Empleador del tamaño del mercado récord, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (modelo de agregador y modelo de infraestructura de propiedad absoluta), por aplicación (PYME y grandes empresas), conocimientos regionales y pronosticados hasta 2033

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Descripción general del informe del empleador del mercado de registros

El empleador global del tamaño del mercado récord fue de USD 4.9 mil millones en 2023 y se proyecta que el mercado tocará 8.59 mil millones para 2032, exhibiendo una tasa compuesta anual de 6.8% durante el período de pronóstico.

Un empleador registrado (EOR) es una organización de terceros que se hace responsable de todas las tareas de empleo formales en nombre de otra empresa. El EOR permite a las empresas comprometerse legal y eficientemente con los trabajadores extranjeros, ya sea en un nuevo país o estado, sin tener que establecer una entidad local o arriesgarse a violar las leyes laborales locales. La contratación de un EOR le da a la compañía del cliente la oportunidad de administrar su tiempo de manera más eficiente y efectiva.

En los mercados en expansión de las empresas, también se encuentran con términos: Organización de Empleo Profesional (PEO) y Organización Global de Empleo (GEO). Una organización profesional de empleo (PEO) también conocida como PEO internacional/global, permite a una empresa contratar empleados en un mercado extranjero sin la necesidad de establecer una entidad local. Aunque es bastante similar a un empleador registrado, un PEO es una empresa de servicios que generalmente ofrece una gama más completa de servicios de recursos humanos. Una Organización Global de Empleo (GEO) tiene propiedades de un EOR, pero es más similar a un PEO, ya que permite que la carga administrativa de recursos humanos se elimine de un cliente y sea administrada por una organización de empleo global.

La capacidad de acceder a los mercados extranjeros es uno de los primeros y más importantes beneficios que las empresas se dan cuenta después de contratar servicios EOR. Con EOR, las empresas pueden contratar fácilmente trabajadores remotos de cualquier parte del mundo y este movimiento acelerará en gran medida el crecimiento de su negocio. Las organizaciones hacen cada vez más negocios en línea y, por lo tanto, involucran a los trabajadores más calificados para lograr el mayor valor económico, independientemente de su ubicación geográfica. Es probable que las economías con una población envejecida o una necesidad vital de llenar una escasez de mano de obra también busquen trabajadores del exterior.

El empleador de solución de registro permite que una empresa contrate fuera de su base actual: en realidad pueden ir a donde está el talento. También puede apoyar la inmigración legal basada en el trabajo patrocinando visas y permisos de trabajo para trabajos.

Impacto Covid-19

"afectó positivamente el mercado debido a la demanda de la fuerza laboral"

La dinámica del mercado que cambia rápidamente de los modelos operativos obligó a los equipos y departamentos de recursos humanos a adoptar nuevas formas de responder a las demandas de los empleados o la fuerza laboral, por lo tanto, el empleo de soluciones récord que incluyen el liderazgo de la fuerza laboral, la gestión del talento, la reclutamiento se esperan una mayor demanda después de Covid-19.

La transición a una cultura laboral remota y una colaboración virtual es una de las organizaciones más importantes que han adoptado al público para resolver desafíos complejos, salud y desastre económico. El servicio ayudó a los profesionales a administrar registros de empleados y a administrar efectivamente otras funciones. Durante la pandemia, los principales actores del mercado se centraron en la asociación, la colaboración y la investigación y el desarrollo que ayuda a las organizaciones a administrar su fuerza laboral

Últimas tendencias

"La automatización de procesos robóticos es una nueva tendencia en el mercado"

La tecnología de automatización de procesos robóticos juega un papel importante en la eficiencia e innovaciones en las soluciones de registros de empleados y permite a las organizaciones proporcionar mejores estrategias de talento. Las empresas buscan nuevas formas de contratar expertos y ofrecen nuevos servicios a costos más bajos. RPA Características incrustadas en artificial

La inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático permiten a las empresas estandarizar sus operaciones la eliminación de costos de TI adicionales. Los jugadores del mercado ofrecen herramientas avanzadas que están integradas con RPA para cumplir con los requisitos de los usuarios finales. Gracias a los resultados positivos de RPA integrado en el empleador registrado, es probable que el empleador de los actores del mercado discográfico combine RPA con el empleador de registro, incluido el software de reclutamiento y el sistema de seguimiento de aplicaciones en soluciones de registro de empleados.

Empleador de segmentación del mercado discográfico

Por análisis de tipo

Según Tipo, el mercado puede segmentarse en el modelo de agregador y el modelo de infraestructura de propiedad absoluta.

Por análisis de la aplicación

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en PYME y grandes empresas.

Factores de conducción

"Reclutamiento global y eliminación de restricciones locales de la ley laboral para impulsar las tendencias del mercado"

Cualquier empresa global que considere la expansión en el extranjero necesita a las personas adecuadas para que el proyecto sea un éxito, y a menudo eso significa contratar localmente. Los empleados son el recurso más importante de una empresa, y su uso puede hacer o romper un proyecto de expansión. Las empresas podrían elegir llevar a los extranjeros a un nuevo país o contratar locales que conozcan su mercado de adentro hacia afuera.

Debido a las diferencias en las leyes laborales y fiscales locales, el empleo global puede ser difícil y las sanciones por equivocarse pueden ser altas. Google fue criticado el año pasado por no pagar adecuadamente a sus trabajadores en el Reino Unido, Europa y Asia, una medida que podría tener consecuencias financieras significativas. El Servicio de Empleo Global garantiza que todos los empleados internacionales trabajen en el país y reciban un salario legal. Para el empleo global o la entrada de nuevos mercados internacionales, el cumplimiento de los empleados es clave. Los servicios profesionales de personal brindan a las empresas la tranquilidad de que todas las regulaciones locales se siguen adecuadamente, dejándoles concentrarse en la logística de la expansión.

"El software funciona como una alternativa para establecer una entidad legal para aumentar su demanda"

La expansión global es un gran paso y los últimos años nos han demostrado que el entorno empresarial es cualquier cosa menos predecible. Por supuesto, las empresas pueden querer probar un objetivo para el tamaño antes de pedir sus recursos a largo plazo.

El empleador de registro ofrece a las empresas una presencia en nuevas ubicaciones sin tener que pasar por los plazos y las cargas financieras de establecer su propio negocio. El mecanismo también es útil cuando el proyecto es temporal.

Una vez que se dan cuenta del éxito de su producto o servicio en este empleador de crecimiento del mercado discográfico, es posible que deseen establecer sus operaciones localmente. El empleador puede transferir a los empleados si la empresa está operando y proporcionando trabajo.

Factores de restricción

"Riesgo de privacidad de datos a obstaculizar el crecimiento del mercado"

Las soluciones de registro de empleados proporcionan una gestión efectiva de empleados digitales a los clientes o empresas. Pueden controlar la nómina, los formularios y el desempeño de otros empleados con unos pocos clics en el sistema.

Debido a Covid-19, el distanciamiento social ha jugado un papel crucial en la transición de los métodos de comunicación y colaboración tradicionales de las empresas con infraestructura digital. El empleado de Récord Solutions ha demostrado ser una forma exitosa de administrar empresas con facilidad en restricciones. La transición del lugar de trabajo al trabajo en casa ha sido una gran experiencia para las empresas, un desafío, además, los registros de los empleados también aumentan los riesgos de seguridad de la información. Por lo tanto, también está revisando las soluciones de registros de empleados para garantizar que satisfaga sus necesidades de seguridad específicas es esencial para la gestión del personal. La falta de seguridad y privacidad de datos puede ser un obstáculo empleador del crecimiento del mercado récord.

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Empleador del mercado discográfico Insights regionales

"América del Norte dominará el mercado debido a las crecientes oportunidades de trabajo en la región"

América del Norte mantuvo la mayor participación de mercado en el mercado global en 2021 debido a la presencia de la sede en los principales proveedores de soluciones de registro de empleados, como Deel Rising Oportunes en la región, tecnología remota, equipo remoto y Papaya Global. Este aumento en las oportunidades de trabajo en los Estados Unidos y Canadá, la demanda de soluciones de reclutamiento y talento concreto.

Asia Pacífico será testigo del mayor crecimiento durante el período de pronóstico.

Una ola en asociaciones, financiamiento e inversiones para expandir aún más las pequeñas y medianas empresas que se espera que aceleren el crecimiento del mercado en esta región. Se espera que la creciente adopción de tecnologías como la nube, la inteligencia artificial y el ML faciliten la demanda de soluciones de registro de empleados en la industria

Actores clave de la industria

"Los jugadores clave se centran en las asociaciones para obtener una ventaja competitiva"

Los actores destacados del mercado están haciendo esfuerzos de colaboración al asociarse con otras compañías para mantenerse a la vanguardia de la competencia. Muchas compañías también están invirtiendo en nuevos lanzamientos de productos para expandir su cartera de productos. Las fusiones y las adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los jugadores para expandir sus carteras de productos.

Lista de los principales empleadores de compañías discográficas

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Cobertura de informes

Esta investigación perfila un informe con extensos estudios que toman la descripción de las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis integral al inspeccionar los factores como la segmentación, las oportunidades, los desarrollos industriales, las tendencias, el crecimiento, el tamaño, la participación, las restricciones, etc. Este análisis está sujeto a la alteración si los jugadores clave y el análisis probable del mercado Cambio de dinámica.