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Descripción general del mercado de capacitación vocacional
El tamaño del mercado global de capacitación vocacional se valoró en aproximadamente USD 37.6 mil millones en 2023 y se espera que alcance los USD 58.3 mil millones para 2032, creciendo a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de aproximadamente 5% de 2023 a 2032
El mercado global de capacitación vocacional está creciendo en gran medida debido a la creciente necesidad de profesionales dentro de los diferentes sectores del mundo, incluida la salud, la tecnología, la fabricación y la construcción. Sin embargo, a medida que las economías se desarrollan o surgen otras nuevas y las industrias recurren a la digital, existe una creciente demanda de habilidades que las personas adquieren no necesariamente cumplen con los requisitos de los modelos educativos tradicionales. El entrenamiento vocacional es un tipo importante de capacitación que prepara a los alumnos para sus campos previstos; Por lo tanto, obtienen buenos trabajos. Estos programas proporcionan educación en disciplinas técnicas y no técnicas y están dirigidos a los diferentes sencillos. Edad, raza, género, estudiantes, empleados de oficina y personas que necesitan cambiar de carrera. En esta sección, se han discutido las contribuciones hechas por gobiernos e instituciones privadas, para ofrecer y desarrollar capacitación vocacional, fomentar la adquisición de habilidades y las demandas del lado de la oferta. El mercado también es ayudado por cursos en línea y aplicaciones móviles educativas que avanzan la capacitación vocacional entre las personas a nivel mundial. Las entidades e industrias comerciales están concentrando sus recursos en la capacitación y la recolección de su fuerza laboral, ya que aprecian la importancia de la competencia de los empleados para la eficiencia y la creatividad. Cuando se produce un cambio dentro del lugar de trabajo global debido al progreso en la tecnología, la capacitación vocacional ayuda a reducir esta brecha y permitir el crecimiento de las oportunidades económicas, de empleo e individuales. Esta orientación a la adquisición del conocimiento más práctico y basado en la carrera influye en el desarrollo adicional del mercado de capacitación vocacional y subraya su importancia como una de las prioridades para crear las condiciones para el crecimiento de la economía no irremediable basado en la demanda.
Impacto Covid-19
"Mercado de capacitación vocacional Tuvo un efecto negativo debido a la interrupción de la cadena de suministro durante la pandemia Covid-19"
La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado experimentando una demanda más baja de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias.
Es bastante comprensible que la cuota de mercado de la capacitación vocacional estuviera bajo influencia negativa debido a la pandemia Covid-19. Como resultado de las medidas de mitigaciones de Covid-19, como el bloqueo y el distanciamiento social, muchas actividades de capacitación cara a cara se vieron afectadas que interfirieron con la mejora de las habilidades en varios campos. Las escuelas vocacionales y los centros de capacitación trabajaron con horas reducidas y cerraron por completo durante la pandemia, lo que resultó en un aumento de las tasas de pérdida de empleo durante un tiempo en que la calma y la requendación se volvieron críticas. El cóctel de negligencia sistemática del desarrollo de habilidades prácticas entre la población y el impacto de la pandemia redujo el suministro de trabajadores calificados a las industrias donde se necesitaba con urgencia; Las industrias Heath, Manufactura y Servicios. Además, el crujido de crédito debido al crujido crediticio a nivel mundial desanimó a las organizaciones e individuos por igual de invertir en el desarrollo a través de la capacitación, negando así a este último la oportunidad de adquirir habilidades fundamentales. Si bien algunos proveedores de capacitación hicieron la transición a la capacitación en línea, la disponibilidad de infraestructura adecuada de TIC en diferentes regiones era insuficiente para que la población bruta participara de manera eficiente en las sesiones de capacitación con compatibilidad con la computadora. Sin embargo, la pandemia también expuso, la necesidad de capacitación vocacional para ayudar a las personas a encajar en nuevos paradigmas de empleo, especialmente dentro de los campos de crecimiento, como la tecnología de salud y la información. A medida que la economía global se recupere lentamente, dichos servicios continuarán cambiando para incluir soluciones de TI en relación con la futura demanda de fuerza laboral calificada a raíz de la nueva normalidad.
Última tendencia
"El surgimiento de los modelos de aprendizaje en línea e híbridos en la capacitación vocacional impulsa el crecimiento del mercado"
Otro desarrollo relativamente reciente en el mercado de capacitación vocacional es la alta velocidad de la implementación del entorno de aprendizaje digital. Las clases remotas se convirtieron en una nueva realidad debido a la ruptura de Covid-19, pero incluso en la era posterior a Covid-19, estos modos siguen siendo eficientes para la entrega de capacitación vocacional. Esto hizo que los alumnos adoptaran la capacitación vocacional, de ahí las certificaciones ofrecidas en la capacitación en línea donde quiera que estén. Un número creciente de instituciones incorporan la instrucción cara a cara y en línea, esto generalmente se conoce como instrucción híbrida que es la combinación de flexibilidad con experiencia práctica. Este chasis brinda a los estudiantes el beneficio de la teoría y la práctica que ofrece un enfoque de aprendizaje equilibrado. Las redes sociales también proporcionan diversas posibilidades, incluidos laboratorios virtuales, programas de simulación y otros materiales basados en la web en forma de imitaciones de clases creíbles y de la vida real. Cuando las empresas están adelante en la adopción del entorno digital y están buscando capacitación vocacional que tenga un componente tecnológico, estos son los modelos que se ajustan a la factura. Las organizaciones empresariales y los centros de capacitación también antecedentes y entregando cursos a través de aplicaciones, por lo tanto, alcanzan a más personas a costos e inconvenientes más bajos que se encuentran en la capacitación cara a cara. La capacitación vocacional combinada y virtual entrega modelos que se convierten en una de las fuerzas impulsoras clave en el sector, lo que permite que el proceso de desarrollo de habilidades se mantenga diverso, fluido y sostenible.
Segmentación del mercado de capacitación vocacional
Por tipo
Basado en el tipo, el mercado global se puede clasificar en técnico, no técnico
- Técnico: educación y capacitación técnica y vocacional para habilidades especializadas en TI y tecnología, ingeniería, fabricación, entre otros. Por lo tanto, los estudiantes obtienen experiencia práctica en áreas de su especialización.
- No técnico: cursos de gestión, comunicación empresarial, relaciones y servicios de clientes, comportamientos organizacionales, gestión de recursos humanos y otros cursos comerciales. Este tipo a menudo requiere contenido en la comunicación y la capacitación en habilidades de liderazgo.
Por aplicación
Basado en la aplicación, el mercado global puede ser categorizado a estudiantes, trabajadores de oficina
- Estudiantes: capacitación para estudiantes que desean obtener su primer trabajo o estar preparados en un cierto campo de trabajo. Los sintoniza con las habilidades necesarias para el empleo al finalizar su curso.
- Trabajadores de oficina: para personas que trabajan en profesiones administrativas u de oficina para ayudar a desarrollar más habilidades como el aporte de datos, el control y el uso de la tecnología de oficina.
Dinámica del mercado
La dinámica del mercado incluye factores de conducción y restricción, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado.
Factores de conducción
"La creciente demanda de la fuerza laboral calificada aumenta el mercado"
Al convertirse en específicos sobre las industrias y la progresión de la tecnología, hay cada vez más demanda para los empleados hábiles, el enfoque principal está en áreas como la atención médica, la TI, la fabricación, la ingeniería. Estos objetivos de crecimiento del mercado de capacitación vocacional para preparar a los alumnos para los aspectos prácticos necesarios de estas profesiones. La mayoría de los países están implementando políticas que fomentarán la educación vocacional como forma de cerrar una división de habilidades para producir una fuerza laboral internacional competente. Por ejemplo, los ministerios están desarrollando programadores que proporcionan subsidios para la educación vocacional y el desarrollo de la cooperación con las empresas para ajustar a los programadores educativos a los requisitos del mercado laboral. También vale la pena tener en cuenta que la creación de habilidades se ha vuelto más importante para las empresas, ya que entienden que la habilidad es clave para mantener la eficiencia y la creatividad en el lugar de trabajo. En consecuencia, la capacitación vocacional se ha convertido en uno de los factores más importantes que rigen el crecimiento económico, miembros del sector educativo privado que brindan capacitación para la población y el sector público creando oportunidades de empleo para iniciativas de capacitación vocacional.
"Avances tecnológicos y transformación digitalExpandir el mercado"
Otro factor clave lo suficientemente enorme como para impulsar la demanda de capacitación vocacional es la digitalización en constante aumento de las industrias. Por lo tanto, es posible tener en cuenta que el campo emergente de automatización, IA y otras herramientas digitales requieren que los trabajadores aprendan más habilidades técnicas. Más programas de capacitación relacionados con la educación vocacional están empleando nuevas herramientas tecnológicas, lenguaje de codificación, ciberseguridad y todos los sujetos relacionados con la tecnología en la demanda en el mercado actual. También se acompaña de la rápida absorción de las plataformas de inclinación en línea y los modelos de entrega de aprendizaje híbrido para contribuir en gran medida al logro de esta demanda. El hecho de que la capacitación digital se pueda lograr sin requerir la transferencia física de habilidades proporciona una vía por la cual los trabajadores pueden obtener nuevas calificaciones de manera rápida y económica que serán relevantes en la nueva economía digital. Este desarrollo tecnológico ofrece nuevos nichos de mercado para los proveedores de capacitación de vocación y puede afectar a una amplia gama de clientes en todo el mundo.
Factor de restricción
"Falta de acceso a la capacitación en áreas ruralesPotencialmente impedir el crecimiento del mercado"
Muchas áreas en desarrollo definidas como naciones en desarrollo han restringido el acceso a la capacitación profesional de calidad incluso en el entorno rural. El acceso inadecuado a las instalaciones básicas, el acceso reducido a Internet y la escasez de entrenadores académicos dificulta el desarrollo de programas de aprendizaje de vocación en estas zonas. Esta barrera niega las posibilidades de que la mayoría de las personas reciban la educación que requieren antes de que puedan conseguir un trabajo. En respuesta a esto, los gobiernos y todas las instituciones de educación/capacitación están tratando de abrir más estaciones de capacitación en áreas localizadas responsables y ofrecer una solución de capacitación móvil. Sin embargo, por ahora, este problema de acceso aún presenta el mayor desafío, ya que tales iniciativas aún no se han implementado por completo.
Oportunidad
"Crecimiento del aprendizaje electrónico y capacitación remotaCrear oportunidades para el producto en el mercado"
Este artículo pone énfasis en identificar factores clave que impulsan el mercado global de capacitación vocacional y opina que el crecimiento del aprendizaje electrónico y la capacitación remota presentan una gran oportunidad para el mercado de capacitación vocacional. Es asequible, conveniente para todos los que no pueden viajar o tomarse un tiempo libre para asistir a clases convencionales con fines de capacitación. Esta tendencia es especialmente útil para mejorar y volver a entrenar a los trabajadores en sus publicaciones actuales, lo cual es una gran ventaja para el desarrollo de nuevas competencias. A medida que más organizaciones tienen acceso a las tecnologías que admiten entornos móviles y virtuales para brindar capacitación de manera efectiva, el mercado para la capacitación vocacional también está ampliando y abarcando una población global más amplia. Este cambio ha producido nuevas fuentes de ingresos para los proveedores de capacitación y dado el acceso educativo a los sectores de los consumidores que habían quedado fuera antes.
Desafío
"Mantenerse al día con las necesidades de la industriaPodría ser un desafío potencial para los consumidores"
Uno de los mayores problemas que enfrenta los proveedores de capacitación vocacional es el tema de la relevancia de los cursos que ofrecen a la luz de las tendencias actuales de la industria. Esto se debe a que dichos programas deben cambiar a medida que los flujos de tecnología y otros requisitos en las industrias cambian para calificar a las personas para tomar nuevas publicaciones o asumir nuevas habilidades. Esto requiere que la revisión del plan de estudios periódicamente y la asociación de capacitación con industrias para cumplir con las tendencias actuales. Además, siempre existe una falta de coincidencia entre la capacitación ofrecida y las necesidades actuales de capacitación en el mercado: el posterior puede requerir recursos de las instituciones educativas. Sostener estas necesidades y al mismo tiempo garantizar que la calidad y el costo de la capacitación vocacional no se vean comprometidos es un problema de preocupación para los entrenadores vocacionales.
Insights regionales del mercado de capacitación vocacional
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América del norte
América del Norte, especialmente el mercado de capacitación vocacional de los Estados Unidos, juega un papel importante en el sector, una serie de instituciones de aprendizaje tanto en los Estados Unidos como en Canadá han invertido mucho en el desarrollo de habilidades para atender la dinámica global. Hoy, existe una gran demanda de atraer capacitación vocacional en sectores como; Salud, TIC e industria. Ha acumulado infraestructura, un entorno propicio para el aprendizaje en línea y la estrecha cooperación entre las esferas gubernamentales y comerciales. Además, el énfasis con respecto al reentrenamiento como resultado de la automatización y la digitalización de los procesos también contribuye a la necesidad de educación vocacional.
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Europa
Europa es bastante vibrante en el mercado de capacitación vocacional con empresas, especialmente en Alemania y Suiza, disfrutando de sistemas de educación vocacional sólidos. En los países europeos, se pone mucho énfasis en la experiencia laboral a través de los aprendizajes y el sistema de educación dual. En relación con esto, se ha mejorado la capacitación del recurso humano debido a una fuerza laboral relativamente mayor en la región y un mayor uso de la tecnología. Varias estrategias de la Unión Europea para el desarrollo de habilidades y el aprendizaje en los sectores de la economía digital y verde están impulsando el crecimiento del mercado y colocando a Europa a la vanguardia del aprendizaje vocacional.
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Asia
Existe un mercado en rápido crecimiento para la capacitación vocacional en el área de Asia y el Pacífico debido a una creciente necesidad de educación vocacional en China, India y las naciones japonesas. La alta tasa de crecimiento de la población y el desarrollo industrial están dirigiendo actualmente a estos países a centrarse en invertir en educación vocacional para satisfacer la demanda de habilidades. Del mismo modo, muchas naciones en la región también han implementado plataformas de aprendizaje en línea principalmente para proporcionar soluciones de capacitación asequible. Esto es tan especialmente dado la Asia emergente que se está convirtiendo en un centro de fabricación y TI, así como un productor de otros productos.
Actores clave de la industria
"Los actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de la innovación y la expansión del mercado"
Los líderes del mercado o los principales actores en el mercado de capacitación vocacional incluyen Coursera, Udemy, LinkedIn Learning, Pluralsight, EDX y Pearson. Estos mercados ofrecen un amplio horizonte del curso de aprendizaje a distancia basado en vocación que incluye campos como tecnología de la información, negocios, atención médica y tecnología. Coursera está afiliada a universidades y organizaciones famosas del mundo, y ofrece cursos que proporcionan certificaciones acreditadas, por lo que puede considerarse uno de los reyes de la capacitación vocacional en todo el mundo. En este caso, Udemy ofrece un curso diverso a un precio asequible para los clientes que necesitan, por supuesto, para mejorar no solo los aspectos técnicos sino también otros aspectos. LinkedIn Learning, en relación con el sitio web de contratación de LinkedIn, proporciona proyectos que mejoran las habilidades profesionales como el liderazgo y la competencia informática. PluralSight está principalmente en aprender cursos vocacionales con una comprensión del desarrollo de la tecnología, los datos y las redes. EDX opera como plataforma de aprendizaje profesional y corporativo y fue iniciado por MIT y Harvard para desarrollar programas de capacitación y que se asocia con universidades para proporcionar cursos de calidad. Pearson, una compañía editorial educativa a gran escala, ofrece educación vocacional en forma de materiales para educación digital y textos. Los jugadores como el grupo de estudio y muchos más proveedores de capacitación regional están estableciendo el futuro del aprendizaje vocacional y la educación para estudiantes e industrias en todo el mundo al ofrecer soluciones de aprendizaje flexibles, accesibles y relevantes.
Lista de empresas de capacitación vocacional
USDADIASJDOASDANSDJASNDAJSD_222Desarrollo clave de la industria
Abril de 2024:Coursera lanzó una nueva serie de cursos de capacitación vocacional centrados en análisis de datos e IA, en colaboración con las principales universidades globales.
Cobertura de informes
Se espera que el mercado de capacitación vocacional crezca bruscamente con demandas de especializaciones que aumentan en la atención médica, la tecnología de la información, las industrias manufactureras y otros campos. Es probable que la razón por la aparición de la demanda de experiencias prácticas persista e incluso se intensifique a medida que las organizaciones soliciten niveles aún más altos de innovaciones y automatización en sus operaciones. El e-learning y el cara a cara combinado facilitan la administración de la capacitación vocacional a personas de todo el mundo. Se espera que las plataformas de aprendizaje electrónico crezcan aún más para que muchos lugares que aún no se hayan desarrollado puedan ser asistidos a través de E-Learning para garantizar la habilidad y la reprobación. Los gobiernos y las organizaciones privadas también están prestando atención al papel de la capacitación vocacional en el crecimiento económico y, en particular, el desempleo en los países en desarrollo. Sin embargo, algunos problemas están en curso, incluso con respecto a la actualización de los planes de estudio de las tendencias actuales y la práctica en áreas geográficamente distantes de las instituciones de aprendizaje. Sin embargo, está claro que el mercado de capacitación vocacional sigue listo para asumir desafíos como la tecnología y la colaboración entre las instituciones educativas y las industrias sigue siendo un papel en la determinación del futuro del mercado. Por lo tanto, la capacitación vocacional será la función fundamental de establecer un capital humano calificado y flexible, crear sinergia para el crecimiento económico y apoyar a la fuerza laboral para abordar con éxito el dinamismo en el mercado laboral internacional.
COBERTURA DEL INFORME | DETALLES |
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Tamaño del mercado Valor en |
EL DÓLAR AMERICANO$ 37.6 Billion en 2023 |
Valor del tamaño del mercado por |
EL DÓLAR AMERICANO$ 58.3 Billion por 2032 |
Tasa de crecimiento |
CAGR de 5% de 2023 to 2032 |
Período de pronóstico |
2023-2032 |
Año base |
2024 |
Datos históricos disponibles |
Sí |
Segmentos cubiertos |
Tipo y aplicación |
Alcance Regional |
Global |
Preguntas frecuentes
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Qué valor se espera que el mercado de viajes corporativos toque para 2032?
Se espera que el mercado mundial de viajes corporativos alcance los USD 2.77 mil millones para 2032.
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Qué CAGR se espera que el mercado de viajes corporativos exhiba para 2032?
Se espera que el mercado de viajes corporativos exhiba una CAGR de 2.77 para 2032.
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Cuáles son los factores impulsores del mercado de capacitación vocacional?
La creciente demanda de la fuerza laboral calificada aumenta el mercado y los avances tecnológicos y la transformación digital expanden el mercado de capacitación vocacional.
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Cuáles son los segmentos clave del mercado de capacitación vocacional?
La segmentación clave del mercado, que incluye, basada en el tipo, el mercado de capacitación vocacional es técnica, no técnica. Basado en la aplicación, el mercado de capacitación vocacional son estudiantes, trabajadores de oficina.