Tamaño del mercado de adquisición de talento digital, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (gestión de datos, presentación web, desarrolladores de IA, computación y seguridad en la nube) por aplicación (banca, venta minorista, TI y telecomunicaciones, gobierno y defensa, fabricación, otros) pronósticos regionales de 2025 a 2034

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Descripción general del mercado de adquisición de talento digital

El tamaño del mercado global de adquisición de talento digital se situó en USD 31.43 mil millones en 2025, creciendo más a USD 88.06 mil millones en 2034 a una tasa compuesta anual de 12.13% de 2025 a 2034.

El tamaño del mercado de adquisición de talento digital de los Estados Unidos se proyecta en USD 10.83664 mil millones en 2025, el tamaño del mercado de adquisición de talento digital de Europa se proyecta en USD 7.51462 mil millones en 2025, y el tamaño del mercado de adquisición de talento digital de China se proyecta en USD 9.2212 mil millones en 2025.

Un conjunto de múltiples herramientas digitales utilizadas para ayudar a los recursos humanos o empleadores a buscar, rastrear, entrevistas y posibles perspectivas potenciales se conoce como adquisición de talento digital.  Hay varias soluciones y herramientas a los currículums de lista. El uso de este software permite más tiempo para que el reclutador trabaje en otros planes de reclutamiento. Los expertos en adquisición de talento digital se incorporan a un negocio para revisar y mejorar sus prácticas de contratación para atraer a los mejores especialistas digitales. Candidatos que trabajan en puestos digitales, comoredes socialesSe considera que los gerentes, gerentes de marketing y gerentes de transformación digital tienen talento digital. 

Se predice que el mercado de adquisición de talento digital crecerá debido al aumento de las innovaciones y los avances tecnológicos. A medida que el negocio de análisis de big data está creciendo rápidamente para atraer tecnologías y clientes convencionales, como las soluciones en la nube y Hadoop tienen demanda, y tienen potencial de crecimiento. Se divide en presentación web, desarrollo de IA, gestión de datos y computación y seguridad en la nube. Además, se usa ampliamente en banca, TI y telecomunicaciones y otros sectores. Se anticipa que estos factores prosperan el crecimiento del mercado en los próximos años. 

Hallazgos clave

Impacto Covid-19

Trabajo desde el modelo de hogar aumentó el proceso de reclutamiento digital

El anuncio de la emergencia de salud pública mundial, Covid-19, influyó en casi todas las industrias y tuvo impactos a largo plazo en el crecimiento del mercado. Nuestra base de investigación se ve reforzada por el trabajo continuo para garantizar que los problemas subyacentes de Covid-19 y las posibles direcciones futuras se tengan en cuenta. El documento proporciona información sobre CoVID-19 mientras tiene en cuenta los cambios en la demanda y el comportamiento del consumidor, los hábitos de compra, la reducción de la cadena de suministro, las fuerzas del mercado en el juego de hoy e importantes iniciativas gubernamentales. El rápido cambio en el comportamiento del consumidor afectó el crecimiento en el mercado. El brote Covid-19 tiene una influencia marginalmente negativa en el mercado para la adquisición de talento digital. Debido al creciente uso de la digitalización durante los bloqueos, la adquisición de habilidades digitales ha avanzado en algunos progresos. El cierre global ha abierto oportunidades para la industria a medida que más empresas recurren a métodos de contratación digitalizados. El mercado para encontrar talento digital podría beneficiarse de esto.

Últimas tendencias

Creciente demanda para reducir el proceso de contratación tradicional para aumentar el crecimiento del mercado

Los principales impulsores pronosticados para impulsar el crecimiento del mercado de adquisición de talentos digitales son el aumento de la adopción de soluciones basadas en la nube y la demanda en expansión de los modelos de participación de empleados en tiempo real. El software para la adquisición de talentos mejora principalmente los estándares de reclutamiento, expedita el reclutamiento y reduce el trabajo administrativo. La creciente demanda de movilidad del talento, la adopción de modelos comerciales y sin papel basados ​​en la nube en los servicios de adquisición de HRM y talento, y el avance del aprendizaje automático y las tecnologías de IA son factores clave que se esperan promover el crecimiento del crecimiento del mercado de adquisición de talento digital. Otros factores, como el advenimiento de las tendencias de reclutamiento social, el aumento de la demanda para reemplazar los procedimientos de contratación tradicionales para reducir el papeleo, el desperdicio de recursos y los gastos, y el creciente número de nuevas empresas, específicamente en los países en desarrollo, también se anticipa impulsar el crecimiento del mercado.

• El 67% de las empresas indias tienen la intención de contratar con grupos de talentos más diversos, excediendo el promedio global del 47%.

• India es el hogar de seis ciudades clasificadas entre los 10 mejores centros de talento tecnológico de Asia -Pacífico, dirigidos por Bangalore y Hyderabad.

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Segmentación del mercado de adquisición de talento digital

Por análisis de tipo

Por tipo, el mercado está segmentado en la gestión de datos, la presentación web, los desarrolladores de IA y la computación y seguridad en la nube. 

Por análisis de la aplicación

Basado en la aplicación, el mercado se clasifica en banca, venta minorista, TI y telecomunicaciones, gobierno y defensa, fabricación y otros.

Factores de conducción

Antes de necesidad de un mejor software de reclutamiento para aumentar el crecimiento en el mercado

La creciente necesidad de una mejor eficiencia y comunicación del reclutador, junto con la aceptación en expansión de las soluciones basadas en la nube y el creciente deseo de procesos de contratación más rápidos, son el principal crecimiento del mercado de adquisición de talentos digitales. Se predice que el mercado se desarrollará debido a estas causas. El uso de la inteligencia artificial en la contratación ayuda a las empresas a reducir o incluso eliminar tareas que requieren mucho tiempo, como los currículums de escaneo manual. Los proveedores en este sector utilizan un software de adquisición de talento avanzado para administrar el proceso de reclutamiento sin problemas, desde la creación de posición a través de la selección de candidatos y la incorporación. Las empresas se inclinan hacia la adopción de software avanzado para reducir los trabajos en papel mientras contratan candidatos. Se espera que estos factores impulsen el crecimiento en el mercado. 

Creciente penetración de Internet para aumentar la adopción de la tecnología digital

Se espera que el mercado crezca debido al aumento del uso de Internet; Las empresas ahora tienen acceso a grandes cantidades de datos organizados y no estructurados, lo que requiere que el personal digital digital los administre. Se predice que el mercado de adquisiciones de talento digital creará grandes cantidades de ingresos durante los períodos de pronóstico debido a desarrollos tecnológicos e innovaciones a nivel internacional. La computación en la nube y otras tecnologías, como Hadoop, tienen demanda y tienen espacio para crecer. Además, se estima que el uso de tecnologías avanzadas en el comercio minorista, gubernamental y defensa, banca, TI y telecomunicaciones, fabricación y otros sectores ayuda al crecimiento en el mercado a medida que estas industrias se están expandiendo rápidamente en el mercado global. 

• Se emplean más de 5.4 millones de profesionales en el sector de BPM de IT -BPM de la India, con un 36-38% dedicado a roles digitales.

• Actualmente, India tiene una de las brechas de suministro de talentos tecnológicos globales más bajos con un 25–27%, proyectado que se ampliará hacia el 28-29% para 2034.

Factores de restricción

Falta de conciencia sobre el software para obstaculizar el crecimiento del mercado

Se espera que la falta de conocimiento sobre los beneficios de las capacidades digitales impida el crecimiento del talento digital. Muchos consumidores finales todavía no saben lo importantes que son las habilidades digitales. La adopción de herramientas conectadas a las habilidades digitales sigue siendo difícil a pesar del avance tecnológico. Los cambios tecnológicos complejos y generalizados pueden causar problemas. Varios usuarios finales carecen de habilidades digitales fundamentales. Muchos usuarios finales no pueden enviar tareas de rutina como el uso de hojas de cálculo simples y herramientas de análisis debido a la falta de comprensión técnica.

• Las PYME en los mercados emergentes a menudo carecen de fondos para implementar sistemas de adquisición de talento digital debido a los altos costos iniciales y las necesidades de capacitación.

• La falta de familiaridad del reclutador con las herramientas habilitadas para AI significa que muchas funciones de recursos humanos aún dependen de procesos manuales en la adquisición de talentos.

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Mercado de adquisición de talento digital Insights regionales

América del Norte dominará el mercado debido a los crecientes volúmenes de datos en el proceso de reclutamiento

Se predice que América del Norte dominará el mercado global, atribuible al crecimiento constante de los volúmenes de datos que impulsa las habilidades analíticas y la necesidad de especialistas en software. Es probable que la expansión del volumen de datos gane un gran crecimiento en la región.

Se pronostica que Asia Pacific tiene una parte importante de la cuota de mercado de adquisición de talento digital debido a la creciente adopción de sistemas de reclutamiento basados ​​en móviles junto con la creciente penetración de plataformas basadas en la nube en la región.

Actores clave de la industria

Jugadores clave que se centran en el desarrollo de tecnología innovador para crecer en el mercado

Las empresas están trabajando en el desarrollo de nuevas tecnologías para ofrecer formas más fáciles de aumentar la cartera de productos. Las empresas también utilizan prácticas y técnicas innovadoras para crear nuevas tecnologías. Las empresas se centran en adquisiciones e inversiones para aumentar las ventas. El mercado es competitivo como resultado de la existencia de numerosas grandes empresas. Una extensa base de consumidores en todo el mundo y la ejecución de operaciones a través de redes de distribución especializadas son otras características. Las compañías clave se esfuerzan por ganar una mayor participación de mercado mediante el lanzamiento de nuevos productos. 

• Oracle: ofrece módulos de reclutamiento integrados basados ​​en IA ampliamente adoptados en los sectores bancario, TI y telecomunicaciones.

• SAP: Sus suites de adquisición de talento basadas en la nube respaldan grandes empresas a nivel mundial, especialmente en la fabricación y las verticales del gobierno.

Lista de las principales compañías de adquisición de talento digital

• Oracle
• SAP
• IBM
• Skillsoft
• Hortonworks
• Accenture
• Engaging Ideas
• BrainStation
• The Training Associates

Cobertura de informes

El estudio de investigación de mercado ofrece información exhaustiva sobre numerosos aspectos del mercado. Los impulsores de crecimiento, las restricciones, el análisis geográfico, el entorno competitivo y los desafíos son algunos de ellos. Además, proporciona un análisis analítico de las tendencias del mercado y las proyecciones para las células madre para mostrar áreas de inversión potenciales. Desde 2017 hasta 2031, el mercado se evalúa objetivamente para determinar su viabilidad financiera. Los datos del informe se compilaron utilizando una variedad de fuentes primarias y secundarias.