Tamaño del mercado de software de gestión de habilidades, participación, crecimiento y análisis de la industria por tipo (basado en la nube y local) por aplicación (grandes empresas y pymes), información regional y pronóstico para 2031

Actualizado en: 15 April 2024

Software de gestión de habilidades Descripción general del informe de mercado

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Se espera que el tamaño del mercado de software de gestión de habilidades crezca de 337,75 millones en 2021 a 1188,92 millones de dólares en 2031 con un crecimiento anual compuesto (CAGR) del 13,41% de 2021 a 2031.

El software de gestión de habilidades ayuda a las autoridades superiores en el lugar de trabajo a conocer mejor a sus empleados. Les da una idea de las fortalezas y debilidades de todos y cada uno de los empleados para ubicarlos en el puesto correcto según sus habilidades. Esto crea un lugar de trabajo positivo ya que se gestiona bien la brecha de habilidades entre los empleados. Esto proporciona una mejor experiencia en el lugar de trabajo para los empleados y menos trabajo de gestión para las autoridades superiores, lo que demuestra ser una situación beneficiosa para todos.

El mercado del software de gestión de habilidades se está impulsando a medida que todos los lugares de trabajo en todo el mundo se están adaptando a este nuevo software. Dado que este software de gestión de habilidades ayuda a los empleados a trabajar con toda su fuerza y ​​de manera más eficiente, se prevé que la demanda de este software en particular estará en plena vigencia, lo que resultará en su rápido crecimiento en el mercado. Los sectores de atención médica y bienestar son los principales sectores que contribuyen al crecimiento de los mercados. Medir y mapear documentos vitales para líneas operativas y maquinaria también es una característica de este software que lo ayuda a avanzar en las perspectivas del mercado.

Impacto de COVID-19: COVID-19 mejoró el crecimiento del mercado debido a la rápida adopción entre las empresas

La necesidad de organizar a los nuevos empleados con la nueva fuerza laboral fue una tarea un poco agitada y que requirió mucho tiempo para las organizaciones después de la pandemia. Encontrar una solución a este problema tomó una hora. El software de gestión de habilidades demostró ser útil y la solución más eficaz para el problema en un período de tiempo extremadamente corto. Esto ha aumentado por completo el crecimiento del mercado de software de gestión de habilidades. Según una encuesta, se prevé que varias empresas no sólo utilicen este software sino que también inviertan en él, lo que ha dado lugar a la expansión del mercado en todo el mundo.

Últimas tendencias

" Las nuevas características únicas para una mejor experiencia de usuario conducirán a una amplia adopción "

Varios aspectos han demostrado ser útiles para el crecimiento de este mercado. La evaluación de habilidades, la búsqueda de talentos, la planificación de capacidades y muchas otras perspectivas similares son la razón del revuelo de este mercado en particular. Los actores del mercado están desarrollando soluciones avanzadas de gestión de habilidades para satisfacer mejor la creciente demanda en empresas y organizaciones. La adición de las funciones mencionadas anteriormente junto con otras nuevas y únicas sin duda conducirá a una adopción generalizada del software en todo el mundo. Estos factores transformarán significativamente las perspectivas del mercado en los próximos años.

Segmentación del mercado de software de gestión de habilidades

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  Análisis por tipo

Según el tipo, el mercado se puede segmentar en basado en la nube y local. Se prevé que el segmento basado en la nube capte la principal cuota de mercado durante 2023-2031.

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Por análisis de aplicación

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en grandes empresas y pymes. Entre ellos, se espera que el segmento de grandes empresas tenga la mayor parte de la cuota de mercado durante el período proyectado.

Factores determinantes

" Avance tecnológico en Software de gestión de habilidades para impulsar el crecimiento del mercado "

Las organizaciones y los profesionales de recursos humanos de la empresa están utilizando este software para asignar a sus empleados los puestos perfectos con respecto a su experiencia y habilidades. Esto ha resultado en impulsar el crecimiento del mercado de software de gestión de habilidades. Este software no sólo ayuda a los nuevos empleados a encontrar el trabajo perfecto, sino que también ayuda a los empleados habituales a reforzar su ambición laboral, ya que también les conserva el trabajo perfecto.

" Uso creciente de la contratación para impulsar la demanda de software de gestión de habilidades "

Las autoridades superiores de la empresa son responsables de contratar personal para una designación particular. Para saber si el candidato que solicitó ese puesto está lo suficientemente calificado y tiene las habilidades para estar a la altura del puesto, este software de gestión de habilidades está resultando útil. Contratar al empleado correcto para el puesto requerido con habilidades pulidas se ha vuelto más fácil. Por este motivo, la demanda de software de gestión de habilidades está aumentando en el mercado.

Factores de restricción

" Conocimiento restringido y conocimiento del software para afectar el crecimiento del mercado "

Se prevé que la falta de conocimiento del software, su potencial y sus características obstaculice el crecimiento del mercado. Algunas empresas todavía tienen un largo camino por recorrer para comprender completamente el software y su funcionamiento para adaptarse a su eficiencia y potencial y aprovecharlo al máximo. La introducción limitada de la característica del producto está obstaculizando su crecimiento en el mercado. Este tipo de software también es de alta gama y constituye una solución costosa a los problemas que surgen en tales perspectivas. Se prevé que estos factores impidan el crecimiento del mercado de software de gestión de habilidades.

Software de gestión de habilidades Perspectivas regionales del mercado

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" Norteamérica dominará el mercado mundial gracias a la rápida adopción del software "

Se espera que América del Norte domine la cuota de mercado de software de gestión de habilidades en todo el mundo. Estados Unidos y Canadá están experimentando software de gestión de habilidades de tecnología avanzada, lo que ha resultado en una demanda más fuerte y mayor del producto en esta región en particular. Ya sea una nueva empresa, una pequeña, mediana o gran empresa, todas tienen un uso intencionado de este producto. Alrededor de 20.139 empresas están presentes en EE. UU., entre las cuales una gran cantidad de empresas utilizan este software. Por lo tanto, se considera que el mercado de software de gestión de habilidades en esta región está creciendo rápidamente.

Se espera que Europa ocupe la segunda mayor cuota de mercado. Se ha estimado que las empresas aquí prefieren este software específico y lo utilizan en gran medida, lo que resulta en una mayor demanda y expansión del mercado.

Actores clave de la industria

" Los actores clave se centran en asociaciones para obtener una ventaja competitiva "

Prominentes actores del mercado están realizando esfuerzos de colaboración asociándose con otras empresas para mantenerse a la cabeza de la competencia. Muchas empresas también están invirtiendo en el lanzamiento de nuevos productos para ampliar su cartera de productos. Las fusiones y adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los actores para ampliar su cartera de productos.

Lista de actores del mercado perfilados

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EmployPlan (EE.UU.)

iCombine (Sudáfrica)

CABEM Technologies (EE.UU.)

Retain (EE.UU.)

TalentGuard (EE.UU.)

Softworks (Irlanda)

AG5 (Países Bajos)

SkillStation (EE.UU.)

MuchSkills (Estados Unidos)

Visual Workforce (EE.UU.)

Skillnet (Estados Unidos)

Sympa (Finlandia)

TalentQuest (Estados Unidos)

Centranum (Estados Unidos)

CompetencyCore (India)

WebMentor Skills (EE. UU.)

Pluralsight (Estados Unidos)

Gloat (Estados Unidos)

SkillsTX (Australia)

Kahuna (Estados Unidos)

PickYourSkills (Francia)

Cobertura del informe

Esta investigación presenta un informe con estudios extensos que toman en cuenta las empresas que existen en el mercado y que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis completo al inspeccionar factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación y restricciones. Este análisis está sujeto a modificaciones si cambian los actores clave y el probable análisis de la dinámica del mercado.