Tamaño del mercado de formación profesional, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (técnico, no técnico), por aplicación (estudiantes, trabajadores de oficina) e información regional y pronóstico hasta 2035

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VISIÓN GENERAL DEL MERCADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

El mercado de la formación profesional, valorado en 62,05 mil millones de dólares en 2026 y, en última instancia, alcanzará los 167,96 mil millones de dólares en 2035 a una tasa compuesta anual constante del 11,7% de 2026 a 2035.

El mercado mundial de formación profesional está creciendo en gran medida debido a la necesidad cada vez mayor de profesionales en los diferentes sectores del mundo, incluidos la salud, la tecnología, la manufactura y la construcción. Sin embargo, a medida que las economías se desarrollan o surgen otras nuevas y las industrias se vuelven digitales, existe una demanda creciente de habilidades que las personas adquieren y que no necesariamente cumplen con los requisitos de los modelos educativos tradicionales. La formación profesional es un tipo importante de formación que prepara a los alumnos para los campos previstos; por lo tanto, consiguen buenos empleos. Estos programas brindan educación en disciplinas técnicas y no técnicas y están dirigidos a personas individuales diferentes. Edad, raza, género, estudiantes, empleados de oficina y personas que necesitan cambiar de carrera. En esta sección se han discutido las contribuciones hechas por los gobiernos y las instituciones privadas al ofrecer y desarrollar la formación vocacional, fomentar la adquisición de habilidades y las demandas del lado de la oferta. El mercado también cuenta con el apoyo de cursos en línea y aplicaciones móviles educativas que promueven la formación vocacional entre las personas en todo el mundo. Las entidades comerciales y las industrias están concentrando sus recursos en la capacitación y el reciclaje de su fuerza laboral, ya que aprecian la importancia de la competencia de los empleados para la eficiencia y la creatividad. Cuando se están produciendo cambios en el lugar de trabajo global debido al progreso de la tecnología, la formación profesional ayuda a reducir esta brecha y permite el crecimiento de las oportunidades económicas, laborales e individuales. Esta orientación hacia la adquisición de conocimientos más prácticos y basados ​​en la carrera influye en el futuro desarrollo del mercado de la formación profesional y subraya su importancia como una de las prioridades para crear las condiciones para un crecimiento de la economía sin empleo basado en la demanda.

IMPACTO DEL COVID-19

Mercado de Formación Profesional Tuvo un efecto negativo debido a la interrupción de la cadena de suministro durante la pandemia de COVID-19

La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y el mercado ha experimentado una demanda inferior a la prevista en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento de la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado y al regreso de la demanda a niveles prepandémicos.

Es bastante comprensible que la cuota de mercado de la formación profesional estuviera bajo una influencia negativa debido a la pandemia de COVID-19. Como resultado de las medidas de mitigación de la COVID-19, como el confinamiento y el distanciamiento social, muchas actividades de formación presencial se vieron afectadas, lo que interfirió con la mejora de habilidades en varios campos. Las escuelas vocacionales y los centros de capacitación trabajaron con horarios reducidos y cerraron por completo durante la pandemia, lo que resultó en un aumento de las tasas de pérdida de empleo en una época en la que la mejora y la recapacitación se volvieron críticas. El cóctel de negligencia sistemática del desarrollo de habilidades prácticas entre la población y el impacto de la pandemia redujeron la oferta de trabajadores calificados a industrias donde se necesitaban con urgencia; las industrias de salud, manufactura y servicios. Además, la crisis crediticia debida a la crisis crediticia a nivel mundial desalentó a las organizaciones y a los individuos a invertir en desarrollo a través de la capacitación, negando así a estos últimos la oportunidad de adquirir habilidades fundamentales. Si bien algunos proveedores de capacitación hicieron la transición a la capacitación en línea, la disponibilidad de infraestructura de TIC adecuada en las diferentes regiones fue insuficiente para que la población bruta participara de manera eficiente en las sesiones de capacitación asistidas por computadora. Sin embargo, la pandemia también expuso la necesidad de formación profesional para ayudar a las personas a adaptarse a nuevos paradigmas de empleo, especialmente en campos en crecimiento como la salud y la tecnología de la información. A medida que la economía global se recupere lentamente, dichos servicios seguirán cambiando para incluir soluciones de TI en relación con la demanda futura de fuerza laboral calificada a raíz de la nueva normalidad.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

El auge de los modelos de aprendizaje híbridos y en línea en la formación profesional impulsa el crecimiento del mercado

Otro avance relativamente reciente en el mercado de la formación profesional es la alta velocidad de implementación del entorno de aprendizaje digital. Las clases remotas se convirtieron en una nueva realidad debido al brote de COVID-19, pero incluso en la era posterior a la COVID-19, estos modos siguen siendo eficientes para impartir formación profesional. Esto hizo que los estudiantes adoptaran la formación profesional, de ahí las certificaciones que se ofrecen en la formación en línea dondequiera que estén. Un número creciente de instituciones incorporan instrucción tanto presencial como en línea; esto generalmente se conoce como instrucción híbrida, que es la combinación de flexibilidad con experiencia práctica. Este chasis brinda a los estudiantes el beneficio tanto de la teoría como de la práctica, ofreciendo así un enfoque de aprendizaje equilibrado. Las redes sociales también ofrecen diversas posibilidades, incluidos laboratorios virtuales, programas de simulación y otros materiales basados ​​en la web en forma de imitaciones creíbles y reales de clases. Cuando las empresas van a la vanguardia en la adopción del entorno digital y buscan una formación profesional que tenga un componente tecnológico, estos son los modelos que encajan a la perfección. Las organizaciones empresariales y los centros de formación también anteceden y ofrecen cursos a través de aplicaciones, llegando así a más personas con menores costos e inconvenientes que los de la formación presencial. La formación profesional mixta y virtual ofrece modelos que se convierten en una de las fuerzas impulsoras clave del sector, permitiendo que el proceso de desarrollo de habilidades siga siendo diverso, fluido y sostenible.

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SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Por tipo

Según el tipo, el mercado global se puede clasificar en técnico y no técnico.

• Técnico: Educación y capacitación técnica o vocacional para habilidades especializadas en TI y tecnología, ingeniería, manufactura, entre otros. De este modo, los estudiantes obtienen experiencia práctica en áreas de su especialización.

• No técnicos: cursos de gestión, comunicación empresarial, relaciones y servicios con clientes, comportamientos organizacionales, gestión de recursos humanos y otros cursos empresariales. Este tipo a menudo requiere contenidos de formación en habilidades de comunicación y liderazgo.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en estudiantes y trabajadores de oficina.

• Estudiantes: Formación para estudiantes que quieran conseguir su primer empleo o prepararse en un determinado campo laboral. Los sintoniza con las habilidades necesarias para el empleo al finalizar su curso.

• Trabajadores de oficina: Para personas que trabajan en profesiones administrativas o relacionadas con la oficina para ayudar a desarrollar aún más habilidades como la entrada de datos, el control y el uso de tecnología de oficina.

DINÁMICA DEL MERCADO

La dinámica del mercado incluye factores impulsores y restrictivos, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado. 

Factores impulsores

La creciente demanda de mano de obra calificada impulsa el mercado

Al volverse específico sobre las industrias y la progresión de la tecnología, hay cada vez más demanda de empleados capacitados, el enfoque principal está en áreas como atención médica, TI, fabricación e ingeniería. Estos objetivos de crecimiento del mercado de formación profesional tienen como objetivo preparar a los alumnos para los aspectos prácticos necesarios de estas profesiones. La mayoría de los países están implementando políticas que fomentarán la educación vocacional como forma de cerrar la brecha de habilidades para producir fuerza laboral internacional competente. Por ejemplo, los ministerios están formando programadores que proporcionan subsidios para la educación vocacional y desarrollan cooperación con las empresas para adaptar los programadores educativos a las exigencias del mercado laboral. También vale la pena señalar que la creación de habilidades se ha vuelto más importante para las empresas, ya que entienden que la habilidad es clave para mantener la eficiencia y la creatividad en el lugar de trabajo. En consecuencia, la formación profesional se ha convertido en uno de los factores más importantes que rigen el crecimiento económico: los miembros del sector educativo privado proporcionan formación a la población y el sector público crea oportunidades de empleo para las iniciativas de formación profesional.

Avances tecnológicos y transformación digitalExpandir el mercado

Otro factor clave lo suficientemente enorme como para impulsar la demanda de formación profesional es la digitalización en constante aumento de las industrias. Por lo tanto, es posible observar que el campo emergente de la automatización, la inteligencia artificial y otras herramientas digitales requiere que los trabajadores adquieran más habilidades técnicas. Más programas de formación relacionados con la educación vocacional están empleando nuevas herramientas tecnológicas, lenguaje de codificación, ciberseguridad y todos los temas relacionados con la tecnología que demanda el mercado actual. También va acompañado de la rápida adopción de plataformas de aprendizaje en línea y modelos híbridos de impartición de aprendizaje, que contribuyen en gran medida a satisfacer esta demanda. El hecho de que la capacitación digital pueda lograrse sin requerir la transferencia física de habilidades proporciona una vía por la cual los trabajadores pueden obtener de manera rápida y económica nuevas calificaciones que serán relevantes en la nueva economía digital. Este desarrollo tecnológico ofrece nuevos nichos de mercado para los proveedores de formación profesional y puede afectar a una amplia gama de clientes en todo el mundo.

Factor de restricción

Falta de acceso a la formación en zonas ruralesPotencialmente impedir el crecimiento del mercado

Muchas áreas en desarrollo definidas como naciones en desarrollo tienen un acceso restringido a una formación profesional de calidad incluso en el entorno rural. El acceso inadecuado a instalaciones básicas, el acceso reducido a Internet y la escasez de formadores académicos obstaculizan el desarrollo de programas de aprendizaje vocacional en estas zonas. Esta barrera niega las posibilidades de que la mayoría de las personas obtengan la educación que necesitan antes de poder conseguir un trabajo. En respuesta a esto, los gobiernos y todas las instituciones de educación/formación están intentando abrir más estaciones de formación en áreas localizadas responsables y ofrecer soluciones de formación móviles. Sin embargo, por ahora este problema de acceso sigue representando el mayor desafío, ya que dichas iniciativas aún no se han implementado por completo.

Oportunidad

Crecimiento del e-learning y la formación remotaCrear oportunidades para el producto en el mercado

Este documento hace hincapié en la identificación de factores clave que impulsan el mercado mundial de la formación profesional y opina que el crecimiento del aprendizaje electrónico y la formación remota presentan una gran oportunidad para el mercado de la formación profesional. Es asequible y conveniente para todos aquellos que no pueden viajar o ausentarse del trabajo para asistir a clases convencionales con fines de formación. Esta tendencia es especialmente útil para mejorar y reciclar a los trabajadores en sus puestos actuales, lo que supone una gran ventaja para el desarrollo de nuevas competencias. A medida que más organizaciones tienen acceso a las tecnologías que respaldan los entornos móviles y virtuales para impartir capacitación de manera efectiva, el mercado de la capacitación vocacional también se está ampliando y abarcando a una población global más amplia. Este cambio ha producido nuevas fuentes de ingresos para los proveedores de formación y ha dado acceso a la educación a sectores de consumidores que antes habían quedado excluidos.

Desafío

Mantenerse al día con las necesidades de la industriaPodría ser un desafío potencial para los consumidores

Uno de los mayores problemas que enfrentan los proveedores de formación vocacional es la relevancia de los cursos que ofrecen a la luz de las tendencias actuales de la industria. Esto se debe a que dichos programas deben cambiar a medida que fluye la tecnología y cambian otros requisitos en las industrias para calificar a las personas para ocupar nuevos puestos o asumir nuevas habilidades. Esto requiere una revisión periódica del plan de estudios y asociaciones de capacitación con las industrias para satisfacer las tendencias actuales. Además, siempre hay un desajuste entre la formación ofrecida y las necesidades de formación actuales en el mercado: estas últimas pueden requerir recursos de las instituciones educativas. Mantener estas necesidades y al mismo tiempo garantizar que la calidad y el costo de la formación profesional no se vean comprometidos es una cuestión que preocupa a los formadores profesionales.

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PERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

• América del norte

El mercado de formación profesional de América del Norte, especialmente los Estados Unidos, desempeña un papel importante en el sector. Varias instituciones de aprendizaje tanto en los EE. UU. como en Canadá han invertido mucho en el desarrollo de habilidades para atender la dinámica global. Hoy en día, existe una gran demanda para atraer formación profesional en sectores como; salud, TIC e industria. Ha creado infraestructura, un entorno propicio para el aprendizaje en línea y una estrecha cooperación entre las esferas gubernamental y comercial. A la necesidad de una formación profesional también contribuye el énfasis en la reconversión profesional como resultado de la automatización y digitalización de los procesos.

• Europa

Europa es bastante vibrante en el mercado de la formación profesional y las empresas, especialmente en Alemania y Suiza, disfrutan de sólidos sistemas de educación profesional. En los países europeos, se pone mucho énfasis en la experiencia laboral a través del aprendizaje y el sistema dual de educación. En relación con esto, se ha mejorado la capacitación del recurso humano debido a una fuerza laboral relativamente mayor en la región y un mayor uso de la tecnología. Varias estrategias de la Unión Europea para el desarrollo de habilidades y el aprendizaje en los sectores de la economía digital y verde están impulsando el crecimiento del mercado y colocando a Europa a la vanguardia del aprendizaje vocacional.

• Asia

Existe un mercado de formación vocacional en rápido crecimiento en el área de Asia y el Pacífico debido a la creciente necesidad de educación vocacional en China, India y las naciones japonesas. La alta tasa de crecimiento demográfico y el desarrollo industrial están llevando actualmente a estos países a centrarse en invertir en educación vocacional para satisfacer la demanda de habilidades. De manera similar, muchas naciones de la región también han implementado plataformas de aprendizaje en línea principalmente para brindar soluciones de capacitación asequibles. Esto es especialmente cierto teniendo en cuenta que Asia emergente se está convirtiendo en un centro de fabricación y TI, así como en un productor de otros productos.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

Actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de la innovación y la expansión del mercado

Los líderes del mercado o actores importantes en el mercado de la formación profesional incluyen Coursera, Udemy, LinkedIn Learning, Pluralsight, EdX y Pearson. Estos mercados ofrecen un amplio horizonte de cursos de aprendizaje a distancia basados ​​en vocaciones que incluyen campos como tecnología de la información, negocios, atención médica y tecnología. Coursera está afiliada a universidades y organizaciones famosas del mundo y ofrece cursos que brindan certificaciones acreditadas, por lo que puede ser considerado uno de los reyes de la formación vocacional en todo el mundo. En este caso, Udemy ofrece un curso diverso a un precio asequible para clientes que necesitan, por supuesto, mejorar no solo los aspectos técnicos sino también otros aspectos. LinkedIn Learning, en conexión con el sitio web de contratación LinkedIn, ofrece proyectos que mejoran habilidades profesionales como el liderazgo y la competencia informática. Pluralsight se centra principalmente en el aprendizaje de cursos vocacionales con conocimientos de desarrollo tecnológico, datos y redes. EdX opera como una plataforma de aprendizaje profesional y corporativo y fue iniciada por el MIT y Harvard para desarrollar programas de capacitación y se asocia con universidades para brindar cursos de calidad. Pearson, una editorial educativa a gran escala, ofrece educación vocacional en forma de materiales y textos para educación digital. De hecho, actores como Study Group y muchos más proveedores de capacitación regionales están configurando el futuro del aprendizaje y la educación vocacional para estudiantes e industrias de todo el mundo al ofrecer soluciones de aprendizaje flexibles, accesibles y relevantes.

Lista de Empresas de Formación Profesional

• Bit Media (Austria)
• Blackboard (U.S.)
• Career Education (U.S.)
• Cegos (France)
   

DESARROLLO CLAVE DE LA INDUSTRIA

Abril de 2024:Coursera lanzó una nueva serie de cursos de formación profesional centrados en análisis de datos e inteligencia artificial, en colaboración con las mejores universidades del mundo.

COBERTURA DEL INFORME

Se espera que el mercado de la formación profesional crezca considerablemente y aumente la demanda de especializaciones en atención sanitaria, tecnología de la información, industrias manufactureras y otros campos. Es probable que la razón por la que surge la demanda de experiencias prácticas persista e incluso aumente a medida que las organizaciones exijan niveles aún mayores de innovación y automatización en sus operaciones. El aprendizaje electrónico y el presencial combinado facilitan la administración de la formación profesional a personas de todo el mundo. Se espera que las plataformas de aprendizaje electrónico sigan creciendo para que muchos lugares que aún no se han desarrollado puedan recibir asistencia a través del aprendizaje electrónico para garantizar el aumento y la recapacitación. Los gobiernos y las organizaciones privadas también prestan atención al papel de la formación profesional en el crecimiento económico y, en particular, en el desempleo en los países en desarrollo. Sin embargo, persisten algunos problemas, incluso con respecto a la actualización de los planes de estudio a las tendencias actuales y la práctica en áreas que están geográficamente alejadas de las instituciones de aprendizaje. Sin embargo, está claro que el mercado de la formación profesional sigue preparado para afrontar desafíos como la tecnología y la colaboración entre las instituciones educativas y las industrias siguen desempeñando un papel a la hora de determinar el futuro del mercado. Por lo tanto, la formación profesional será la función fundamental para establecer capital humano calificado y flexible, crear sinergia para el crecimiento económico y apoyar a la fuerza laboral para abordar con éxito el dinamismo del mercado laboral internacional.