Taille du marché des logiciels d'évaluation des compétences générales, part, croissance, tendances et analyse de l'industrie, par type (cloud, basé sur le Web), par application (grandes entreprises, PME), idées régionales et prévisions de 2025 à 2033

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Présentation du marché des logiciels d'évaluation des compétences générales

La taille du marché mondial des logiciels d'évaluation des compétences générales a été estimée à 0,93 milliard USD en 2024 et devrait atteindre 1,56 milliard USD d'ici 2033, connaissant un TCAC de 5,83% au cours de la période de prévision de 2025 à 2033.

Software for Soft Skills Assessments évalue les candidats et donne aux gestionnaires des informations sur la façon dont un candidat est bien adapté à des responsabilités spécifiques liées à l'emploi. Les entreprises peuvent s'assurer que les candidats ont les compétences nécessaires pour réussir dans leurs rôles en utilisant les évaluations des compétences. Les tests de compétence en douceur sont considérés comme cruciaux pour l'ensemble du processus d'embauche. Il dispose de ressources pour la conception, la livraison et l'analyse des tests ainsi que pour la déclaration des résultats des tests. Selon une enquête RETROIO, lors du recrutement d'un candidat, 92% des professionnels des talents considèrent les compétences générales comme aussi importantes que les capacités difficiles.

Le temps passé au dépistage des candidats indésirables est diminué par ce programme. En se concentrant uniquement sur les capacités en tant qu'approche de dépistage plutôt que sur les antécédents ou l'éducation d'un candidat, il facilite également la prise de décision précise sur la base des compétences générales du demandeur et réduit le biais d'embauche. En outre, en supprimant les procédures fastidieuses d'embauche et de dépistage, le logiciel d'évaluation encourage l'équipe à se concentrer sur des projets de grande valeur.

Impact Covid-19

Les verrouillage et les restrictions ont conduit les études en ligne améliorant la croissance du marché

La pandémie mondiale Covid-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché des logiciels d'évaluation des compétences générales ayant subi une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux pré-pandemiques. L'augmentation soudaine du TCAC est attribuable à la croissance du marché et à la demande de retour aux niveaux pré-pandemiques.

Le logiciel d'évaluation des compétences générales qui pourrait être utilisé en ligne pour évaluer et améliorer le travail de communication, le travail d'équipe et les compétences de renseignement émotionnel des travailleurs à distance était de plus en plus en demande car le changement au travail à distance s'est produit si rapidement. La nécessité de logiciels qui ont évalué et développé des compétences en collaboration en ligne, en communication par e-mail et en réunions virtuelles ont augmenté à mesure que la communication virtuelle est devenue de plus en plus importante. Les établissements éducatifs, en particulier ceux qui proposent des programmes d'apprentissage à distance, ont inclus des examens de compétences générales dans leurs environnements d'apprentissage en ligne. Cette modification a facilité l'évaluation des compétences sociales des élèves dans un cadre d'apprentissage à distance. La pandémie a attiré l'attention sur la cruciale de l'intelligence émotionnelle et des techniques de réduction du stress. Les outils d'évaluation des compétences générales, qui évaluent ces caractéristiques, sont devenus essentiels pour l'aide à la santé mentale et les programmes de bien-être des employés.

Dernières tendances

Les résines durables, bio-basées et nanocomposites pour se développer potentiellement

Les technologies d'évaluation alimentaires de l'intelligence artificielle (IA) ont évolué, notamment l'analyse automatisée des sentiments et les évaluations du traitement du langage naturel (PNL) des compétences générales. Sur la base des résultats de leur logiciel d'évaluation des compétences générales, des algorithmes d'apprentissage automatique étaient utilisés pour générer des chemins d'apprentissage personnalisés pour chaque individu. La formation aux compétences générales a utilisé des technologies VR et AR, offrant des simulations réalistes pour des situations impliquant un travail d'équipe, un leadership et une prise de parole en public.

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Segmentation du marché du logiciel d'évaluation des compétences générales

Par type

Basé sur le type, le marché est classé comme basé sur le cloud, basé sur le Web et autres.

Par demande

Sur la base de l'application, le marché est classé comme de grandes entreprises, des PME et d'autres.

Facteurs moteurs

Un éventail d'avantages offerts à la mondialisation pour accélérer la croissance du marché

Les évaluations de compétences générales qui prennent en considération les différents styles de communication culturelle et sensibilités deviennent de plus en plus nécessaires à mesure que les équipes de travail et de multinational à distance deviennent plus répandues. Il devient de plus en plus important d'utiliser des outils qui évaluent les capacités de la communication numérique, de l'équipe virtuelle et de la collaboration. Le besoin accru de tests de candidats appropriés pour accroître la productivité a alimenté la demande de logiciels d'évaluation des compétences générales ces dernières années. Les gestionnaires d'embauche peuvent gagner du temps en utilisant des outils d'évaluation pour réduire le temps passé sur des tâches répétées. L'élargissement du processus d'embauche dans une grande entreprise avec un large pool de candidats, plaçant beaucoup de travail sur les gestionnaires d'acquisition de talents.

Ils peuvent donc choisir le meilleur candidat en utilisant le logiciel d'évaluation des compétences générales. Sans engager aucun frais d'installation, le logiciel d'évaluation des compétences générales procède également à une sélection mondiale éloignée du candidat. Parce que les entreprises du monde entier automatisent le processus, il y a un besoin croissant d'évaluations des talents.

Intégration à l'éducation et à l'apprentissage personnalisé pour augmenter la part de marché

Les évaluations des compétences générales sont intégrées dans les programmes d'études, car les établissements d'enseignement reconnaissent la valeur de l'enseignement des compétences générales aux côtés des compétences techniques.  Des tests de compétences générales sont utilisés pour mesurer la préparation des étudiants à la main-d'œuvre et augmenter ainsi leur employabilité. Les évaluations des compétences générales stimulent la création de chemins d'apprentissage personnalisés qui traitent des forces et des lacunes individuelles. L'évaluation continue des compétences générales facilite l'apprentissage et l'adaptabilité continus à mesure que le paysage des capacités essentielles évolue.

Des tests de compétences générales ont été inclus dans les salles de classe virtuelles par des établissements d'enseignement, en particulier ceux qui offrent des cours en ligne. Cette modification a facilité la mesure des compétences interpersonnelles des élèves dans un environnement d'apprentissage à distance. De nombreuses entreprises ont utilisé des évaluations de compétences générales pour découvrir les lacunes des compétences parmi les employés à mesure que les postes de poste ont changé ou que les besoins du marché ont changé. Ces données ont été essentielles pour les programmes de formation et de mise à niveau des compétences ciblés.

Facteurs de contenus

Limitations culturelles et problèmes de confidentialité pour restreindre la croissance du marché

Les différences culturelles dans la communication et le comportement peuvent contribuer à des biais d'évaluation qui favorisent certaines normes culturelles par rapport à d'autres. Les personnes qui ne sont pas compétentes dans une langue spécifique peuvent être désavantagées par les évaluations effectuées dans cette langue, réduisant la précision des résultats. Les données personnelles et comportementales sont fréquemment utilisées dans les tests de compétences générales, soulevant des questions sur la confidentialité, la sécurité des données et l'utilisation éthique de ces informations. Les évaluations, si elles ne sont pas soigneusement planifiées et évaluées, peuvent entraîner des résultats discriminatoires qui désavantagent certains groupes. Ces langues, les obstacles culturels et les problèmes de confidentialité des facteurs combinés ont une influence substantielle sur la croissance du marché des logiciels d'évaluation des compétences générales.

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Marché des logiciels d'évaluation des compétences générales Insistance régionale

Région nord-américainepour dominer le marché avecOutils avancés d'évaluation des compétences en douceur et adoption plus élevée

En termes de revenus, la région nord-américaine a dominé, tenant compte de la part de marché du logiciel d'évaluation des compétences générales. Les États-Unis ont été un hotspot d'innovation technologique, ce qui a entraîné l'invention et l'utilisation de techniques avancées d'évaluation des compétences générales. De nombreuses grandes entreprises aux États-Unis accordent une prime sur les programmes de formation et de développement du personnel, y compris la formation des compétences générales, entraînant une demande accrue de solutions logicielles associées. Les outils de formation aux compétences générales sont fréquemment investis par des établissements d'enseignement aux États-Unis pour préparer les étudiants à la main-d'œuvre, propulsant le marché du secteur de l'éducation. Les dépenses accrues des sociétés multinationales dans ces pays stimulent également l'utilisation des méthodes d'évaluation des compétences générales.

Jouants clés de l'industrie

Les acteurs financiers contribuent à l'expansion du marché

L'industrie est extrêmement compétitive, avec de nombreuses entreprises mondiales et régionales. Les principaux acteurs envisagent de nombreux plans tels que les fusions et acquisitions, les collaborations, l'introduction de produits nouveaux et améliorés et des coentreprises.

Liste des meilleures sociétés de logiciels d'évaluation des compétences générales

• Predictive (U.S.)
• Interview Mocha (U.S.)
• Crystal (Switzerland)
• Cornerstone (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• Mercer Mettl Assessment Battery (India)
• talentReef (U.S.)
• Vervoe (Australia)
• Codility (U.K)
• HireSelect (U.S.).

Reporter la couverture

Le rapport comprend une analyse SWOT ainsi que des informations sur les développements potentiels. L'examen d'une variété d'éléments qui encouragent l'expansion du marché sont inclus dans le rapport de recherche. Cette section comprend également un large éventail de catégories de marché et d'applications qui pourraient avoir un impact sur le marché à l'avenir. Les détails sont basés sur les tendances actuelles ainsi que sur les moments de rénovation historiques. La situation actuelle des composantes du marché et des domaines de croissance potentiels dans les années à venir.