Sistema di gestione della forza lavoro sanitaria Dimensioni del mercato, quota, crescita e analisi del settore, per tipo (software, hardware, servizio), per applicazione (buste paga, personale e programmazione, tempo e frequenza, classificazione dei pazienti, analisi), approfondimenti regionali e previsioni a 2032

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Mercato del sistema di gestione della forza lavoro sanitariaPanoramica

Le dimensioni del mercato globale del sistema di gestione della forza lavoro sanitaria sono state stimate a 1,95 miliardi di dollari nel 2023, destinati ad espandersi a 5,06 miliardi di dollari entro il 2032, crescendo a un CAGR dell'11,2% durante il periodo di previsione.

Le norme e i regolamenti sono applicati dal mercato della gestione della forza lavoro ospedaliera per aiutare le organizzazioni sanitarie a gestire il proprio personale produttivo. La gestione del lavoro, la pianificazione dei costi e il software e i servizi di coinvolgimento dei dipendenti sono tutti inclusi nel pacchetto. Sono inclusi il completamento della scheda attività, le proiezioni di gestione del lavoro, i punti salienti delle prestazioni e la gestione dell'assenza. Inoltre, aiuta nella ricerca del risparmio sui costi del lavoro. Le soluzioni di gestione della forza lavoro vengono utilizzate da una serie di organizzazioni e istituti sanitari per risolvere i loro problemi di gestione. Una migliore disciplina della forza lavoro consente inoltre di spostare le responsabilità che i medici riescono a rientrare nella giurisdizione del personale amministrativo. Ciò garantisce che pazienti e medici abbiano più tempo insieme.

Si prevede che il mercato del software di gestione della forza lavoro sanitaria si espanderà nei prossimi anni a causa della sua efficacia. Nel settore sanitario, un basso personale può comportare un ambiente meno competitivo, mentre un'elevata affluenza ai lavoratori può comportare costosi costi di lavoro. Il sistema di gestione del luogo di lavoro ospedaliero aiuta il settore sanitario in un ambiente così difficile controllando il personale inattivo e trovando l'equilibrio ideale tra dipendenti e programmi di attività. Inoltre, lo sviluppo e l'integrazione di nuove tecnologie, come il cloud computing e l'intelligenza artificiale (AI), è in forte espansione nel settore della gestione della forza lavoro sanitaria. Le istituzioni sanitarie possono gestire gli ospedali multi-cura in modo più efficace grazie all'automazione dei processi.

COVID 19 Impact

La crescita del mercato è aumentata dalla pandemia a causa dell'adozione di lavori remoti

La pandemia globale di Covid-19 è stata senza precedenti e sbalorditive, con il mercato che ha una domanda più alta del atteso in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemici. L'improvvisa crescita del mercato riflessa dall'aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda che ritorna a livelli pre-pandemici.

Il Covid-19 ha aumentato la domanda di offerte sanitarie, portando a un aumento della domanda di persone sanitarie certificate. Il software di gestione della forza lavoro sanitaria ha svolto un ruolo importante nella gestione di situazioni impegnative associate al lavoro remoto dei dipendenti. Queste strutture hanno consentito alle aziende sanitarie di semplificare le tattiche del personale, di mantenere la conformità alle normative e ottimizzare l'allocazione del personale. Inoltre, hanno facilitato il telecomando di persone sanitarie, presentando visibilità in tempo reale nei loro programmi e prestazioni.

Ultime tendenze

Crescente domanda negli ospedali per ridurre i costi operativi to Guidare la crescita del mercato

Si prevede che il mercato dei sistemi di gestione della forza lavoro sanitaria si svilupperà a seguito della crescente domanda di ospedali e altre strutture sanitarie per ridurre i costi del lavoro, l'aumento della gestione delle prestazioni e il consolidamento sanitario. Inoltre, si prevede che l'industria sanitaria abbraccia i sistemi di gestione della forza lavoro perché per la crescente necessità di forza lavoro competenti sul campo e i numerosi vantaggi che offrono, come la flessibilità e la trasparenza della programmazione della forza lavoro. La crescita del mercato mondiale per la gestione della forza lavoro sanitaria è principalmente guidata da variabili geografiche. I giocatori principali si sono integratiMachine Learning (ML) e intelligenza artificiale (AI)nel software WFM a causa degli sviluppi della tecnologia. Ad esempio, Aimee, un motore AI per la forza lavoro e la gestione del capitale umano, è stato sviluppato da Kronos. I talenti del dipendente sono abbinati alla quantità di clienti e alla domanda stagionale grazie ai programmi personalizzati che Aimee fornisce. Fornisce inoltre previsioni avanzate sul volume del lavoro. Questi sviluppi incentivano gli utenti finali a scegliere soluzioni all'avanguardia al fine di capitalizzare i suoi benefici.

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Segmentazione del mercato del sistema di gestione della forza lavoro sanitaria

Per tipo

Sulla base del tipo, il mercato globale può essere classificato in software, hardware, servizio.

• Software: questi sistemi si basano principalmente su applicazioni software che possono essere montate su un PC o accessibili tramite un browser Internet. Normalmente offrono funzioni tra cui programmazione, monitoraggio del tempo e delle presenze, controllo dei salari e reporting.

• Hardware: questi sistemi si basano principalmente su dispositivi hardware fisici costituiti da orologi biometrici, scanner RFID e gadget mobili.

• Servizio: queste strutture offrono un numero di funzionalità e funzionalità, tra cui pianificazione, monitoraggio del tempo e delle presenze, gestione dei salari e reporting.

Per applicazione

Sulla base dell'applicazione, il mercato globale può essere classificato in buste paga, personale e programmazione, tempo e frequenza, classificazione dei pazienti, analisi.

• Coaterroll: il software di gestione della forza lavoro semplifica le procedure del libro paga tramite l'automazione del monitoraggio del tempo, il calcolo dei salari e la gestione dei vantaggi dei dipendenti.

• PERSONALE E PROGRAMMI: il sistema consente la creazione di programmi di personale flessibili ed efficaci in base totalmente su elementi che includono la disponibilità dei lavoratori, i set di talenti e le esigenze dei pazienti.

• Tempo e presenza: il software di gestione della forza lavoro traccia la partecipazione dei dipendenti e le ore lavorate, assicurandosi la conformità con le linee guida per il duro lavoro e riducendo il pericolo di errori nei calcoli dei salari.

• Classificazione dei pazienti: il sistema software di gestione della forza lavoro consente di classificare i pazienti in base totalmente alle loro esigenze di assistenza, consentendo l'assegnazione di risorse del personale adeguate.

• Analisi: il sistema software di gestione della forza lavoro fornisce preziose informazioni sulle prestazioni complessive della forza lavoro, sui risultati dei pazienti e sull'efficienza operativa.

Fattori di guida

Crescente domanda di un'efficace gestione delle risorse umane per aumentare la crescita del mercato

Il crescente utilizzo delle strategie di gestione delle risorse umane che utilizzano la tecnologia contemporanea dovrebbe alimentare la crescita del mercato del sistema di gestione della forza lavoro. L'assunzione, la tenuta dei registri, il monitoraggio delle prestazioni e altre procedure di gestione delle risorse umane possono essere tutti semplificati con l'aiuto del software di gestione della forza lavoro aziendale. Questi benefici stanno creando le basi per l'espansione del mercato futuro. L'uso basato su cloud è aumentato con l'introduzione di tecnologie mobili economiche e ampiamente accessibili e la crescente necessità che le organizzazioni di piccole e medie dimensioni abbiano accesso a soluzioni tecnologiche economiche. Queste soluzioni basate sul cloud fanno appello alle PMI che cercano il loro primo sistema tanto quanto le aziende che cercano di modernizzare le loro procedure attuali. L'accesso ai dati in tempo reale, gli aggiustamenti, il costo totale di proprietà a lungo termine e la crescente necessità di integrazione del software tutte le PMI. Questi componenti incoraggiano la crescita del mercato.

Crescente adozione di tecnologie digitaliPer espandere il mercato

Lo sviluppo dell'uso di soluzioni digitali nel settore sanitario è uno dei principali fattori che spingono la crescita del mercato per i sistemi di gestione della forza lavoro sanitaria. Le organizzazioni sanitarie sono alla ricerca di metodi per ottimizzare le loro procedure e aumentare la produttività nel lieve utilizzo della crescente utilizzo diRegistrazione sanitaria elettronica wireless (EHRS), telemedicina e diverse tecnologie digitali. Le società sanitarie possono migliorare la cura e gli effetti dei pazienti con l'aiuto di ottimizzare il personale, la programmazione e l'allocazione degli aiuti con l'utilizzo di un sistema di gestione della forza lavoro. I fattori che guidano il tasso di crescita del mercato sono l'aumento dell'utilizzo del sistema di gestione della forza lavoro basata su cloud e la necessità di ottimizzazione della forza lavoro. Inoltre, il mercato della gestione del lavoro può espandersi più rapidamente se vengono introdotti nuovi prodotti e l'intelligenza di automatica e intelligenza artificiale sono integrate. Il ritmo della crescita del mercato può essere influenzato da ulteriori variabili come la tendenza in espansione dei devici di base (BYOD), la crescente prevalenza di smartphone e l'aumento dell'automazione sul posto di lavoro.

Fattori restrittivi

Sfide di implementazione to Assedire la crescita del mercato

L'implementazione di un sistema di gestione della forza lavoro sanitaria può essere un metodo complesso che richiede tempo, risorse e competenze enormi. Le organizzazioni possono inoltre affrontare sfide nell'integrazione del sistema con il programma software e i sistemi esistenti, il personale dell'istruzione su come utilizzare il sistema e garantire che il sistema soddisfi i requisiti unici dell'agenzia. L'implementazione di un sistema di gestione della forza lavoro sanitaria può essere costosa, in quanto richiede un finanziamento monetario considerevole nel programma software, nell'hardware e nella formazione. Inoltre, possono esserci costi in corso per la conservazione, i miglioramenti e l'assistenza.

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Sistema di gestione della forza lavoro sanitaria sul mercato Intuizioni regionali

Il Nord America dominare sul mercato a causa della presenza di una grande base di consumatori

Il mercato è segmentato in Europa, America Latina, Asia Pacifico, Nord America e Medio Oriente e Africa.

Il Nord America è emersa come la regione più dominante nella quota di mercato del sistema di gestione della forza lavoro sanitaria globale a seguito di una crescente conoscenza delle efficaci strategie di gestione del lavoro nel settore sanitario. Nel corso del periodo di proiezione, il settore dovrebbe aumentare insolita a causa del forte impulso tecnologico della regione e della crescente espansione. Assumendo una quota significativa del mercato e triplicando volumi commerciali per sovraperformare altre aree, la regione è diventata il principale attore del settore.

Giocatori del settore chiave

Giochi chiave del settore che modellano il mercato attraverso l'innovazione e l'espansione del mercato

Il mercato dei sistemi di gestione della forza lavoro sanitaria è significativamente influenzato dai principali attori del settore che svolgono un ruolo fondamentale nel guidare le dinamiche del mercato e nella formazione delle preferenze dei consumatori. Questi giocatori chiave possiedono estese reti di vendita al dettaglio e piattaforme online, offrendo ai consumatori un facile accesso a un'ampia varietà di opzioni di guardaroba. La loro forte presenza globale e il riconoscimento del marchio hanno contribuito ad aumentare la fiducia e la lealtà dei consumatori, guidando l'adozione del prodotto. Inoltre, questi giganti del settore investono continuamente nella ricerca e nello sviluppo, introducendo progetti innovativi, materiali e caratteristiche intelligenti nel sistema di gestione della forza lavoro sanitaria, soddisfando le esigenze e le preferenze dei consumatori. Gli sforzi collettivi di questi principali attori incidono significativamente sul panorama competitivo e la traiettoria futura del mercato.

Elenco delle migliori società di sistemi di gestione della forza lavoro sanitaria

• Kronos (U.S.)
• Infor (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• GE Healthcare (Api Healthcare) (U.S.)
• McKesson (U.S.)
• Allocate Software (U.S.)
• SAP (Germany)

Sviluppo industriale

Ottobre 2021: a causa di una migliore misurazione generale sanitaria, Microsoft ha annunciato nell'ottobre 2021 il rilascio di una nuova applicazione IT sanitaria per aiutare i gestori sanitari con la gestione del personale in prima linea.

Copertura dei rapporti

Lo studio comprende un'analisi SWOT completa e fornisce approfondimenti sugli sviluppi futuri all'interno del mercato. Esamina vari fattori che contribuiscono alla crescita del mercato, esplorando una vasta gamma di categorie di mercato e potenziali applicazioni che possono influire sulla sua traiettoria nei prossimi anni. L'analisi tiene conto sia delle tendenze attuali che dei punti di svolta storici, fornendo una comprensione olistica dei componenti del mercato e identificando potenziali aree per la crescita.

Il rapporto di ricerca approfondisce la segmentazione del mercato, utilizzando metodi di ricerca sia qualitativi che quantitativi per fornire un'analisi approfondita. Valuta anche l'impatto delle prospettive finanziarie e strategiche sul mercato. Inoltre, il rapporto presenta valutazioni nazionali e regionali, considerando le forze dominanti della domanda e della domanda che influenzano la crescita del mercato. Il panorama competitivo è meticolosamente dettagliato, comprese le quote di mercato di concorrenti significativi. Il rapporto incorpora nuove metodologie di ricerca e strategie dei giocatori su misura per i tempi previsti. Nel complesso, offre approfondimenti preziosi e completi sulle dinamiche del mercato in modo formale e facilmente comprensibile.