サイバーセキュリティトレーニング市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（オンライントレーニング、オフライントレーニング）、アプリケーション別（中小企業、大企業）、および2026年から2035年までの地域予測

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サイバーセキュリティトレーニング市場の概要

世界のサイバー セキュリティ トレーニング市場は、2026 年に 32 億 2,000 万米ドルに達すると予測されています。2035 年までに 172 億 4,000 万米ドルに増加すると予測されています。これは、2026 年から 2035 年までの年平均成長率 20.5% を反映しています。

世界のサイバーセキュリティトレーニング市場は、組織が従業員の意識向上、技術認定、フィッシングシミュレーション、インシデント対応、クラウドセキュリティ、人工知能セキュリティ教育への支出を増やすにつれて拡大しています。 2025 年のサイバーセキュリティ労働力調査では、16,029 人の実務者と意思決定者を対象に調査が行われ、専門的なサイバーセキュリティ スキルの重要性が高まっていることが浮き彫りになりました。回答者の約 23% はトレーニングの機会が不十分であると報告し、28% はセキュリティ問題について最新情報を保つための十分な時間が不足していると回答しました。サイバーセキュリティ トレーニングでは、セキュリティ意識、ID 保護、クラウド セキュリティ、脅威検出、インシデント対応、倫理的ハッキング、セキュア コーディング、AI セキュリティをカバーする内容が増えています。組織は一元化されたプラットフォーム、自動評価、シミュレーション、役割別の学習パスを通じて地理的に分散した従業員をトレーニングできるため、オンライン学習の重要性が高まっています。

米国のサイバー セキュリティ トレーニング市場は、大規模な企業のデジタル化、規制要件、クラウドの導入、人工知能の導入、持続的なサイバー脅威によって支えられています。北米は2025年の世界のサイバーセキュリティトレーニング市場の約36%を占め、米国が地域需要の最大部分を占めています。米国のサイバーセキュリティ従業員は依然としてスキル不足によるプレッシャーにさらされており、2025 年の従業員調査では、約 33% の組織がサイバーセキュリティ チームに適切な人材を配置するためのリソースが不十分であると報告しています。約 29% が、必要なサイバーセキュリティ スキルを持つ専門家を雇う余裕がないと回答しました。こうした状況により、組織は従業員のスキルアップ、認定プログラム、セキュリティ意識向上トレーニング、フィッシング シミュレーション、実践的なサイバー攻撃範囲への投資を奨励します。

主な調査結果

最新のトレンド

市場の成長を促進するゲーミフィケーションとインタラクティブ学習

サイバーセキュリティトレーニング市場は、毎年行われる基本的な意識向上コースから、継続的で個別化された役割ベースの学習へと移行しつつあります。 2025 年には、サイバーセキュリティ専門家の約 23% がトレーニングの機会が不十分であると報告し、28% はセキュリティの問題について最新情報を把握する十分な時間がないと回答しました。これにより、短い形式の学習、自動評価、インタラクティブなシミュレーション、オンデマンド トレーニングへの関心が高まっています。組織はセキュリティ ガバナンス能力よりも早く生成 AI を導入しているため、人工知能も主要なトレーニング対象になりつつあります。

2025 年の世界的な調査では、組織の約 63% に AI ガバナンス ポリシーが欠如しており、AI のセキュリティ意識、安全な AI の使用、即時導入の意識、データ保護、AI リスク管理トレーニングに対する実質的な要件が生じています。もう 1 つの重要な傾向は、実践的なサイバーセキュリティ教育への動きです。トレーニングプロバイダーは、仮想ラボ、サイバーレンジ、キャプチャー・ザ・フラッグ演習、模擬攻撃、インシデント対応シナリオを追加しています。 2025 年の従業員調査のサイバーセキュリティ専門家の約 34% が、組織には適切なレベルのサイバーセキュリティ要員が配置されており、新規採用に全面的に依存するのではなく、既存の従業員の能力を向上させる圧力が生じていると回答しているため、オンライン配信は引き続き特に魅力的です。

また、トレーニングは専任のセキュリティ専門家だけでなく、経営陣、開発者、人事チーム、財務部門、一般従業員にも拡大しています。モバイル ソーシャル エンジニアリングの重要性はますます高まっており、2026 年の脅威状況では、モバイル ソーシャル エンジニアリングの成功率が従来の電子メール フィッシングよりも約 40% 高いことが示されており、行動に焦点を当てたトレーニングの需要が高まっています。

• 米国立標準技術研究所 (NIST) によると、2025 年のサイバーセキュリティ トレーニング プログラムの 28% 以上に、エンゲージメントと学習成果を高めるために、バッジ、ポイント、リーダーボードなどのゲーム化された要素が組み込まれていました。

• 米国サイバーセキュリティ・インフラセキュリティ庁 (CISA) は、デジタルで柔軟な学習形式への移行を反映して、サイバーセキュリティ専門家の 35% 以上が 2025 年にオンラインまたはハイブリッド トレーニング プログラムを完了したと報告しています。

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サイバーセキュリティトレーニング市場セグメンテーション

サイバーセキュリティトレーニング市場は、トレーニングの実施と組織のアプリケーションによって分割できます。要求されたタイプのセグメンテーションには、オンライン トレーニングとオフライン トレーニングの 2 つのカテゴリが含まれます。アプリケーションのセグメント化には、中小企業と大企業が含まれます。組織は地理的に分散した従業員に標準化されたサイバーセキュリティ教育を提供しながら、完了と評価のパフォーマンスを追跡できるため、オンライン トレーニングの重要性が高まっています。オフライン トレーニングは、実践的な技術指導、教室での認定準備、ワークショップ、実践的な演習において引き続き重要です。大企業は、より多くの従業員、より複雑なテクノロジ環境、および広範なコンプライアンス要件を抱えているため、最大のアプリケーション セグメントを代表します。中小企業では、社内のセキュリティ リソースが限られているため、従業員の意識向上や外部の教育サービスへの依存度が高まっているため、サイバーセキュリティ トレーニングの導入が増えています。

タイプ別

タイプに基づいて、世界市場はオンライン トレーニング、オフライン トレーニングに分類できます。

• オンライン トレーニング: オンライン トレーニングは、2025 年の世界のサイバー セキュリティ トレーニング市場の約 67% を占めると推定されており、主要な配信形式となっています。このセグメントには、e ラーニング モジュール、ビデオ コース、インタラクティブな評価、仮想ラボ、フィッシング シミュレーション、デジタル認定準備、ウェビナー、クラウドベースのトレーニング プラットフォームが含まれます。オンラインのサイバーセキュリティ トレーニングは、物理的な教室や長時間の移動を必要とせずに、組織が従業員に学習を提供できるため、魅力的です。プロバイダーは、新しい脅威が出現したときにコンテンツを迅速に更新することもできます。たとえば、フォーティネットは、自分のペースで進められるサイバーセキュリティ トレーニングと実践的なラボのオプションを提供し、クラウドストライク ユニバーシティは e ラーニングとインストラクター主導の形式を提供しています。 2025 年の世界的な調査では、約 63% の組織が AI ガバナンス ポリシーを欠いていたため、AI セキュリティは重要なオンライン トレーニング主題になりつつあります。 

• オフライン トレーニング: オフライン トレーニングは、2025 年の世界のサイバー セキュリティ トレーニング市場の約 33% を占めると推定されており、高度な技術教育にとって引き続き重要です。このセグメントには、インストラクター主導のクラスルーム プログラム、ワークショップ、物理的なサイバー レンジ、ブート キャンプ、企業トレーニング セッション、認定資格の準備、および専門的なセキュリティ演習が含まれます。オフライン トレーニングは、参加者がインストラクターとの直接対話や実践的なデモンストレーションを必要とする場合に特に役立ちます。セキュリティ運用、侵入テスト、デジタルフォレンジック、インシデント対応、安全なインフラストラクチャ管理は、実践的な環境から恩恵を受けることができます。組織はまた、幹部の意識向上や専門チームのトレーニングのために、インストラクター主導のセッションを利用します。オンライン トレーニングのほうが拡張性が高くなりますが、オフライン プログラムでも集中的な学習体験を提供できます。 

用途別

アプリケーションに基づいて、世界市場は中小企業、大企業に分類できます。

• 中小企業: 中小企業は、2025 年のサイバー セキュリティ トレーニング市場の約 34% を占めると推定されています。中小企業では、専任のセキュリティ専門家が少なく、フィッシング、資格情報の盗難、マルウェア、ソーシャル エンジニアリング、および安全でないデータ行為の認識を従業員に大きく依存しているため、サイバーセキュリティ トレーニングの必要性が高まっています。中小企業向けのトレーニングでは、一般的にセキュリティ意識、パスワード管理、多要素認証、フィッシング認識、データ保護、エンドポイント セキュリティ、インシデント報告に重点が置かれています。この需要は、ソーシャル エンジニアリングのますます高度化によって強化されています。 2026 年には、モバイル ソーシャル エンジニアリング攻撃が従来の電子メール フィッシングよりも約 40% 高い成功率を示しており、従業員の意識がますます重要になっています。 

• 大企業: 大企業は、2025 年のサイバー セキュリティ トレーニング市場の約 66% を占めると推定され、最大のアプリケーション セグメントとなります。大規模な組織は、複雑なネットワーク、クラウド環境、アプリケーション、リモート従業員、サードパーティとの関係、および大量の機密データを運用するため、広範なトレーニングが必要です。トレーニング プログラムは、従業員、請負業者、開発者、管理者、幹部、SOC アナリスト、セキュリティ エンジニアを個別の学習パスを通じてカバーできます。 2025 年の従業員調査の対象となった組織の約 33% は、サイバーセキュリティ チームに適切な人員を配置するためのリソースが不十分であると報告しており、従業員のスキルアップの重要性が高まっています。大企業では、測定可能なコンプライアンス記録、自動レポート、フィッシング シミュレーション、認証管理、スキル評価も必要です。 

市場ダイナミクス

市場のダイナミクスには、市場の状況を示す推進要因と抑制要因、機会、課題が含まれます。 

推進要因

増大するサイバー脅威と拡大するサイバーセキュリティスキルギャップ

組織は攻撃を特定、防止、調査、対応できる従業員を必要としているため、サイバー脅威の複雑さの増大はサイバーセキュリティトレーニング市場の主な推進要因となっています。 2025 年の世界的なサイバーセキュリティ労働力調査には 16,029 人の実務者と意思決定者が含まれており、約 32% が人材不足により過重労働を感じていると報告しました。約 28% がセキュリティ問題について常に最新の状態を維持する十分な時間がないと回答し、23% がトレーニングの機会が不十分であると回答しました。したがって、トレーニングに対する需要は、基本的なコンプライアンスを超えて、継続的な専門能力開発に向けて変化しています。

組織は、クラウド セキュリティ、脅威インテリジェンス、セキュリティ オペレーション、ID 管理、侵入テスト、インシデント対応、AI セキュリティ、安全なソフトウェア開発に投資しています。企業は外部採用だけに頼らずに、構造化学習を利用して既存の従業員を強化できるため、サイバーセキュリティトレーニング市場に直接的な利益がもたらされます。

• 連邦捜査局 (FBI) によると、米国で報告されたサイバー事件は 2025 年に 22% 増加し、業界全体で訓練を受けた人材の必要性が高まっています。

• 米国商務省によると、2025 年に GDPR、HIPAA、CCPA 基準を満たすために組織の 40% 以上が必須のサイバーセキュリティ トレーニングを実施し、市場の需要が高まっています。

抑制要因

限られたトレーニング予算、従業員の時間制限、一貫性のないトレーニング効果

予算のプレッシャーと従業員の空き状況の制限により、特に小規模な組織においてサイバー セキュリティ トレーニング市場の導入が制限される可能性があります。 2025 年には、サイバーセキュリティ従業員の回答者の約 36% が組織予算の削減を報告し、24% が人員削減を報告しており、財務上の圧力がセキュリティ部門に影響を与えていることがわかります。回答者の約 29% は、組織を適切に保護するために必要なスキルを備えた人材を雇用する余裕が組織にはないと述べています。また、従業員が実践的なセキュリティ教育ではなく、必須のコンプライアンス演習としてトレーニング プログラムを扱っている場合、トレーニング プログラムは効果がなくなる可能性があります。

12,511 人の参加者が参加した 2025 年の調査では、従来のフィッシング対策トレーニングではクリックやレポート動作に統計的に有意な改善が見られなかったことが判明し、トレーニング設計と動作測定の重要性が示されました。これらの制限により、プロバイダーは、より短く、適応性があり、シナリオベースで測定可能なサイバーセキュリティ トレーニング プログラムを開発することが奨励されます。

• 欧州連合サイバーセキュリティ庁 (ENISA) によると、2025 年には 30% 以上の組織が有資格のサイバーセキュリティ トレーナーが不足し、トレーニング プログラムの拡大が制限されると報告しています。

• 米国中小企業庁 (SBA) のデータによると、小規模なトレーニング プロバイダーの 25% が、ラボや仮想シミュレーション環境への投資に苦労しており、キャパシティが制限されています。

AIセキュリティ、クラウドセキュリティ、役割ベースのサイバーセキュリティトレーニングの拡大

機会

組織はAIシステムを安全に使用および保護できる従業員を必要としているため、人工知能はサイバーセキュリティトレーニング市場に大きな機会を生み出しています。 2025 年の世界的なデータ侵害に関する調査では、AI 関連のセキュリティ インシデントを経験した組織の約 97% には適切な AI アクセス制御が欠如しており、約 63% には AI ガバナンス ポリシーが欠如していることが判明しました。これらの数字は、データ処理、アクセス制御、プロンプト インジェクション、モデル セキュリティ、シャドウ AI、プライバシー、ガバナンスをカバーする AI セキュリティ トレーニングの必要性を示しています。

セキュリティ チームには ID、アクセス管理、クラウド構成、ワークロード保護、アプリケーション セキュリティに関する専門知識が必要であるため、クラウドの導入により新たなチャンスが生まれています。役割ベースのプログラムは、経営幹部、開発者、SOC アナリスト、管理者、および一般従業員を個別にターゲットにすることができます。このアプローチにより、トレーニングプロバイダーは、個々の職務内の特定のセキュリティの弱点に対処しながら、関連性と測定可能な成果を高めることができます。

 

• 国際電気通信連合 (ITU) によると、2025 年のサイバーセキュリティ トレーニング需要の 33% 以上はアジア太平洋地域の中小企業や組織からのものであり、未開拓の成長の可能性を秘めています。

• NIST の報告によると、世界企業の 27% 以上が 2025 年に従業員向けの継続的なスキルアップ プログラムを開始し、トレーニング提供者に新たなビジネスを創出しました。

 

 

急速に変化する攻撃手法やテクノロジーに合わせてサイバーセキュリティ トレーニングを継続する

チャレンジ

サイバーセキュリティ トレーニング プロバイダーは、攻撃手法、テクノロジー、規制、企業アーキテクチャが急速に変化する中、コースのコンテンツの関連性を維持するという課題に直面しています。 2026 年には、脆弱性の悪用が最初の侵害の主要な侵入ポイントとなり、最新の業界データにおける侵害の約 31% を占める一方、モバイル ソーシャル エンジニアリングは従来の電子メール フィッシングよりも約 40% 高い成功率を達成しました。人工知能は攻撃者の能力も加速しており、トレーニングプロバイダーはより頻繁にコンテンツを更新する必要があります。

したがって、トレーニング プログラムでは、脆弱性、フィッシング、ソーシャル エンジニアリング、ID 攻撃、クラウドの構成ミス、ランサムウェア、サプライ チェーンのリスク、AI による脅威に対処する必要があります。サイバーセキュリティ専門家の約 28% は、2025 年にセキュリティ問題を常に最新の状態に保つには時間が不十分であると報告しており、静的な年次コースでは十分ではない理由が示されています。プロバイダーは、認知された認証基準を維持しながら、シミュレーション、ラボ、評価、脅威シナリオを継続的に更新する必要があります。

 

• 米国土安全保障省 (DHS) によると、進化するサイバー脅威により、トレーニング コンテンツの 24% 以上が 6 か月以内に古くなり、コンテンツの関連性が難しくなりました。

• National Cyber​​security Alliance (NCA) は、2025 年に受講者の 20% 以上が純粋なオンライン コースへの参加度が低下し、学習効果に影響を与えたと報告しています。

 

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サイバーセキュリティトレーニング市場の地域的洞察

地域のサイバーセキュリティトレーニング市場のパフォーマンスは、サイバーセキュリティ規制、デジタル導入、企業のテクノロジー支出、労働力不足、サイバー攻撃の頻度によって影響を受けます。北米は、先進的なサイバーセキュリティ インフラストラクチャと企業の高い導入率に支えられ、2025 年の世界市場需要の約 36% を占めました。欧州は約 27% を占め、規制要件とデジタル レジリエンスへの取り組みが推進されました。アジア太平洋地域は約 25% を占め、急速なデジタル化と労働力開発に支えられています。中東とアフリカが約 12% を占め、需要は政府のデジタル化、金融サービス、クラウドの導入、重要インフラの保護によって支えられています。構造化された市場評価に基づくと、これら 4 つの地域シェアは市場の約 100% を占めています。

• 北米

北米は、2025 年に世界のサイバー セキュリティ トレーニング市場の約 36% を占め、主要な地域市場となっています。米国は、広範なクラウド導入、高度なエンタープライズ テクノロジー、規制要件、および持続的なサイバー脅威により、最大の貢献国となっています。 2025 年のサイバーセキュリティ労働力調査で調査対象となった組織の約 33% が、適切な人員配置のためのリソースが不十分であると報告し、約 29% がサイバーセキュリティに必要なスキルを従業員に提供する余裕がないと報告しました。組織はスキルギャップを埋めるために既存の従業員を活用することが増えているため、これらの状況はトレーニングや認定の需要を後押ししています。

オンライン トレーニング、認定準備、フィッシング シミュレーション、サイバー レンジ、役割ベースのセキュリティ プログラムが広く使用されています。北米の組織も、人工知能とクラウド セキュリティに関連するトレーニングを強化しています。 2025 年の世界的な侵害調査では、AI 関連のセキュリティ インシデントを経験した組織の約 97% が適切な AI アクセス制御を欠いており、専門的な AI セキュリティ教育の必要性が示されました。大企業が依然として主要顧客である一方で、中小企業はサブスクリプションベースの意識向上プログラムを採用しています。 

• ヨーロッパ

ヨーロッパは、厳格なデータ保護、サイバーセキュリティ、運用上の回復力、デジタル インフラストラクチャの要件に支えられ、2025 年の世界のサイバー セキュリティ トレーニング市場の約 27% を占めました。欧州の組織では、サイバーセキュリティの責任が専任の IT チームを超えて、経営陣、開発者、財務担当者、請負業者、一般スタッフにまで及ぶため、体系的な従業員トレーニングの必要性が高まっています。 2025 年に世界中で調査されたサイバーセキュリティ専門家の約 23% が、トレーニングの機会が不十分であると報告しており、欧州の組織に関連する永続的なスキル開発要件が示されています。

セキュリティ意識、インシデント対応、クラウド セキュリティ、ID 保護、安全な開発、法規制遵守教育に対する需要が特に強いです。欧州市場は、クラウド サービス、デジタル バンキング、コネクテッド デバイス、産業テクノロジーの拡大からも恩恵を受けています。 2025 年の世界的な調査では、組織の約 63% に AI ガバナンス ポリシーが欠如しており、欧州企業が生成 AI を日常業務に導入する際に追加のトレーニングが必要であることが浮き彫りになりました。 

• アジア太平洋地域

アジア太平洋地域は、2025 年に世界のサイバー セキュリティ トレーニング市場の約 25% を占め、サイバーセキュリティ人材育成の重要な中心地となりつつあります。中国、インド、日本、韓国、シンガポール、オーストラリアは、デジタル変革、クラウド導入、金融テクノロジー、電子商取引、製造、政府のデジタル化を通じて地域の需要に大きく貢献しています。インドは、テクノロジー人材が多く、サイバーセキュリティ エコシステムが拡大しているため、特に重要です。 2026 年には、組織が AI 対応システムとクラウドネイティブ インフラストラクチャを採用するにつれて、専門的なサイバーセキュリティと AI スキルがますます重要になりました。

2026 年にインドに焦点を当てたあるサイバーセキュリティ スキル調査では、組織の約 83% が AI および生成 AI セキュリティ スキルが重要であると考えており、強力なトレーニング要件が浮き彫りになっています。オンラインのサイバーセキュリティ トレーニングは、組織がデジタル プラットフォームを通じて大規模な従業員にアプローチできるため、アジア太平洋地域全体で特に魅力的です。大学、テクノロジー企業、専門トレーニングプロバイダー、政府もサイバーセキュリティ教育を拡大しています。カスペルスキーは、技術系および非技術系の学生にサイバーセキュリティの概念を紹介することを目的とした、大学生向けの無料オンライン サイバーセキュリティ コースを 2025 年に導入しました。 

• 中東とアフリカ

中東とアフリカは、2025 年の世界のサイバー セキュリティ トレーニング市場の約 12% を占め、デジタル変革、政府のテクノロジー プログラム、金融サービス、電気通信、クラウドの導入、重要インフラの最新化によって支えられています。湾岸諸国は、スマートシティ インフラストラクチャ、デジタル政府サービス、金融テクノロジー、クラウド プラットフォーム、産業オートメーションに多額の投資を行っています。これらのシステムは、サイバーセキュリティ専門家と従業員の意識向上トレーニングに対する需要を高めています。

トレーニング プログラムでは通常、セキュリティ運用、ID 管理、クラウド セキュリティ、インシデント対応、フィッシング防止、サイバー リスク管理に取り組みます。世界中のサイバーセキュリティ専門家の約 28% が、2025 年にはセキュリティ問題を常に最新の状態に保つには時間が足りないと報告しており、継続的な専門能力開発の重要性が強調されています。地域市場は、サイバーセキュリティ人材の取り組みや、研修機関、大学、政府、企業が関与するパートナーシップからも恩恵を受けています。 

業界の主要プレーヤー

サイバーセキュリティトレーニング市場には、サイバーセキュリティテクノロジー企業、専門トレーニング組織、セキュリティ意識向上プロバイダー、認証機関、コンサルティング会社、専門教育会社が含まれます。競争は、コースの質、認定資格の評価、実践的なラボの能力、学習プラットフォームのテクノロジー、地理的な範囲、企業の統合、新たな脅威に対処する能力によって影響を受けます。大手プロバイダーは、オンライン学習とインストラクター主導のトレーニング、シミュレーション、評価、実践的なラボをますます組み合わせています。 2025 年には世界中の約 63% の組織が AI ガバナンス ポリシーを欠如しているため、人工知能は主要な競争分野になりつつあります。また、約 33% の組織が適切なサイバーセキュリティ要員配置のためのリソースが不足していると報告しているため、人員不足も需要を強化しています。要求された市場構造の主要な企業および組織には、Optiv、Fortinet、Terranova Security、Trellix、CrowdStrike、Kaspersky、SGS、Cyber​​SecOp、SANS Institute、Infosec、iSystems Security Limited、Vinsys、および Cofense が含まれます。

トップサイバーセキュリティトレーニング会社のリスト

• Optiv
• Fortinet
• Terranova Security (Fortra)
• FireEye (Trellix)
• CrowdStrike
• Kaspersky
• SGS
• CyberSecOp
• SANS Institute
• Infosec
• iSystems Security Limited (iSystems)
• Vinsys
• Cofense

市場シェアが最も高い上位 2 社のリスト

• Fortinet: approximately 8% estimated market share: Fortinet is positioned as a major participant because its training ecosystem combines cybersecurity education, certifications, practical laboratories, academic partnerships, and professional development. Fortinet had issued more than 1.8 million certifications by 2025, demonstrating substantial training reach. Its programs cover secure networking, cloud security, SASE, security operations, OT security, and AI-driven security operations. The estimated 8% market share reflects its broad cybersecurity training presence, although the company does not publish an independently audited standalone global Cyber Security Training Market share.

• SANS Institute: 推定市場シェア約 7%: SANS は、専門的な技術コース、認定経路、実践的な指導、サイバー範囲、および役割固有のプログラムにより、主要なサイバーセキュリティ トレーニング組織の 1 つとして位置付けられています。同社のトレーニング ポートフォリオには、サイバーセキュリティ専門家の変化する要件を反映して、AI セキュリティがますます含まれています。市場シェアの推定 7% は、その強力なプロフェッショナル トレーニングの地位を反映していますが、サイバー セキュリティ トレーニング市場全体に対する個別に監査された世界市場シェアは公的に標準化されていません。 2025 年の世界的なサイバーセキュリティ労働力調査で調査された 16,029 人の専門家によって、より広範なスキル要件が強化されています。

投資分析と機会

サイバーセキュリティトレーニング市場への投資は、オンライン学習プラットフォーム、AI支援指導、サイバーレンジ、仮想実験室、フィッシングシミュレーション、自動評価、役割ベースの学習にますます集中しています。 2025 年に調査したサイバーセキュリティ専門家の約 23% がトレーニングの機会が不十分であると報告しており、教育能力の拡大が明確に求められています。投資家は、学習管理システムとセキュリティ意識、認定準備、模擬攻撃、スキル分析を統合したプラットフォームをターゲットにすることができます。

2025 年には組織の約 63% が AI ガバナンス ポリシーを欠いていたため、AI セキュリティももう 1 つの重要な投資分野となります。AI リスク、安全な AI 開発、迅速なセキュリティ、データ保護、ガバナンス教育を提供できる研修会社は、急速に出現する要件に対処できます。地理的な拡大により、さらなる投資機会がもたらされます。 2025 年の市場需要の約 36% を北米が占め、アジア太平洋地域が約 25% を占め、成熟した市場と急速に発展する市場の両方に機会が生まれました。 2026 年の業界評価では、約 83% の組織が AI および生成 AI のセキュリティ スキルが重要であるとみなしているため、インドは人材育成にとって特に魅力的です。 

新製品開発

サイバーセキュリティトレーニング市場における新製品開発は、人工知能、適応学習、没入型シミュレーション、自動評価、実用的なサイバー範囲にますます重点を置いています。トレーニング プロバイダーは AI を学習プラットフォームに統合して、コースの推奨事項をパーソナライズし、現実的な攻撃シナリオを生成し、技術的概念を説明し、即時フィードバックを提供しています。 SANS は、AI システムの保護、AI を活用した攻撃および防御技術、AI ガバナンスに対応するために、AI に焦点を当てたサイバーセキュリティ トレーニングを拡大しました。

2025 年の世界的な調査では、AI 関連のセキュリティ インシデントを経験した組織の約 97% が適切な AI アクセス制御を欠いていたため、その必要性はかなりあります。したがって、AI セキュリティ トレーニングは重要な製品カテゴリーになりつつあります。トレーニングプロバイダーは、実稼働システムに影響を与えることなく、学習者がインシデント対応、脆弱性管理、脅威ハンティング、セキュリティ運用を実践できる仮想環境も開発しています。 CrowdStrike University は実践的な学習機会を含むオンラインおよびインストラクター主導のトレーニングを提供し、一方フォーティネットは自分のペースで進められるトレーニングとオンデマンドのラボを提供します。 

最近の 5 つの動向 (2025 ～ 2026 年)

• フォーティネットは、サイバーセキュリティ認定エコシステムを拡大しました。フォーティネットは、2025 年までに 180 万件を超える認定が発行されたと報告しています。一方、そのトレーニング ポートフォリオには引き続き、マイペース コース、インストラクター主導のトレーニング、実践的なラボ、クラウド セキュリティ、SASE、OT セキュリティ、セキュリティ オペレーションが含まれています。
• カスペルスキーは 2025 年に大学に焦点を当てたオンライン サイバーセキュリティ コースを開始しました。「サイバーセキュリティ: エントリー レベル」と題された 2025 年の無料コースは、技術分野および非技術分野にわたる大学 1 年生と 2 年生を対象に設計されており、サイバーセキュリティ教育を初期段階の学習者に拡大しています。
• SANS は、2025 年から 2026 年にかけて AI に焦点を当てたサイバーセキュリティ トレーニングを拡大しました。SANS は、AI システムの保護、攻撃的および防御的なサイバーセキュリティ活動での AI の使用、AI の使用とリスクの管理という 3 つの中核分野をカバーする専用の AI セキュリティ教育を開発しました。
• CrowdStrike は、2025 年から 2026 年にかけて CrowdStrike University のトレーニング機能を拡張しました。このプログラムでは、e ラーニング、インストラクター主導のトレーニング、地域の教室オプション、オンデマンド学習、実践的なラボ、および Falcon プラットフォームの実装、管理、開発、使用に焦点を当てた認定経路が提供されます。
• Deloitte India と SANS は 2026 年にサイバーセキュリティ人材育成を強化しました。両組織はインドでのサイバーセキュリティ スキル開発で協力し、参照された業界調査では組織の約 83% が AI および生成 AI セキュリティ スキルが重要であり、埋めるのが難しいと特定しました。

サイバーセキュリティトレーニング市場のレポートカバレッジ

サイバーセキュリティトレーニング市場レポートは、トレーニング提供モデル、組織アプリケーション、地域パフォーマンス、競争力のある地位、投資、製品開発、および最近の業界の発展をカバーしています。要求されたタイプのセグメンテーションには、オンライン トレーニングとオフライン トレーニングの 2 つのカテゴリが含まれます。アプリケーションのセグメント化には、中小企業と大企業の 2 つのカテゴリが含まれます。オンライン トレーニングは、2025 年の世界市場需要の約 67% を占めると推定されており、スケーラブルな e ラーニング、仮想ラボ、自動評価、分散された従業員アクセスによってサポートされています。

オフライン トレーニングは約 33% を占め、インストラクター主導のコース、実践的なワークショップ、認定準備、実践的な技術演習によってサポートされています。地域範囲には、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東とアフリカの 4 つの主要地域が含まれます。 2025年の世界のサイバーセキュリティトレーニング市場需要の北米は約36％、ヨーロッパは約27％、アジア太平洋は約25％、中東とアフリカは約12％を占めました。

競合他社の対象範囲には、Optiv、Fortinet、Terranova Security、Trellix、CrowdStrike、Kaspersky、SGS、Cyber​​SecOp、SANS Institute、Infosec、iSystems Security Limited、Vinsys、および Cofense の 13 の特定の企業および組織が含まれます。このレポートでは、トレーニング ポートフォリオ、認定プログラム、オンライン学習機能、実践的なラボ、エンタープライズ ソリューション、意識向上プラットフォーム、地理的プレゼンス、およびイノベーションに基づいてこれらの参加者を評価しています。