Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria de la gestión de capital humano (HCM), por tipo (Human Capital Management (HCM), HCM Nómina, retención de impuestos de nómina HCM), por aplicación (pequeñas y medianas empresas y empresas de gran tamaño) y información regional y pronóstico de 2033

TOC detallado de Insights Global Human Capital Management (HCM) y del mercado de nómina, pronóstico hasta 2033

1 Descripción general del informe
1.1 Alcance del estudio
1.2 Análisis de mercado por tipo
1.2.1 Gestión global de capital humano (HCM) y tasa de crecimiento del mercado de la nómina por tipo, 2020 vs 2025 vs 2033
1.2.2 Gestión de capital humano (HCM) 1.2.3 HCM Nómina
1.2.4 HCM Retención de impuestos de nómina
1.3 Mercado por aplicación
1.3.1 Tasa de crecimiento del tamaño del mercado global de gestión de capital humano (HCM) y de nómina por aplicación, 2020 vs 2025 vs 2033
1.3.2 Empresas pequeñas y medianas del tamaño de un tamaño 1.3.3 Empresas de gran tamaño
1.4 Suposiciones y limitaciones
1.5 Objetivos de estudio
1.6 años considerado
2 Tendencias de crecimiento global
2.1 Perspectiva del mercado global de gestión de capital humano (HCM) y nómina (2020-2033)
2.2 Tendencias de crecimiento global de gestión de capital humano (HCM) y nómina por región 2.2.1 Gestión de capital humano (HCM) y tamaño del mercado de nómina por región: 2020 vs 2025 vs 2033
2.2.2 Gestión del capital humano (HCM) y el tamaño del mercado histórico de la nómina por región (2020-2023)
2.2.3 Gestión de capital humano (HCM) y el tamaño del mercado previsto de la nómina por región (2024-2033)
2.3 Dynamics de mercado de gestión de capital humano (HCM) y nómina
2.3.1 Gestión de capital humano (HCM) y tendencias de la industria de la nómina
2.3.2 Gestión de capital humano (HCM) y controladores del mercado de nómina
2.3.3 Gestión de capital humano (HCM) y desafíos del mercado de nómina
2.3.4 Restricciones del mercado de gestión de capital humano (HCM) y nómina
3 panorama de la competencia por jugadores clave
3.1 Ingresos globales Gestión de capital humano (HCM) y nómina por jugadores
3.1.1 Ingresos globales de gestión de capital humano (HCM) e nómina por jugadores (2020-2023)
3.1.2 Gestión global de gestión de capital humano (HCM) e ingresos por nómina por parte de los jugadores (2020-2023)
3.2 Gestión de capital humano global (HCM) y cuota de mercado de nómina por tipo de empresa (Nivel 1, Nivel 2 y Nivel 3)
3.3 Global Key Players of Human Capital Management (HCM) y nómina, clasificación por ingresos, 2021 vs 2025 vs 2023
3.4 Ratio de concentración de mercado global de gestión de capital humano (HCM) y nómina
3.4.1 Gestión de capital humano global (HCM) y relación de concentración de mercado de nómina (CR5 y HHI)
3.4.2 Global Top 10 y Top 5 Companies by Human Capital Management (HCM) e ingresos de nómina en 2025
3.5 Global Key Players of Human Capital Management (HCM) y la oficina central y área de nómina atendida
3.6 Global Key Players of Human Capital Management (HCM) y nómina, producto y aplicación
3.7 Global Key Players of Human Capital Management (HCM) y nómina, fecha de entrada en esta industria
3.8 Fusiones y adquisiciones, Planes de expansión
4 Datos de desglose de gestión de capital humano (HCM) y nómina por tipo
4.1 Gestión global de capital humano (HCM) y tamaño histórico del mercado por tipo (2020-2023)
4.2 Gestión de capital humano global (HCM) y el tamaño del mercado pronosticado por la nómina por tipo (2024-2033)
5 Datos de desglose de gestión de capital humano (HCM) y nómina por aplicación
5.1 Gestión global de capital humano (HCM) y tamaño histórico del mercado por aplicación (2020-2023)
5.2 Gestión global de capital humano (HCM) y nómina Tamaño del mercado previsto por aplicación (2024-2033)
6 América del Norte
6.1 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina (2020-2033)
6.2 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina por tipo
6.2.1 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo (2020-2023)
6.2.2 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo (2024-2033)
6.2.3 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por tipo (2020-2033)
6.3 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina por aplicación
6.3.1 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación (2020-2023)
6.3.2 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación (2024-2033)
6.3.3 North America Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por aplicación (2020-2033)
6.4 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina por país
6.4.1 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país: 2020 vs 2025 vs 2033
6.4.2 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país (2020-2023)
6.4.3 Norteamérica Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país (2024-2033)
6.4.4 EE. UU.
6.4.5 Canadá
7 Europa
7.1 Europa Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina (2020-2033)
7.2 Europa Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina por tipo
7.2.1 Europa Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo (2020-2023)
7.2.2 Europa Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo (2024-2033)
7.2.3 Europa Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por tipo (2020-2033)
7.3 Europa Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación
7.3.1 Europa Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación (2020-2023)
7.3.2 Europa Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación (2024-2033)
7.3.3 Europa Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por aplicación (2020-2033)
7.4 Europa Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina por país
7.4.1 Europa Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país: 2020 vs 2025 vs 2033
7.4.2 Europa Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país (2020-2023)
7.4.3 Europa Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país (2024-2033)
7.4.3 Alemania
7.4.4 Francia
7.4.5 Reino Unido
7.4.6 Italia
7.4.7 Rusia
7.4.8 países nórdicos
8 China
8.1 Tamaño del mercado de China Human Capital Management (HCM) y de nómina (2020-2033)
8.2 Gestión de capital humano de China (HCM) y tamaño del mercado de nómina por tipo
8.2.1 Gestión de capital humano de China (HCM) y tamaño del mercado de nómina por tipo (2020-2023)
8.2.2 Gestión de capital humano de China (HCM) y tamaño del mercado de nómina por tipo (2024-2033)
8.2.3 China Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por tipo (2020-2033)
8.3 China Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina por aplicación
8.3.1 Gestión de capital humano de China (HCM) y tamaño del mercado de nómina por aplicación (2020-2023)
8.3.2 Gestión de capital humano de China (HCM) y tamaño del mercado de nómina por aplicación (2024-2033)
8.3.3 China Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por aplicación (2020-2033)
9 Asia (excluyendo China)
9.1 Tamaño del mercado de Asia Human Capital Management (HCM) y de nómina (2020-2033)
9.2 Tamaño del mercado de la gestión de capital humano de Asia (HCM) y de nómina por tipo
9.2.1 Asia Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo (2020-2023)
9.2.2 Asia Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo (2024-2033)
9.2.3 Asia Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por tipo (2020-2033)
9.3 Asia Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación
9.3.1 Asia Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación (2020-2023)
9.3.2 Asia Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación (2024-2033)
9.3.3 Asia Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por aplicación (2020-2033)
9.4 Asia Human Capital Management (HCM) y tamaño del mercado de nómina por región
9.4.1 Asia Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por región: 2020 vs 2025 vs 2033
9.4.2 Asia Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por región (2020-2023)
9.4.3 Asia Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por región (2024-2033)
9.4.4 Japón
9.4.5 Corea del Sur
9.4.6 China Taiwán
9.4.7 Sudeste de Asia
9.4.8 India
9.4.9 Australia
10 Medio Oriente, África y América Latina
10.1 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina (2020-2033)
10.2 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo
10.2.1 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo (2020-2023) 10.2.2 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por tipo (2024-2033)
10.2.3 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por tipo (2020-2033) 10.3 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación
10.3.1 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación (2020-2023) 10.3.2 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por aplicación (2024-2033)
10.3.3 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y cuota de mercado de nómina por aplicación (2020-2033) 10.4 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país
10.4.1 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país: 2020 vs 2025 vs 2033
10.4.2 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país (2020-2023) 10.4.3 Medio Oriente, África y América Latina Human Capital Management (HCM) y el tamaño del mercado de la nómina por país (2024-2033)
10.4.4 Brasil
10.4.5 México
10.4.6 Turquía
10.4.7 Arabia Saudita
10.4.8 Israel
10.4.9 países de GCC
11 perfiles de jugadores clave
11.1 SAP
11.1.1 Detalles de la empresa SAP
11.1.2 Descripción general del negocio de SAP
11.1.3 SAP Human Capital Management (HCM) y Nómina Introducción
11.1.4 Ingresos de SAP en Gestión de Capital Humano (HCM) y Negocio (2020-2023)
11.1.5 SAP Desarrollos recientes
11.2 Procesamiento automático de datos (ADP) 11.2.1 Procesamiento automático de datos (ADP) Detalles de la empresa
11.2.2 Descripción general del negocio de procesamiento de datos automáticos (ADP)
11.2.3 Procesamiento automático de datos (ADP) Gestión de capital humano (HCM) e Introducción de nómina
11.2.4 Ingresos de procesamiento de datos automáticos (ADP) en el negocio de gestión de capital humano (HCM) y nómina (2020-2023) 11.2.5 Procesamiento automático de datos (ADP) Desarrollos recientes
11.3 Grupo de software Ultimate
11.3.1 Detalles de la empresa Ultimate Software Group
11.3.2 Descripción general del negocio del grupo de software Ultimate 11.3.3 Ultimate Software Group Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.3.4 Ultimate Software Group Ingresos en Gestión de Capital Humano (HCM) y Negocio de Nómina (2020-2023)
11.3.5 Ultimate Software Group Desarrollos recientes
11.4 LinkedIn (Microsoft)
11.4.1 Detalles de la compañía LinkedIn (Microsoft)
11.4.2 Descripción empresarial de LinkedIn (Microsoft)
11.4.3 LinkedIn (Microsoft) Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.4.4 Ingresos de LinkedIn (Microsoft) en Gestión de Capital Humano (HCM) y Nómina (2020-2023)
11.4.5 LinkedIn (Microsoft) Desarrollos recientes
11.5 Oracle
11.5.1 Detalles de Oracle Company
11.5.2 Descripción general del negocio de Oracle
11.5.3 Oracle Human Capital Management (HCM) y Nómina Introducción
11.5.4 Ingresos de Oracle in Human Capital Management (HCM) y Nómina (2020-2023)
11.5.5 Oracle Desarrollos recientes
11.6 Día de trabajo
11.6.1 Detalles de la empresa de día laboral
11.6.2 Descripción comercial del día laboral
11.6.3 JUNTO LA TRABAJO Gestión de capital humano (HCM) e Introducción de nómina
11.6.4 Ingresos de la jornada laboral en gestión de capital humano (HCM) y negocio de nómina (2020-2023)
11.6.5 Desarrollos recientes del día laboral
11.7 Ceridian HCM
11.7.1 Detalles de la empresa Ceridian HCM
11.7.2 Descripción comercial de Ceridian HCM
11.7.3 Ceridian HCM Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.7.4 Ingresos de Ceridian HCM en Gestión de Capital Humano (HCM) y Nómina (2020-2023)
11.7.5 Ceridian HCM Desarrollos recientes
11.8 kronos
11.8.1 Kronos Detalles de la compañía 11.8.2 Kronos Descripción comercial
11.8.3 Kronos Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.8.4 Kronos Ingresos en Gestión de Capital Humano (HCM) y Negocio (2020-2023)
11.8.5 kronos desarrollos recientes
11.9 Infor
11.9.1 Detalles de la empresa Infor
11.9.2 Infor Descripción general del negocio
11.9.3 Infor Gestión de capital humano (HCM) e Introducción de nómina
11.9.4 Ingresos de Infor en la gestión de capital humano (HCM) y el negocio de la nómina (2020-2023)
11.9.5 Infor Desarrollos recientes
11.10 Cornerstone Ondemand
11.10.1 Detalles de la compañía de la empresa ondemand
11.10.2 Descripción general del negocio de la piedra angular de la piedra angular
11.10.3 Cornerstone Ondemand Human Capital Management (HCM) y Nómina Introducción
11.10.4 Ingresos de la piedra angular en la gestión del capital humano (HCM) y el negocio de la nómina (2020-2023)
11.10.5 Cornerstone Ondemand Desarrollos recientes
11.11 Software de PayCom
11.11.1 Detalles de la compañía de software de PayCom
11.11.2 Descripción comercial del software de PayCom
11.11.3 Paycom Software Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.11. 11.11.5 Software PayCom Desarrollos recientes
11.12 SAGE
11.12.1 Detalles de la compañía SAGE
11.12.2 Descripción general del negocio de Sage
11.12.3 Sage Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.12.4 Ingresos de Sage en Gestión de Capital Humano (HCM) y Negocio (2020-2023)
11.12.5 Desarrollos recientes de Sage
11.13 Software Epicor
11.13.1 Detalles de la compañía de software Epicor 11.13.2 Descripción comercial de Software Epicor
11.13.3 Software Epicor Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.13.4 Ingresos de software Epicor en Gestión de Capital Humano (HCM) y Nómina (2020-2023)
11.13.5 Software Epicor Desarrollos recientes
11.14 Accenture
11.14.1 Detalles de la compañía Accenture 11.14.2 Descripción general del negocio de Accenture 11.14.3 Accenture Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.14.4 Ingresos de Accenture in Human Capital Management (HCM) y negocio de nómina (2020-2023)
11.14.5 Acentura desarrollos recientes
11.15 Software de fuerza laboral
11.15.1 Detalles de la compañía de software de la fuerza laboral
11.15.2 Descripción comercial del software de la fuerza laboral
11.15.3 Workforce Software Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.15.4 Ingresos de software de la fuerza laboral en gestión de capital humano (HCM) y negocio de nómina (2020-2023)
11.15.5 Software de la fuerza laboral Desarrollos recientes
11.16 Zenefits
11.16.1 Detalles de la empresa Zenefits
11.16.2 Descripción general del negocio de Zenefits
11.16.3 Introducción a la gestión de capital humano de Zenefits (HCM) y la nómina
11.16.4 Ingresos de Zenefits en gestión de capital humano (HCM) y negocio de nómina (2020-2023)
11.16.5 Desarrollos recientes de Zenefits
11.17 Ramco Systems
11.17.1 Detalles de la empresa de sistemas Ramco
11.17.2 Descripción comercial de Ramco Systems
11.17.3 Ramco Systems Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.17.4 Ingresos de sistemas Ramco en gestión de capital humano (HCM) y negocio de nómina (2020-2023)
11.17.5 Sistemas Ramco Desarrollos recientes
11.18 Sistemas EPAY
11.18.1 Detalles de la compañía de sistemas de Epay 11.18.2 Descripción comercial de los sistemas de EPAY
11.18.3 Epay Systems Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.18.4 Ingresos de sistemas EPAY en gestión de capital humano (HCM) y negocio de nómina (2020-2023)
11.18.5 Sistemas Epay Desarrollos recientes
11.19 PeopleSestrategy 11.19.1 Detalles de la empresa PeopleStrategy 11.19.2 Descripción comercial de PeopLestrategy
11.19.3 PeopleStrategy Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.19.4 Ingresos de PeopleStrategy en Gestión de Capital Humano (HCM) y Nómina (2020-2023)
11.19.5 PeopleStrategy Desarrollos recientes
11.20 Pachex
11.20.1 Detalles de la compañía Pachex
11.20.2 Descripción general del negocio de Pachex
11.20.3 Pachex Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.20.4 Ingresos de Pachex en Gestión de Capital Humano (HCM) y Negocio (2020-2023)
11.20.5 Pachex Desarrollos recientes
11.21 Microsoft
11.21.1 Detalles de Microsoft Company
11.21.2 Descripción general comercial de Microsoft
11.21.3 Microsoft Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.21.4 Ingresos de Microsoft en Gestión de Capital Humano (HCM) y Negocio (2020-2023)
11.21.5 Desarrollos recientes de Microsoft
11.22 Intuit
11.22.1 Detalles de la empresa intuit
11.22.2 Descripción general del negocio de intuit 11.22.3 Intuit Human Capital Management (HCM) e Introducción de nómina
11.22.4 Ingresos intuits en gestión de capital humano (HCM) y negocio de nómina (2020-2023)
11.22.5 Desarrollos recientes de intuit 12 puntos de vista /conclusiones del analista
13 Apéndice
13.1 Metodología de investigación
13.1.1 Metodología /Enfoque de investigación 13.1.2 Fuente de datos
13.2 Descargo de responsabilidad
13.3 Detalles del autor