Datore di lavoro del mercato della piattaforma record Dimensioni, quota, crescita e crescita del settore per tipo (modello aggregatore e modello di infrastruttura interamente di proprietà) per applicazione (PMI e grandi imprese), previsioni regionali a 2033

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Panoramica del mercato del datore di lavoro della piattaforma record

Il mercato globale del mercato della piattaforma record è stato valutato a 5,23 miliardi di dollari nel 2024 e dovrebbe crescere a 5,59 miliardi di dollari nel 2025, raggiungendo 9,17 miliardi di dollari entro il 2033, con un CAGR previsto del 6,8% durante il periodo di previsione.

UNdatore di lavoro record  è un'organizzazione di terze parti. Le applicazioni software prendono la responsabilità per tutte le attività di occupazione formale per conto di qualsiasi altra società. Consente alle aziende di interagire in modo efficiente e legalmente con lavoratori all'estero in un nuovo stato o paese. Il software offre per gestire il tempo di assunzione e garantire un processo di assunzione efficace.

Si prevede che la crescita del mercato si espanderà a causa della mancanza di un mercato internazionale e della facilità di affari. L'assenza di ulteriori requisiti fiscali sui salari dovrebbe aumentare l'adozione del prodotto. Maggiore necessità dilibro pagaSi prevede che l'elaborazione e la presenza di diverse soluzioni sui salari accelerano la crescita del mercato. Si prevede che il servizio offre facilità di conformità commerciale e immigrazione. Enorme sviluppo tecnologico e aumento dell'adozione del software in più aziende e imprese. Eors aiuta a risparmiare denaro primaassunzioneun nuovo dipendente. Aumento del tasso dei dipendenti e crescente necessità di elaborazione dei salari per il personale internazionale. Il software gestisce le spese bancarie, le opzioni di pagamento e la conversione di valuta. Si prevede che un rapido sviluppo nelle piccole e medie imprese guiderà la crescita del mercato. L'adozione di EOR può aiutare le aziende a ridurre le infrazioni di conformità e i rischi di sanzioni. Gli Eors hanno diversi vantaggi, come garantire che il posto di lavoro sia adeguato e sicuro e si prevede che la maggiore necessità di una forza lavoro altamente produttiva guiderà la crescita del mercato nei prossimi anni. Al contrario, si prevede che il costo più elevato del servizio ostacolasse i progressi del mercato.

Datore di lavoro del mercato della piattaforma record I risultati chiave

Impatto covid-19

 Scenario incerto e attività di produzione inferiori per ridurre al minimo la crescita del mercato

La diffusione della pandemia di Covid-19 ha influenzato diverse imprese. La chiusura di più aziende e imprese a causa di restrizioni di blocco ha ridotto i progressi del mercato. Inoltre, scenari incerti e attività di produzione inferiori per ridurre al minimo la crescita del mercato. Inoltre, le interruzioni delle forniture e delle catene e il divieto di viaggio in tutto il mondo ostacolano lo sviluppo del mercato.

Ultime tendenze

Aumento della necessità di metodi aziendali efficaci per stimolare il progresso del mercato

La crescente consapevolezza di strategie aziendali efficaci. Si prevede che l'enorme adozione della tecnologia moderna per svolgere responsabilità aziendali alimenta la crescita del mercato. Si prevede che l'aumento della domanda di servizio nelle piccole e grandi imprese e la crescente necessità di accelerare la crescita delle imprese alimentano i progressi del mercato. Gli Eors hanno diversi vantaggi, come garantire che il posto di lavoro sia adeguato e sicuro e si prevede che una maggiore necessità di una forza lavoro altamente produttiva guida la crescita del mercato nei prossimi anni.

• Rise di lavoratori pubblicati: Secondo la pubblicazione della Commissione europea. Progetto stat, nel 2020-2021, oltre 205.700 lavoratori impegnati nel lavoro della piattaforma digitale come attività principale, composta dal 2,3 percento della popolazione impiegata nei paesi dell'UE.

• Contratti temporanei Ambito: nel 2023, 23,1 milioni di residenti nell'UE (di età compresa tra 15 e 64) — o 11,6 % di persone impiegate - contratti a tempo determinato; All'interno dei lavoratori più giovani (15-29), questa quota è salita al 32,1 percento

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Datore di lavoro di segmentazione del mercato della piattaforma record

Per tipo

Sulla base del tipo, il mercato è diviso nel modello di aggregatore e nel modello di infrastruttura interamente di proprietà.

Per applicazione

Sulla base dell'applicazione, il mercato è diviso in PMI e grandi imprese.

Le grandi imprese dovrebbero essere la parte superiore della segmentazione delle applicazioni.

Fattori di guida

Aumento dell'adozione del servizio nelle grandi imprese per alimentare la crescita del mercato

Crescente adozione del servizio nelle grandi imprese e mancanza di mercato internazionale e facilità con le imprese. L'assenza di ulteriori requisiti fiscali sui salari dovrebbe aumentare l'adozione del prodotto. Si prevede che una maggiore necessità di elaborazione dei salari e la presenza di diverse soluzioni sui salari accelerano la crescita del mercato. Il servizio offre facilità di affari e si prevede che la conformità dell'immigrazione alimenta i progressi del mercato. Enorme sviluppo tecnologico e aumento dell'adozione del software in più aziende e imprese. Eors aiuta a risparmiare denaro prima di assumere un nuovo dipendente. Aumento del tasso dei dipendenti e crescente necessità di elaborazione dei salari per il personale internazionale. Il software gestisce le commissioni bancarie, le opzioni di pagamento e la conversione di valuta, che si prevede che guiderà i progressi del mercato.

• Prevalenza della piattaforma digitale: secondo l'ILO, le piattaforme di lavoro digitali - tra cui piattaforme di concerti - sono state centrali per l'occupazione durante l'era Covidi, spostando fondamentalmente strutture di lavoro a livello globale

• EOR come abilitatore globale: il World Economic Forum evidenzia che i servizi EOR consentono alle aziende senza entità legali in un mercato di assumere personale all'estero: la mano che ha le PMI competono con le più grandi aziende in assunzioni transfrontaliere

Ulteriori vantaggi dell'assunzione di un Eors per favorire i progressi del mercato

L'adozione di EORS offre una semplice procedura di assunzione assicurando che il posto di lavoro sia adeguato e sicuro. Il software gestisce le spese bancarie, le opzioni di pagamento e la conversione di valuta. Si prevede che un rapido sviluppo nelle piccole e medie imprese guiderà la crescita del mercato. Gli Eors gestiscono le tasse sui salari, le dichiarazioni e le detrazioni. Il software è in grado di selezionare da una varietà di soluzioni sui salari e consegnare mob pagati. Aiuta a ridurre le spese di incorporazione locale, che si prevede per guidare la crescita del mercato.

Fattori restrittivi

Alto costo del datore di lavoro della piattaforma record per ostacolare la crescita del mercato

Si prevede che il costo più elevato del servizio ostacoli i progressi del mercato nei prossimi anni.

• Complessità di regolamentazione transfrontaliera: secondo la pubblicazione di KPMG della Guida ai lavoratori, i lavoratori pubblicati nell'UE devono registrare la residenza se la loro pubblicazione supera i 3 mesi e richiede una certificazione come la A1 per la sicurezza sociale, anche se provengono da un altro paese dell'UE

• Prevalenza dell'economia informale: per le stime dell'OIL, oltre il 60 % della forza lavoro globale viene impiegato in modo informale, una cifra che sale a circa il 25 percento in alcune parti dell'Europa, la classificazione e la conformità dei rischi per la conformità per i fornitori di EOR

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Datore di lavoro del mercato della piattaforma record Insights Regional

Crescente necessità di una forza lavoro altamente produttiva in Nord America per guidare la quota di mercato

Il Nord America dovrebbe essere la regione più redditizia per un datore di lavoro di quota di mercato della piattaforma record a causa di una maggiore necessità di una forza lavoro altamente produttiva. Si prevede che le attività rapide di ricerca e sviluppo alimentano la crescita del mercato. Il servizio offre competenze sulle risorse umane e funge da business server con diversi vantaggi. Si prevede che una maggiore necessità di elaborazione dei salari e la presenza di diverse soluzioni sui salari accelerano la crescita del mercato. Il servizio offre facilità di affari e si prevede che la conformità dell'immigrazione alimenta i progressi del mercato. Enorme sviluppo tecnologico e aumento dell'adozione del software in più aziende e imprese. Eors aiuta a risparmiare denaro prima di assumere nuovi dipendenti. Aumento del tasso dei dipendenti e crescente necessità di elaborazione dei salari per il personale internazionale. Il software gestisce le spese bancarie, le opzioni di pagamento e la conversione di valuta. Lo sviluppo rapido nelle piccole imprese e nelle imprese medie dovrebbe guidare la crescita del mercato.

Giocatori del settore chiave

I giocatori leader adottano nuove strategie per rimanere competitivi

Il rapporto copre informazioni sull'elenco degli attori del mercato e sul loro ultimo sviluppo nel settore. Le informazioni includono fusioni, partenariati, acquisizioni, sviluppi tecnologici e linee di produzione. Altri aspetti esaminati per questo mercato includono ricerche complete sulle aziende che producono e introducono gli ultimi prodotti, le regioni in cui svolgono le loro operazioni, l'automazione, l'adozione della tecnologia, la generazione di entrate e la differenza con i loro prodotti.

• ADECCO: gestisce servizi EOR/POST -CLOWER in 60 paesi

• Randstad: funzioni in 39 paesi tramite pubblicazioni e servizi EOR

Elenco dei migliori datori di lavoro di società di piattaforme discografiche

• Adecco (Switzerland)
• Randstad (Netherlands)
• Aquent (U.S.)
• FoxHire (U.S.)
• Infotree Global (India)
• Safeguard Global (U.S.)
• Velocity Global (U.S.)
• Globalization Partners (U.S.)
• Shield GEO (U.K.)
• Acumen International (U.K.)
• Remote Team (Gusto) (U.S.)
• Deel (U.S.)
• Remote Technology (U.S.)
• Elements Global Services (Spain)
• Papaya Global (U.S.)
• Universal Hires (Germany)
• CIIC (Japan)
• Links International (China)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Sky Executive (China)

Copertura dei rapporti

Questa ricerca profila un rapporto con studi generali che spiegano le imprese che esistono sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati, offre anche un'analisi completa esaminando fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, quote, restrizioni e altri. Questa analisi è soggetta ad alterazione se i principali attori e la probabile analisi delle dinamiche di mercato cambiano.