Tamaño del mercado de microaprendizaje, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (local, nube), por aplicación (telecomunicaciones y TI, fabricación y logística, BFSI, comercio minorista, atención médica y ciencias biológicas, otras) e información regional y pronóstico para 2034

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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MERCADO DEL MICROLARENDAMIENTO

Se prevé que el tamaño del mercado mundial de microaprendizaje aumente de 2.550 millones de dólares en 2025 a 3.010 millones de dólares en 2026, alcanzando alrededor de 10.210 millones de dólares en 2034, progresando a una tasa compuesta anual del 18,02% entre 2025 y 2034.

El microaprendizaje se refiere a la práctica de proporcionar contenido de aprendizaje en formato breve y fácil de consumir, generalmente utilizando medios digitales. Es posible que los estudiantes consuman fácilmente contenido en pequeñas cantidades y con vidas ocupadas lo hagan conveniente mientras mantienen la retención. El microaprendizaje adopta múltiples formatos, como videos, cuestionarios, juegos y módulos interactivos, para garantizar un aprendizaje profundo a través de la participación del alumno. Se aplica con mayor frecuencia en un entorno laboral en un intento por mejorar el logro de habilidades y la recuperación de conocimientos en un período de trabajo eficiente y de ritmo rápido. Se trata más de acelerar la atmósfera de aprendizaje para que cada parte del contenido tenga su propio resultado específico que pueda lograrse en períodos de tiempo más cortos.

El microaprendizaje se está acelerando rápidamente en estos días, ya que las empresas necesitan soluciones de aprendizaje adaptables y personalizadas para todo tipo de empresas. A medida que las empresas intentan impulsar la capacitación y el desarrollo de sus empleados, el microaprendizaje ofrece un método escalable y creíble de mejora de habilidades. Además, la llegada del aprendizaje móvil y la tecnología en la nube ha hechomicroaprendizajemás accesible para que los empleados puedan participar en actividades de aprendizaje en cualquier lugar y en cualquier momento. El mercado también se está expandiendo en las escuelas a medida que se adaptan a nuevas formas de mejorar la participación de los estudiantes y la retención de conocimientos. Todos estos factores están creando oportunidades comerciales lucrativas para los proveedores de soluciones de microaprendizaje en todo el mundo.

Hallazgos clave 

IMPACTO DE LA GUERRA RUSIA-UCRANIA

El mercado del microaprendizaje tuvo un efecto negativo debido a la interrupción en los sectores de tecnología y aprendizaje electrónico durante la guerra entre Rusia y Ucrania

La guerra entre Rusia y Ucrania ha provocado una interrupción de la cadena de suministro mundial en los sectores de tecnología y aprendizaje electrónico, lo que ha tenido un efecto indirecto en el mercado del microaprendizaje. Debido a las sanciones y los problemas logísticos, la disponibilidad de soluciones de hardware y software en determinadas regiones era limitada. Además, la inestabilidad económica y la escasez de mano de obra provocada por la guerra han obligado a las organizaciones a repensar sus enfoques de aprendizaje. Sin embargo, esta crisis también ha catalizado la transformación digital del aprendizaje a distancia, obligando a las instituciones educativas y a las empresas a adoptar soluciones de aprendizaje digital como el microaprendizaje para minimizar las interrupciones y maximizar el desempeño de la fuerza laboral en tiempos difíciles.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

Los teléfonos inteligentes se convierten en la principal herramienta de aprendizajepara impulsar el crecimiento del mercado

El mercado se está moviendo cada vez más hacia los dispositivos móviles a medida que los teléfonos inteligentes se convierten en la principal herramienta de aprendizaje en el lugar de trabajo y en los sistemas educativos. Esto está impulsado por la creciente demanda de aprendizaje sobre la marcha que permite a los empleados y estudiantes estudiar en cualquier lugar y en cualquier momento. La otra tendencia fuerte es la utilización de inteligencia artificial y aprendizaje automático para personalizar las experiencias de microaprendizaje. Estas tecnologías permiten crear rutas de aprendizaje adaptativas que se ajustan en función del progreso y las preferencias del alumno, garantizando resultados de aprendizaje más eficaces. La gamificación y los elementos interactivos que se le introducen permiten una mayor participación y motivación del alumno.

• Según el Departamento de Educación de EE. UU. (2024), más del 60 % de los empleados corporativos en América del Norte acceden a módulos de aprendizaje a través de teléfonos inteligentes, lo que destaca la tendencia creciente de soluciones de microaprendizaje que priorizan los dispositivos móviles.

• El Plan de Acción de Educación Digital de la Comisión Europea (2023) informa que el 45% de las principales empresas europeas utilizan ahora plataformas de microaprendizaje impulsadas por IA para personalizar las rutas de aprendizaje de los empleados, mejorando el compromiso y la retención.

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SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DEL MICROLARENDAJE

Por tipo

Según el tipo, el mercado global se puede clasificar en local y en la nube.

• Local: las soluciones de microaprendizaje local se implementan y admiten dentro de la infraestructura interna de una organización, lo que brinda a las empresas un control total de la privacidad de los datos y la seguridad del sistema. Estas soluciones tienden a ser las preferidas por las organizaciones que se preocupan por la gobernanza interna y los requisitos de cumplimiento.

• Nube: las soluciones de microaprendizaje alojadas en la nube son escalables, flexibles y económicas, ya que pueden usarse en cualquier dispositivo con acceso a Internet. Este enfoque se está volviendo popular porque es fácil de integrar con otro software y requiere menos administración de infraestructura de TI.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en telecomunicaciones y TI, fabricación y logística, BFSI, comercio minorista, atención sanitaria y ciencias biológicas, otros.

• telecomunicacionesy TI: el microaprendizaje se implementa en los sectores de telecomunicaciones y TI para mantener a su personal informado sobre las tecnologías que cambian rápidamente con énfasis en las capacidades técnicas de manera rápida. Los módulos de aprendizaje breves a través de interacciones son ideales para los empleados que necesitan una actualización continua.

• Fabricación y logística: el microaprendizaje ayuda a los empleados a adquirir procedimientos complejos, protocolos de seguridad y mantenimiento de equipos en fabricación y logística. Su enfoque de capacitación compacto y específico ayuda a reducir las horas de capacitación y maximizar la efectividad de la operación.

• BFSI: el microaprendizaje se utiliza para mejorar las habilidades de los empleados para garantizar el cumplimiento de las reglas, la regulación de la gestión de riesgos y las regulaciones monetarias en BFSI. Debido a que los requisitos reglamentarios de BFSI son demasiado altos, requieren un aprendizaje breve y continuo para mantener a los empleados actualizados.

• Comercio minorista: el microaprendizaje en el comercio minorista se aplica para capacitar a los empleados en habilidades de servicio al cliente, conocimiento del producto y habilidades de ventas. Garantiza que los trabajadores puedan acceder a la información cuando sea necesario, mejorando la calidad del servicio y la flexibilidad operativa en un entorno dinámico.

• Cuidado de la saludy Ciencias de la vida: los profesionales de la salud utilizan el microaprendizaje para orientar a los empleados con procedimientos médicos, pautas de cumplimiento normativo y técnicas de atención al paciente. La simplicidad de este método, que es tan eficaz para transmitir contenido médico complejo en forma breve, lo hace más adecuado para optimizar la recuperación del aprendizaje en este campo.

• Otros: Algunas otras industrias donde se utiliza el microaprendizaje son la educación, la energía, la hotelería y el gobierno, donde la transferencia de conocimientos rápida y eficaz es fundamental para mantener los niveles de productividad de la fuerza laboral y el desempeño en seguridad.

DINÁMICA DEL MERCADO

La dinámica del mercado incluye factores impulsores y restrictivos, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado.

Factores impulsores

Capacitación de bajo costo que cumple con los requisitos de un trabajador móvilpara impulsar el mercado

El crecimiento del mercado del microaprendizaje está impulsado por la demanda de una formación eficiente y de bajo coste que satisfaga los requisitos de un trabajador móvil. Dado que las organizaciones dan prioridad a la retención del aprendizaje y la adquisición de habilidades, el microaprendizaje proporciona una solución conveniente y escalable que se adapta a los horarios ocupados de los trabajadores. Con la fuerza laboral global extendida por todas partes, las soluciones de microaprendizaje basadas en la nube se están convirtiendo en la opción preferida de las organizaciones para brindar aprendizaje accesible en cualquier lugar y en cualquier momento. Además, el enfoque en el desarrollo profesional continuo combinado con el impacto de la transformación digital en las empresas y los negocios impulsa aún más la necesidad del microaprendizaje como herramienta central de capacitación.

Cada vez más empresas confían en las soluciones de aprendizaje digital paraExpandir el mercado

La cuota de mercado del microaprendizaje está aumentando a medida que las empresas confían cada vez más en soluciones de aprendizaje digital para abordar las necesidades de formación y desarrollo de su fuerza laboral. Esto es posible gracias a las iniciativas móviles y la integración de tecnologías en la nube que permiten un fácil acceso al contenido de capacitación a través de diferentes dispositivos. El microaprendizaje también tiene el gran beneficio de tener flexibilidad, ahorrar costos y aumentar la participación. El microaprendizaje se ha vuelto especialmente atractivo para industrias de alta rotación como la atención médica y el comercio minorista, en las que la capacitación del personal debe ser rutinaria, efectiva y adaptable a entornos de ritmo rápido.

• Según el Instituto de Tecnologías de la Información en la Educación de la UNESCO (2023), más del 70% de las organizaciones de los sectores de TI, telecomunicaciones y manufactura informan una mejor retención de habilidades utilizando módulos digitales de tamaño reducido, lo que impulsa la adopción de soluciones de microaprendizaje.

• La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2024) afirma que el 50% de las empresas a nivel mundial han trasladado los programas de capacitación de sus empleados a plataformas de microaprendizaje basadas en la nube para brindar un aprendizaje flexible en cualquier momento y lugar.

Factor de restricción

Garantizar la eficacia y la calidad del contenido para potencialmente impedir el crecimiento del mercado

Garantizar la eficacia y la calidad del contenido es uno de los factores restrictivos clave en el mercado del microaprendizaje. Dado que el microaprendizaje se trata de módulos breves y breves, existe el riesgo de simplificar demasiado los temas difíciles o proporcionar muy poca profundidad y, por lo tanto, un aprendizaje ineficaz. En segundo lugar, la falta de herramientas e infraestructura adecuadas para proporcionar contenido de aprendizaje interactivo y de calidad puede disuadir la adopción en algunas organizaciones. Aunque los dispositivos móviles han penetrado en la corriente principal, algunas organizaciones todavía se ven obstaculizadas por limitaciones técnicas, como el problema de la conectividad con Internet, que podría limitar el éxito y el alcance de los proyectos de microaprendizaje en algunas geografías.

• Según la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de EE. UU. (GAO, 2023), el 25 % de las organizaciones informan dificultades para mantener la calidad del contenido debido a la simplificación excesiva o la falta de interactividad en los módulos de microaprendizaje.

• El informe Skills Outlook de la OCDE (2023) señala que el 30% de los empleados en las regiones en desarrollo enfrentan limitaciones de conectividad o dispositivos, lo que restringe el acceso a programas de microaprendizaje digital.

Soluciones de aprendizaje personalizadas para crear oportunidades para el producto en el mercado

Oportunidad

La creciente demanda de soluciones de aprendizaje personalizadas es una gran oportunidad para el espacio del microaprendizaje. Las plataformas de microaprendizaje son capaces de ofrecer experiencias de aprendizaje muy personalizadas con el apoyo de análisis de datos e inteligencia artificial para abordar los requisitos particulares de los alumnos individuales. Además, un mayor énfasis en retener el talento y desarrollarlo a nivel profesional en industrias como la atención médica, el comercio minorista y BFSI son oportunidades para utilizar el microaprendizaje. Si bien las corporaciones continúan invirtiendo en programas de capacitación de empleados, existe un enorme potencial para ofertas de microaprendizaje que no solo sean flexibles y convenientes, sino que también produzcan resultados de aprendizaje mensurables que sumen y contribuyan al desempeño organizacional general en su conjunto.

• La UNESCO (2024) informa que más del 40% de las escuelas de Asia y el Pacífico están integrando módulos de microaprendizaje en los planes de estudio para mejorar la participación de los estudiantes y la retención de conocimientos, abriendo oportunidades para plataformas centradas en la educación.
• Según el Foro Económico Mundial (WEF, 2023), más del 50% de las empresas Fortune 500 están invirtiendo en microaprendizaje personalizado basado en IA para reducir las brechas de habilidades de los empleados, creando una gran oportunidad de mercado corporativo.

 

La resistencia al cambio en las organizaciones tradicionales podría ser un desafío potencial para los consumidores

Desafío

Uno de los mayores desafíos para el mercado del microaprendizaje es la resistencia al cambio en las organizaciones tradicionales acostumbradas a métodos de capacitación tradicionales y prolongados. La mayoría de las organizaciones todavía valoran las sesiones de capacitación presenciales o prolongadas, por temor a que el microaprendizaje no cubra los temas con un nivel de profundidad adecuado. Además, el éxito del microaprendizaje depende de la capacidad de mantener el interés del alumno, lo que puede resultar difícil para ciertos tipos de contenido. La responsabilidad de hacer que los alumnos quieran completar los módulos de microaprendizaje y retener información a largo plazo reside en una planificación, diseño e integración meticulosos en el plan de aprendizaje general.

• El Departamento de Educación de EE. UU. (2023) destaca que el 35% de las organizaciones tradicionales se resisten a adoptar el microaprendizaje debido a la preferencia por sesiones de capacitación presenciales o prolongadas, lo que limita la penetración en el mercado.
• Según el Informe sobre la industria europea del e-Learning (2023), más del 40% de los estudiantes en sectores altamente regulados como la atención médica y BFSI requieren una supervisión integral para garantizar la efectividad del aprendizaje, lo que dificulta la implementación del microaprendizaje.

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Perspectivas regionales del mercado del microaprendizaje

• América del norte

América del Norte, y especialmente Estados Unidos, es una excelente ubicación para el mercado del microaprendizaje porque existe una gran demanda por parte de entornos corporativos y académicos de opciones de aprendizaje elásticas. Las empresas estadounidenses están invirtiendo fuertemente en sistemas de aprendizaje electrónico que incorporan microaprendizaje para mejorar las habilidades de los empleados y mejorarlas continuamente. Estados Unidos tiene algunos actores industriales líderes en el mercado del microaprendizaje, y eso impulsa el avance tecnológico y el crecimiento empresarial. La creciente importancia del trabajo a domicilio y el aprendizaje móvil también impulsan el uso de soluciones de microaprendizaje en sectores como las finanzas, la atención sanitaria y la TI.

• Europa

El mercado del microaprendizaje en Europa está impulsado por la creciente adopción de soluciones de aprendizaje digital en industrias como las telecomunicaciones, la manufactura y el comercio minorista. La capacitación centrada en los empleados, así como la política regulatoria que exige una mejora continua de las habilidades, subraya la difusión del microaprendizaje en el mercado. Los principales países de Europa, como el Reino Unido y Alemania, son los lugares donde las soluciones de microaprendizaje se están convirtiendo cada vez más en parte de la estrategia de aprendizaje corporativo. La necesidad de soluciones de formación sencillas y eficaces complementa aún más el crecimiento del mercado en este ámbito.

• Asia

Asia está experimentando un crecimiento increíble en el mercado del microaprendizaje debido a la rápida digitalización en países como India, China y Japón. El creciente número de empleados en esta región, especialmente en industrias como TI, telecomunicaciones y manufactura, crea una gran demanda de aprendizaje flexible y escalable. A medida que crece la penetración de la telefonía móvil y mejora el acceso a Internet, el microaprendizaje se implementa cada vez más en entornos empresariales y educativos. El aprendizaje móvil y la conversión de contenidos breves están remodelando la forma en que las organizaciones en Asia gestionan el desarrollo de habilidades.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

Actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de la innovación y la expansión del mercado

Los grandes actores de la industria en el mercado del microaprendizaje incluyen empresas que se ocupan de tecnologías de aprendizaje digital y modelos de entrega de contenidos. Estas empresas son líderes al ofrecer plataformas avanzadas de microaprendizaje con funciones de escalabilidad y personalización para adaptarse a diversas industrias y sectores. A través de inversiones en investigación y desarrollo y asociaciones estratégicas, los participantes desarrollan continuamente las capacidades de sus plataformas. Su énfasis en mejorar los resultados del aprendizaje, la participación y la retención impulsa el crecimiento del mercado del microaprendizaje, además de fomentar la adopción de la inteligencia artificial, la computación en la nube y estrategias que priorizan los dispositivos móviles en las soluciones de aprendizaje.

• Axonify Inc. (Canadá): ofrece a más de 500 clientes corporativos plataformas de microaprendizaje que integran IA y gamificación para mejorar la retención del aprendizaje.

• Qstream Inc. (EE. UU.): presta servicios a más de 350 000 empleados en todo el mundo con módulos de refuerzo de conocimientos en tiempo real.

Lista de las principales empresas de microaprendizaje

• Axonify Inc. (Canada)
• Qstream Inc. (U.S.)
• SwissVBS (Switzerland)
• Bigtincan (Australia)
• Cornerstone OnDemand (U.S.)
• Mindtree (India)
• IBM Corporation (U.S.)
• Saba Software (U.S.)
• iSpring Solutions Inc. (U.S.)
• Epignosis (Greece)

DESARROLLO CLAVE DE LA INDUSTRIA

Marzo de 2024:Se lanza una nueva plataforma de microaprendizaje, "SkillBoost", que aprovecha la IA para ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas a través del análisis en tiempo real de los datos de los alumnos. Con la aplicación de algoritmos de IA, SkillBoost personaliza el contenido según los requisitos de aprendizaje individuales, mejorando la eficacia y el compromiso del aprendizaje. SkillBoost permite a las empresas realizar un seguimiento del progreso de los empleados de manera más eficiente y ofrecer módulos de aprendizaje que se adaptan al ritmo y nivel de cada alumno, mejorando la adquisición de habilidades y el rendimiento general.

COBERTURA DEL INFORME

El estudio abarca un análisis FODA completo y proporciona información sobre la evolución futura del mercado. Examina varios factores que contribuyen al crecimiento del mercado, explorando una amplia gama de categorías de mercado y aplicaciones potenciales que pueden afectar su trayectoria en los próximos años. El análisis tiene en cuenta tanto las tendencias actuales como los puntos de inflexión históricos, proporcionando una comprensión holística de los componentes del mercado e identificando áreas potenciales de crecimiento.

El microaprendizaje está experimentando un enorme desarrollo, impulsado por la creciente atención a sus ventajas, el creciente interés de los consumidores en soluciones sostenibles y los persistentes avances tecnológicos. A pesar de que enfrenta dificultades como limitaciones de suministro y costos crecientes, el interés continuo por opciones innovadoras y excelentes está impulsando la extensión y el progreso en toda la región. Los actores clave de la industria están impulsando el avance a través de desarrollos esenciales y extensiones de mercado, mejorando tanto la oferta como el atractivo. A medida que las inclinaciones de los compradores cambian hacia opciones mejores y más diferentes, se supone que el mercado prosperará, sostenido por desarrollos progresivos y un reconocimiento cada vez mayor de sus contribuciones.