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医療労働力管理システム市場 レポートの概要
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世界の医療従事者管理システム市場規模は、2020 年に 14 億 2,240 万米ドルで、予測期間中の CAGR は 11.2% で、2027 年までに 2 億 8,110 万米ドルに達すると予想されます。
規則と規制は、医療機関が生産性の高い人材を管理できるように、病院の人材管理市場によって施行されています。労務管理、コスト スケジュール、従業員エンゲージメントのソフトウェアとサービスはすべてパッケージに含まれています。タイムシートの完成、労務管理の予測、パフォーマンスのハイライト、欠勤管理がすべて含まれます。さらに、人件費の節約にも役立ちます。従業員管理ソリューションは、管理上の問題を解決するために多くの医療機関や機関で使用されています。従業員の規律が改善されると、医師が管理する責任を管理スタッフの管轄下に移すこともできます。これにより、患者と医師がより多くの時間を一緒に過ごせることが保証されます。
医療従事者管理ソフトウェアの市場は、その有効性により今後数年間で拡大すると予想されています。医療業界では、人員配置が少ないと競争環境が低下する可能性があり、一方、労働者の投票率が高いと職場コストが高額になる可能性があります。病院の職場管理システムは、遊休要員を管理し、従業員とタスク スケジュールの理想的なバランスを見つけることで、このような困難な環境にある医療業界を支援します。さらに、医療従事者管理業界では、クラウド コンピューティングや人工知能 (AI) などの新しいテクノロジーの開発と統合がブームになっています。医療機関は、プロセスの自動化により、マルチケア病院をより効率的に管理できるようになります。
新型コロナウイルス感染症の影響: リモートワークの採用によりパンデミックにより市場の成長が増加
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で予想を上回る需要が発生しています。 CAGR の上昇を反映した市場の急激な成長は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことによるものです。
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響で医療サービスの需要が高まり、認定医療従事者の需要が急増しています。医療従事者管理ソフトウェアは、従業員のリモートワークに伴う厳しい状況に対処する上で重要な役割を果たしてきました。これらの構造により、ヘルスケア企業は人員配置戦略を合理化し、規制を確実に遵守し、人員配置を最適化することが可能になりました。さらに、医療従事者の遠隔操作も容易になり、スケジュールやパフォーマンスをリアルタイムで把握できるようになりました。
最新トレンド
" 病院での運営コスト削減の需要の拡大 t o 市場の成長を促進 "
病院やその他の医療施設における人件費削減の需要の高まり、パフォーマンス管理の増加、医療の統合により、医療従事者管理システムの市場が発展すると予想されています。さらに、医療業界では、現場で有能な労働力の必要性が高まっていることや、労働力のスケジュール設定の柔軟性や透明性など多くの利点があることから、労働力管理システムを採用することが予想されています。医療従事者管理の世界市場の成長は、主に地理的変動によって促進されます。テクノロジーの発展により、大手企業は AI と機械学習 (ML) を WFM ソフトウェアに統合しました。たとえば、従業員および人的資本管理のための AI エンジンである AIMEE は、Kronos によって開発されました。 AIMEE が提供するパーソナライズされたスケジュールのおかげで、従業員の才能は顧客の数や季節の需要に合わせて調整されます。また、高度な労働量予測も提供します。こうした開発により、エンド ユーザーはそのメリットを最大限に活用するために最先端のソリューションを選択するようになります。
医療従事者管理システムの市場セグメンテーション
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タイプ別
タイプに基づいて、世界市場はソフトウェア、ハードウェア、サービスに分類できます。
エックスカルアプリケーション別
アプリケーションに基づいて、世界市場は給与計算、人員配置とスケジュール管理、勤怠管理、患者分類、分析に分類できます。
エックスカル駆動要素
" 市場の成長を促進する効果的な人事管理に対する需要の高まり "
現代のテクノロジーを活用した人材管理戦略の利用が増加することで、医療従事者管理システム市場の成長が促進されると予想されます。雇用、記録管理、業績監視、その他の HRM 手順はすべて、エンタープライズ従業員管理ソフトウェアの助けを借りて簡素化できます。これらの利点は、将来の市場拡大の基礎を築きます。安価で広くアクセス可能なモバイル テクノロジーの導入と、中小規模の組織が経済的なテクノロジー ソリューションにアクセスする必要性が高まっていることにより、クラウド ベースの使用が増加しています。これらのクラウドベースのソリューションは、現在の手順を最新化しようとしている企業だけでなく、初めてのシステムを探している中小企業にとっても魅力的です。リアルタイムのデータ アクセス、調整、長期的な総所有コスト、ソフトウェア統合のニーズの増大はすべて、中小企業に利益をもたらします。これらのコンポーネントは市場の成長を促進します。
" デジタル テクノロジーの採用の増加 市場拡大へ "
医療業界におけるデジタル ソリューションの使用の発展は、医療従事者管理システム市場の成長を推進する主な要因の 1 つです。医療機関は、電子医療記録 (EHR)、遠隔医療、およびさまざまなデジタル技術の利用が緩やかに増加する中、手順を最適化し、生産性を向上させる方法を模索しています。医療法人は、人員管理システムを使用して人員配置、スケジュール、補助金の割り当てを最適化することで、患者ケアと効果を向上させることができます。市場の成長率を導く要因は、クラウドベースの従業員管理システムの使用量の増加と従業員の最適化の必要性です。さらに、新製品の導入や機械学習と人工知能の融合が実現すれば、労務管理市場はさらに急速に拡大する可能性があります。市場の成長ペースは、個人所有デバイスの持ち込み (BYOD) 傾向の拡大、スマートフォンの普及率の増加、職場の自動化の増加など、追加の変数によって影響を受ける可能性があります。
抑制要因
" 実装の課題 t o 市場の成長を妨げる "
医療従事者管理システムの導入は、膨大な時間、リソース、専門知識を必要とする複雑な方法となる場合があります。さらに、組織は、システムを既存のソフトウェア プログラムおよびシステムと統合し、システムの使用方法を担当者に教育し、システムが政府機関固有の要件を確実に満たすようにするという課題に直面する可能性があります。医療従事者管理システムの導入には、ソフトウェア プログラム、ハードウェア、トレーニングに多額の資金が必要となるため、高額な費用がかかる場合があります。さらに、保存、改善、支援のための継続的なコストが発生する可能性があります。
医療従事者管理システム市場の地域的洞察
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" 北米は大規模な消費者基盤の存在により市場で優位に立つ "
市場は、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アジア太平洋、北米、中東とアフリカに分割されています。
北米は、医療業界における効果的な労務管理戦略に関する知識の増加により、世界の医療従事者管理システム市場シェアにおいて最も支配的な地域として浮上しています。この地域の強力な技術的推進力と成長の拡大により、予測期間中、この分野は衰えることなく増加すると予想されます。市場で大きなシェアを占め、取引量を 3 倍にして他の地域を上回る成績を収めたことにより、この地域は業界のリーダーとなりました。
主要業界のプレーヤー
" イノベーションと市場拡大を通じて市場を形成する主要な業界プレーヤー "
医療従事者管理システム市場は、市場のダイナミクスを推進し、消費者の好みを形成する上で重要な役割を果たす主要な業界プレーヤーによって大きな影響を受けます。これらの主要企業は広範な小売ネットワークとオンライン プラットフォームを所有しており、消費者がさまざまなワードローブのオプションに簡単にアクセスできるようにしています。同社の強力な世界的存在感とブランド認知は、消費者の信頼とロイヤルティの向上に貢献し、製品の採用を促進します。さらに、これらの業界大手は研究開発に継続的に投資し、医療労働力管理システムに革新的なデザイン、素材、スマート機能を導入し、進化する消費者のニーズや好みに応えています。これらの主要企業の総合的な取り組みは、競争環境と市場の将来の軌道に大きな影響を与えます。
プロファイリングされた市場参加者のリスト
エックスカル産業開発
2021 年 10 月: 全体的なヘルスケアの測定値が向上したため、マイクロソフトは 2021 年 10 月に、ヘルスケア管理者による最前線の人事管理を支援する新しいヘルス IT アプリケーションのリリースを発表しました。
レポート範囲
この調査には包括的な SWOT 分析が含まれており、市場内の将来の発展についての洞察が得られます。市場の成長に寄与するさまざまな要因を調査し、今後数年間の市場の軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリと潜在的なアプリケーションを調査します。この分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方が考慮され、市場の構成要素を総合的に理解し、潜在的な成長分野を特定します。
調査レポートは、定性的および定量的調査方法の両方を利用して市場の細分化を掘り下げ、徹底的な分析を提供します。また、財務的および戦略的観点が市場に与える影響も評価します。さらに、レポートは、市場の成長に影響を与える需要と供給の支配的な力を考慮した、国および地域の評価を示しています。主要な競合他社の市場シェアなど、競争環境が細心の注意を払って詳細に記載されています。このレポートには、予想される期間に合わせて調整された新しい調査方法とプレーヤー戦略が組み込まれています。全体として、市場の動向に関する貴重かつ包括的な洞察を、形式的でわかりやすい方法で提供します。
| レポートの対象範囲 | 詳細 |
|---|---|
| 市場規模の価値 | US $ 1422.4 百万 の 2020 |
| 市場規模値別 | US $ 2981.1 百万 に 2027 |
| 成長速度 | のCAGR 11.2% から 2020 to 2027 |
| 予測期間 | 2022-2027 |
| 基準年 | 2021 |
| 利用可能な履歴データ | はい |
| 対象セグメント | 種類と用途 |
| 地域範囲 | グローバル |
よくある質問
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ヘルスケア労働力管理システム市場は、2027 年までにどのような価値に達すると予想されますか?
医療従事者管理システム市場は、2027 年までに 29 億 8,110 万米ドルに達すると予想されています。
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ヘルスケア労働力管理システム市場は、2027 年までにどの程度の CAGR を示すと予想されますか?
医療従事者管理システム市場は、2027 年までに 11.2% の CAGR を示すと予想されています。
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医療労働力管理システム市場の推進要因は何ですか?
医療サービスに対する需要の増加、医療従事者の効率的かつ効果的な管理の必要性、医療業界におけるテクノロジーの導入の増加は、医療労働力管理システム市場の推進要因の一部です。
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医療従事者管理システムの市場セグメントは何ですか?
あなたが知っておくべき医療労働力管理システム市場のセグメンテーションには、タイプに基づいて、医療労働力管理システム市場がソフトウェア、ハードウェア、サービスとして分類されていることが含まれます。アプリケーションに基づいて、医療労働力管理システム市場は、給与計算、人員配置とスケジュール、勤怠管理、患者分類、分析に分類されます。
