Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria del sistema de gestión de aprendizaje (LMS), por tipo (aprendizaje a distancia, capacitación dirigida por instructores y otros), por aplicación (software y tecnología, atención médica, comercio minorista, BFSI, manufactura, gobierno y defensa, telecomunicaciones y otros), e información regional y pronóstico para 2035

• 

  Descarga una muestra GRATIS para saber más sobre este informe

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MERCADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE (LMS)

El tamaño del mercado mundial de sistemas de gestión del aprendizaje (lms) será de 31.090 millones de dólares en 2025 y se prevé que alcance los 36.900 millones de dólares en 2026, creciendo aún más hasta los 144.190 millones de dólares en 2035 con una tasa compuesta anual estimada del 18,6% entre 2026 y 2035.

Un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) se refiere a una aplicación de software o plataforma basada en web específicamente orientada a la administración, entrega y seguimiento de programas educativos y de capacitación. La mayoría de las instituciones educativas, corporaciones y otras organizaciones que emplean técnicas de aprendizaje a distancia tienden a utilizar plataformas LMS para permitir a los tutores crear y entregar contenido, realizar un seguimiento de la actividad de los estudiantes y evaluar los resultados del aprendizaje. Otros ejemplos comunes de LSM son Moodle, Blackboard yLienzo.

Hay varios factores que impulsan el crecimiento del mercado del sistema de gestión del aprendizaje (LMS), como la creciente demanda de aprendizaje electrónico y el uso de la plataforma LMS para mejorar las habilidades de los empleados de la organización. Es probable que el aprendizaje adaptativo, las herramientas de aprendizaje social y los grandes análisis sean las tendencias crecientes que influirán en la próxima etapa de la evolución de los LMS. La pendiente del mercado de LMS se está convirtiendo en una parte integral para las instituciones educativas y también en el mundo empresarial, ya que responde a la demanda de sistemas de aprendizaje eficaces, manejables y adaptables en todas las regiones.

HALLAZGOS CLAVE

IMPACTO DEL COVID-19

La rápida transición al aprendizaje en línea durante la pandemia generó una mayor demanda de LMS

La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y el mercado ha experimentado una demanda mayor a la prevista en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento de la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado y al regreso de la demanda a niveles prepandémicos.

El sector educativo ha observado un rápido progreso en el uso de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), muy acelerado con la pandemia de COVID-19, ya que la mayoría de las instituciones y las empresas recurrieron muy rápidamente al aprendizaje en línea y a distancia. Con el cierre de instalaciones físicas por parte de escuelas, universidades e incluso corporaciones, se disparó el atractivo para el mercado de las plataformas LMS en términos de brindar lecciones, capacitación y evaluaciones a través de la web. Por lo tanto, se hizo evidente que había lagunas en la disponibilidad de funciones de la nube, la usabilidad móvil e incluso mejores herramientas para el trabajo en equipo. En respuesta, los proveedores de LMS aumentaron sus funcionalidades y la industria captó un crecimiento considerable al definir el e-learning como un medio de educación y capacitación corporativa.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

Integración de IA y aprendizaje automático para impulsar el crecimiento del mercado

Uno de los factores más importantes que impulsan el crecimiento del mercado es la aplicación de IA y ML en los sistemas de gestión del aprendizaje. La tecnología mejora el aprendizaje al personalizarlo según las preferencias de contenido de cada alumno con el fin de mantener su interés y mejorar la retención del conocimiento. Ejemplos de capacidades impulsadas por la IA incluyen el uso de sistemas de gestión del aprendizaje con motores de evaluación automatizados, sistemas de recomendación de contenidos y rutas de aprendizaje, así como análisis predictivos para la optimización de escenarios de aprendizaje. Las máquinas de aprendizaje también ayudan a generar informes innovadores sobre hasta dónde ha llegado el alumno, las habilidades que posee y las habilidades que necesita durante el proceso de aprendizaje.

• Según una fuente de aprendizaje corporativo reconocida por el gobierno, los requisitos de habilidades de los empleados han cambiado en aproximadamente un 25%, lo que muestra una fuerte tendencia hacia la mejora continua de habilidades que impulsa la adopción de LMS.
• Según un informe de una asociación industrial, una plataforma LMS líder admite más de 17,5 millones de usuarios en más de 29 países, lo que demuestra escalabilidad global y penetración del aprendizaje digital.

SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE (LMS)

Descarga una muestra GRATIS para saber más sobre este informe

Por tipo

Según el tipo, el mercado global se puede clasificar en educación a distancia, capacitación dirigida por instructores y otros.

• Aprendizaje a distancia: permite a los alumnos acceder al trabajo del curso, participar en debates y evaluaciones sin que esa persona tenga que estar físicamente allí. Esto lo hace ideal especialmente para estudiantes y personas que trabajan y desean aprender según su propia conveniencia.

• Capacitación dirigida por un instructor: la investigación dirigida por un instructor se denomina capacitación dirigida por un instructor (ILT), que se refiere a clases en las que el instructor imparte las lecciones en vivo, ya sea físicamente o a través de algún medio en línea. Hablando de LMS, las soluciones ILT incluyen sesiones en vivo, seminarios web y herramientas de aula en línea.

• Otros: Otros tipos de LMS incluyen modelos de aprendizaje híbrido que combinan funciones de aprendizaje a distancia y capacitación dirigida por un instructor.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en software y tecnología, atención médica, venta minorista, BFSI, manufactura, gobierno y defensa, telecomunicaciones y otros.

• Software y tecnología: las empresas utilizan plataformas de formación LMS para mantener a sus empleados capacitados en nuevas aplicaciones y nuevas habilidades tecnológicas. Estas plataformas ayudan a las organizaciones a mantener la competencia de sus empleados en industrias que están en constante cambio y la competencia es bastante alta.

• Atención médica: las plataformas del Sistema de gestión de aprendizaje (LMS) se utilizan para capacitar a los empleados en operaciones clínicas, certificaciones médicas, cumplimientos y educación continua. Similarmente,servicios de saludLas agencias aprovechan el uso de LMS para garantizar que sus empleados estén actualizados con los cambios en el medicamento, así como con todas las cuestiones de seguridad y cumplimiento legal.

• Minorista: Los minoristas utilizan LMS para la incorporación de empleados, capacitación en conocimientos de productos, habilidades de servicio al cliente y capacitación en cumplimiento. Las plataformas LMS también se utilizan para el desarrollo profesional continuo, lo que garantiza que los trabajadores del comercio minorista se mantengan informados sobre las últimas tendencias.

• BFSI: Los sistemas de gestión de aprendizaje se utilizan en el sector BFSI para capacitar a los empleados en normas y regulaciones financieras, gestión de riesgos, cumplimiento, servicios al cliente e innovación de productos.

• Fabricación: LMS y otras herramientas de aprendizaje electrónico también son muy populares entre las industrias manufactureras para capacitar a sus empleados sobre medidas y procedimientos de seguridad, uso de tecnologías, optimización de procesos y seguimiento de protocolos de trabajo.

• Gobierno yDefensa: En las esferas gubernamental y militar, las plataformas LMS tienen el propósito de brindar instrucción en capacitación en cumplimiento normativo, habilidades militares y capacitación en liderazgo, entre otras funciones.

• telecomunicaciones: LMS es ampliamente utilizado por las empresas de telecomunicaciones para capacitar a sus empleados en nuevas tecnologías, atención al cliente, cumplimiento de normas y reglamentos y operación de redes de telecomunicaciones.

• Otros: Otros sectores que utilizan plataformas LMS incluyen educación (K-12 y educación superior), hotelería, transporte y logística.

DINÁMICA DEL MERCADO

La dinámica del mercado incluye factores impulsores y restrictivos, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado.

Factores impulsores

Creciente demanda de plataformas de aprendizaje electrónico para impulsar el mercado

Un factor en el crecimiento del mercado de sistemas de gestión de aprendizaje es la creciente demanda de plataformas de aprendizaje electrónico. En la era de la modernidad y la demanda de una educación que sea flexible y esté disponible en plataformas virtuales, estas instituciones educativas e incluso empresas han comenzado a adoptar sistemas de aprendizaje en línea. Las plataformas de e-learning permiten estudiar por la noche o durante los descansos, ya que el aprendizaje de los materiales no se limita a la asistencia física a clases. La necesidad de aprender sobre la marcha y mejorar las capacidades ha cambiado el paradigma de la educación hacia el modo de educación digital, por lo que ha hecho que el uso de soluciones LMS sea bastante elevado en la formación corporativa, la educación superior e inclusoformación profesional.

• Según un informe de iniciativa digital del gobierno, los portales nacionales de aprendizaje electrónico ofrecen repositorios completos de capacitación basada en videos y manuales, con recorridos de aprendizaje estructurados para los usuarios, lo que demuestra un respaldo oficial que acelera la demanda de LMS.
• Según un análisis de la industria, solo el 35% de los empleados reciben estímulo constante para el aprendizaje por parte de los gerentes, lo que motiva a las organizaciones a integrar plataformas LMS para mejorar el compromiso y la retención.

Uso de la plataforma LMS para mejorar las habilidades de los empleados de la organización para expandir el mercado

El uso de la plataforma LMS para mejorar las habilidades de los empleados de la organización es otro aspecto clave del mercado de sistemas de gestión del aprendizaje. Las organizaciones utilizan cada vez más las soluciones LMS para garantizar la formación y el desarrollo continuo de sus empleados. Las ventajas de estas plataformas son rutas de aprendizaje personalizadas, esquemas de certificación y gestión del desempeño en tiempo real que facilitan que los empleados desarrollen sus habilidades y sigan siendo relevantes en el mercado laboral. Gracias al uso de LMS, las organizaciones pueden llevar a cabo orientaciones para nuevos empleados, brindar capacitación obligatoria y gestionar la educación continua del personal con mucho más en menos tiempo, lo que conduce a una mayor productividad.

Factor de restricción

La preocupación por la privacidad y la seguridad de los datos podría impedir el crecimiento del mercado

Un elemento restrictivo dentro del crecimiento del mercado de sistemas de gestión del aprendizaje es la preocupación por la privacidad y la seguridad de los datos. Las plataformas LMS conservan información privada de los usuarios y sus historiales educativos. Pueden ser vistos como objetivos potenciales de ataques en el ciberespacio. Así, las empresas, así como las instituciones educativas, necesitan adoptar una segmentación en la implementación de cursos y un conjunto de técnicas de protección para limitar la pérdida de datos y cualquier otro compromiso de información sensible. Esto mantiene la preocupación por la privacidad del usuario, razón por la cual algunas personas pueden ser reacias a adoptar plenamente las soluciones LMS.

• Según datos de evaluación del mercado, más del 70% de las soluciones LMS están basadas en la nube, pero los altos costos de integración y mantenimiento actúan como una limitación importante para las organizaciones con presupuestos limitados.
• Según datos de encuestas profesionales realizadas a más de 1.300 expertos en aprendizaje y recursos humanos, los flujos de trabajo manuales y los sistemas obsoletos se citaron como barreras clave para la implementación de LMS a gran escala.

Análisis e información basada en datos para crear oportunidades para el producto en el mercado

Oportunidad

El mercado de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) está presenciando un enorme potencial de crecimiento para los productos debido a los análisis y la información basada en datos. La inclusión de análisis avanzados en una plataforma LMS puede proporcionar información sobre el comportamiento de los alumnos, el rendimiento del aprendizaje y el uso del contenido. Esto permite a las organizaciones e instituciones educativas personalizar la experiencia de aprendizaje, cerrar la brecha de habilidades y mejorar la estructura del curso. Además de eso, ayuda a mantener el progreso de los empleados, agilizar las actividades de capacitación y aumentar el compromiso, lo que hace que los sistemas LMS sean más atractivos para las empresas y los educadores que se centran en los resultados y la mejora de los procesos de aprendizaje.

• Según un estudio de mercado nacional, se prevé que el sector LMS en las economías emergentes crecerá más de cinco veces, impulsado por iniciativas de educación digital y programas de aprendizaje patrocinados por el gobierno.
• Según las estadísticas regionales de aprendizaje digital, el mercado de LMS en Asia y el Pacífico superó los 6 mil millones de dólares, lo que muestra oportunidades en expansión en las economías digitalmente avanzadas.

 

La participación y la garantía de la relevancia del contenido podrían ser un desafío potencial para los consumidores

Desafío

La participación y la relevancia del contenido son desafíos clave que enfrentan los consumidores. Como existen diferentes preferencias de aprendizaje y diversas habilidades entre los usuarios, se convierte en un desafío mantenerlos interesados ​​y brindarles contenido relevante. Se puede entender que si estas plataformas de aprendizaje no satisfacen las necesidades de los usuarios, como contenido interactivo que sea relevante en todo momento, perderán interés o no captarán el contenido. Por lo tanto, para resolver este problema, es esencial que el contenido de los proveedores de LMS se mantenga actualizado y actualizado periódicamente; deben emplear técnicas multimedia y de gamificación, así como la personalización del contenido mediante el uso de avances tecnológicos como la inteligencia artificial para motivar a los estudiantes y mantenerlos ocupados con contenido relevante.

• Según los hallazgos de tecnología empresarial, las implementaciones globales de LMS que involucran a más de 100 inquilinos enfrentan desafíos relacionados con la escalabilidad, la integración y la personalización de la interfaz de usuario.
• Según datos de evaluación de desempeño independiente, los costos de mantenimiento y migración interna pueden exceder los 290.000 dólares estadounidenses, lo que plantea un desafío para las organizaciones que abandonan sistemas heredados.

 

PERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE (LMS)

• Descarga una muestra GRATIS para saber más sobre este informe

•  

• América del norte

América del Norte, una región muy conocida por el sistema de gestión de longitudes debido a la disponibilidad de modernas instalaciones educativas, empresas e instituciones gubernamentales, es la región activa. La gran sed de aprendizaje electrónico yformación corporativaLas soluciones hacen que se integren, ya que estas soluciones de aprendizaje son más rentables, flexibles y escalables. La región del mercado de sistemas de gestión de aprendizaje de los Estados Unidos también explota ventajosamente los cambios tecnológicos en el mercado, como el uso de tecnologías de inteligencia artificial y tecnologías de nube combinadas con el énfasis en la capacitación de los empleados y el aprendizaje por aprender.

• Europa

En diversos sectores, como la educación, la atención sanitaria y la formación empresarial, se está produciendo un rápido crecimiento en el uso de soluciones de aprendizaje electrónico, lo que a su vez está impulsando el mercado de LMS en Europa. La región está más centrada en la capacitación sobre cumplimiento y en el aprendizaje digitalizado y las inversiones en desarrollo debido a los cambios en las políticas y procedimientos relacionados con la capacitación de la fuerza laboral. Los mercados han sido más pronunciados en países como el Reino Unido y Alemania, alentados por el hecho de que la mayoría de las organizaciones han recurrido al uso de sistemas LMS para mejorar las capacidades de aprendizaje y ayudar a los empleados a desempeñarse mejor.

• Asia

El mercado de LMS también se está desarrollando a un ritmo más rápido en Asia debido a la creciente digitalización de la educación y las empresas en la región. Países como India, China y Japón han visto una tendencia creciente hacia el uso de plataformas LMS, ya que existe una demanda creciente de aprendizaje de fácil acceso con respecto a la educación superior y también la capacitación corporativa. Por otro lado, la región está invirtiendo fuertemente en mejoras tecnológicas como IA, realidad virtual y aprendizaje móvil destinadas a mejorar el LMS. También hay un creciente enfoque en el desarrollo de habilidades, reformas educativas y esfuerzos gubernamentales destinados a promover la adopción del aprendizaje electrónico en Asia, lo que está creando un entorno propicio para el crecimiento del mercado en esa región.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

Actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de la innovación y la expansión del mercado

El mercado del Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) está evolucionando gracias a sus actores clave, que se encuentran en un proceso constante de innovación y mejora de la distribución del mercado. Las principales empresas están adoptando tecnologías avanzadas, como el aprendizaje personalizado basado en inteligencia artificial, aplicaciones de aprendizaje móvil y aprendizaje basado en juegos, para mejorar el uso del LMS. Además, estos actores están aumentando sus actividades al ingresar a los mercados en ascenso de Asia, África y América Latina. Si bien ofrecen servicios desplegables basados ​​en la nube que son flexibles para los requisitos específicos de cada industria, estos actores también están acelerando el crecimiento del mercado y atendiendo las necesidades dinámicas de instituciones educativas, corporaciones y agencias gubernamentales.

• Absorb Software (Canadá): según los conocimientos de desempeño de la empresa, la empresa logró un crecimiento récord respaldado por sistemas de aprendizaje impulsados ​​por IA y la expansión global de clientes empresariales.
• Adobe Systems (EE. UU.): Según un informe de evaluación de terceros, las organizaciones que utilizan su solución LMS lograron un retorno de la inversión del 337 %, destacando la eficiencia y la fortaleza de optimización de costos.

Lista de las principales empresas de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)

• Absorb Software (Canada)
• Adobe Systems (U.S.)
• Blackboard (U.S.)
• Cornerstone OnDemand (U.S.)
• CrossKnowledge (U.S.)
• CYPHER LEARNING (U.S.)
• D2L (Canada)
• Docebo (Canada)
• Epignosis (U.S.)
• Expertus (U.S.)
• Geenio (Cyprus)
• Growth Engineering (U.K.)
• IBM (Kenexa; U.S.)
• Instructure (Bridge; U.S.)
• iSpring (U.S.)
• Latitude CG (U.S.)
• LearnUpon (Ireland)
• Mindflash (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• Saba Software (U.S.)
• SAP (Germany)
• Schoology (U.S.)
• SumTotal Systems (U.S.)
• Tata Interactive Systems (India)
• Upside Learning (India)
• G-Cube (India)

DESARROLLOS CLAVE DE LA INDUSTRIA

Mayo de 2023: OpenLMS, un sistema de gestión del aprendizaje de código abierto, se asoció con Ease Learning para integrarse con Skillways, una plataforma de evaluación de habilidades, para resolver desafíos de aprendizaje y enseñanza y fortalecer los resultados del aprendizaje basado en habilidades.

COBERTURA DEL INFORME

El estudio abarca un análisis FODA completo y proporciona información sobre la evolución futura del mercado. Examina varios factores que contribuyen al crecimiento del mercado, explorando una amplia gama de categorías de mercado y aplicaciones potenciales que pueden afectar su trayectoria en los próximos años. El análisis tiene en cuenta tanto las tendencias actuales como los puntos de inflexión históricos, proporcionando una comprensión holística de los componentes del mercado e identificando áreas potenciales de crecimiento.

El mercado de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) está preparado para un auge continuo impulsado por la creciente demanda de aprendizaje electrónico y el uso de la plataforma LMS para mejorar las habilidades de los empleados de la organización. A pesar de los desafíos, que incluyen la participación y la relevancia del contenido, son desafíos clave. Los actores clave de la industria están avanzando a través de actualizaciones tecnológicas y un crecimiento estratégico del mercado, mejorando la oferta y la atracción del Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS). A medida que las opciones de los clientes cambian hacia opciones de plataformas integradas de IA y ML, se espera que el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) prospere, con una innovación persistente y una reputación más amplia que impulsen sus perspectivas de destino.