Empleador de plataforma de plataforma registrada Tamaño del mercado, participación, crecimiento y crecimiento de la industria por tipo (modelo de agregador y modelo de infraestructura de propiedad absoluta) por aplicación (PYME y grandes empresas), pronóstico regional de 2033

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Descripción general del mercado del empleador de la plataforma discográfica

El empleador global del mercado de la plataforma récord se valoró en USD 5.23 mil millones en 2024 y se espera que crezca a USD 5.59 mil millones en 2025, llegando a USD 9.17 mil millones para 2033, con una tasa compuesta anual de 6.8% durante el período de pronóstico.

Unempleador de registro  es una organización de terceros. Las aplicaciones de software se responsabilizan de todas las tareas de ocupación formal en nombre de cualquier otra compañía. Permite a las empresas interactuar de manera eficiente y legal con los trabajadores extranjeros en un nuevo estado o país. El software ofrece administrar el tiempo de contratación y garantizar un proceso de contratación efectivo.

Se anticipa que el crecimiento del mercado se expandirá debido a la falta de un mercado internacional y la facilidad de los negocios. Se espera que la ausencia de requisitos de impuestos de nómina adicionales aumente la adopción del producto. Mayor necesidad denómina de sueldosSe anticipa que el procesamiento y la presencia de varias soluciones de nómina aceleran el crecimiento del mercado. El servicio ofrece facilidad de negocio y se prevé que el cumplimiento de la inmigración impulse el progreso del mercado. Enorme desarrollo tecnológico y aumento en la adopción de software en múltiples empresas y empresas. Eors ayuda a ahorrar dinero antescontrataciónun nuevo empleado. Mayor tasa de empleados y creciente necesidad de procesamiento de nómina para el personal internacional. El software gestiona las tarifas bancarias, las opciones de pago y la conversión de divisas. Se espera que el rápido desarrollo en pequeñas y medianas empresas impulse el crecimiento del mercado. La adopción de EOR puede ayudar a las empresas a reducir las infracciones de cumplimiento y los riesgos de sanciones. Los EOR tienen varios beneficios, como garantizar que el lugar de trabajo sea adecuado y seguro, y se anticipa la mayor necesidad de una fuerza laboral altamente productiva impulsar el crecimiento del mercado en los próximos años. Por el contrario, se anticipa el mayor costo del servicio para obstaculizar el progreso del mercado.

Empleador de la plataforma discográfica Hallazgos clave del mercado

Impacto Covid-19

 Escenario incierto y actividades de producción más bajas para minimizar el crecimiento del mercado

La propagación de la pandemia Covid-19 afectó a varios negocios. El cierre de múltiples negocios y empresas debido a las restricciones de bloqueo redujo el progreso del mercado. Además, el escenario incierto y las actividades de producción más bajas para minimizar el crecimiento del mercado. Además, las interrupciones de la oferta y las cadenas y la prohibición de los viajes en todo el mundo obstaculizan el desarrollo del mercado.

Últimas tendencias

Aumento de la necesidad de métodos comerciales efectivos para estimular el progreso del mercado

La creciente conciencia sobre las estrategias comerciales efectivas. Se anticipa la gran adopción de la tecnología moderna para realizar responsabilidades comerciales para impulsar el crecimiento del mercado. Se prevé que el aumento de la demanda de servicio en pequeñas y grandes empresas y la creciente necesidad de acelerar el crecimiento del negocio se predice que impulsar el progreso del mercado. Los EOR tienen varios beneficios, como garantizar que el lugar de trabajo sea adecuado y seguro, y se anticipa una mayor necesidad de una fuerza laboral altamente productiva impulsar el crecimiento del mercado en los próximos años.

• Aumento de los trabajadores publicados: de acuerdo con el proyecto de publicación de la Comisión Europea.

• Alcance de contratos temporales: en 2023, 23.1 millones de residentes de la UE (de 15 a 64 años), o 11.6.6 por ciento de personas empleadas, obtuvieron contratos a plazo fijo; Dentro de los trabajadores más jóvenes (15–29), esta participación aumentó al 32.1 por ciento

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Segmentación del mercado del empleador de la plataforma discográfica

Por tipo

Según el tipo, el mercado se divide en el modelo de agregador y el modelo de infraestructura de propiedad absoluta.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado se divide en PYME y grandes empresas.

Se espera que grandes empresas sean la parte superior de la segmentación de la aplicación.

Factores de conducción

Mayor adopción del servicio en grandes empresas para combinar el crecimiento del mercado

La creciente adopción del servicio en grandes empresas y la falta de mercado internacional y facilidad con los negocios. Se espera que la ausencia de requisitos de impuestos de nómina adicionales aumente la adopción del producto. Se anticipa una mayor necesidad de procesamiento de nómina y la presencia de varias soluciones de nómina acelerará el crecimiento del mercado. El servicio ofrece facilidad de negocio, y se prevé que el cumplimiento de la inmigración combine el progreso del mercado. Enorme desarrollo tecnológico y aumento en la adopción de software en múltiples empresas y empresas. EORS ayuda a ahorrar dinero antes de contratar a un nuevo empleado. Mayor tasa de empleados y creciente necesidad de procesamiento de nómina para el personal internacional. El software gestiona las tarifas bancarias, las opciones de pago y la conversión de divisas, que se predice que impulsará el progreso del mercado.

• Prevalencia de la plataforma digital: según las plataformas de mano de obra digital, las plataformas de trabajo, incluidas las plataformas de conciertos, se convierten en el empleo central durante la era Covid, estructuras de trabajo que cambian fundamentalmente a nivel mundial

• EOR como habilitador global: el Foro Económico Mundial destaca que los servicios EOR permiten a las empresas sin entidades legales en un mercado emplear al personal en el extranjero, lo que aumenta las PYME compiten con empresas más grandes en la contratación transfronteriza

Beneficios adicionales de contratar un EORS para fomentar el progreso del mercado

La adopción de EORS ofrece un procedimiento de contratación fácil al garantizar que el lugar de trabajo sea adecuado y seguro. El software gestiona las tarifas bancarias, las opciones de pago y la conversión de divisas. Se espera que el rápido desarrollo en pequeñas y medianas empresas impulse el crecimiento del mercado. EORS maneja impuestos, devoluciones y deducciones de la nómina. El software es capaz de seleccionar entre una variedad de soluciones de nómina y entregar los talones de pago. Ayuda a reducir los gastos de la incorporación local, que se predice que impulsará el crecimiento del mercado.

Factores de restricción

Alto costo del empleador de plataforma récord para obstaculizar el crecimiento del mercado

Se anticipa el mayor costo del servicio para obstaculizar el progreso del mercado en los próximos años.

• Complejidad de la regulación transfronteriza: según la guía de publicación de trabajadores de KPMG, los trabajadores publicados en la UE deben registrar la residencia si su publicación excede los 3 meses y requiere certificación como la A1 para el Seguro Social, incluso si proviene de otro país de la UE.

• Prevalencia de la economía informal: las estimaciones de la OIT, más del 60 por ciento de la fuerza laboral global se emplea informalmente, una cifra que aumenta a alrededor del 25 por ciento en partes de Europa, que muestra la clasificación y los riesgos de cumplimiento para los proveedores de EOR

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Empleador de la plataforma de registro Market Insights Regional Insights

Creciente necesidad de una fuerza laboral altamente productiva en América del Norte para impulsar la cuota de mercado

Se espera que América del Norte sea la región más rentable para un empleador de cuota de mercado de la plataforma récord debido a una mayor necesidad de una fuerza laboral altamente productiva. Se prevé que las actividades rápidas de investigación y desarrollo alimentarán el crecimiento del mercado. El servicio ofrece competencia de recursos humanos y actúa como un servidor comercial con varios beneficios. Se anticipa una mayor necesidad de procesamiento de nómina y la presencia de varias soluciones de nómina acelerará el crecimiento del mercado. El servicio ofrece facilidad de negocio, y se prevé que el cumplimiento de la inmigración combine el progreso del mercado. Enorme desarrollo tecnológico y aumento en la adopción de software en múltiples empresas y empresas. EORS ayuda a ahorrar dinero antes de contratar al nuevo empleado. Mayor tasa de empleados y creciente necesidad de procesamiento de nómina para el personal internacional. El software gestiona las tarifas bancarias, las opciones de pago y la conversión de divisas. Se espera que el rápido desarrollo en pequeñas empresas y empresas medianas impulse el crecimiento del mercado.

Actores clave de la industria

Los jugadores líderes adoptan nuevas estrategias para mantenerse competitivos

El informe cubre información sobre la lista de actores del mercado y su último desarrollo en la industria. La información incluye fusiones, asociaciones, adquisiciones, desarrollos tecnológicos y líneas de producción. Otros aspectos examinados para este mercado incluyen una investigación completa sobre empresas que producen e introducen los últimos productos, regiones en las que realizan sus operaciones, automatización, adopción de tecnología, generan la mayor cantidad de ingresos y marcan la diferencia con sus productos.

• ADECCO: Opera los servicios EOR/Public -Worker en 60 países

• Randstad: Funciones en 39 países a través de publicaciones y servicios EOR

Lista de principales empleadores de empresas de plataformas discográficas

• Adecco (Switzerland)
• Randstad (Netherlands)
• Aquent (U.S.)
• FoxHire (U.S.)
• Infotree Global (India)
• Safeguard Global (U.S.)
• Velocity Global (U.S.)
• Globalization Partners (U.S.)
• Shield GEO (U.K.)
• Acumen International (U.K.)
• Remote Team (Gusto) (U.S.)
• Deel (U.S.)
• Remote Technology (U.S.)
• Elements Global Services (Spain)
• Papaya Global (U.S.)
• Universal Hires (Germany)
• CIIC (Japan)
• Links International (China)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Sky Executive (China)

Cobertura de informes

Esta investigación perfila un informe con estudios generales que explican las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis exhaustivo al examinar los factores como la segmentación, las oportunidades, los desarrollos industriales, las tendencias, el crecimiento, el tamaño, la participación, las restricciones y otros. Este análisis está sujeto a la alteración si los jugadores clave y el análisis probable de la dinámica del mercado cambian.