Dimensioni del mercato del software di amministrazione dei dipendenti, quota, crescita e analisi del settore, per tipo (on-premise, basato su cloud e altri), per applicazione (piccole e medie imprese (PMI), grandi imprese e altri), approfondimenti regionali e previsioni dal 2024 al 2031

Panoramica del rapporto sul mercato del software per l'amministrazione dei dipendenti

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La dimensione del mercato del software di amministrazione dei dipendenti globali è stata di 798,0 milioni di USD nel 2021 e si prevede che tocchi 1575,31 milioni di USD entro il 2031, con un CAGR del 7,04% durante il periodo di previsione. 

Il software di amministrazione delle prestazioni dei dipendenti è un mezzo per assemblare e gestire i benefici dei dipendenti ricevuti da una società. Le prestazioni dei dipendenti in genere includono l'assicurazione dentale, invalidità e vita, nonché conti pensionistici, programmi di benessere, conti di spesa flessibili, vacanze per le vacanze e pagamenti e ferie di malattia e maternità. Molte aziende forniscono software per aiutare con la gestione dei benefici, che si trova in genere nel dipartimento delle risorse umane di un'azienda. L'assicurazione per animali domestici, i prestiti studenteschi, le sovvenzioni di viaggio, l'assistenza legale, i programmi basati su incentivi per la salute e il benessere, i benefici dei dipendenti e gli sconti sui beni e servizi sono stati aggiunti ai tradizionali pacchetti di remunerazione. I datori di lavoro offrono sempre più ai dipendenti l'opportunità di coprire alcune delle spese di benefici attraverso contributi volontari o personale. Il vantaggio di questa tecnica è che riduce le spese del datore di lavoro fornendo al contempo ai lavoratori più benefici personalizzati.

I fornitori che forniscono outsourcing tecnologici delle risorse umane portano anche benefici e capacità alle PMI (PMI). Altri prodotti a benefici tecnologici hanno lo scopo di lavorare con i broker di vantaggio per aiutare le organizzazioni dei consumatori nello sviluppo di applicazioni personalizzate in base alle loro esigenze e preferenze.

Impatto covid-19:La pandemia ha causato il blocco guidato in aumento della domanda di mercato

La pandemia globale di Covid-19 è stata senza precedenti e sbalorditive, con il mercato che ha avuto una domanda più alta di quanto previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemici. Il picco di CAGR è attribuibile alla crescita del mercato del software di amministrazione dei benefici per i dipendenti e alla domanda di ritorno a livelli pre-pandemici una volta terminata la pandemia.

A causa dell'adozione della tecnologia del software di amministrazione dei benefici per i dipendenti da parte del mondo aziendale per migliorare l'efficienza, la trasparenza, la popolarità e l'affidabilità, si prevede che l'epidemia di Covid-19 aumenterà la quota di mercato del software di amministrazione dei benefici per i dipendenti. Il dipartimento delle risorse umane sta implementando i sistemi di mercato del software di amministrazione dei benefici per i dipendenti per garantire l'accessibilità dei dipendenti per raggiungere le loro sessioni al fine di mantenere il flusso del loro sviluppo.  Di conseguenza, si prevede che durante il periodo di previsione ci saranno notevoli prospettive per l'espansione della crescita del mercato del software di amministrazione dei benefici per i dipendenti in tutto il mondo.

Ultime tendenze

Trasformazione digitale con IoT e intelligenza artificialePer sollevare la domanda del mercato

I principali driver che promuovono l'espansione del mercato includono elementi come l'espansione della trasformazione digitale tra le industrie e la crescita dei requisiti di consumo per la gestione della diversità e dei talenti nell'organizzazione. Il software di amministrazione dei benefici per i dipendenti di prossima generazione sarà creato con miglioramenti del cloud e avranno bisogno di una piattaforma cloud per dimostrare le loro competenze commerciali digitali. Inoltre, l'uso dell'analisi in tempo reale reso possibile dall'intelligenza artificiale (AI) e dall'apprendimento automatico (ML), nonché dall'adozione dell'IoT, si prevede che aumenti l'utilità di questa tecnologia informatica tra le aziende.

Segmentazione del mercato del software per l'amministrazione dei dipendenti

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• Per tipo

Sulla base del tipo, il mercato è classificato in on-premise, basato su cloud e altro.

Il cloud basato su cloud è la parte leader del segmento di tipo.

• Per applicazione

Sulla base dell'applicazione, il mercato è classificato in piccole e medie imprese (PMI), grandi imprese e altre.

Le grandi imprese sono la parte leader del segmento delle applicazioni.

Fattori di guida

Crescente adozioneSoluzioni basate su cloudPer aumentare la crescita del mercato

Una maggiore adozione di soluzioni basate sul cloud, una crescente domanda per i datori di lavoro di fornire alternative di lavoro flessibili ai propri dipendenti e un maggiore accesso a Internet sono alcuni dei motivi che contribuiscono all'ascesa del mercato. Grazie ai costi flessibili, alla semplice manutenzione e alla facile implementazione, il segmento basato su cloud ha portato il mercato del software di acquisizione dei dati elettronici durante il periodo di proiezione. Il cloud computing è l'uso delle risorse del sistema informatico, in particolare l'energia del computer e l'archiviazione dei dati (Cloud Storage), senza amministrazione attiva degli utenti. Alcuni altri driver che guidano l'adozione dei servizi software di amministrazione dei benefici per i dipendenti, che a loro volta stanno riducendo le spese aziendali, includono il crescente spostamento delle aziende verso l'adozione della trasformazione digitale e l'accelerazione dell'esperienza dei dipendenti.

L'ampio utilizzo da parte delle PMI e delle grandi eenociezze aRafforzare la struttura del mercato 

A causa dell'adozione dei servizi cloud per l'archiviazione e la gestione dei dati dei dipendenti, nonché l'emergere di nuove opportunità di carriera come il responsabile della diversità, la gestione dei talenti e altri, si prevede che le grandi imprese vedano un aumento significativo della loro quota di mercato durante il periodo di previsione. Inoltre, le PMI utilizzano sempre più il mercato dei software per l'amministrazione dei benefici per i dipendenti a causa dei loro vantaggi significativi, come la disponibilità di servizi di calcolo su richiesta e la mancanza di spese di configurazione delle infrastrutture iniziali. Questi elementi stanno influenzando l'espansione dei servizi cloud nelle imprese.

Fattori restrittivi

Il problema della sicurezza dei dati può ostacolare la domanda del mercato

L'uso dei servizi cloud nelle imprese è in aumento a causa di una varietà di fattori. Sebbene le imprese ritengano che i loro dati siano più sicuri data center interni piuttosto che su una rete cloud virtuale, la sicurezza dei dati è la principale barriera alla crescita della quota di mercato del software per l'amministrazione dei dipendenti nel tempo previsto.

Benefici per i dipendenti Amministrazione Mercato di mercato Regional Insights

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Ga indicatore della regione nordamericana per l'enorme quota di entrate nel mercato

A causa della crescente necessità di tecnologia di realtà virtuale e aumentata Contratti intelligenti che impiegano la tecnologia software di amministrazione dei benefici per i dipendenti nell'e-learning nella regione, si prevede che il Nord America domini il mercato a livello globale. Un grande aumento della quota di mercato è previsto per il Nord America durante il periodo di proiezione a seguito dell'adozione precoce della regione delle soluzioni software per l'amministrazione dei benefici per i dipendenti. Queste regioni dovrebbero aumentare le loro posizioni di mercato a seguito della presenza di molti fornitori lì e di una maggiore predisposizione per adottare nuove tecnologie. La modernizzazione in una vasta gamma di settori è stata accelerata nelle nazioni nordamericane grazie alla rapida assorbimento di tecnologie all'avanguardia come la realtà virtuale. Inoltre, i determinanti caratteristici che guidano il mercato sono la disponibilità di 24*7 della rete wireless con una forte rete e un accesso illimitato e lo sviluppo di strumenti di apprendimento basati su VR sarà semplice per le aziende dalle alte tariffe di penetrazione per i dispositivi mobili e l'aumento della connettività Internet.

Giocatori del settore chiave

Giocatori notevoli che contribuiscono al mercato

L'espansione del mercato è stata significativamente influenzata dalle tecniche impiegate dai partecipanti al mercato negli ultimi anni, come le estensioni. Il rapporto copre i dettagli e le informazioni sulle aziende e sulle loro interazioni con il mercato.

Elenco delle migliori società di software di amministrazione a benefici per i dipendenti

• Workday (U.S.A)
• ThrivePass (U.S.A)
• Automatic Data Processing (U.S.A)
• Ultimate Software (U.S.A)
• Ceridian (U.S.A)
• BambooHR (U.S.A)
• Penad Pension Services (Canada)
• PLEXIS Healthcare Systems (U.S.A)
• iSolved HCM (U.S.A)
• PeopleKeep (U.S.A)
• Employee Navigator (U.S.A)
• RiseSmart (U.S.A).

Copertura dei rapporti

Il rapporto è un'analisi di tutti gli aspetti del mercato per il periodo di previsione. Mostra anche la valutazione di opportunità, tendenze, quote di mercato, innovazioni di prodotto, innovazioni tecnologiche, fattori trainanti, restrizioni e altri che contribuiscono alla crescita del mercato. Questo rapporto copre un'analisi completa dello sfondo, una valutazione del mercato dei genitori, uno studio intensivo nelle dinamiche del mercato. Port Dimensioni storiche, attuali e previste del mercato dal punto sia di valore che di volume. La ricerca dei recenti sviluppi del settore, lo studio approfondito sulle quote di mercato e le strategie dei principali attori e i segmenti di nicchia emergenti e le aree di mercato regionali sono trattate nel rapporto.