従業員福利厚生管理ソフトウェアの市場規模、シェア、成長、および業界分析、タイプ別 (オンプレミス、クラウドベース、その他)、アプリケーション別 (中小企業 (SME)、大企業、その他)、2027 年までの地域予測

更新日: 15 April 2024

従業員福利厚生管理ソフトウェア市場レポートの概要

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世界の従業員福利厚生管理ソフトウェア市場規模は、2021 年に 7 億 9,800 万米ドルで、予測期間中の CAGR は 7.04% で、2031 年までに 1 億 7,531 万米ドルに達すると予測されています。

従業員福利厚生管理ソフトウェアは、企業が受け取る従業員福利厚生をまとめて管理する手段です。従業員福利厚生には通常、歯科保険、障害保険、生命保険に加え、年金口座、健康プログラム、柔軟な経費口座、休暇および有給休暇、病気休暇および産休が含まれます。多くの企業は、福利厚生管理を支援するソフトウェアを提供しています。このソフトウェアは通常、企業の人事部門にあります。ペット保険、学生ローン、旅行補助金、法的支援、健康とウェルネスのためのインセンティブベースのプログラム、従業員福利厚生、商品やサービスの割引が従来の報酬パッケージに追加されました。雇用主は従業員に対し、自発的な拠出や人材派遣を通じて福利厚生費の一部を負担する機会を提供するケースが増えている。この手法の利点は、よりカスタマイズされた福利厚生を従業員に提供しながら、雇用主の支出を削減できることです。

HR テクノロジーのアウトソーシングを提供するベンダーも、SMB (SMB) にメリットと機能をもたらします。その他のテクノロジー ベネフィット製品は、アドバンテージ ブローカーと連携して、消費者組織がニーズや好みに基づいてパーソナライズされたアプリケーションを開発できるようにすることを目的としています。

新型コロナウイルス感染症の影響: パンデミックによるロックダウンによる市場需要の急増

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で予想を上回る需要が発生しています。 CAGR の急増は、従業員福利厚生管理ソフトウェア市場の成長と、パンデミックが終息した後に需要がパンデミック前のレベルに戻ったことに起因しています。

企業は効率、透明性、人気、信頼性を向上させるために従業員福利厚生管理ソフトウェア テクノロジーを採用しているため、新型コロナウイルス感染症の流行により従業員福利厚生管理ソフトウェアの市場シェアが拡大すると予測されています。人事部門は、従業員の福利厚生管理ソフトウェア マーケット システムを導入して、従業員の成長の流れを維持するためにセッションへのアクセスを確保しています。その結果、予測期間を通じて、世界の従業員福利厚生管理ソフトウェア市場の成長拡大にはかなりの見通しがあると予測されています。

最新トレンド

" IoT と人工知能によるデジタル トランスフォーメーション による市場需要の引き上げ "

市場の拡大を促進する主な要因には、業界全体でのデジタル変革の拡大や、組織内の多様性と人材を管理するための消費要件の増加などの要素が含まれます。次世代の従業員福利厚生管理ソフトウェアはクラウド機能を強化して構築されるため、デジタル ビジネス スキルを実証するにはクラウド プラットフォームが必要になります。さらに、人工知能 (AI) と機械学習 (ML) によって可能になったリアルタイム分析の使用と、IoT 導入の急増により、企業におけるこのコンピューター テクノロジーの有用性が高まると予測されています。

従業員福利厚生管理ソフトウェア市場セグメンテーション

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エックスカル

タイプ別

タイプに基づいて、市場はオンプレミス、クラウドベース、その他に分類されます。

クラウドベースはタイプセグメントの主要部分です。

エックスカル

アプリケーション別

アプリケーションに基づいて、市場は中小企業 (SME)、大企業、その他に分類されます。

大企業はアプリケーション セグメントの主要な部分を占めています。

駆動要素

" 導入の拡大 市場の成長を促進するクラウドベースのソリューション "

クラウドベースのソリューションの採用の増加、雇用主が従業員に柔軟な勤務形態を提供するという需要の高まり、インターネット アクセスの強化などが、市場の上昇に寄与している理由の一部です。柔軟なコスト、シンプルなメンテナンス、導入の容易さにより、クラウドベースのセグメントは予測期間中に電子データ キャプチャ ソフトウェア市場をリードしました。クラウド コンピューティングとは、アクティブなユーザー管理を行わずに、コンピューター システム リソース、特にコンピューターの能力とデータ ストレージ (クラウド ストレージ) を使用することです。従業員福利厚生管理ソフトウェア サービスの導入を促進し、結果的に企業経費を削減する要因として、デジタル トランスフォーメーションの導入と従業員エクスペリエンスの加速に向けた企業のシフトの拡大が挙げられます。

" 中小企業と大企業による の広範な活用 市場構造の強化 "

従業員データの保存と管理のためのクラウド サービスの採用、およびダイバーシティ マネージャーやタレント マネジメントなどの新しいキャリアの機会の出現により、大企業は市場シェアの大幅な増加が見込まれています。予測期間中。さらに、中小企業は、オンデマンドでコンピューティング サービスを利用できることや、インフラストラクチャのセットアップの初期費用が不要であることなど、大きな利点があるため、従業員福利厚生管理ソフトウェア市場をますます利用しています。これらの要素は、企業におけるクラウド サービスの拡大に影響を与えています。

抑制要因

" データ セキュリティの懸念により市場の需要が妨げられる可能性 "

さまざまな要因により、企業におけるクラウド サービスの使用が増加しています。企業は、自社のデータは仮想クラウド ネットワーク上よりも社内データセンターの方が安全であると考えていますが、データ セキュリティが、予想される期間における従業員福利厚生管理ソフトウェア市場シェアの成長に対する主な障壁となっています。

従業員福利厚生管理ソフトウェア市場の地域的洞察

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" 市場における巨大な収益シェアを示す北米地域ゲージ "

この地域の e ラーニングで従業員福利厚生管理ソフトウェア テクノロジーを採用した仮想現実および拡張現実テクノロジーのスマート コントラクトに対するニーズが高まっているため、北米が世界の市場を支配すると予測されています。北米地域では従業員福利厚生管理ソフトウェア ソリューションが早期に導入された結果、予測期間中に北米の市場シェアが大幅に増加すると予想されます。これらの地域では、多くのプロバイダーが存在し、新しいテクノロジーを採用する傾向が高まるため、市場での地位が向上するはずです。北米諸国では、仮想現実などの最先端技術の急速な普及により、幅広い産業の近代化が加速しています。また、市場を牽引する特徴的な決定要因は、強力なネットワークと無制限のアクセスを備えたワイヤレス ネットワークが 24 時間年中無休で利用できること、およびモバイル デバイスの高い普及率とインターネット接続の増加により、企業にとって VR ベースの学習ツールの開発が容易になることです。 .

主要業界のプレーヤー

" 市場に貢献している注目すべきプレーヤー "

市場の拡大は、近年市場参加者が採用した拡張機能などの手法によって大きな影響を受けました。このレポートには、企業と市場との相互作用に関する詳細と情報が含まれています。

プロファイルされた市場参加者のリスト

エックスカル

Workday (米国)

ThrivePass (米国)

Automatic Data Processing (米国)

Ultimate Software (米国)

Ceridian (アメリカ)

BambooHR (アメリカ)

Penad Pension Services (カナダ)

PLEXIS Healthcare Systems (米国)

i解決済み HCM (米国)

PeopleKeep (アメリカ)

従業員ナビゲーター (米国)

RiseSmart (米国).

レポート範囲

レポートは、予測期間の市場のあらゆる側面を分析したものです。また、市場の成長に寄与する機会、傾向、市場シェア、製品革新、技術革新、推進要因、制約などの評価も示します。このレポートは、包括的な背景分析、親市場の評価、市場ダイナミクスの集中的な調査をカバーしています。価値と量の両方の観点から見た、過去の履歴、現在、および予測される市場の規模。このレポートでは、最近の業界の発展に関する調査、主要企業の市場シェアと戦略、新興のニッチセグメントと地域の市場領域に関する詳細な調査が取り上げられています。