte, zugänglich und skalierbar.

Europa

Die europäischen Länder führen nach und nach Micro-Credentials als wichtiges Mittel für lebenslanges Lernen und die Weiterentwicklung der Arbeitskräfte ein. Die Europäische Kommission hat Standards und Rahmenwerke zur Harmonisierung und Förderung von Micro-Credentials zwischen den Mitgliedsländern entwickelt, mit dem Ziel, mehr Klarheit und Anerkennung zu schaffen. Dieser Ansatz ermöglicht es den Menschen, Fähigkeiten zu erwerben, die der sich verändernden Natur der Arbeit entsprechen, und so eine Kultur des lebenslangen Lernens zu kultivieren.

Asien

Aufgrund des rasanten technologischen Wandels und eines aggressiven Marktes wird die Region Asien-Pazifik ein erhöhtes Angebot an Mikrokrediten erleben. Länder wie Australien und Neuseeland sind Vorreiter und reagieren auf diesen Trend, indem sie Micro-Credentials in Hochschul- und Berufsentwicklungsprogramme integrieren. Dies wird es den Lernenden ermöglichen, sich effizient weiterzubilden und umzuschulen und so den dynamischen Anforderungen verschiedener Branchen gerecht zu werden.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure der Branche gestalten den Markt durch Innovation und Marktexpansion

Die Innovation und die strategische Expansion der führenden Organisationen prägen den Markt für Micro-Credentials-Kurse maßgeblich. Coursera ist eine führende Online-Lernplattform, die mit mehr als 150 Unternehmen zusammenarbeitet, um Lernenden branchenweit anerkannte Mikrozertifikate zu vermitteln, die ihre Karriereaussichten weiter verbessern würden. Ebenso bietet edX in Zusammenarbeit mit Universitäten Micro-Master-Programme an, die es Lernenden ermöglichen, fortgeschrittene Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich zu erwerben. Der britische Online-Bildungsanbieter Future Learn bietet eine breite Palette an Kursen im Bereich der Micro-Credential-Kurse an, die alle Disziplinen abdecken und sich an unterschiedliche globale Lernende richten und unterschiedliche Bedürfnisse bedienen. Diese Plattformen sind wegweisende Anbieter flexibler und zielgerichteter Bildung, um den sich ständig ändernden Anforderungen der Branche gerecht zu werden.

Liste der Top-Unternehmen für Micro-Credentials-Kurse

• Udemy (United States)
• FutureLearn (United Kingdom)
• Udacity (United States)
• edX (United States)
• TAFE NSW (Australia)
• Coursera (United States)
• Digital Promise (United States)

WICHTIGE ENTWICKLUNGEN IN DER INDUSTRIE

September 2024: Coursera hat seinen Micro-Credentials Impact Report veröffentlicht, der zeigt, dass 94 % der Hochschulleiter glauben, dass Micro-Credentials die langfristigen Karriereergebnisse der Studierenden verbessern werden. Mehr als die Hälfte der befragten Institutionen bieten Micro-Credentials an, wobei 53 % dafür Studienleistungen erbringen können. Coursera führte im Oktober 2024 außerdem 10 neue Berufszertifikate für Berufseinsteiger ein, wodurch sich die Gesamtzahl auf über 80 erhöhte, von denen die Hälfte im Jahr 2024 eingeführt wurde, um Lernende auf den Bedarf an Fähigkeiten vorzubereiten, die für gefragte Einstiegsjobs in verschiedenen Branchen erforderlich sind.

BERICHTSBEREICH

Die Studie umfasst eine umfassende SWOT-Analyse und gibt Einblicke in zukünftige Entwicklungen im Markt. Es untersucht verschiedene Faktoren, die zum Wachstum des Marktes beitragen, und untersucht eine breite Palette von Marktkategorien und potenziellen Anwendungen, die sich auf seine Entwicklung in den kommenden Jahren auswirken könnten. Die Analyse berücksichtigt sowohl aktuelle Trends als auch historische Wendepunkte, bietet ein ganzheitliches Verständnis der Marktkomponenten und identifiziert potenzielle Wachstumsbereiche.

Der Forschungsbericht befasst sich mit der Marktsegmentierung und nutzt sowohl qualitative als auch quantitative Forschungsmethoden, um eine gründliche Analyse bereitzustellen. Außerdem werden die Auswirkungen finanzieller und strategischer Perspektiven auf den Markt bewertet. Darüber hinaus präsentiert der Bericht nationale und regionale Bewertungen unter Berücksichtigung der vorherrschenden Kräfte von Angebot und Nachfrage, die das Marktwachstum beeinflussen. Die Wettbewerbslandschaft wird akribisch detailliert beschrieben, einschließlich der Marktanteile wichtiger Wettbewerber. Der Bericht umfasst neuartige Forschungsmethoden und Spielerstrategien, die auf den erwarteten Zeitrahmen zugeschnitten sind. Insgesamt bietet es auf formale und leicht verständliche Weise wertvolle und umfassende Einblicke in die Marktdynamik.