申請者追跡システム（ATS）市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（オンプレミスとクラウドベース）、アプリケーション（BFSI、ITおよび電気通信、政府と公共部門、小売、製造、医療科学、その他）、および地域の洞察と予測2033

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申請者追跡システム（ATS）市場の概要

申請者追跡システム（ATS）市場は2024年に約25億6,000万米ドルであり、2025年に279億米ドルに拡大する予定であり、最終的には2033年までに205億米ドルに達し、9.05％のCAGRに耐えました。

この追跡システム（ATS）は、人事の効果的な管理に組織を支援することを目的としたアプリケーションです。候補者の詳細を統合し、履歴書のレビューなどの作業を合理化し、インタビューをセットアップするだけでなく、企業が従業員に関するより多くの情報に基づいた決定を下すのに役立つ重要なメトリックを提供します。 ATSは効率を高め、採用プロセスでの時間を短縮し、候補者に質の高い体験を提供します。

Covid-19の衝撃

申請者追跡システム（ATS）業界は、リモートワーキング

世界のCovid-19パンデミックは前例のない驚異的であり、市場はパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの増加に反映された突然の市場の成長は、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

Covid-19のパンデミックは、ATSソリューションの実装をはるかに速い速度で推進する上で重要な役割を果たしました。物理的なオフィス環境の悪化と遠隔の作業手配への移行により、仮想化された採用モデルが必要であることは明らかです。 ATSは、従業員が新しい役割を果たすまで、候補者がふるい、面接と採用から始めて、リモートで効果的に採用する機会を企業に提供しました。さらに、パンデミックは、ATSの強さである雇用時に特定のメトリックを設定して熟考する必要があることを明らかにしました。この需要の増加は、ATSテクノロジーに投資するようにNICSにより多くの圧力をかけ、イノベーションを強化し、市場を成長させました。

最新のトレンド

市場の成長を促進するための最適化

ATS市場の新たな傾向は、効率、候補者の経験、および新たな技術が深く根付いている最適化、エンゲージメント、イノベーションに関するものです。人々は、履歴書のスクリーニングや適切な候補者を特定の仕事に合わせるなどのタスクに費やす時間を短縮するために、テクノロジー、特にAIと機械学習の使用を調査しています。また、候補者の経験にもっと焦点が当てられています。モダンATSは、候補者の経験とアプリケーションの容易さを提供します。 

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申請者追跡システム（ATS）市場セグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、グローバル市場はオンプレミスとクラウドベースに分類できます

• オンプレミスATS:組織がデータとインフラストラクチャを完全に制御しているという事実に取り組んでいます。特定の組織要件とプロセス操作に適合するようにカスタマイズされる場合があります。そのような情報のために、プライバシーの保護を増やすことができます。

• クラウドベースのATS:ソフトウェアがホストされ、リモートサーバーから実行されるため、初期コストが低くなります。ビジネスエンティティの要件に応じて規模の柔軟性。いつでも、インターネットが利用できる場所から使用できます。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、グローバル市場は、BFSI、ITおよび電気通信、政府および公共部門、小売、製造、ヘルスケア、ライフサイエンスなどに分類できます。

• BFSI:ATSの洗練された包括的なツールとリソースを必要とする拡張ワークフロー。組織の財務情報に対する強力なセキュリティ手順の重要性。

• ITと電気通信:技術的なポジションのかなりの割合が、スキルの特異性が多数の一致につながることを示唆しています。常に飽和した市場であったもので、注目度の高いITの才能をターゲットにすることを可能にします。

• 政府および公共部門:政府が設定したすべての規制および調達規則と規制の遵守。透明で攻撃的な雇用システムの希少性。

• 小売:特定の季節に必要な従業員の不足と高い離職率。従業員のインターフェースに集中し、特定の戦術的なペルソナの特性に対する採用。

• 製造:貿易および技術労働力から管理レベルまで、幅広い雇用グレードを越えて採用します。生産消費のために適切な才能と労働力を引き付ける必要性。

• ヘルスケアおよびライフサイエンス:充填が困難なポジションに関して、面倒で関与する人員配置手順。業界を統治しているすべての倫理規範とプライバシー法の遵守の順守。

市場のダイナミクス

市場のダイナミクスには、運転と抑制要因、市場の状況を示す機会、課題が含まれます。

運転要因

市場を拡大するための自動化とデジタル化に対する需要の高まり

申請者追跡システム（ATS）市場の成長の要因は、自動化とデジタル化に対する需要の高まりです。複雑で人材獲得プロセスの重要性の拡大と、リモートワークセクターの増加に対するこれらの採用ニーズの開発とともに、ATSソリューションの需要を強化しました。

市場を昇進させるための技術の進歩

今日のATSプラットフォームは、AI、機械学習、および候補者のスクリーニング、意思決定プロセス、および候補者の経験を改良するより高度なテクノロジーを統合します。

抑制要因

この市場で潜在的な障害をもたらすための採用コストが高い

申請者追跡システム（ATS）の市場シェアが直面している最も重要な課題の1つは、採用コストが高いことです。オンプレミスATSソリューションの初期資本コストは高くなりますが、機器とソフトウェアに関する繰り返しコストが低くなっています。

機会

この市場で機会を創出するためのより良い候補者の経験

この市場は、より良い候補者の経験を提供する傾向の増加に大きな可能性があります。 ATSは、最初の主要なインターフェース候補者であることで、雇用主と対話する傾向があり、企業が才能を競う際に積極的な候補者の経験を確保するための重要なツールになりつつあります。

チャレンジ

この市場に潜在的な課題をもたらすベンダーロックイン

投資家は不十分な投資収益によって落胆する可能性が高いため、ベンダーのロックインは依然としてこの市場にとって最も重要な脅威です。多くの組織は、ATSソリューションを実装することを決定すると、特定のプロバイダーに投資された時間とお金の額は、他のプロバイダーに変更することができます。 

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申請者追跡システム（ATS）市場の地域洞察

• 北米 

北米は、世界中のATSの主要な市場です。この地域における技術開発と、効率とイノベーションの両方に重点が置かれ、複雑なATSソリューションの使用が促進されます。多数の多国籍企業と多くのハイテクセンターの存在は、高度な採用ソリューションの必要性を高めています。米国の申請者追跡システム（ATS）市場は、ATSの使用を含む、人事部門における技術の進歩と高度な技術の採用の最前線に継続的に存在しています。 

• ヨーロッパ

また、ヨーロッパは、さまざまな産業と全体的に異なる程度のデジタル化の程度を考えると、ATSの潜在的な市場の1つです。特定の国はすでに高度なHRテクノロジーに投資して使用していますが、他の国はまだデジタル化への旅に着手していません。 GDPRなどの規制により、この地域のデータプライバシー法に準拠するATSソリューションの開発が形成されたことは現在、明らかです。

• アジア

アジア太平洋地域は、経済発展の増加、都市化のレベルの増加、雇用率の増加により、ATSにとって最大かつ最も急成長している市場の1つです。インドや中国などの大規模な国々は、さまざまな業界のタッチポイントとともに、ATSプロバイダーにとっての機会です。それにもかかわらず、技術の総採用の違いや文化的違いの違いなどの要素は、この地域内のATSソリューションの採用と利用に影響します。

主要業界のプレーヤー

主要な業界のプレーヤーは、人事専門を通じて市場を形作っています

産業部門の主要な参加者は、ATS市場を支配し、それによってその有効性を判断することに従事しています。これらの企業は、大部分が世界中の業界リーダーであり、技術に焦点を当てており、特にHR技術（コンセプトや提供）に特化しており、新しい高度な機能と機能を提供することで市場を推進し続けています。 ATSソリューションには、HRの他のツールとのマッチング、分析、統合など、多くの機能があります。彼らは、ATSソリューションの運用を改善するために、研究開発に多くのお金を使用しています。また、これらのプレーヤーは、業界の規範と傾向を定義し、組織が採用と人材管理のタスクをどのように解決するかについての基準を設定します。テクノロジー開発やその他の業界の進歩が発生するペースの指定者であるため、主要な産業プレーヤーは、ATS市場の将来を決定する戦略的立場を占めています。

トップ申請者追跡システム（ATS）企業のリスト

• iCIMS (U.S.)
• Zoho Corp. (India)
• ADP (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• IBM (U.S.)

主要な業界の開発

2024年3月:2024年3月、AIを搭載したタレントマーケティング、関係管理、ダイレクトソーシングプラットフォームのテクノロジーサプライヤーであるWorkllamaは、最新のイノベーションを開始しました。これは、完全に自動化され、集中化されたこの追跡システム（ATS）です。この新しい形式のATSは、試行およびテストされた手段を通じて既存の雇用プロセスを強化するか、採用担当者に重要な情報を提供することにより、既存の雇用プロセスを強化することが期待されています。 

報告報告

この調査には、包括的なSWOT分析が含まれており、市場内の将来の発展に関する洞察を提供します。市場の成長に貢献するさまざまな要因を調べ、今後数年間で軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリと潜在的なアプリケーションを調査します。この分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方を考慮に入れ、市場の要素についての全体的な理解を提供し、成長の潜在的な領域を特定しています。

応募者追跡システム（ATS）市場は、健康認識の増加、植物ベースの食事の人気の高まり、製品サービスの革新により、継続的なブームが推進される態勢が整っています。閉じ込められていない生地の可用性とより良いコストを含む課題にもかかわらず、グルテンに耐えられない栄養豊富な代替品の需要は、市場の拡大をサポートします。主要な業界のプレーヤーは、技術のアップグレードと戦略的市場の成長を通じて前進し、このデバイスの供給と魅力を高めています。顧客の選択がより健康的で多数の食事の選択肢に移行するにつれて、この市場は繁栄することが期待されており、持続的な革新とその運命の見通しを促進する幅広い評判があります。