従業員トレーニングおよび申請者追跡ソフトウェア（ATS）市場規模、シェア、およびタイプ（クラウドベース、オンプレミス、その他）、申請（銀行、金融サービス、保険、ITおよび電気通信、政府および公共部門、小売業、製造業、その他）、および地域予測、20333333333333333

従業員のトレーニングおよび申請者追跡ソフトウェア（ATS）市場レポートの概要

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従業員のトレーニングおよび応募者追跡ソフトウェア（ATS）の市場規模は、2024年に約34億2,000万米ドルと評価され、2033年までに68億1,000万米ドルに達すると予想され、2025年から2033年までの複合年間成長率（CAGR）で増加しています。

人材管理と人事プロセスに異なる機能を備えた2つの個別のソフトウェアカテゴリは、応募者追跡システム（ATS）と従業員トレーニングソフトウェアです。 HR手順全体を簡素化するために、特定の統合システムは、両方の機能を提供する場合があります。従業員トレーニングソフトウェアの目的は、企業のトレーニングと開発のプロセスを整理して最適化することです。トレーニングプログラムの組織、配信、追跡、および評価はすべてそれによって支援されています。アプリケーショントレーニングソフトウェアは、求人アプリケーションと候補データを自動的に管理し、雇用と採用プロセスを簡素化します。

Covid-19の衝撃

グローバルなCovid-19のパンデミックは、前例のない驚異的であり、市場はパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの増加に反映された突然の市場の成長は、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

リモートワークへの突然の移行は、遠くからの従業員の雇用とトレーニングを処理するためのデジタルツールの必要性に注意を向けました。変化する作業環境に適応するために、企業は仮想のオンボーディング、トレーニング、コラボレーションをより簡単にするソリューションを探しました。デジタル変革を受けるための多くの企業の努力は、流行によって促進され、クラウドベースのHRソフトウェアの使用が増加しました。企業は、より分散した遠い方法で採用およびトレーニング手順を監督するための機敏で拡張可能な方法を求めました。

最新のトレンド

"学習洞察のための採用およびデータ分析の自動化に復活します市場共有"

履歴書のスクリーニング、候補者のソーシング、インタビューのスケジューリングなどのATSタスクを自動化し、人工知能（AI）と統合して雇用プロセスを促進することができます。非同期および遠いビデオインタビュープラットフォームの使用の増加により、採用チームと候補者に柔軟性が向上します。学習指標を監視および評価するためのデータ分析をより多く使用し、トレーニングイニシアチブがどれほど効果的であり、どこで改善できるかについての企業に情報を提供します。柔軟な学習オプションに対する需要の高まりとリモートワークの傾向を満たすためのモバイルフレンドリーなトレーニングプログラムの開発に継続的に重点を置いています。

従業員のトレーニングおよび申請者追跡ソフトウェア（ATS）市場セグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、グローバル市場はクラウドベース、オンプレミス、その他に分類できます。

従業員のトレーニングソフトウェアを使用するにはいくつかの方法がありますが、2つの一般的なアプローチは、オンプレミスとクラウドベース（ソフトウェアとも呼ばれ、SAASとしても知られています）です。オンプレミスとクラウドベースの従業員トレーニングソフトウェアの決定は、会社の規模、ITセットアップ、財務上の制約、必要な制御とカスタマイズの程度など、多くの変数の影響を受けます。適応性、アクセシビリティ、および使用のシンプルさのために、クラウドベースのソリューションを選択しています。しかし、オンプレミスソリューションは、特定のセキュリティとカスタマイズの要件を持つ企業にとって依然として役立ちます。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、グローバル市場は、銀行、金融サービス、保険、ITと電気通信、政府と公共部門、小売業と消費財、製造業などに分類できます。

従業員のトレーニングのためのソフトウェアは、従業員の能力、専門知識、生産性を向上させるために不可欠です。その多数のアプリケーションは、組織と人事の全体的な開発をサポートしています。財務の専門家が、財務規則、業界規制、コンプライアンス要件を追跡し、認識していることを保証します。スタッフが販売する商品について知識があることを保証し、クライアントとの関係を改善することを可能にします。公務員が法律や道徳的原則に従って義務を果たすことを確認します。効率的なサービス提供のための公共部門の労働者の能力を向上させるためのトレーニングコースを提供します。従業員トレーニングソフトウェアには、各業界の独自の要件と困難を満たすように調整される可能性のある幅広いアプリケーションがあります。ソフトウェアの適応性により、さまざまなセクターの企業がスタッフに専門的なトレーニングと学習の機会を提供することができます。

運転要因

"クラウドベースのソリューションに対する需要の増加に高くする市場販売"

予想される期間中、グローバルな従業員トレーニングとATS市場は、クラウド統合された採用ソフトウェアの需要の高まりにより、開発の見通しがあります。 ITインフラストラクチャのオンデマンドソフトウェアサブスクリプションと予算制限のコストメリットにより、市場はクラウド統合されたATSソリューションに大きな移行を行っています。効率が向上し、シンプルな展開技術が向上しているため、クラウドベースのソリューションもますます人気が高まっており、市場の収益生産率を加速します。従業員のトレーニングと応募者の追跡システムソフトウェアの必要性は、クラウド統合されたATSソリューションにより、従業員が遠く離れた場所から操作し、時間を節約し、コンピューターまたはデバイスを使用してソリューションにアクセスすることで運用コストを最小限に抑えることができるため、今後数年間のみ成長します。

"仮想学習と継続的な学習文化に固化します そして破裂市場成長"

企業は、スタッフに新鮮な情報と能力を提供するために、継続的な教育を奨励する環境をサポートすることがどれほど重要かを認識しています。 「マイクロラーニング」として知られる短い集中学習モジュールは、企業がより高いレベルのエンゲージメントと保持のために情報をより美味しく提示することがどれほど有益であるかを認識するにつれてますます一般的になりつつあります。リモートの雇用の拡大により、仮想トレーニングソリューションの需要が増加しているため、組織は柔軟でアクセス可能な学習オプションを提供する必要があります。

抑制要因

"候補者のプライバシーに対するパーソナライズの欠如と脅威潜在的に市場の成長を妨げる"

テクノロジーに依存しているため、トレーニングセッションは、インターネット接続の不十分なバグやプラットフォームバグなどの技術的な懸念によって中断される場合があります。多くのトレーニングプラットフォームはパーソナライズオプションを提供しますが、すべての従業員に真にカスタマイズされた学習体験を作成することは困難です。申請者追跡システム（ATS）が収集して多くの候補データを保持するため、データプライバシーとGDPRコンプライアンスは問題になる可能性があります。ただし、プライバシーの懸念と、遅らせるためのパーソナライズの欠如 従業員のトレーニングおよび申請者追跡ソフトウェア（ATS）市場の成長。

従業員のトレーニングおよび申請者追跡ソフトウェア（ATS）市場の地域洞察

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"市場の成長を開拓するための主要なエンタープライズソフトウェアが存在する北米"

企業の集中、技術インフラストラクチャ、経済発展、HRプラクティスの地域的傾向などの多くの要因は、従業員トレーニングソフトウェアおよび応募者追跡ソフトウェア（ATS）市場における地域の優位性に影響を与える可能性があります。北米、特に米国が従業員のトレーニングと申請者の追跡ソフトウェア（ATS）の市場シェアをリードしていることは、一般的な知識です。これは、多くの企業、さまざまな業界、およびテクノロジーの採用に重点を置いているためです。これらの応募者追跡システムソリューションの必要性は、OracleやSAPなどの重要なエンタープライズソフトウェアプロバイダーの存在と、従業員トレーニングやATSソリューションの利点により増加します。

主要業界のプレーヤー

"イノベーションと市場の拡大を通じて市場を形成する主要業界のプレーヤー"

消費者の好みと市場のダイナミクスを決定する上で重要な重要な市場参加者は、市場に大きな影響を与えます。これらの主要な企業は、巨大な小売ネットワークやオンラインプラットフォームを通じて、膨大な数の衣類の代替品に消費者に簡単にアクセスできます。製品の採用は、世界的な強力な存在感と有名なブランドの結果として増加しました。これにより、消費者の信頼と忠誠心も強化されています。さらに、これらの業界のタイタンは、R＆Dへの資金提供を止めず、最先端のスタイル、素材、巧妙な機能をもたらして、顧客の需要や好みの変化に対応します。これらの大企業の組み合わせた努力は、市場の将来の方向性と競争のレベルに大きな影響を与えます。

プロファイリングされた市場プレーヤーのリスト

• EtQ (U.S.)
• Halogen Software (Canada)
• MasterControl (U.S.)
• WCAS-QuickBase (U.S.)
• ConvergePoint (U.S.)
• Culture Amp (U.S.)
• Intelex Technologies (U.S.)
• Litmos by CallidusCloud (U.S.).

産業開発

2019年1月： QuickBaseの管理所有権は、Vista Equity Partnersによって10億ドルを超える合計で取得されました。ウェールズ、カーソン、アンダーソン、ストウは小規模なパートナーであり続けました。

8月2019：CloudPipesは、企業アプリケーション向けの自動化および統合ツールのクラウドベースのプラットフォームプロバイダーであり、QuickBaseに買収されました。

報告報告

包括的な分析を提供するために、調査レポートは、定性的研究アプローチと定量的研究アプローチの両方を使用して市場のセグメンテーションを調査します。さらに、市場が戦略的および財政的な視点によってどのように影響を受けるかを評価します。さらに、この研究は、市場の拡大に影響を与える需要と供給の主な要因を考慮して、国家および地域レベルでの評価を提供します。重要な競合他社の市場シェアは、微妙に定義された競争力のある状況に含まれています。予想される期間に合わせてカスタマイズされた新しい研究アプローチとプレーヤー戦略が論文に含まれています。すべてを考慮して、それは組織化された明確な方法で市場のダイナミクスに関する徹底的で洞察に富んだ情報を提供します。