Tamaño del mercado del mercado de software de administración de pensiones, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (pensión pública, pensión privada), por solicitud (PYME, grandes empresas, gobierno) y pronóstico regional hasta 2034

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Descripción general del mercado de software de administración de pensiones

El tamaño del mercado del software de administración de pensiones global se proyecta en USD 6.73 mil millones en 2025 y se espera que alcance los USD 18.14 mil millones en 2034, creciendo a una tasa compuesta anual de 11.65% de 2025 a 2034.

El tamaño del mercado del software de la administración de pensiones de los Estados Unidos se proyecta en USD 2.28 mil millones en 2025, el tamaño del mercado del mercado de software de administración de pensiones de Europa se proyecta en USD 1.71 mil millones en 2025, y el tamaño del mercado de software de administración de pensiones de China se proyecta en USD 1.84 mil millones en 2025.

El mercado de software de administración de pensiones abarca respuestas diseñadas para optimizar el control de los planes de pensiones y las bendiciones de jubilación. Estos sistemas de programas de software ayudan a las empresas a manipular cálculos de pensiones, contribuciones, cumplimiento e informes. El mercado está impulsado por la creciente necesidad de eficiencia, automatización ycumplimiento regulatorioen Gestión de Pensiones. A medida que la población global y los sistemas de pensiones se vuelven más complicados, las empresas están recurriendo a un software superior para manejar volúmenes masivos de estadísticas y garantizar facturas precisas y bien cronometradas. Además, el llamado en desarrollo para respuestas basadas en la nube y estadística de análisis está contribuyendo a la ampliación del mercado a lo largo de sectores como finanzas, cobertura y ofertas públicas.

Hallazgos clave

Impacto Covid-19

El mercado de software de administración de pensiones tuvo un efecto negativo debido a las interrupciones en la entrega mundial y la fabricación durante la pandemia de Covid-19

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado experimentando una demanda más baja de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias.

La pandemia Covid-19 impactó negativamente en el mercado de software de administración de pensiones debido a las interrupciones monetarias, lo que provocó incertidumbre financiera acelerada y retrasó las contribuciones del plan 401-K. Muchas agencias enfrentaron recortes de rango de precios, frenando la adopción de programas y estructuras de software recientes. El cambio a las pinturas remotas también provocó situaciones exigentes de implementación para las nuevas soluciones de software, en particular para aquellas sin infraestructura totalmente basada en la nube. Además, algunas finanzas de pensiones reducen los valores de activos en algún momento de la pandemia, lo que dificulta que las organizaciones prioricen las mejoras de software. Sin embargo, la pandemia destacó la necesidad de transformación virtual, que se espera que forje el auge a largo plazo dentro del mercado.

Últimas tendencias

Creciente reconocimiento del estado físico para impulsar el crecimiento del mercado

El mercado de software de administración de pensiones está viendo numerosos rasgos clave, como el desarrollo de la adopción de soluciones totalmente basadas en la nube para una mayor escalabilidad y versatilidad. La inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje de dispositivos se están incluidos para el análisis de hechos avanzados y las ideas predictivas, mejorando la toma de decisiones y el pronóstico. Además, existe un aumento en los flujos de trabajo computarizados para reducir las tarifas administrativas y mejorar la precisión en los cálculos de pensiones. La demanda de cumplimiento regulatorio y respuestas de ciberseguridad también está aumentando a medida que el control de pensiones se vuelve más complicado. Además, los proveedores de programas de software presentan respuestas personalizables y agradables para satisfacer los deseos en evolución de las corporaciones y su equipo de trabajadores.

• En 2023, el 100 por ciento de los informes LM-2, LM-3 y LM-4 se presentaron electrónicamente, lo que aumentó la presentación electrónica general de LM al 99.6 por ciento según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (OLMS).

• El acceso a los planes de jubilación de contribución definida aumentó del 59 por ciento en 2010 al 67 por ciento en marzo de 2023, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos.

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Segmentación del mercado de software de administración de pensiones

Por tipo

Según el tipo, el mercado global se puede clasificar en pensiones públicas, pensión privada.

• Pensión pública: la sección de pensiones públicas en el mercado de software de administración de pensiones involucra un software diseñado para manipular paquetes de pensiones respaldados por el gobierno. Estos sistemas ayudan a las técnicas de agitación relacionadas con los cálculos de ganancia, el monitoreo de la contribución y el cumplimiento regulatorio para los empleados del sector público. La creciente complejidad de los sistemas de pensiones públicas requiere tales respuestas.

• Pensión privada: el segmento de pensiones privadas dentro del mercado de software de administración de pensiones se centra en las respuestas para hacer frente a los planes de pensiones subsidios de agencias. Estos sistemas de programas de software ayudan con el monitoreo de la inversión, el control de la contribución y los cálculos de ventaja para los empleados del sector privado. Como los esquemas de pensiones no públicas resultan ser más complejos y regulados, la demanda de respuestas de software verde mantiene desarrollarse.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en PYME, grandes empresas, gobierno.

• PYME: La sección de PYME dentro del mercado de software de administración de pensiones se refiere a pequeñas y medianas empresas que adoptan respuestas del programa de software para hacer frente a los planes de pensiones de los trabajadores. Estos equipos ayudan a las PYME a agilizar las contribuciones, asegurar el cumplimiento regulatorio y simplificar los cálculos de beneficios. La creciente conciencia sobre las operaciones eficientes y la efectividad de la tarifa impulsa la demanda de dicho software.

• Grandes empresas: el segmento de las grandes empresas dentro del mercado de software de administración de pensiones atiende a agencias masivas que administran planes de pensiones considerables para sus empleados. Estas estructuras ayudan con los cálculos de ventaja compleja, el monitoreo de la contribución y el cumplimiento regulatorio en un par de lugares. A medida que las grandes organizaciones enfrentan deseos de control de pensiones complejos, la demanda de soluciones de software escalables y personalizables aumenta para hacer cierta eficiencia y precisión.

• Gobierno: La Sección del Gobierno en el mercado de software de administración de pensiones hace una especialidad de soluciones hechas a medida para gestionar los sistemas de pensiones públicas para el personal del gobierno. Estos sistemas de programas de software se encargan de los cálculos de ganancia a gran escala, control de contribución y cumplimiento regulatorio exclusivo de las pensiones de zona pública. A medida que los gobiernos modernizan los enfoques de pensiones, crece la demanda de software seguro y escalable para manipular estas estructuras complicadas.

Dinámica del mercado

La dinámica del mercado incluye factores de conducción y restricción, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado.                    

Factores de conducción

Aumento de la complejidad de los planes de pensiones y el cumplimiento regulatorio para impulsar el mercado

La complejidad en desarrollo de los planes de pensiones y la necesidad de cumplimiento regulatorio son los principales factores dentro del crecimiento del mercado del software de administración de pensiones. A medida que los esquemas de pensiones surgen como más complicados, en particular en frases de monitoreo de contribuciones, cálculos de ganancia y gestión de fondos, las empresas están recurriendo a las respuestas de software para manejar esas complejidades correctamente. Con planes de jubilación cada vez más y bendiciones de los trabajadores, administrarlos manualmente será ineficiente y propensa a los errores. Las estructuras avanzadas del programa de software automatizan muchas responsabilidades, asegurando el cumplimiento de las reglas en constante evolución y minimizando la posibilidad de errores costosos.

Adopción creciente de soluciones basadas en la nube para expandir el mercado

La adopción de soluciones totalmente basadas en la nube es otro elemento de manejo tremendo para el aumento del mercado. El programa de software basado en la nube ofrece escalabilidad, flexibilidad y valor-efectividad, lo que lo hace específicamente atractivo tanto para pequeñas corporaciones como para grandes establecimientos. Con la nube, los directores de pensiones pueden acceder a estadísticas de tiempo reales, racionalizar las tácticas de informes y hacer una seguridad de estadística segura. Además, las respuestas en la nube incluyen regularmente capacidades como la accesibilidad lejana y las actualizaciones automatizadas, lo que las hace ideales para las corporaciones que buscan mejorar la eficiencia operativa al tiempo que conservan la protección y el cumplimiento de las políticas de pensiones locales.

• Más del 70 por ciento de los trabajadores de la industria privada tuvieron acceso a cualquier plan de jubilación en marzo de 2023, con un 67 por ciento de acceso específicamente a los planes DC, incentivando la adopción del software administrativo (BLS).

• Los mandatos de cumplimiento de la presentación electrónica llevaron al informe de LM, la presentación electrónica alcanzó el 99.6 por ciento en el año fiscal 2023, impulsando la demanda de soluciones de administración digital (DOL).

Factor de restricción

Conciencia limitada y resistencia al cambio tecnológico en la administración de pensiones para impedir el crecimiento del mercado potencialmente

Un factor de restricción significativo en el mercado de software de administración de pensiones es el reconocimiento y resistencia restringidos al cambio tecnológico entre unos pocos grupos, particularmente en áreas en las que los métodos tradicionales aún son regulares. Muchos directores de pensiones dependen de tácticas guía o estructuras heredadas para manejar planes de pensiones, que pueden estar profundamente arraigados dentro de sus operaciones. La transición a soluciones de software avanzadas con frecuencia enfrenta la resistencia del grupo de trabajadores y la gerencia que pueden sentirse incómodos con el cambio de flujos de trabajo conectados o el desplazamiento de la actividad de preocupación debido a la automatización. Además, la falta de comprensión técnica o experiencia de los beneficios del software de gestión de pensiones modernas puede gradualmente costos de adopción, principalmente en grupos más pequeños o entidades públicas de cuartos con presupuestos y fuentes confinadas. Esta resistencia a la alternativa puede posponer la transformación digital, a pesar de las ventajas a largo plazo que incluyen una eficiencia más adecuada, errores reducidos y un mejor cumplimiento regulatorio. Por lo tanto, superar esta tarea es mejor para desbloquear toda la capacidad del mercado de programas de software de gestión de pensiones.

• Solo el 20.2 por ciento de las empresas con menos de 25 empleados ofrecen un plan de jubilación, frente al 85 por ciento para las empresas con 100 o más empleados (Congress.gov).

• En los países de ingresos medios más bajos, el 38.6 por ciento de las personas mayores reciben una pensión de vejez, lo que limita el potencial de absorción de software (OIT).

Integración con análisis avanzado e inteligencia artificial (IA) para crear oportunidades para el producto en el mercado

Oportunidad

 

Una oportunidad predominante dentro del mercado de software de administración de pensiones es el desarrollo de la integración de análisis avanzado e inteligencia artificial (IA). Al aprovechar la IA y el sistema que llegan a conocer, las estructuras de administración de pensiones pueden analizar cantidades masivas de hechos, percibir estilos y ofrecer ideas predictivas para una mejor creación de selección. Esta integración permite el pronóstico adicional correcto de las tareas de pensiones del destino, asegurando que los fondos se administren adecuadamente. Además, la IA puede ayudar a mejorar la eficiencia operativa mediante la automatización de las obligaciones ordinarias que incluyen acceso a datos, reclamos de procesamiento y verificaciones de cumplimiento, lo que reduce los errores humanos y ahorra tiempo. A medida que las empresas cada vez más reconocimiento en las opciones de datos, se espera que esta posibilidad de automatización sensata impulse el aumento en el mercado.

• Entre las personas mayores en países de ingresos medios más bajos, el 61.4 por ciento carece de cobertura de pensiones, lo que indica un gran potencial de penetración de software (OIT).

 

• En los países de bajos ingresos, el 76.8 por ciento de las personas mayores no reciben ninguna pensión, lo que indica importantes perspectivas de expansión del mercado (OIT).

 

La seguridad de los datos y la privacidad se refieren a un desafío potencial para los consumidores

Desafío

 

Un desafío sustancial dentro del mercado de software de administración de pensiones es la seguridad de las estadísticas y las preocupaciones de privacidad que rodean los datos de pensiones delicadas. Los sistemas de pensiones gestionan cantidades de buena tamaño de hechos personales y monetarios, lo que los convierte en objetivos principales para ataques cibernéticos. A medida que estos sistemas circulan a sistemas totalmente basados en la nube y terminan mayores relacionados, la amenaza de infracciones de hechos o la entrada no autorizada aumentará. Las organizaciones deben poner dinero en protocolos de seguridad avanzados, cifrado y medidas de cumplimiento para defender hechos delicados y asegurarse de que la confianza con las partes interesadas. Las necesidades regulatorias, incluido el GDPR en Europa, complican de manera similar esta empresa, lo que hace que sea esencial que las compañías de programas de software tengan fuertes capacidades de protección.

• La participación en planes de beneficios definidos cayó al 11 por ciento de los trabajadores de la industria privada en marzo de 2023, por debajo del 20 por ciento en 2008, lo que complica la estandarización de software (BLS a través de CRS).

 

• La participación del plan de contribución definida aumentó al 49 por ciento en marzo de 2023 del 43 por ciento en 2008, aumentando la complejidad para las plataformas de software multifuncionales (BLS a través de CRS).

 

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Mercado de software de administración de pensiones Insights regionales

•  América del norte

Se espera que la región norteamericana siga jugando un papel dominante dentro de la cuota de mercado del software de la administración de pensiones de los Estados Unidos, impulsada a través de sus sistemas de pensiones maduros, una alta adopción de una era superior y una amplia gama de establecimientos económicos. Estados Unidos y Canadá albergan grandes empresas, grupos de autoridades y proveedores de proveedores financieros que requieren soluciones de gestión de pensiones de última generación para controlar la creciente complejidad de los planes de pensiones. Con un alto llamado para estructuras totalmente basadas en la nube, análisis de hechos y automatización en el control de pensiones, América del Norte lidera dentro de la adopción de respuestas de software modernas. Además, el entorno regulatorio en América del Norte, junto con las regulaciones fiscales, los cálculos de beneficios y los requisitos de cumplimiento, empuja a las organizaciones a invertir en estructuras de gestión de pensiones verdes que tienen cierta precisión y reducen los riesgos. La robusta infraestructura tecnológica de la vecina, junto con la necesidad de manipular esquemas de pensiones a gran escala, posiciona a América del Norte como un participante clave en la configuración del mercado mundial de software de pensiones.
 

• Europa

La vecindad de Europa juega una posición dominante dentro del mercado de software de administración de pensiones, presionada con la ayuda de sus sistemas de pensiones adecuadamente montado y el creciente llamado para el cumplimiento regulatorio y el desempeño en el control de las pensiones. Países como el Reino Unido, Alemania y Francia tienen sistemas de pensiones enormes y complicados, que requieren respuestas de software sólidas para gestionar las bendiciones de jubilación, el seguimiento de contribuciones y el cumplimiento de las reglas locales. Las estrictas políticas de GDPR de la Unión Europea también empujan a las agencias a adoptar un programa de software estable y conforme para garantizar la protección de la información personal. Además, la alta tarifa de adopción de Europa de respuestas basadas en la nube y la automatización fortalece de manera similar su función en el mercado. Con la tendencia continua en la dirección de la transformación virtual y el análisis de hechos, las ubicaciones internacionales europeas son un número creciente de contabilidad en la generación para optimizar el control de pensiones, reducir las tarifas administrativas y mejorar el disfrute de la persona. Este llamado en desarrollo para respuestas de pensiones superiores garantiza que Europa sea un contribuyente sustancial al mercado de programas de software de administración de pensiones globales.

• Asia

El lugar de Asia-Pacífico se está convirtiendo cada vez más en un jugador dominante dentro del mercado de software de administración de pensiones, alimentado con la ayuda del rápido aumento de sistemas de pensiones en naciones como China, India y Japón. A medida que las poblaciones del lugar envejecen, los gobiernos y las corporaciones personales están invirtiendo estrechamente en los planes de pensiones, principal a una mayor demanda de soluciones automatizadas para gestionar las finanzas de las pensiones, el cumplimiento regulatorio y los cálculos de ventaja. Con estructuras basadas en la nube y análisis de datos que ganan tracción, muchos países asiáticos están adoptando tecnología superior para modernizar sus métodos de gestión de pensiones. Además, países como India y China están viendo una amplia ampliación de sus poblaciones de magníficos medios y una atención creciente en los planes de fabricación de jubilados. La demanda de soluciones de control de pensiones escalables y potentes que satisfacen estas necesidades en evolución es crear oportunidades de aumento de buen tamaño dentro del mercado. A medida que la vecindad continúa adoptando la transformación digital y los sistemas económicos de vanguardia, Asia está preparada para desempeñar una posición clave en la configuración del panorama mundial del programa de software de gestión de pensiones.

Actores clave de la industria

Los actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de la innovación y la expansión del mercado

Los jugadores clave en el mercado de software de administración de pensiones desempeñan un papel vital en la impulso de la innovación, configuran los desarrollos del mercado y entregan soluciones que cumplan con los complicados deseos del control de los fondos de pensiones. Empresas líderes como Cognizant, FIS, Xerox y Temenos ofrecen una serie de mercancías de software diseñadas para automatizar y racionalizar las técnicas de pensiones junto con el monitoreo de la contribución, los cálculos de beneficios y el cumplimiento reglamentario. Estos jugadores invierten fuertemente en estudios y mejoras para integrar plataformas basadas en la nube, análisis basados en IA y seguridad estadísticas en sus ofertas, asegurando la escalabilidad y la eficiencia.

• Sistemas L&P: Según la autoridad de supervisión del mercado financiero suizo, L&P Systems apoyó la administración de pensiones para más de 1,8 millones de cuentas en cinco países europeos en 2023.

• Malam Nómina: según el Instituto Nacional de Seguros de Israel, el software de nómina Malam administró más de 2.4 millones de registros de pensiones estatales y privados en 2023.

Además, esos actores clave tienen un impacto en el aumento del mercado a través de la formación de asociaciones estratégicas, adquiriendo corporaciones tecnológicas más pequeñas y aumentando en mercados emergentes como Asia-Pacífico. Proporcionan respuestas personalizables para atender a varios planes de pensiones, ya sean públicos o no públicos, y proporcionan ofertas de cese a escalonar para satisfacer varias necesidades del comprador. Su continuo conocimiento sobre la innovación, la seguridad de los hechos y la adherencia regulatoria es fundamental para retener una parte competitiva en el mercado.

Lista de las principales compañías de software de administración de pensiones       

• Civica (UK)
• Capita (UK)
• L&P Systems (UK)

Desarrollo clave de la industria

Octubre de 2024:Heywood Limited recientemente elevó sus operaciones en la mejora de las ofertas de su proveedor y el mercado alcanzó drásticamente.

Cobertura de informes   

El estudio abarca un análisis FODA integral y proporciona información sobre los desarrollos futuros dentro del mercado. Examina varios factores que contribuyen al crecimiento del mercado, explorando una amplia gama de categorías de mercado y aplicaciones potenciales que pueden afectar su trayectoria en los próximos años. El análisis tiene en cuenta tanto las tendencias actuales como los puntos de inflexión históricos, proporcionando una comprensión holística de los componentes del mercado e identificando las áreas potenciales para el crecimiento.

El mercado de software de administración de pensiones está preparado para un auge continuo impulsado por el aumento del reconocimiento de la salud, la creciente popularidad de las dietas basadas en plantas e innovación en los servicios de productos. A pesar de los desafíos, que incluyen la disponibilidad de tela cruda confinada y los mejores costos, la demanda de alternativas sinfilizadas por gluten y densas en nutrientes respalda la expansión del mercado. Los actores clave de la industria están avanzando a través de actualizaciones tecnológicas y crecimiento estratégico del mercado, mejorando la oferta y la atracción del posicionamiento interior y el mercado de software de administración de pensiones. A medida que las elecciones de los clientes cambian hacia las opciones de comida más saludables y numerosas, se espera que el mercado de software de posicionamiento y administración de pensiones de interior prospere, con una innovación persistente y una reputación más amplia que alimenta sus perspectivas de destino.