獲得した賃金アクセスソフトウェア市場規模、シェア、成長、および業界分析、タイプ（クラウドベース、オンプレミス）、アプリケーション（大企業とSEM）および地域の洞察と2032年の予測

世界のCovid-19パンデミックは前例のない驚異的であり、市場はパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの増加に反映された突然の市場の成長は、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

Covid-19の流行は、稼いだ賃金アクセスソフトウェアセクターの拡大の推進力として機能しています。稼いだお金に即座にアクセスできるソリューションへの欲求は、財政的不安定性が広範な失業、勤務時間の短縮、経済的不確実性から増加するにつれて増加しました。企業は、従業員に柔軟な給与の選択肢を提供する方法を探しました。これにより、EWAソフトウェアの使用が奨励されました。流行により、金融の健康がより重要になり、それがそれに関する知識とこれらの製品の需要を高めました。継続的な経済的困難と適応可能な賃金ソリューションの必要性に駆り立てられたEWAソフトウェア業界は、企業が産後の地形を交渉するにつれてさらに拡大することが期待されています。

最新のトレンド

市場の成長を促進するための統合された金融ウェルネスプラットフォームの台頭

稼いだ賃金アクセスソフトウェア業界は、EWAサービスをより一般的な金融ウェルネスプラットフォームに含めることに顕著な傾向を見ています。これらのシステムは、稼いだ給料にアクセスするために、貯蓄、投資、および財務計画を管理するための労働者ツールを提供します。企業は、財政的ストレスと従業員のパフォーマンスとの関係を理解するにつれて、この包括的な財政的健康に対するアプローチがより一般的になっています。企業がスタッフに完全な支援を提供しようとすると、EWAソフトウェアが他の金融ウェルネスツールとますます組み合わされることが想定されています。

• 米国の消費者金融保護局によると、獲得した賃金取引の数は2021年から2022年までほぼ2倍になり、その期間中に約2,200億米ドルを借りて700万人の労働者を超えています。

• CFPBによると、平均労働者は年間約27の獲得申国の進歩を遂げ、2021年の41％から2022年の50％近くに毎月増加しました

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獲得した賃金アクセスソフトウェア市場セグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、グローバル市場はクラウドベースのオンプレミスに分類できます

• クラウドベース:あらゆる種類の企業にとって、クラウドベースの獲得賃金アクセスシステムは、スケーラブルで適応性のある選択肢を提供します。これらのソリューションはクラウドに搭載されているため、現在の給与システムとのアクセスと接続は簡単です。

• オンプレミス:通常、厳格なデータセキュリティニーズを持つ企業が好む、オンサイトで稼いだ賃金アクセスソリューションは、会社のサーバーに正しいものに収容されています。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、グローバル市場は大企業とSEMに分類できます

• 大企業:大企業は、複雑な給与システムと大規模なスタッフがいるため、稼働した賃金アクセスソフトウェアの主要なユーザーです。多くの場合、これらの企業は、簡単に含める可能性のある現在の金融システムに適したテーラードソリューションを探しています。

• SEMS:獲得した賃金アクセスソフトウェアは、スタッフの福利厚生プログラムの一環として、中小企業（中小企業）によってますます使用されています。特に、キャッシュフローと給与計算の柔軟性が不可欠なセクターでは、EWAソリューションはSMEに採用と維持の競争力を提供します。

運転要因

ニッチな才能を引き付け、既存の従業員を維持して市場を後押しするための企業による努力の高まり

世界中の給与アクセスソフトウェア業界は、現在の才能を維持し、より資格のある専門家を引き付けようとするため、拡大すると予想されています。新しいビジネスの台頭とスタートアップ運動により、多くの企業や組織が、管理下で働いている重要なスタッフを抱えています。これとは別に、デジタル革命により、すべてのビジネスがあらゆる種類のリソースを均等に権利を与え、激しい競争力を促進しました。それにもかかわらず、資格のある労働者がいないため、技術やその他のリソースを適切に使用できないため、どの企業の人材能力が開発の主要なエンジンです。すべての企業は、従業員の満足を保証し、商業部門での価値を高める戦略を探しています。彼らは、家族の医療保険プラン、柔軟な労働時間、新しい葉、より良い賃金規模、その他の利点などの創造的なアイデアを実装しています。

• ハーバードケネディスクールのモサバルラーマニセンターは、EWAアクセスを付与した従業員の40％以上が少なくとも週に1回使用し、75％以上が緊急事態ではなく定期的な請求書の資金を使用していると報告しています。

• 米国政府の説明責任局は、EWAアプリの典型的なユーザーが年間50,000米ドル未満であることを発見し、2018年から2020年の間に、取引量は32億米ドルから95億米ドルに3倍になりました。

企業や業界全体のデジタル化の増加は、市場の採用を支援するでしょう

デジタルトランスフォーメーションは、世界中のビジネスで最も広く採用されています。これにより、競争力を維持し、将来の変化に備えることができます。近年、新しいソフトウェアプログラムとツールの導入の結果として、より少ない組織もデジタル化に適しています。より多くの企業がデジタル化に移行するにつれて、グローバル獲得賃金アクセスソフトウェア市場は、需要の増加を経験すると予想されています。

抑制要因

獲得した賃金アクセスソフトウェアの隠れたコストと料金は、市場の成長を妨げる可能性があります

このツールの多数の制約は、稼働した賃金アクセスソフトウェア市場の成長のためにグローバル産業を制約することが期待されています。たとえば、ソフトウェアプロバイダーは、サービスを実行するために従業員に料金を課すことがありますが、雇用主は特定の状況で名目上の料金を評価する場合があります。雇用主は、従来の賃金支払い方法の賃金構造を完全に制御します。それにもかかわらず、取引に関係する当事者は、賃金アクセスプログラムが実施されたときに特定の請求を支払う必要がある場合があります。従業員が財政的に責任を負い、そのような支払いに関連するリスクを包括的に理解していない限り、特定の量の獲得賃金は取引手数料の形で没収される場合があります。

• CFPBは、雇用主がスポンサーしているEWAプログラムが総費用の5％未満を補助していると結論付けました。つまり、費用の95％以上がユーザーによって直接負担されていました

• 責任ある融資センターによると、一部のEWAトランザクションの平均APRは約367％に達し、平均ユーザーはトランザクションの73％で「チップ」1ドルあたり4.09米ドルを支払いました。

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獲得した賃金アクセスソフトウェア市場の地域洞察

組織間の採用率が高いため、市場を支配している北米地域

市場は主にヨーロッパ、ラテンアメリカ、アジア太平洋、北米、中東とアフリカに分離されています。

大企業と中小企業の間での採用率が高いことは、北米の獲得した賃金アクセスソフトウェア市場シェアの成長を促進する主な要因です。獲得した賃金アクセスソリューションの広範な使用は、地域が金融の健康と従業員の福利厚生に重点を置いており、高度な給与計算システムの実施によって促進されています。米国は特に重要な市場です。なぜなら、多くの著名な獲得賃金アクセスプロバイダーの本拠地であるからです。北米の市場は、金融ウェルネスプログラムとイノベーションの継続的な拡大によって強化される上向きの軌道を維持すると予想されています。

主要業界のプレーヤー

イノベーションと市場の拡大を通じて市場を形成する主要業界のプレーヤー

獲得した賃金アクセスソフトウェア市場は、革新的なベンチャーや確立された金融サービス会社を含む多様な参加者とともに、激しく競争力があります。市場は、主要な業界参加者の戦略的パートナーシップ、技術の進歩、市場の拡大に影響されています。 PayACTIVは、獲得した賃金アクセスソフトウェア市場の著名な参加者であり、稼働した賃金アクセスサービスを含む包括的な金融ウェルネスプラットフォームを提供します。その影響力を広げ、何百万人もの従業員に柔軟な給与ソリューションを提供するために、この組織は重要な雇用主や金融機関とのパートナーシップを形成しています。

• 獲得:2024年8月の連邦クラスアクション事件は、ユーザーがオプションの「ヒント」と料金を介して平均284％のAPRSが請求されたことを示しました

• FlexWage:FlexWage独自の公開された統計によると、2022年初期に100,000ドル以上の給与から給料までの給与を獲得した消費者の48％、50,000米ドルの52％が給与から給与と支払人に住んでいます。

トップ獲得した賃金アクセスソフトウェア会社のリスト

• Payactiv: (U.S.)
• Branch: (U.S.)
• DailyPay: (U.S.)
• FinFit: (U.S.)
• Wisely by ADP: (U.S.)
• Clair: (U.S.)
• Earnin: (U.S.)
• Even: (U.S.)
• FlexWage: (U.S.)
• Immediate: (U.S.)
• Instant Financial: (Canada)
• Proliant: (U.S.)
• Rain: (U.S.)
• rapid! OnDemand: (U.S.)
• Tapcheck: (U.S.)
• Wagestream: (UK)
• ZayZoon: (Canada)

産業開発

2022年4月:Dailypayは、シリーズDの資金調達ラウンドで1億7500万ドルを確保しました。この資金は、Dailypayのテクノロジープラットフォームを強化し、さまざまな業界のより多くの雇用主にサービスを拡大するために使用されました。この投資はまた、EWA市場のリーダーとしてのDailypayの地位を強化し、オンデマンド給与ソリューションを提供する際の会社の成長と革新を加速することを目的としています。

報告報告

この調査には、包括的なSWOT分析が含まれており、市場内の将来の発展に関する洞察を提供します。市場の成長に寄与するさまざまな要因を調べ、今後数年間で軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリと潜在的なアプリケーションを調査します。この分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方を考慮に入れ、市場の要素についての全体的な理解を提供し、成長の潜在的な領域を特定しています。

調査レポートは、定性的研究方法と定量的研究方法の両方を利用して、徹底的な分析を提供する市場セグメンテーションを掘り下げています。また、市場に対する財務的および戦略的視点の影響を評価します。さらに、このレポートは、市場の成長に影響を与える需要と供給の支配的な力を考慮して、国家および地域の評価を提示します。競争力のある景観は、重要な競合他社の市場シェアを含め、細心の注意を払って詳細に説明されています。このレポートには、予想される時間枠に合わせて調整された新しい研究方法論とプレーヤー戦略が組み込まれています。全体として、市場のダイナミクスに関する貴重で包括的な洞察を、正式で簡単に理解できる方法で提供します。