Taille du marché des logiciels de gestion des employés numériques (DEX) Taille du marché, part, croissance et analyse de l'industrie, par type (basé sur le cloud et sur site), par industrie en aval (grandes entreprises et PME), et prévisions régionales jusqu'en 2033

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Présentation du marché des logiciels de gestion des employés numériques (DEX)

Le marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX) s'élevait à 0,97 milliard USD en 2024 et devrait s'étendre à 1,15 milliard USD en 2025, atteignant finalement 4,25 milliards USD d'ici 2033, tirée par un TCAC d'environ 17,82%.

De nombreuses entreprises se concentrent sur le bonheur, la productivité et la participation des employés dans les emplois numériques, c'est pourquoi le marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX) montre une forte croissance. Le logiciel de gestion DEX est conçu pour garder un œil, examiner et stimuler la façon dont les employés utilisent la technologie au travail, ce qui se traduit par un processus plus lisse et plus ordonné. À mesure que les entreprises adoptant un travail hybride et à distance augmentent, le besoin d'outils de travail numérique augmente à mesure que les entreprises visent à fournir de meilleurs environnements de travail en ligne. Ce logiciel permet d'identifier où les performances ralentissent, ce que le personnel pense et ce que les gens utilisent le plus souvent, conduisant à de meilleures décisions. En tout, le logiciel de gestion DEX contribue à améliorer l'environnement de travail numérique et les résultats de l'organisation.

Impact Covid-19

L'industrie des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX) a eu un effet positif en raison de processus numériques faciles à utiliser et de productivité accrue pendant la pandémie Covid-19

La pandémie mondiale Covid-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché subissant une demande supérieure à celle-ci dans toutes les régions par rapport aux niveaux pré-pandemiques. La croissance soudaine du marché reflétée par l'augmentation du TCAC est attribuable à la croissance et à la demande du marché au niveau des niveaux pré-pandemiques.

À la suite de la pandémie Covid-19, les entreprises se sont déplacées vers des formes de travail distantes et hybrides, ce qui a considérablement renforcé le marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX). Il y a désormais une plus grande demande de solutions DEX, car les processus numériques faciles à utiliser et la productivité accrue sont des besoins clés. Les organisations ont vu la nécessité d'encourager à la fois un engagement élevé et de bonnes performances parmi les employés alors qu'ils n'étaient pas physiquement au bureau. Pour cette raison, le logiciel a été considéré comme aidant les équipes à travailler en douceur, à résoudre les problèmes techniques et à améliorer les niveaux de satisfaction des employés. Pour cette raison, la pandémie a joué un grand rôle dans l'augmentation de l'adoption des logiciels et de la démonstration de la raison pour laquelle la gestion Dex est importante aujourd'hui.

Dernières tendances

La croissance du marché implique des analyses axées sur l'IA pour l'engagement des employés, la productivité et le soutien personnalisé

Au cours des dernières années, le marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX) a augmenté parce que les entreprises souhaitent de plus en plus améliorer l'engagement et la productivité des employés dans les lieux de travail numériques. L'intégration des systèmes d'IA dans les outils Dex est l'une des principales tendances en ce moment, en aidant les organisations à personnaliser les expériences des employés et à anticiper et à résoudre les difficultés. L'utilisation de l'IA pour l'analyse permet aux employeurs d'analyser les commentaires en temps réel, d'aider les employés à devenir plus efficaces et d'augmenter leur bonheur. Ce développement aide l'entreprise à travailler plus facilement et offre également aux outils et à l'assistance personnalisés du personnel. Étant donné que l'IA avance, son rôle dans la gestion de Dex devrait croître, il offre de meilleures options pour stimuler la participation et les résultats de la main-d'œuvre.

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SEMBLATION DU SOGANCES DE GESTION DU EMPLOYÉ DIGITAL (DEX)

Par type

Sur la base du type, le marché mondial peut être classé en cloud et sur site

• Basé sur le cloud: La flexibilité et l'évolutivité du logiciel de gestion DEX basé sur le cloud en font un choix préféré pour les entreprises qui changent en modes de travail distantes et hybrides. Cette approche signifie que les solutions peuvent être utilisées rapidement, sont faciles à entretenir et entraînent des dépenses moindres pour l'infrastructure informatique. Les employés ont accès aux ressources et aux outils en mouvement, les aidant à travailler plus efficacement et passionnément. De nombreuses solutions DEX basées sur le cloud fournissent des rapports avancés et une surveillance sur place pour aider à améliorer le lieu de travail numérique.

• Sur site: un système de gestion DEX mis en place sur le serveur de la société est le plus adapté à ceux qui sont confrontés à des réglementations étroites de sécurité des données et de conformité. Il aide l'organisation à conserver des informations sensibles en leur donnant un contrôle total sur les données. Avec ce système, les organisations doivent payer plus dès le début et maintenir les serveurs mais peuvent le concevoir à leurs propres normes. Lorsque les entreprises disposent de bonnes ressources techniques internes et, comme le contrôle local, les solutions locales sont un choix fiable.

Par demande

Sur la base de l'industrie en aval, le marché mondial peut être classé en grandes entreprises et PME

• Les grandes entreprises: les grandes entreprises comptent sur les logiciels de gestion DEX pour stimuler la productivité du personnel et encourager de nouvelles idées dans les équipes qui sont réparties dans le monde. Ils aiment les analyses qui fonctionnent bien et les options de personnalisation pour prendre en charge une variété de tâches numériques. Parce qu'ils traitent de nombreux systèmes, les grandes entreprises se concentrent sur la réalisation des opérations et sont prêtes à la croissance. En conséquence, ils décident d'investir dans des outils Dex qui facilitent la surveillance, l'examen et l'optimisation du système.

• PME: Les entreprises de toute taille voient les avantages de l'utilisation du logiciel de gestion DEX lorsqu'ils se battent dans l'économie numérique et conservent le personnel expérimenté. Pour les PME, les options de cloud sont particulièrement attrayantes car elles installent rapidement et sont simples à gérer. Ils utilisent le logiciel Dex pour rationaliser les choses et améliorer l'expérience numérique, même avec peu de ressources informatiques. Lorsque les employés sont satisfaits et productifs, les PME peuvent se développer et s'adapter rapidement dans l'environnement numérique d'aujourd'hui.

Dynamique du marché

La dynamique du marché comprend des facteurs de conduite et de retenue, des opportunités et des défis indiquant les conditions du marché.                          

Facteurs moteurs

Croissance du marché pilotée par la productivité, la satisfaction et la résolution d'émission

Les organisations savent maintenant que la création d'employés satisfaits entraîne une productivité plus élevée. Ces outils fournissent des informations utiles sur les effets de l'utilisation de la technologie et des systèmes au travail chaque jour. La recherche et la résolution des problèmes numériques à l'avance peuvent aider les entreprises à obtenir de meilleures performances et à compléter plus rapidement leurs tâches. L'objectif d'améliorer la productivité à l'aide d'outils technologiques conduit davantage d'organisations à rechercher des logiciels de gestion DEX.

La croissance du marché pilotée par l'adoption du travail à distance, la surveillance numérique, les outils de rétroaction et le support de travail hybride

De nombreuses organisations ont plus rapidement repris les outils de gestion Dex depuis le passage au travail à distance et hybride. En conséquence, les entreprises peuvent régulièrement surveiller et aider leurs employés à partir de n'importe quel endroit. Les analyses, les outils de rétroaction numérique et le suivi des performances sont des fonctionnalités qui aident à fournir une excellente expérience numérique. Étant donné que le travail hybride est courant maintenant, les entreprises ajoutent des solutions Dex pour stimuler la connectivité, améliorer la collaboration et s'assurer que leurs employés sont satisfaits.

Facteur d'interdiction

La croissance du marché est limitée par les problèmes de confidentialité des données et les défis réglementaires mondiaux

Un obstacle à la croissance du marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX) est l'inquiétude de la confidentialité et de la sécurité des données. Les organisations qui gèrent les informations privées des employés font attention à la fournir aux sociétés de logiciels tiers. Il est difficile pour les organisations mondiales de respecter des réglementations telles que le RGPD et de maintenir leur protection des données solide. Cela peut empêcher les entreprises d'adopter des solutions Dex aussi rapidement qu'elle le pourrait, car elles évaluent toujours les problèmes de sécurité possibles.

L'IA et les changements technologiques créent des opportunités de croissance du marché pour l'adoption des logiciels Dex et l'expansion mondiale

Opportunité

L'adoption de l'IA et de l'apprentissage automatique devient progressivement une opportunité de marché importante pour les sociétés de gestion des employés numériques (DEX). Grâce à eux, les employeurs peuvent prédire et résoudre les problèmes avant leurs employés. Alors que les lieux de travail de l'entreprise se déplacent vers le numérique, les solutions DEX basées sur l'IA devraient devenir plus populaires. De plus, la croissance de l'utilisation de voitures électriques dans les zones en développement peut entraîner une expansion supplémentaire. Alors que la technologie et la mondialisation se réunissent, il y a de grandes chances de croissance sur le marché.

Croissance du marché limité par les systèmes obsolètes et les difficultés d'intégration

Défi

Une difficulté majeure pour le marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX) est d'obtenir des systèmes informatiques différents et anciens pour travailler ensemble dans les entreprises. Il est souvent difficile pour les entreprises de technologie obsolète d'utiliser des produits Dex modernes. Plus un système est compliqué, plus il faut de temps pour mettre en œuvre et moins il devient efficace. La résolution de ces difficultés d'intégration aide à tirer le meilleur parti des fonctionnalités Dex et garantit que les employés ont une expérience numérique sans tracas.

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Expérience des employés numériques (DEX) Logiciel de gestion Market Regional Insights

• Amérique du Nord 

La croissance du marché en Amérique du Nord, motivée par les avancées technologiques, l'adoption numérique et la mise au point de l'engagement des employés

L'Amérique du Nord est en premier lieu sur le marché des logiciels de gestion DEX dans le monde, avec une grande part des revenus grâce à ses progrès technologiques, à des taux élevés d'adoption numérique et à l'importance qu'il accorde à l'engagement des employés. Parce que le domaine se concentre sur l'innovation et le bonheur des travailleurs, de nombreuses industries ont commencé à utiliser des solutions DEX. Le marché des logiciels de gestion des employés numériques des États-Unis (DEX) est très important car de nombreuses entreprises investissent dans des outils Dex pour améliorer la productivité et la satisfaction des travailleurs. Les entreprises américaines apprennent à apprécier comment une expérience numérique bien connectée leur permet de retenir les employés et de maintenir un avantage en tête. Il souligne le rôle de l'Amérique du Nord dans la direction du développement de la gestion de l'expérience des employés numériques.

• Europe

Croissance du marché en Europe tirée par la transformation numérique, le bien-être des employés, la conformité et les tendances d'adoption de l'IA

L'Europe joue un rôle important dans la part de marché des logiciels de gestion des employés numériques (DEX) en favorisant fortement les changements numériques et en soutenant le bien-être des employés dans divers secteurs. Suivre des réglementations comme le RGPD a aidé le développement de solutions DEX sûres et conformes. En outre, les organisations en Europe commencent à s'appuyer sur des solutions cloud et IA pour soutenir leurs employés et encourager la collaboration. Parce que les environnements de travail numériques sont davantage valorisés, le marché informatique en Asie-Pacifique continue de s'étendre.

• Asie

La croissance du marché de l'Asie est dictée par l'adoption numérique et les investissements technologiques

Une augmentation de la numérisation et du travail à distance en Asie aide le pays à jouer un rôle croissant sur le marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX). Les améliorations informatiques et les investissements en technologie plus avancée dans la région facilitent l'inclusion des solutions DEX. Les entreprises asiatiques accordent également plus d'attention à la façon dont ils engagent les employés pour les aider à recruter et à maintenir des travailleurs précieux dans les industries exigeantes. La compréhension des DEX et de nouvelles progrès de la technologie aident le marché en Asie à se développer régulièrement.

Jouants clés de l'industrie

Les principales entreprises stimulent la croissance du marché grâce à l'innovation et à l'intégration

Le marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX) est fortement influencé par les principales entreprises qui lancent de nouvelles idées, ajoutent plus de produits et concluent des partenariats. Les principales entreprises d'aujourd'hui font des efforts importants dans l'IA, l'apprentissage automatique et les analyses avancées pour garantir que les employés apprécient des expériences personnalisées et prédictives. Pour faciliter la tâche des services informatiques avec différents systèmes, ils se concentrent sur la façon dont leurs applications s'intègrent sans effort. L'amélioration de l'apparence et du travail de leurs systèmes sert à motiver les utilisateurs et à protéger les données de l'entreprise. Grâce à leurs efforts de marketing audacieux et de développement mondial, ces entreprises aident à étendre le marché des lieux de travail numériques à travers le monde.

Liste des meilleures sociétés de logiciels de gestion des employés numériques (DEX)

● Dryice AEX (Inde)

● Tanium (États-Unis)

● 1E (Royaume-Uni)

● Nexthink (Suisse)

● ControlUp (États-Unis)

Développement clé de l'industrie

Juin 2024: SAP a annoncé son acquisition de Walkme, une plate-forme d'adoption numérique de premier plan, pour améliorer ses capacités sur le marché des logiciels de gestion de l'expérience des employés numériques (DEX). Cette décision stratégique vise à intégrer les solutions centrées sur l'utilisateur de WalkMe dans la suite de SAP, offrant des expériences numériques plus intuitives et efficaces pour les employés. L'acquisition reflète l'engagement de SAP à améliorer l'engagement et la productivité des employés grâce à des outils numériques avancés. En combinant des ressources, les entreprises prévoient d'offrir des solutions complètes qui répondent aux besoins en évolution des lieux de travail modernes. Cette évolution signifie une étape importante dans la transformation numérique de la gestion de l'expérience des employés. L'intégration devrait stimuler l'innovation et établir de nouvelles normes dans le paysage DEX.

Reporter la couverture

L'étude englobe une analyse SWOT complète et donne un aperçu des développements futurs sur le marché. Il examine divers facteurs qui contribuent à la croissance du marché, explorant un large éventail de catégories de marché et d'applications potentielles qui peuvent avoir un impact sur sa trajectoire dans les années à venir. L'analyse prend en compte les tendances actuelles et les tournants historiques, fournissant une compréhension globale des composantes du marché et identifiant les domaines potentiels de croissance.

Ce rapport de recherche examine la segmentation du marché en utilisant à la fois des méthodes quantitatives et qualitatives pour fournir une analyse approfondie qui évalue également l'influence des perspectives stratégiques et financières sur le marché. De plus, les évaluations régionales du rapport tiennent compte de l'offre et de la demande dominantes qui ont un impact sur la croissance du marché. Le paysage concurrentiel est méticuleusement détaillé, y compris les actions d'importants concurrents du marché. Le rapport intègre des techniques de recherche non conventionnelles, des méthodologies et des stratégies clés adaptées au temps prévu du temps. Dans l'ensemble, il offre des informations précieuses et complètes sur la dynamique du marché professionnellement et compréhensible.