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Présentation du rapport sur le marché des logiciels de gestion des compétences
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La taille du marché des logiciels de gestion des compétences devrait passer de 337,75 millions en 2021 à 1 188,92 millions de dollars d'ici 2031, avec une croissance annuelle composée (TCAC) de 13,41 % de 2021 à 2031.
Un logiciel de gestion des compétences aide les autorités supérieures du lieu de travail à mieux connaître leurs employés. Il leur donne une idée des forces et des faiblesses de chacun des collaborateurs afin de les placer au bon poste en fonction de leurs compétences. Cela crée un lieu de travail positif car l'écart de compétences entre les employés est bien géré. Cela offre une meilleure expérience de travail pour les employés et moins de travail de gestion pour les autorités supérieures, ce qui s'avère être une situation gagnant-gagnant pour tous.
Le marché des logiciels de gestion des compétences est stimulé à mesure que tous les lieux de travail dans le monde s'adaptent à ce nouveau logiciel à venir. Comme ce logiciel de gestion des compétences aide les employés à travailler pleinement et plus efficacement, la demande pour ce logiciel particulier devrait être en pleine vigueur, ce qui entraînera une croissance rapide du marché. Les secteurs de la santé et du bien-être sont les principaux secteurs contribuant à la croissance des marchés. La mesure et la cartographie des documents vitaux pour les lignes d'exploitation et les machines sont également une fonctionnalité de ce logiciel qui l'aide à faire progresser les perspectives du marché.
Impact du COVID-19 : Croissance accrue du marché due au COVID-19 grâce à une adoption rapide par les entreprises
La nécessité d'organiser les nouveaux employés avec la nouvelle main-d'œuvre était une tâche un peu trépidante et chronophage pour les organisations après la pandémie. Il a fallu une heure pour trouver une solution à ce problème. Un logiciel de gestion des compétences s’est révélé utile et constitue la solution la plus efficace au problème dans un délai extrêmement court. Cela a globalement augmenté la croissance du marché des logiciels de gestion des compétences. Selon une enquête, il est prévu qu'un certain nombre d'entreprises non seulement utilisent ce logiciel, mais y investissent également, ce qui a entraîné une expansion du marché à l'échelle mondiale.
Dernières tendances
"De nouvelles fonctionnalités uniques pour une meilleure expérience utilisateur mèneront à une large adoption "
Divers aspects se sont révélés utiles à la croissance de ce marché. L'évaluation des compétences, la recherche de talents, la planification des capacités et bien d'autres perspectives similaires sont à l'origine du battage médiatique de ce marché particulier. Les acteurs du marché développent des solutions avancées de gestion des compétences pour mieux répondre à la demande croissante des entreprises et des organisations. L'ajout des fonctionnalités mentionnées ci-dessus ainsi que d'autres nouvelles fonctionnalités uniques conduiront certainement à une adoption généralisée du logiciel à travers le monde. Ces facteurs transformeront considérablement les perspectives du marché au cours des prochaines années.
Segmentation du marché des logiciels de gestion des compétences
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- Analyse par type
Selon le type, le marché peut être segmenté en cloud et sur site. Le segment basé sur le cloud devrait conquérir la majeure partie du marché entre 2023 et 2031.
- Par analyse d'application
En fonction des applications, le marché peut être divisé en grandes entreprises et PME. Parmi celles-ci, le segment des grandes entreprises devrait détenir la majorité de la part de marché au cours de la période projetée.
Facteurs déterminants
"Avancement technologique dans Logiciel de gestion des compétences pour stimuler la croissance du marché"
Les organisations et les professionnels des ressources humaines de l'entreprise utilisent ce logiciel afin d'attribuer à leurs employés les postes parfaits en fonction de leur expérience et de leurs compétences. Cela a permis de stimuler la croissance du marché des logiciels de gestion des compétences. Ce logiciel aide non seulement les nouveaux employés à trouver un emploi parfait, mais aide également les employés réguliers à renforcer leurs ambitions professionnelles, car il conserve également l'emploi parfait pour eux.
"Utilisation croissante du recrutement pour stimuler la demande de logiciels de gestion des compétences "
Les autorités supérieures de l’entreprise sont responsables du recrutement du personnel pour une désignation particulière. Pour savoir si le candidat qui a postulé pour ce poste est suffisamment qualifié et possède les compétences nécessaires pour être à la hauteur du titre du poste, ce logiciel de gestion des compétences s'avère utile. Embaucher le bon employé pour le poste requis sans posséder de compétences pointues est devenu plus facile. C'est pour cette raison que la demande de logiciels de gestion des compétences augmente sur le marché.
Facteurs restrictifs
"Connaissance et sensibilisation restreintes au logiciel pour affecter la croissance du marché "
Un manque de connaissance du logiciel, de son potentiel et de ses fonctionnalités devrait entraver la croissance du marché. Certaines entreprises ont encore un long chemin à parcourir pour comprendre complètement le logiciel et son fonctionnement afin de s'adapter à son efficacité et à son potentiel et d'en tirer le meilleur parti. L’introduction limitée de cette fonctionnalité du produit entrave sa croissance sur le marché. Un tel logiciel est également haut de gamme et constitue une solution coûteuse aux problèmes qui se posent dans de telles perspectives. Ces facteurs devraient entraver la croissance du marché des logiciels de gestion des compétences.
Aperçu régional du marché des logiciels de gestion des compétences
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"L'Amérique du Nord va dominer le marché mondial grâce à l'adoption rapide du logiciel"
On s'attend à ce que l'Amérique du Nord domine la part de marché des logiciels de gestion des compétences à l'échelle mondiale. Les États-Unis et le Canada connaissent des logiciels de gestion des compétences technologiques avancés, ce qui a entraîné une demande de plus en plus forte pour ce produit dans cette région particulière. Qu'il s'agisse d'une startup, d'une petite, moyenne ou grande entreprise, toutes ont un usage ciblé de ce produit. Environ 20 139 entreprises sont présentes aux États-Unis, parmi lesquelles un grand nombre d'entreprises utilisent ce logiciel. Ainsi, le marché des logiciels de gestion des compétences dans cette région semble connaître une croissance rapide.
L'Europe devrait détenir la deuxième plus grande part de marché. On estime que les entreprises d'ici préfèrent ce logiciel spécifique et l'utilisent en grande quantité, ce qui entraîne une demande accrue et une expansion du marché.
Acteurs clés du secteur
"Les acteurs clés se concentrent sur les partenariats pour obtenir un avantage concurrentiel"
Des acteurs importants du marché déploient des efforts de collaboration en s'associant avec d'autres entreprises pour garder une longueur d'avance sur la concurrence. De nombreuses entreprises investissent également dans le lancement de nouveaux produits pour élargir leur portefeuille de produits. Les fusions et acquisitions font également partie des stratégies clés utilisées par les acteurs pour élargir leur portefeuille de produits.
Liste des acteurs du marché profilés
- EmployPlan (États-Unis)
- iCombine (Afrique du Sud)
- CABEM Technologies (États-Unis)
- Conserver (États-Unis)
- TalentGuard (États-Unis)
- Softworks (Irlande)
- AG5 (Pays-Bas)
- SkillStation (États-Unis)
- MuchSkills (États-Unis)
- Visual Workforce (États-Unis)
- Skillnet (États-Unis)
- Sympa (Finlande)
- TalentQuest (États-Unis)
- Centranum (États-Unis)
- CompetencyCore (Inde)
- Compétences WebMentor (États-Unis)
- Pluralsight (États-Unis)
- Gloat (États-Unis)
- SkillsTX (Australie)
- Kahuna (États-Unis)
- Choisissez vos compétences (France)
Couverture du rapport
Cette recherche présente un rapport contenant des études approfondies qui décrivent les entreprises existantes sur le marché et affectant la période de prévision. Avec des études détaillées réalisées, il propose également une analyse complète en inspectant des facteurs tels que la segmentation, les opportunités, les développements industriels, les tendances, la croissance, la taille, la part et les contraintes. Cette analyse est susceptible d'être modifiée si les principaux acteurs et l'analyse probable de la dynamique du marché changent.
COUVERTURE DU RAPPORT | DÉTAILS |
---|---|
Taille du marché Valeur en |
US$ 337.75 Million dans 2021 |
Valeur de la taille du marché par |
US$ 1188.92 Million par 2031 |
Taux de croissance |
TCAC de 13.41% from 2021 to 2031 |
Période de prévision |
2024-2031 |
Année de référence |
2023 |
Données historiques disponibles |
Oui |
Portée régionale |
Mondiale |
Segments couverts |
Type et application |
Questions fréquemment posées
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Quelle valeur le marché mondial des logiciels de gestion des compétences devrait-il toucher d’ici 2031 ?
Le marché mondial des logiciels de gestion des compétences devrait atteindre 1 188,92 millions de dollars d’ici 2031.
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Quel TCAC le marché des logiciels de gestion des compétences devrait-il présenter au cours de la période 2024-2031 ?
Le marché des logiciels de gestion des compétences devrait afficher un TCAC de 13,41 % sur la période 2024-2031.
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Quels sont les facteurs moteurs du marché Logiciel de gestion des compétences ?
Les progrès technologiques et l’utilisation croissante pour l’embauche sont les principaux facteurs moteurs de ce marché des logiciels de gestion des compétences.
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Quelles sont les principales entreprises opérant sur le marché des logiciels de gestion des compétences ?
Les principales entreprises opérant sur le marché sont EmployPlan (États-Unis), iCombine (Afrique du Sud), CABEM Technologies (États-Unis), Retain (États-Unis), TalentGuard (États-Unis) sont quelques-uns des noms notables sur le marché des logiciels de gestion des compétences.