Taille du marché des logiciels d’entretien vidéo, part, croissance et analyse de l’industrie mondiale par type (basé sur le cloud et sur le Web) par application (grandes entreprises et PME), impact de Covid-19, dernières tendances, segmentation, facteurs déterminants, facteurs restrictifs, acteurs clés de l’industrie, perspectives régionales et prévisions de 2025 à 2035

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APERÇU DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'ENTRETIEN VIDÉO

La taille du marché mondial des logiciels d'interview vidéo devrait passer de 0,44 milliard USD en 2025 à 0,48 milliard USD en 2026, pour atteindre environ 0,97 milliard USD d'ici 2035, progressant à un TCAC de 8,1 % entre 2025 et 2035.

Les plates-formes d'entretien vidéo sont définies comme des plates-formes de communication qui facilitent le processus d'entretien virtuel par appel vidéo. Des outils d'analyse de haute qualité ont été appliqués aux données des consommateurs pour aider les entreprises à prendre de meilleures décisions commerciales. Les recruteurs utilisent de plus en plus les données des candidats pour créer du Big Data afin de pouvoir localiser rapidement et facilement les meilleurs candidats pour le poste.

Les logiciels d'entretien vidéo gagnent en popularité à l'échelle mondiale parmi les entreprises pour simplifier le processus obsolète d'entretien d'embauche. Ces outils logiciels d'entretien vidéo aident les entreprises à embaucher et recrutent les meilleurs candidats pour les postes vacants dans une organisation. Les logiciels d'entretien vidéo sont normalement combinés avec des systèmes de suivi des candidats (ATS) qui visent à moderniser le processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu'à l'organisation des informations sur les candidats.

Principales conclusions

Impact du COVID-19

Arrêt de la fabrication pour entraver la croissance de l'industrie

La pandémie de COVID-19 a eu des répercussions négatives sur plusieurs marchés à l'échelle mondiale. Ce marché devrait être affecté négativement pendant la pandémie de COVID-19. La hausse du TCAC est attribuable à la croissance du marché des logiciels d'entretien vidéo et au retour de la demande aux niveaux d'avant la pandémie une fois la pandémie terminée.

En raison des confinements, des interdictions de voyager et des fermetures d'entreprises, l'épidémie fait des ravages sur les économies et les entreprises de plusieurs pays. L'information et la communicationtechnologieL'industrie des TIC est l'une des plus perturbées, avec des défaillances de la chaîne d'approvisionnement, des annulations d'événements technologiques et des fermetures de bureaux. La Chine, par exemple, est la puissance manufacturière mondiale et le plus grand fournisseur de matières premières pour de nombreuses industries, et l'un des pays les plus touchés. La fermeture de nombreuses usines et entreprises chinoises a entravé les chaînes d'approvisionnement mondiales ainsi que la fabrication, les délais de livraison et les ventes de produits électroniques.

DERNIÈRES TENDANCES

Adoption croissante du recrutement numérique pour propulser le développement du marché

De nombreuses entreprises se concentrent désormais sur le recrutement numérique. Les CV seront remplacés par des représentations numériques en constante évolution de l'expérience, des compétences et des aptitudes individuelles. L'approche clé de sélection consistera en des outils innovants combinant les médias sociaux, le Big Data et d'autres technologies pour fournir des informations étonnantes sur les candidats individuels. Les recruteurs ont découvert que les attentes des employés de la génération Y et, bientôt, de la génération Z, concernant le processus d'embauche diffèrent de celles des générations précédentes, à mesure que le nombre de travailleurs de la génération Y et, bientôt, de la génération Z, continue d'augmenter. Les systèmes existants doivent être intégrés aux travailleurs de la génération Y de manière nouvelle et innovante.

• Ces dernières années, 60 % des organisations ont adopté des plateformes d'entretien vidéo basées sur le cloud, permettant aux candidats de réaliser des entretiens depuis n'importe quel endroit.

• Environ 65 % des recruteurs intègrent désormais un logiciel d'entretien vidéo aux systèmes de suivi des candidats (ATS) pour filtrer plus rapidement des viviers de talents plus importants.

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SEGMENTATION DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'ENTRETIEN VIDÉO

• Analyse par type

Par type, le marché est segmenté en Cloud Based et Web Based.

Le cloud devrait être le segment leader car le logiciel permet aux candidats de mener des entretiens à tout moment et depuis n'importe quel endroit en répondant à un ensemble de questions. Ces types d'entretiens sont de plus en plus populaires car ils permettent aux employeurs de découvrir les candidats plus rapidement en offrant des informations plus pertinentes qu'un appel de sélection. Les recruteurs peuvent mener des entretiens en temps réel et en ligne avec des candidats dans n'importe quelle région du monde grâce aux services d'entretien vidéo en direct. Les chatbots, l'intelligence artificielle (IA) et les logiciels de planification d'entretiens sont fréquemment utilisés dans les logiciels d'entretien vidéo. Ces facteurs peuvent propulser la croissance de l'industrie. 

• Par analyse d'application

En fonction des applications, il est classé en grandes entreprises et PME.

Le segment des grandes entreprises pourrait être le moteur de la croissance du marché avec l'expansion de la mondialisation et la présence de plusieurs grandes entreprises et, dans divers secteurs, les entreprises se concentrent fortement sur l'amélioration de leur productivité. Ces facteurs peuvent alimenter la croissance du marché des logiciels d'entretien vidéo. 

FACTEURS DÉTERMINANTS

Demande croissante d'outils d'analyse pour soutenir les progrès du marché

Des outils d'analyse de haute qualité ont été appliqués aux données des consommateurs pour aider les entreprises à prendre de meilleures décisions commerciales. Les recruteurs utilisent de plus en plus les données des candidats pour créer du Big Data afin de pouvoir localiser rapidement et facilement les meilleurs candidats pour le poste. Cette tendance devrait se poursuivre dans les années à venir. Plusieurs entreprises de premier plan développent leurs activités dans la région, propulsant l'industrialisation à un rythme rapide. En outre, les PME en développement disposant d'investissements en capital plus importants sont plus susceptibles d'utiliser un logiciel d'entretien vidéo. Par conséquent, avec le nombre croissant de grandes entreprises et de petites entreprises, le marché des logiciels d'entretien vidéo devrait augmenter considérablement au cours de la période projetée.

Utilisation croissante des médias sociaux pour stimuler la croissance du marché

L'utilisation des réseaux sociaux et d'autres profils numériques comme outils de recherche de candidats a élargi le vivier de talents à la disposition des recruteurs, mais le temps nécessaire pour mener cette recherche peut détourner les responsables du recrutement de leur tâche la plus importante : recruter. Des programmes d'analyse de haute qualité ont déjà été appliqués aux données clients pour aider les entreprises à prendre de meilleures décisions stratégiques. Les recruteurs utiliseront de plus en plus le Big Data pour analyser les informations sur les candidats afin de pouvoir trouver rapidement et facilement les meilleurs candidats pour le poste. Avec la plateforme d'entretien vidéo, la portée des entretiens avec un large bassin de candidats s'élargit, mais le coût global d'embauche pour l'organisation diminue considérablement. Moins de frais de déplacement, une sélection efficace et une réduction des tracas administratifs liés à la planification des entretiens sont autant d'avantages majeurs des entretiens vidéo, en particulier lorsque des managers de différents sites mènent les entretiens. Le besoin de plateformes d'entretiens vidéo est motivé par des coûts totaux inférieurs et une meilleure planification.

• Plus de 50 % des grandes entreprises déclarent que plus de 40 % de leurs entretiens de premier tour se déroulent désormais par vidéo, ce qui met en évidence l'évolution des flux de recrutement.

• Environ 70 % des candidats s'attendent à ce que le processus d'embauche inclue une option d'entretien virtuel, ce qui augmente la demande d'outils d'entretien vidéo dans tous les secteurs.

FACTEURS DE RETENUE

Coût de production pour entraver la progression du marché

Avec la plateforme d'entretien vidéo, la portée des entretiens avec un large bassin de candidats s'élargit, mais le coût global d'embauche pour l'organisation diminue considérablement. Moins de frais de déplacement, une sélection efficace et une réduction des tracas administratifs liés à la planification des entretiens sont autant d'avantages majeurs des entretiens vidéo, en particulier lorsque des managers de différents sites mènent les entretiens. Le besoin de plateformes d'entretiens vidéo est motivé par des coûts totaux inférieurs et une meilleure planification.

• Environ 50 % des petites et moyennes entreprises (PME) indiquent que les coûts élevés d'installation et de formation des logiciels d'entretien vidéo retardent le déploiement dans leur organisation.

• Près de 35 % des professionnels des ressources humaines citent les problèmes d'intégration technologique (tels que la synchronisation avec les systèmes existants) comme un obstacle à l'adoption complète des plateformes d'entretien vidéo.

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APERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ DES LOGICIELS D'ENTRETIEN VIDÉO

Des conditions météorologiques favorables et l'émergence de plusieurs fabricants pour alimenter le développement de l'industrie en Asie-Pacifique

L'Amérique du Nord devrait dominer la part de marché des logiciels d'entretien vidéo. Les principales économies contribuant à la croissance du marché des logiciels d'entretien vidéo dans la région sont les États-Unis et le Canada. La présence d'acteurs importants dans la région et l'acceptation généralisée des interviews vidéo en direct dans la région sont associées à l'expansion régionale du marché. Comparée à d'autres endroits dans le monde, cette région dispose d'une infrastructure de réseau et de communication robuste et est la plus avancée en matière d'adoption du travail à distance, ce qui a alimenté le besoin de la région en systèmes d'entretien vidéo.

Diverses entreprises étendent leurs opérations dans la région Asie-Pacifique. En termes de technologies de l'information et de télécommunications qui contribuent à l'expansion régionale du marché des logiciels d'entretien vidéo. Par ailleurs, sur la période projetée, la croissance des logiciels d'entretien vidéo devrait être modérée dans la zone européenne et dans le reste du monde.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Mise en œuvre de stratégies pour accroître l'adoption des produits afin d'aider les principaux acteurs à se développer

En raison de la présence de grands fournisseurs qui peuvent investir dans la R&D pour améliorer leurs offres, le marché est fragmenté et évolue vers une structure de marché consolidée. L'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique sont utilisés par les entreprises pour améliorer leurs services. Le rapport couvre également les développements stratégiques clés du marché tels que les acquisitions et les fusions, les lancements de nouveaux produits, les accords, les partenariats, les collaborations et les coentreprises, la recherche et le développement et l'expansion régionale deacteurs majeurs du marché des logiciels d'entretien vidéosur une base mondiale et régionale.

DÉVELOPPEMENT DE L'INDUSTRIE

En 2019, Jobvite, Inc. et TalentQuest ont annoncé un partenariat qui aidera les entreprises à accroître le mouvement des candidats dans le processus de recrutement et d'embauche en intégrant une évaluation TalentQuest dans le flux de travail des candidats du système de suivi des candidats de Jobvite.

• Spark Hire (États-Unis) : prend en charge plus de 1 000 entreprises clientes dans le monde et traite plus de 500 000 sessions d'entretiens vidéo par an, ce qui en fait l'une des plus grandes plateformes dédiées.

• HireVue (États-Unis) : a déployé sa solution dans plus de 70 pays et affirme que plus de 60 % des projets d'entretiens vidéo avec sa plateforme incluent des fonctionnalités d'évaluation des candidats basées sur l'IA.

Liste des meilleures sociétés de logiciels d'entretien vidéo

• Spark Hire (U.S.)
• HireVue (U.S.)
• Shine (U.S.)
• Yello (U.S.)
• Skeeled (Luxembourg)
• RecRight (Finland)
• Montage (U.S.)
• VidCruiter (New Brunswick)
• RIVS (Sri Lanka)
• ClearCompany (U.S.)

COUVERTURE DU RAPPORT

Ce rapport de marché examine les marchés mondiaux et régionaux et les perspectives de croissance globales. Il donne également un aperçu du paysage concurrentiel global du marché. La recherche comprend également un tableau de bord présentant les tactiques de marketing réussies d'organisations de premier plan, leur contribution au marché et les changements récents dans les contextes historiques et actuels.