Dans quelle mesure la numérisation rapide peut-elle favoriser la croissance de l'industrie du logiciel d'interview vidéo?

Le logiciel d'interview vidéo permet aux utilisateurs de effectuer des appels de n'importe quel endroit. Il simplifie les processus de rencontre et permet aux entreprises de sélectionner efficacement les candidats. Avec une numérisation rapide et l'adoption de cultures de travail à domicile, la demande de solutions logicielles efficaces devrait augmenter considérablement. De plus, le logiciel utilise des systèmes de suivi des candidats (ATS) et permet aux entreprises de moderniser leur processus de recrutement. De plus, à mesure que les fabricants se déplacent vers l'embauche numérique, les outils logiciels innovants qui intègrent les mégadonnées, les médias sociaux et d'autres technologies devraient augmenter de façon exponentielle. De plus, l'émergence de plusieurs startups devrait favoriser l'adoption des logiciels.

À propos deInsights de recherche commercialeestimations, leLogiciel d'interview vidéoLa taille du marché était évaluée à 21 millions USD en 2020 et atteindra 116,7 millions USD d'ici 2027, présentant un TCAC de 26,8% au cours de la période de prévision.

Impact Covid-19: la numérisation rapide a favorisé les perspectives de croissance de l'industrie

La pandémie covide-19 a amélioré les perspectives de croissance de l’industrie en raison de l’adoption croissante des travaux à partir des tendances de la maison et des tendances virtuelles. De plus, l'adoption croissante de logiciels de plusieurs industries et organisations a amélioré sa demande. L'adoption du logiciel a permis aux entreprises de fonctionner et de continuer à travailler efficacement. Le processus d'embauche devient un jeu d'enfant en raison du soutien de la haute résolution, de l'audio et de diverses autres solutions de surveillance. Ces facteurs ont aidé les fabricants à améliorer leur travail. En outre, l’adoption croissante de logiciels efficaces a permis aux fabricants d’élever la croissance de leur industrie.

Adoption croissante des médias sociaux Amélioration des logiciels vidéo améliorés Adoption des logiciels

Les organisations se concentrent sur les plateformes de médias sociaux, telles que LinkedIn, pour trouver des employés à la recherche d'emplois. Par conséquent, l'adoption croissante des plateformes de médias sociaux a amélioré l'adoption des logiciels. Cela aide les RH et les gestionnaires à sélectionner les bons candidats et à éviter des coûts supplémentaires ou des visites en personne. Des outils logiciels efficaces et la fiabilité du logiciel permettent aux entreprises d'améliorer le processus d'embauche. Ainsi, ces facteurs améliorent les ventes du logiciel.

Insights de recherche commercialemet en évidence les 8 meilleurs acteurs opérant dans cette industrie.

1. Spark Hire (États-Unis)

Spark Hire est une entreprise américaine qui offre une excellente flexibilité. Il offre la possibilité de se connecter à distance avec les clients. Le logiciel permet également à plusieurs personnes de se connecter ensemble et d'améliorer le processus d'entrevue.

2. Hirevue (États-Unis)

Hirevue est une entreprise américaine qui a été fondée en 2004. La société fournit un logiciel d'entrevue vidéo efficace qui améliore la commodité et permet aux entreprises d'améliorer le processus d'entrevue.

3. Shine Foundation (États-Unis)

Shine est une entreprise américaine qui a été fondée en 2008. C'est une organisation à but non lucratif qui propose des outils logiciels efficaces qui améliorent la commodité. L'entreprise fournit un excellent logiciel d'interview vidéo qui stimule le processus d'embauche.

4. Yello (États-Unis)

Yello a son siège aux États-Unis et a été fondée en 2008. Le logiciel de la société fournit des services efficaces qui améliorent le processus d'embauche. Le logiciel fournit également des outils qui améliorent le processus d'entrevue.

5. Skeeled (Luxembourg)

Skeeled a son siège social au Luxembourg et a été fondée en 2014. Skeeled fournit d'excellents logiciels qui permet aux entreprises d'évaluer efficacement les employés en fonction de leurs compétences.

6. Recdress (Finlande)

Remrirw a son siège social en Finlande et a été fondée en 2011. La société est un fournisseur de logiciels efficaces qui attache le processus d'embauche. Il permet aux entreprises de réduire leur temps d'entrevue et d'augmenter la productivité.

7. Montage International (États-Unis)

Montage International a son siège aux États-Unis et a été fondée en 2022. La société propose une large gamme de solutions logicielles d'entrevue vidéo. Les solutions logicielles de l'entreprise améliorent le processus d'entrevue et offrent des fonctionnalités technologiquement avancées.

8. Vidcruiter (Nouveau-Brunswick)

Vidcruiter a son siège social au Nouveau-Brunswick et a été fondée en 2012. La société offre aux RH et aux entreprises une plate-forme fiable qui leur permet d'améliorer leurs procédures de recrutement.

Émergence de logiciels efficaces et de numérisation rapide pour favoriser la croissance de l'industrie

Grâce aux points mentionnés ci-dessus, on peut observer que l'industrie devrait assister à une forte croissance. La numérisation rapide et l'adoption du travail à domicile peuvent permettre aux entreprises d'utiliser des logiciels d'entrevue vidéo efficaces pour améliorer leur processus d'embauche et réduire les coûts requis pour l'embauche hors ligne. En outre, la demande croissante de logiciels avec des outils innovantes devrait allumer la voie de la croissance de cette industrie.