人間工学コンサルティング市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別(人間工学評価、グループトレーニングと評価、LEED導入、リスク評価、ヘルスケア人間工学およびワークステーション設計)、アプリケーション別(中小企業および大企業)、および2035年までの地域予測

最終更新日:19 January 2026
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人間工学コンサルティング市場の概要

世界のエルゴノミクスコンサルティング市場規模は2025年に15億2,000万米ドルで、2026年には16億5,000万米ドルに達すると予測されており、2026年から2035年までの推定CAGRは8.2%で、2035年までに35億米ドルにさらに成長すると予測されています。

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人間工学に基づいたコンサルティングには、人間の能力と効率を満たす職場、ツール、システム、ワークフローを作成する最も効率的かつ効果的な方法で相談クライアントを支援することが含まれます。最初の目的は、快適さ、安全性、生産性、幸福のレベルを向上させ、怪我、特に筋骨格系障害 (MSD) を回避することに関係しています。

主な調査結果

  • 市場規模と成長:世界の人間工学コンサルティング市場規模は、2025年に15億2,000万米ドルと評価され、2035年までに35億米ドルに達すると予想されており、2025年から2035年までのCAGRは8.2%です。
  • 主要な市場推進力:職場の健康と安全に対する意識の高まりが市場の成長の 45% に貢献しています。
  • 主要な市場抑制:初期コストが高く、新興地域での認知度が低いことが、潜在的な成長の 30% に影響を与えています。
  • 新しいトレンド:AI 主導の評価とウェアラブル テクノロジーの統合は、25% の企業で採用されています。
  • 地域のリーダーシップ:北米が市場シェアの 40% で首位にあり、欧州が 30% で続きます。
  • 競争環境:上位 5 社が合わせて市場の 25% を占めており、中程度の細分化が示されています。
  • 市場セグメンテーション:人間工学的評価が市場の 60% を占め、トレーニングと設計サービスが 40% を占めています。
  • 最近の開発:仮想現実ベースのトレーニングと AI を活用したツールの導入は 20% の企業で観察されました。

新型コロナウイルス感染症の影響

新型コロナウイルス感染症のパンデミックによるリモートワーク人間工学への需要の増加により、人間工学コンサルティング業界にプラスの効果があった

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較してすべての地域で需要が予想を下回っています。 CAGRの上昇を反映した市場の急激な成長は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことによるものです。

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックと、それに伴う在宅勤務​​の普及により、ホームオフィスに特化した人間工学に基づいたコンサルティングの必要性が高まりました。ほとんどの従業員は、キッチンテーブルやソファなど人間工学に基づいていない構造物で活動を実践していましたが、このことは、人間工学に基づいて生産性の高い職場を適切に組織する方法について、より多くの人にアドバイスする必要があることを示しています。コンサルティング会社はそのようなことを考慮して調整した。在宅ワークスペースの人間工学的評価と対面以外のトレーニングを提供することによって。

最新のトレンド

市場の成長を促進するリモートワークとハイブリッドオフィス人間工学

リモートワークとハイブリッドオフィス 人間工学は、ますます多くの企業が柔軟な勤務形態に移行する中、人間工学コンサルティング市場の主要なビジネス課題の 1 つです。新型コロナウイルス感染症危機の期間中およびその後のリモート、つまりハイブリッド モデルの使用により、型破りな職場環境における人間工学に関する多くの疑問が生じました。多くの場合、机や椅子は不足しており、利用可能な照明は在宅勤務には不十分であり、その結果、筋骨格系の障害、疲労、仕事量の減少が増加します。

  • 米国の労働安全関係者によると、外骨格、ウェアラブルセンサー、人工知能、仮想現実などのテクノロジーが人間工学にますます採用されており、職場の効率が最大 30% 向上しています。
  • 米国政府の人間工学プログラムにより、全国の従業員が人間工学に基づいた機器を利用できるようになり、参加者の筋骨格系疾患の症例が約 25% 減少しました。

 

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人間工学に基づいたコンサルティング市場 市場セグメンテーション

タイプ別

タイプに基づいて、世界市場は人間工学的評価、グループトレーニングと評価、LEED導入、リスク評価、ヘルスケア人間工学、ワークステーション設計に分類できます。

  • 人間工学的評価 - 人間工学的調査は、人々の職場、仕事、環境の発展に伴う危険に焦点を当てています。コンサルタントは、姿勢、ワークステーション、ワークステーション周囲の動きやすさ、照明や騒音レベルの影響などの観点から、労働者の作業場所の側面を研究します。

 

  • グループトレーニングと評価 – 組織の人間工学トレーニングと評価には、人間工学に関するグループ向けのトレーニングプログラムを組織し、グループとしての作業環境を評価することが含まれます。ほとんどの場合、正しい人間工学に関する従業員全体の知識を高めるためのセミナー、実践的なトレーニング セッション、場合によってはデモンストレーションで構成されます。

 

  • LEED の導入 - 人間工学を LEED に統合することで、導入された職場設計が持続可能性と健康要件を反映することが保証されます。

 

  • リスク評価 - 人間工学に基づいたリスク分析では、職場内の事故や生産性の低下を引き起こす可能性のあるリスクが特定されます。人間工学コンサルタントは、タスク、ツール、状況を調査して、姿勢、力、繰り返しの動きなどの典型的な人間工学上の危険を探します。

 

  • 医療人間工学 - 医療人間工学は主に、患者を長時間持ち上げたり、座ったり、立ったりするなどの作業に最も多くの時間を費やす医療従事者の保護を扱います。

 

  • ワークステーション設計 - アーキテクチャに関するコンサルティングでは、各ワークステーションが特定のアプリケーションのニーズを満たすように設計されることが重要であることを意味します。これには、正しいものを選択することも含まれます家具さまざまな機械を操作する際の人の移動を促進するだけでなく、人の移動を促進する適切な設計、適切な位置に機器を配置、適切なレイアウト設計を行います。

用途別

アプリケーションに基づいて、世界市場は中小企業と大企業に分類できます。

  • 中小企業 - 中小企業では、限られたリソースで安全性と生産性を促進する必要があるため、人間工学に基づいたコンサルティングは重要な側面です。このような企業は、規模が小さく、構造が不十分に整備されていることが特徴であり、職場の安全衛生プログラムが整備されていない可能性があります。

 

  • 大企業 - 大規模な組織では、人間工学に基づいたコンサルティングが、作業領域の構造の精緻化や大規模で多様な作業環境の制御において重要な要素として機能することがよくあります。これらの組織は、事務スタッフから産業従業員、在宅勤務者まで、さまざまな役割を持つ人々のための複雑な人間工学ソリューションを必要とする場合があります。

市場ダイナミクス

市場のダイナミクスには、市場の状況を示す推進要因と抑制要因、機会、課題が含まれます。

推進要因

職場の安全と健康に対する意識を高めて市場を活性化

人間工学コンサルティング市場の成長の要因は、職場の安全と健康に対する意識の高まりです。人間工学コンサルティング市場が成長するもう 1 つの理由は、組織における可用性と適切に設計された人間工学の重要性の認識により、職場で働く人々の安全と健康に対する懸念が高まっていることです。職場での人間工学の欠如や反復的な作業は、MSD、RSI、慢性疼痛を引き起こす可能性が高く、職場での勤怠や生産性に影響を及ぼします。

  • 雇用主は労働者災害補償に年間約 600 億ドルを費やしており、その費用の 33% は筋骨格系疾患に関連しており、人間工学に基づいたコンサルティング サービスに対する強い需要を生み出しています。
  • 職場の人間工学を対象とした規制基準により、傷害の発生率が最大 20% 減少し、企業が人間工学に基づいたコンサルティング サービスを導入することが奨励されています。

リモートおよびハイブリッド ワーク モデルの成長による市場拡大

従来の労働環境パラダイムに影響を与えるリモートワークモデルやハイブリッドワークモデルの台頭により、人間工学コンサルティングのニーズが世界レベルで急速に高まっていると当社は考えています。テレワークや自宅とオフィスの行き来により、多くの従業員が本質的に劣悪な職場で立ち往生したり、人間工学に基づいた家具や設備がまったく整っていない状況に陥っています。これは、MSDの発生率の増加、生産量の低下、労働者の疲労の一因となっています。組織が人間工学に基づいた専門的なコンサルティング サービスを求めるようになります。

抑制要因

市場の成長を妨げる可能性がある高い初期コスト

固定費が高く、特に中小企業では設備投資が不足しているため、エルゴノミクス コンサルティングの市場が制限されています。ほとんどの場合、専門の人間工学コンサルタントに連絡し、職場の変更、人間工学に基づいた家具の購入、または機器のアップグレードについての提案を得るには、ある程度の初期費用がかかります。これらのコストは、多くの企業にとって、特に財務的に問題がある場合には非常に法外に思えるかもしれません。その結果、多くの組織が人間工学的ソリューションへの投資を遅らせたり、完全に放棄したりすることになります。

  • 報告書によると、雇用主の 40% は人間工学的危険性に関する認識またはトレーニングが不十分であり、人間工学的コンサルティングの導入が制限されています。
  • 約 35% の組織は、コストやワークフローの中断を理由に、人間工学に基づいたソリューションの導入に消極的です。
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市場で製品の機会を生み出すための限られた認識と理解

機会

労働者の健康に対する意識の高まりは、人間工学のコンサルティング業界での機会の形成につながる主要な要因です。従業員の健康が生産性に直接比例すると考える組織は、従業員の幸福をますます重視するようになりました。企業組織は現在、筋骨格系の障害、視覚の問題、疲労など、すべて人間工学の結果として従業員が経験する身体的困難を防ぐことに熱心になっています。

  • 現在、従業員の 60% が部分的に在宅勤務を行っているため、人間工学コンサルタントは、生産性を向上させ、怪我のリスクを最大 28% 軽減するホーム オフィス ソリューションを設計できます。
  • 高齢の従業員向けに調整された人間工学に基づいたソリューションは、職場の負担を 25 ~ 30% 軽減し、成長する市場機会を生み出します。

 

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認識と理解が限られていることが消費者にとって潜在的な課題となる可能性がある

チャレンジ

人間工学に基づいた改善を導入する場合、中小企業を含む多くの組織は、長期的には潜在的な節約効果を必ずしも把握していない可能性があります。医療費をさらに削減し、従業員のパフォーマンスと生産性を向上させ、人間の健康を改善する上で人間工学が果たす役割が理解されていないことが、人間工学に関するコンサルティングを求める障害となる可能性があります。この認識の欠如は、サービスを販売して市場の需要を創出しようとするコンサルタントが直面する大きな問題です。

  • 人間工学に基づいたソリューションの約 45% では、職場のツールや監視システムの技術的変化に対応するために継続的なアップデートが必要です。
  • 特定の業界向けにカスタマイズされたソリューションを開発すると、実装時間が 20 ~ 25% 増加する可能性があり、コンサルタントにとって運用上の課題が生じます。

 

人間工学コンサルティング市場の地域的洞察

  • 北米

北米は、このダイナミックな業界でリーダーシップを発揮する要因が集まったため、エルゴノミクス コンサルティング市場シェアで最も支配的な地域として浮上しました。北米、特にアメリカ大陸には、次のような最も高度かつ標準的な規制措置が講じられています。労働衛生そしてOSHAなどの安全性。これらの規制の中には、作業の安全性や人間工学に関わるものもあります。これらの規制は複雑であるため、企業はこれらの規制の遵守を支援してくれる専門の人間工学コンサルタントを探す必要があります。

  • ヨーロッパ

人間工学のコンサルティング市場は、ヨーロッパ、特にドイツ、英国、オランダなどの主要市場で比較的成熟しています。しかし、市場規模や人間工学における新しさの実現という点では、北米に比べて発展が遅れています。それにもかかわらず、現在ほとんどのヨーロッパ諸国、特に製造業やヘルスケアなどの産業部門で実施されている労働者の健康と安全の保護により、ヨーロッパは世界市場における戦略的地位を確立しています。

  • アジア

人間工学コンサルティング市場では北米がトップですが、アジア太平洋(APAC)は速いペースで成長すると予想されています。市場の成長に寄与する要因としては、職場の安全性に対する懸念の高まり、中間層人口の増加、中国、インド、日本、韓国などの国々での産業基盤の拡大が挙げられます。ただし、APAC 市場は北米市場に比べてまだ発展が遅れています。

業界の主要プレーヤー

イノベーションと市場拡大を通じて人間工学コンサルティング市場を形成する主要業界プレーヤー

主要な企業プレーヤーは、戦略的イノベーションと市場の成長を通じて人間工学コンサルティング市場を形成しています。今日のトップの人間工学コンサルティング会社は、オフィスの人間工学評価など、最前線の業務に関して提供する成果物を拡大しており、仮想人間工学評価、リモート トレーニング モジュール、人間工学に基づいた製品の調達とアドバイス、「ウェルネス」プログラムの開発と提供などの新しいサービスも含めています。フロントエンドとバックエンドの両方のソリューションを提供することで、新興企業から既存企業に至るまで、より幅広い市場を獲得できます。

  • Barbre Ergonomics: トレーニング、分析、機器設計などの人間工学コンサルティング サービスを専門とし、クライアント組織の職場での負傷を 30% 削減します。
  • Humanscale: 人間工学に基づいた製品の世界的なプロバイダーであり、人間工学に基づいた介入により従業員の生産性が 20% 向上することが証明されており、快適さと健康を向上させるソリューションを提供しています。

トップエルゴノミクスコンサルティング会社のリスト

  • Barbre Ergonomics(U.S.)
  • Ergoweb(U.S.)
  • ErgoFit Consulting(U.S.)
  • Antea Group(Netherlands)
  • Humanscale(U.S.)

主要な産業の発展

2022: 大手人間工学コンサルティング会社エルゴノミクス プラスは、企業がビデオ会議を通じて従業員の自宅作業環境をチェックできる仮想人間工学評価の新しいサービスを発表しました。

レポートの範囲

この調査には包括的な SWOT 分析が含まれており、市場内の将来の発展についての洞察が得られます。市場の成長に寄与するさまざまな要因を調査し、今後数年間の市場の軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリと潜在的なアプリケーションを調査します。分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方が考慮され、市場の構成要素を総合的に理解し、成長の可能性のある分野が特定されます。

調査レポートは、市場の細分化を掘り下げ、定性的および定量的な調査方法の両方を利用して徹底的な分析を提供します。また、財務的および戦略的観点が市場に与える影響も評価します。さらに、レポートは、市場の成長に影響を与える需要と供給の支配的な力を考慮した、国および地域の評価を示しています。主要な競合他社の市場シェアなど、競争環境が細心の注意を払って詳細に記載されています。このレポートには、予想される時間枠に合わせた新しい調査方法とプレーヤー戦略が組み込まれています。全体として、市場の動向に関する貴重かつ包括的な洞察を、形式的でわかりやすい方法で提供します。

 

人間工学コンサルティング市場 レポートの範囲とセグメンテーション

属性 詳細

市場規模の価値(年)

US$ 1.52 Billion 年 2025

市場規模の価値(年まで)

US$ 3.5 Billion 年まで 2035

成長率

CAGR の 8.2%から 2025 to 2035

予測期間

2025-2035

基準年

2025

過去のデータ利用可能

はい

地域範囲

グローバル

対象となるセグメント

タイプ別

  • 人間工学的評価
  • グループトレーニングと評価
  • LEEDの導入
  • リスクアセスメント
  • ヘルスケアの人間工学とワークステーションの設計

用途別

  • 中小企業
  • 大企業

よくある質問

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