HR分析コンサルティングサービス市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（オンラインサービスとオフラインサービス）、アプリケーション別（大企業と中小企業）、2028年までの地域予測

更新日: 29 April 2024

HR 分析コンサルティング サービス市場レポートの概要

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世界の人事分析コンサルティング サービス市場規模は、2022 年に 2 億 6 億 8,260 万米ドルで、2031 年までに 6 億 8,800 万米ドルに達すると予測されており、予測期間中に 10.9% の CAGR を示します。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは前例のない驚異的なものであり、パンデミック前のレベルと比較してすべての地域で需要が予想を下回っています。 CAGR の突然の低下は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことに起因します。

HR 分析コンサルティング サービス市場は、より大規模な人事 (HR) および分析業界の一部です。 HR アナリティクスは、労働力アナリティクスまたはタレント アナリティクスとも呼ばれ、データ分析と統計手法を使用して HR 関連データを分析し、労働力管理、従業員エンゲージメント、人材獲得、パフォーマンス管理に関する洞察を得てデータに基づいた意思決定を行うことです。 、その他の人事機能。 HR 分析コンサルティング サービス市場には、データ駆動型のアプローチを使用して人事慣行と意思決定の改善を目指す組織に HR 分析の専門知識を提供するコンサルティング会社とサービス プロバイダーが含まれます。

組織が人事情報システム、従業員調査、業績評価、その他の関連データ ポイントなどのさまざまなソースから人事関連データを収集および統合できるよう支援します。分析手法を使用して人事データのパターン、傾向、相関関係を検出することで、組織は従業員をより深く理解し、知識に基づいた意思決定を行うことができます。従業員の離職率、エンゲージメント レベル、パフォーマンスなどの将来の人事成果を予測するモデルとアルゴリズムを作成します。組織が主要業績評価指標 (KPI) を開発し、HR 指標を監視して進捗状況を長期的に追跡するための HR ダッシュボードとレポートを作成するのを支援します。

新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響: リモートワークと労働力のシフトが市場の成長を妨げる

パンデミック中、リモート雇用への大規模な移行により、組織は従業員の需要を再評価し、新しいルールや慣行を導入する必要がありました。 HR 分析コンサルティング サービスは、リモート ワークの効率、従業員エンゲージメント、幸福度に関するデータに基づいた洞察を提供することで、組織がこれらの変化に適応できるよう支援しました。パンデミックにより、いくつかの企業が経済的問題に見舞われ、従業員のリストラ、一時解雇、または一時帰休が発生しました。組織が不確実性を乗り越えるために、人事データの分析、重要な仕事の特定、将来のさまざまな状況への計画を支援する人事分析コンサルティング サービスが求められていました。パンデミックの影響で、従業員は異常なレベルのストレスと不安を経験しました。 HR 分析コンサルティング サービスは、組織が従業員のエンゲージメントと幸福度を測定および監視できるように支援し、組織が従業員をサポートするための適切な行動を取れるようにしました。

最新トレンド

" 市場の成長を促進するために従業員エクスペリエンスを重視 "

HR 分析コンサルティング サービスは、従業員エクスペリエンス全体の分析と改善に重点を置く可能性が高くなります。データを使用して従業員の取り組みにおける問題点を特定し、手順を最適化し、エンゲージメントと生産性をサポートする良好な職場環境を確立することはすべて、これに含まれます。人事分析の主題が進化するにつれて、記述的分析 (何が起こったのかを理解する) を超えて、予測的分析 (何が起こるかを予測する) および規範的分析 (取るべき行動を提案する) に移行することへの関心が高まっています。コンサルティング企業は、組織が従業員の傾向を予測し、積極的な意思決定を行えるように支援する、より洗練された予測モデルを提供する場合があります。従業員の幸福の重要性に対する理解が進むにつれ、HR 分析コンサルティング サービスは、職場のメンタルヘルスと幸福を評価および改善するための指標と戦略を確立する可能性があります。

HR 分析コンサルティング サービス市場セグメンテーション

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エックスカル

タイプ別

タイプに基づいて、市場はオンライン サービスとオフライン サービスに分類されます。

エックスカル

アプリケーション別

アプリケーション市場に基づいて、大企業と中小企業に分類されます。

駆動要素

" 市場の成長を促進するデータ主導の意思決定 "

組織は、人事におけるデータ主導の意思決定の重要性を認識しており、HR 分析コンサルティング サービスの専門知識をますます求めています。企業は、データと分析を活用して、より情報に基づいた客観的な人事選択を行うことで、効率と生産性を向上させることができます。今日の競争の激しいビジネス環境において、組織は人材の獲得と管理戦略の最適化に一層の注目を集めています。人材分析コンサルティング サービスは、組織が重要なスキル ギャップを特定し、人員計画を改善し、データに基づいた採用および定着戦略を開発するのを支援します。従業員の定着とエンゲージメントは組織の成功にとって重要です。人事分析コンサルティング サービスは、エンゲージメントに影響を与える要素についての洞察を提供し、潜在的な定着の問題を特定することで、企業が従業員の満足度を高め、離職率を削減するための集中的な対策を講じることができるようにします。

" 市場の成長を促進するための多様性、公平性、包括性 (DEI) の重視 "

組織は、多様で包括的な環境を育成することの価値を認識しています。 HR 分析コンサルティング サービスは、DEI 指標の測定、改善領域の特定、多様性と平等を促進する計画の策定を支援します。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックにより、リモートおよびハイブリッド勤務方法の導入が加速しました。 HR 分析コンサルティング サービスは、リモート ワークの生産性、従業員の健康状態、その他の関連データを分析することで、組織がこれらの新しい勤務形態に適応できるよう支援します。雇用主は従業員の健康とメンタルヘルスをより重視しています。人事分析コンサルティング サービスは、福利厚生の尺度を評価し、従業員のプレッシャーを理解し、福利厚生プログラムを実施する上で非常に重要です。

抑制要因

" データのプライバシーとセキュリティに関する懸念が市場拡大を妨げる "

組織は従業員の機密データを頻繁に扱うため、人事分析の使用によりデータのプライバシーとセキュリティのリスクが生じます。 GDPR (一般データ保護規則) や CCPA (カリフォルニア州消費者プライバシー法) などのデータ保護要件に準拠することは困難な場合があり、その結果、組織は外部のコンサルティング会社とデータを共有することに消極的な場合があります。人事分析の試みは、データ品質の低下や統合された人事システムの欠如によって妨げられる可能性があります。データが不十分または不正確であると、信頼できない結果が得られる可能性があり、人事分析コンサルティング会社が有益なアドバイスを提供することが困難になります。一部の組織は、特に従来の手法に長年依存してきた場合、データドリブンな人事慣行の導入を嫌がる場合があります。人事専門家やその他の関係者は反対するかもしれません。

HR 分析コンサルティング サービス市場の地域別洞察

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" 北米、成熟した人事エコシステムにより が促進され市場を支配 "

北米は、ビッグデータ分析、人工知能、機械学習などのテクノロジーの進歩をリードしてきました。これらのテクノロジーは HR 分析プロジェクトを推進する上で不可欠であり、この地域のテクノロジー導入能力が HR 分析コンサルティングのパイオニアとしての地位に貢献しています。北米の HR 業界は確立されており、データ駆動型の実践を導入してきた長い歴史があります。この成熟した HR エコシステムにより、HR 分析コンサルティング サービスの拡大が促進されます。北米には、さまざまなスキルセットと人材需要を持つ多様な労働力とグローバル企業が多数存在します。競争力を維持するために、組織が人材の獲得、管理、育成戦略を最適化するのを支援する人事分析コンサルティング サービスの需要が高まっています。

主要業界のプレーヤー

" 主要企業は競争上の優位性を獲得するためにパートナーシップに重点を置いています "

著名な市場関係者は、競合他社に先んじるために、他の企業と提携して協力的な取り組みを行っています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売にも投資しています。合併と買収も、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の 1 つです。

プロファイルされた市場参加者のリスト

エックスカル

Satrix Solutions (米国)

Analytic Focus (米国)

ボストン コンサルティング グループ (米国)

BrookeWealth Global (米国)

Emeritis (イギリス)

PwC (イギリス)

RE P ORT カバレッジ

このレポートでは、地域および国レベルでの世界市場規模、セグメンテーション市場の成長および市場シェアの詳細な分析が予想されます。レポートの主な目的は、ユーザーが定義、市場の可能性、影響を与えるトレンド、市場が直面する課題の観点から市場を理解できるようにすることです。売上の分析、市場プレーヤーの影響、最近の動向、機会分析、戦略的市場成長分析、地域市場の拡大、技術革新がレポートで説明される主題です。