Services d'évaluation: la prochaine étape de la plate-forme de travail numérique

Les services d'évaluation aident à évaluer la main-d'œuvre et à évaluer les employés. À mesure que les entreprises déploient rapidement des services de numérisation, la demande de solutions de gestion numérique efficaces augmente. Les entreprises peuvent évaluer efficacement les employés en fonction de plusieurs paramètres et améliorer la productivité dans un environnement de travail. En outre, la demande croissante de services d'évaluation des entreprises utilisant l'analyse prédictive et l'intelligence artificielle (IA) devrait améliorer l'adoption des services. Les services d'évaluation offrent plusieurs avantages tels que l'évolutivité, la flexibilité et la rétention et le développement améliorés. Les fabricants concluent des collaborations stratégiques pour développer des solutions clients efficaces, améliorant ainsi leurs ventes. Par exemple, Optiv Security, un intégrateur de solutions de sécurité et fournisseur de plusieurs solutions de cybersécurité de bout en bout, a conclu une collaboration stratégique en avril 2020 pour protéger, résoudre et fournir des exigences accessibles à distance aux clients utilisant l'accès PRISMA PALO Alto Networks.

À propos deInsights de recherche commercialeestimations, leservices d'évaluationLa taille du marché devrait atteindre 36 410 millions USD d'ici 2027 à un TCAC de 9,4% au cours de la période de prévision.

Perspectives après Covid-19: la numérisation rapide et l'adoption de l'Internet des objets (IoT) générera des opportunités de rémunération pour l'industrie

Plusieurs entreprises de l'industrie dépendent uniquement des services Internet et de la technologie pour effectuer des tâches et gérer efficacement les employés. La pandémie Covid-19 a renforcé la dépendance à l'égard des services numériques, augmentant ainsi l'adoption des services. L'industrie peut être confrontée à une opportunité de croissance positive, car le passage aux services d'évaluation a accéléré la commodité. En outre, à mesure que les entreprises ont déployé l'automatisation, la demande de services devrait augmenter rapidement. Ces facteurs peuvent influencer la croissance de l'industrie dans les années à venir.

Insights de recherche commercialemet en évidence les 10 meilleurs acteurs opérant dans l'industrie.

1. Aon (Royaume-Uni)

AON est une entreprise dont le siège est en Angleterre et a été fondée en 1982. AON est un fournisseur de solutions d'évaluation qui permet aux entreprises et aux organisations d'améliorer leur prise de décision en effectuant diverses évaluations. La société affirme qu'elle offre une évaluation mondiale, flexible et scientifique qui améliore le flux de travail global des organisations.

2. IBM (États-Unis)

IBM est une organisation américaine qui a été fondée en 1911. L'organisation aide les entreprises à planifier et à exécuter des services en offrant une gestion de l'identité et de l'accès (IAM). De plus, IBM développe des solutions pour aider à améliorer ses solutions de sécurité.

3. Pearson Vue (États-Unis)

Pearson Vue est une entreprise américaine fondée en 1994. La société propose des services d'examen qui aident à faire avancer les gens. Les offres de l'entreprise fournissent des outils efficaces qui contribuent à améliorer l'efficacité.

4. Psi (États-Unis)

PSI est une organisation américaine qui a été fondée en 1946. PSI propose d'excellents services d'évaluation pour les examens en ligne et aide les examinateurs et les institutions à maintenir un environnement sûr.

5. Tata Consultancy Services (Inde)

Tata Consultancy Services est une entreprise indienne qui a été fondée en 1968. Il propose des services d'évaluation numérique qui permettent à ses consommateurs de procéder à des évaluations à grande échelle et de raccourcir le cycle d'examen.

6. Prometric (États-Unis)

Prometric est une entreprise américaine fondée en 1990. La société propose des systèmes de surveillance sécurisés lors des examens. Les consommateurs peuvent développer leurs programmes d'examen en toute sécurité et atteindre facilement les candidats.

7. Korn Ferry (États-Unis)

Korn Ferry est une entreprise américaine qui a été fondée en 1969. La société propose des outils d'évaluation des talents qui mettent en évidence les lacunes de talents. Les services de la société mettent en évidence les capacités et les perspectives actuelles et futures d’un individu. Ses services d'évaluation mesurent les mentalités et les compétences des employés.

8. Mercer (États-Unis)

Mercer a son siège aux États-Unis et a été fondée en 1975. La société propose des solutions d'évaluation holistiques pour les examens en ligne, la gestion des employés et d'autres solutions.

9. Hogan Évaluation Systems (États-Unis)

Hogan Assessment Systems a son siège aux États-Unis et a été fondée en 1987. Hogan Assessment Systems offre des informations basées sur des données qui aident les organisations à élever la productivité. Il propose également des options d'évaluation des talents pour permettre aux entreprises de choisir le bon candidat pour le bon emploi.

10. Development Dimensions International (États-Unis)

Development Dimensions International est une entreprise américaine qui a été fondée en 1970. Son logiciel aide les organisations à gérer les performances des employés et à atteindre des objectifs organisationnels.

La numérisation rapide et les problèmes de sécurité augmenteront les opportunités de croissance rémunératrice

Alors que les entreprises passent aux services numériques et aux portails, la demande d'outils efficaces pour améliorer la procédure de recrutement augmente rapidement. Les technologies d'évaluation aident les établissements d'enseignement à économiser les coûts et à effectuer des examens en ligne qui aident à évaluer efficacement les étudiants. Ces facteurs peuvent agir comme un énorme moteur pour l'industrie. Avec le passage aux plates-formes numériques, le risque de sécurité augmente rapidement. Ces facteurs indiquent l'opportunité de croissance du marché.