マイクロラーニングの市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（オンプレミス、クラウド）、アプリケーション別（通信とIT、製造と物流、BFSI、小売、ヘルスケアとライフサイエンス、その他）、地域別の洞察と2034年までの予測

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マイクロラーニング市場の概要

世界のマイクロラーニング市場規模は、2025年の25億5,000万米ドルから2026年には30億1,000万米ドルに増加し、2034年までに約102億1,000万米ドルに達すると予測されており、2025年から2034年にかけて18.02%のCAGRで成長します。

マイクロラーニングとは、一般にデジタル媒体を使用して、学習コンテンツを一口サイズで消費しやすい形式で提供する実践を指します。学習者はコンテンツを一口サイズで簡単に摂取することができ、忙しい生活の中で記憶力を維持しながら便利に利用できます。マイクロラーニングでは、ビデオ、クイズ、ゲーム、インタラクティブ モジュールなどの複数の形式を使用して、学習者の参加を通じて深い学習を保証します。これは、ペースが速く効率的な作業の中でスキルの習得と知識の想起を強化するために、職場環境で最も頻繁に適用されます。それよりも、学習の雰囲気を促進して、コンテンツの各部分に、より短期間で達成できる独自の特定の成果をもたらすことが重要です。

企業はあらゆる種類の企業に合わせて適応性のあるカスタマイズされた学習ソリューションを必要としているため、最近ではマイクロラーニングが急速に普及しています。企業が従業員のトレーニングと能力開発を推進しようとする中、マイクロラーニングは拡張性があり信頼できるスキルアップの方法を提供します。さらに、モバイル学習とクラウドテクノロジーの出現により、マイクロラーニングよりアクセスしやすくなり、従業員がいつでもどこでも学習活動に参加できるようになります。学校でも生徒の参加と知識の保持を強化する新しい方法に適応するため、この市場は拡大しています。これらすべての要因が、世界中のマイクロラーニング ソリューション プロバイダーに有利なビジネス チャンスを生み出しています。

主な調査結果 

ロシア・ウクライナ戦争の影響

ロシア・ウクライナ戦争中のテクノロジーおよびEラーニング部門の混乱により、マイクロラーニング市場に悪影響が生じた

ロシアとウクライナの戦争は、テクノロジーおよびeラーニング分野における世界的なサプライチェーンの混乱をもたらし、マイクロラーニング市場に間接的な影響を与えました。制裁や物流の問題により、特定の地域ではハードウェアおよびソフトウェアのソリューションの利用が制限されていました。さらに、戦争によってもたらされた経済不安と労働力不足により、組織は学習アプローチの再考を余儀なくされています。しかし、この危機は遠隔教育のデジタル変革も促進し、教育機関や企業は困難な時期に混乱を最小限に抑えて従業員のパフォーマンスを最大化するために、マイクロラーニングなどのデジタル学習ソリューションの導入を余儀なくされています。

最新のトレンド

スマートフォンが主な学習ツールになる市場の成長を促進する

スマートフォンが職場や教育システムにおける主要な学習ツールとなるにつれ、市場はよりモバイルファーストに移行しています。これは、従業員や学生がいつでもどこでも学習できるようにする、外出先での学習需要の高まりによって推進されています。もう 1 つの強いトレンドは、人工知能と機械学習を利用してマイクロラーニング エクスペリエンスをカスタマイズすることです。このようなテクノロジーにより、学習者の進度や好みに基づいて調整される適応学習ルートを作成でき、より効果的な学習成果が保証されます。そこに導入されたゲーミフィケーションとインタラクティブな要素により、学習者の関与とモチベーションがさらに高まります。

• 米国教育省 (2024 年) によると、北米の企業従業員の 60% 以上がスマートフォンを介して学習モジュールにアクセスしており、モバイル ファーストのマイクロラーニング ソリューションの成長傾向が浮き彫りになっています。

• 欧州委員会のデジタル教育行動計画 (2023 年) によると、欧州のトップ企業の 45% が現在、AI 主導のマイクロラーニング プラットフォームを使用して従業員の学習パスをパーソナライズし、エンゲージメントと定着率を高めています。

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マイクロラーニングの市場セグメンテーション

タイプ別

タイプに基づいて、世界市場はオンプレミス、クラウドに分類できます。

• オンプレミス: オンプレミスのマイクロラーニング ソリューションは、組織の内部インフラストラクチャ内で展開およびサポートされ、企業がデータ プライバシーとシステム セキュリティを完全に制御できるようになります。これらのソリューションは、内部ガバナンスとコンプライアンスの要件に関心がある組織に好まれる傾向があります。

• クラウド: クラウド上でホストされるマイクロラーニング ソリューションは、インターネット対応デバイスであればどれでも使用できるため、スケーラブルで柔軟性があり、経済的です。このアプローチは、他のソフトウェアとの統合が簡単で、必要な IT インフラストラクチャの管理が少なくなるため、一般的になってきています。

用途別

アプリケーションに基づいて、世界市場は通信とIT、製造と物流、BFSI、小売、ヘルスケアとライフサイエンス、その他に分類できます。

• 電気通信および IT: マイクロラーニングは通信および IT 部門で導入されており、技術的能力に重点を置き、急速に変化するテクノロジーについてスタッフに迅速な情報を提供します。インタラクションを通じた短期間の学習モジュールは、継続的なアップグレードを必要とする従業員に最適です。

• 製造および物流: マイクロラーニングは、従業員が製造および物流における複雑な手順、安全プロトコル、および機器のメンテナンスを習得するのに役立ちます。的を絞ったコンパクトなトレーニング アプローチにより、トレーニング時間を短縮し、運用の効率を最大化することができます。

• BFSI: マイクロラーニングは、BFSI のルール、リスク管理の規制、および通貨規制の遵守を確保するために従業員のスキルを向上させるために使用されます。 BFSI の規制要件は高すぎるため、従業員が最新情報を常に把握できるように、継続的な一口学習が必要です。

• 小売業: 小売業におけるマイクロラーニングは、従業員の顧客サービス スキル、製品知識、販売スキルのトレーニングに適用されます。これにより、従業員が必要なときに情報にアクセスできるようになり、動的な環境でのサービス品質と運用の柔軟性が向上します。

• 健康管理およびライフサイエンス: マイクロラーニングは医療専門家によって医療処置、規制順守ガイドライン、および患者ケア技術を従業員に指導するために利用されています。この方法のシンプルさは、複雑な医療内容を簡潔に伝えるのに非常に効果的であるため、この分野での学習想起の最適化に最適です。

• その他: マイクロラーニングが使用されている他の業界には、教育、エネルギー、接客業、政府などがあります。これらの業界では、従業員の生産性レベルと安全パフォーマンスを維持するために効果的かつ迅速な知識の伝達が重要です。

市場ダイナミクス

市場のダイナミクスには、市場の状況を示す推進要因と抑制要因、機会、課題が含まれます。

推進要因

モバイルワーカーの要件を満たす低コストのトレーニング市場を活性化するために

マイクロラーニング市場の成長は、モバイルワーカーの要件を満たす効率的で低コストのトレーニングへの需要によって推進されています。学習の定着とスキルの習得を優先する組織において、マイクロラーニングは、多忙な従業員のスケジュールに合わせた便利でスケーラブルなソリューションを提供します。世界中の従業員が広範囲に分散しているため、いつでもどこでもアクセス可能な学習を提供する組織にとって、クラウドベースのマイクロラーニング ソリューションが推奨される選択肢になりつつあります。さらに、継続的な専門能力開発への重点と、企業や企業におけるデジタル変革の影響が相まって、中心的なトレーニング ツールとしてのマイクロラーニングの必要性がさらに高まっています。

デジタル学習ソリューションに依存する企業が増えています。市場を拡大する

従業員のトレーニングと能力開発の要件に対処するためにデジタル学習ソリューションに依存する企業が増えているため、マイクロラーニングの市場シェアは上昇しています。これは、モバイルファーストの取り組みと、さまざまなデバイス間でトレーニング コンテンツに簡単にアクセスできるクラウド テクノロジーの統合によって可能になりました。マイクロラーニングには、柔軟性、コストの削減、エンゲージメントの向上という大きな利点もあります。マイクロラーニングは、スタッフのトレーニングが日常的で効果的で、ペースの速い状況に適応する必要がある医療や小売などの離職率の高い業界にとって特に魅力的です。

• ユネスコ教育情報技術研究所 (2023 年) によると、IT、電気通信、製造部門の組織の 70% 以上が、一口サイズのデジタル モジュールを使用してスキル保持力が向上し、マイクロラーニング ソリューションの採用が促進されたと報告しています。

• 国際労働機関 (ILO、2024 年) は、世界中の企業の 50% が従業員研修プログラムをクラウドベースのマイクロラーニング プラットフォームに移行し、いつでもどこでも柔軟な学習を提供していると述べています。

抑制要因

コンテンツの有効性と品質の確保 市場の成長を妨げる可能性がある

コンテンツの有効性と品質を確保することは、マイクロラーニング市場における主要な抑制要因の 1 つです。マイクロラーニングは短くてひとくちサイズのモジュールであるため、難しいトピックを単純化しすぎたり、深さが少なすぎたりして、非効率な学習になるリスクがあります。第 2 に、高品質でインタラクティブな学習コンテンツを提供するための適切なツールやインフラストラクチャが不足しているため、一部の組織では導入が妨げられる可能性があります。モバイルは主流に浸透しましたが、一部の組織は依然としてインターネットとの接続の問題などの技術的制限によって妨げられており、地域によってはマイクロラーニング プロジェクトの成功と範囲が制限される可能性があります。

• 米国会計検査院 (GAO、2023) によると、組織の 25% が、マイクロラーニング モジュールの過度の単純化または双方向性の欠如により、コンテンツの品質を維持することが困難であると報告しています。

• OECD Skills Outlook (2023) では、開発途上地域の従業員の 30% が接続またはデバイスの制限に直面しており、デジタル マイクロラーニング プログラムへのアクセスが制限されていると指摘しています。

市場で製品の機会を生み出すパーソナライズされた学習ソリューション

機会

パーソナライズされた学習ソリューションに対する需要の高まりは、マイクロラーニング分野にとって大きなチャンスです。マイクロラーニング プラットフォームは、データ分析と AI のサポートにより、個々の学習者の特定の要件に対応する、非常にパーソナライズされた学習体験を提供できます。さらに、ヘルスケア、小売、BFSI などの業界全体で人材の確保と専門レベルでの人材育成を重視することが、マイクロラーニングを活用する機会となります。企業は従業員研修プログラムへの投資を続けていますが、柔軟で便利なだけでなく、組織全体の全体的なパフォーマンスに貢献する測定可能な学習成果をもたらすマイクロラーニングの提供には大きな可能性があります。

• ユネスコ (2024) は、アジア太平洋地域の学校の 40% 以上が、生徒の関与と知識の保持を強化するためにマイクロラーニング モジュールをカリキュラムに組み込んでおり、教育に重点を置いたプラットフォームの機会を広げていると報告しています。
• 世界経済フォーラム (WEF、2023) によると、フォーチュン 500 企業の 50% 以上が、従業員のスキルギャップを削減するためにパーソナライズされた AI ベースのマイクロラーニングに投資しており、大きな企業市場機会を生み出しています。

 

伝統的な組織における変化への抵抗は、消費者にとって潜在的な課題となる可能性がある

チャレンジ

マイクロラーニング市場に対する最大の課題の 1 つは、従来の長時間にわたるトレーニング方法に慣れている従来の組織における変化への抵抗です。ほとんどの組織は、マイクロラーニングでは適切なレベルで問題をカバーできないことを懸念しており、依然として対面または長時間のトレーニング セッションを重視しています。さらに、マイクロラーニングの成功は、学習者の興味を引き続ける能力にかかっていますが、コンテンツによってはそれが難しい場合があります。学習者にマイクロラーニング モジュールを完了させ、長期的に情報を保持したいと思わせる責任は、綿密な計画、設計、および学習計画全体への統合にあります。

• 米国教育省 (2023 年) は、従来の組織の 35% が、対面または長時間のトレーニング セッションを好むため、マイクロラーニングの導入に抵抗しており、市場への浸透が制限されていることを強調しています。
• European e-Learning Industry Report (2023) によると、ヘルスケアや BFSI などの高度に規制されたセクターの学習者の 40% 以上が、学習効果を確保するために包括的な監督を必要としており、マイクロラーニングの導入が困難になっています。

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マイクロラーニング市場の地域的洞察

• 北米

北米、特に米国は、柔軟な学習オプションに対する企業環境や学術環境からの需要が高いため、マイクロラーニング市場にとって最適な場所です。アメリカの企業は、従業員のスキルアップと継続的な改善のためにマイクロラーニングを組み込んだ e ラーニング システムに多額の投資を行っています。米国にはマイクロラーニング市場において業界をリードする企業がいくつかあり、それが技術の進歩とビジネスの成長を推進しています。在宅勤務やモバイル学習の注目度が高まっていることも、金融、ヘルスケア、IT などの分野にわたるマイクロラーニング ソリューションの使用を促進しています。

• ヨーロッパ

ヨーロッパのマイクロラーニング市場は、通信、製造、小売などの業界全体でのデジタル学習ソリューションの採用の増加によって促進されています。従業員に重点を置いたトレーニングや、継続的なスキルアップを要求する規制政策により、市場におけるマイクロラーニングの広がりが強調されています。英国やドイツなどのヨーロッパのトップ諸国では、マイクロラーニング ソリューションが企業の学習戦略の一部となりつつあります。シンプルで効果的なトレーニング ソリューションの必要性が、この分野の市場の拡大をさらに補完します。

• アジア

アジアでは、インド、中国、日本などの急速なデジタル化により、マイクロラーニング市場が信じられないほど成長しています。この地域の従業員数、特に IT、通信、製造などの業界の従業員数の増加により、柔軟でスケーラブルな学習に対する高い需要が生じています。モバイルの普及が進み、インターネットへのアクセスが向上するにつれて、ビジネスや教育の現場でマイクロラーニングがますます導入されています。モバイル学習と一口サイズのコンテンツ変換は、アジアの組織がスキル開発を管理する方法を再構築しています。

業界の主要プレーヤー

イノベーションと市場拡大を通じて市場を形成する主要な業界プレーヤー

マイクロラーニング市場における大手業界プレーヤーには、デジタル学習テクノロジーやコンテンツ配信モデルを扱う企業が含まれます。これらの企業は、さまざまな業界や分野に合わせた拡張性とカスタマイズ機能を備えた高度なマイクロラーニング プラットフォームを提供することでリーダーとなっています。研究開発への投資と戦略的パートナーシップを通じて、参加者はプラットフォームの能力を継続的に開発しています。学習結果、参加、定着率の向上を重視することで、マイクロラーニング市場の成長を促進するとともに、学習ソリューションにおける人工知能、クラウド コンピューティング、モバイル ファースト戦略の採用を促進しています。

• Axonify Inc. (カナダ): AI とゲーミフィケーションを統合して学習定着率を高めるマイクロラーニング プラットフォームを 500 社を超える企業顧客に提供しています。

• Qstream Inc. (米国): リアルタイムの知識強化モジュールを世界中の 350,000 人以上の従業員に提供しています。

トップマイクロラーニング企業のリスト

• Axonify Inc. (Canada)
• Qstream Inc. (U.S.)
• SwissVBS (Switzerland)
• Bigtincan (Australia)
• Cornerstone OnDemand (U.S.)
• Mindtree (India)
• IBM Corporation (U.S.)
• Saba Software (U.S.)
• iSpring Solutions Inc. (U.S.)
• Epignosis (Greece)

主要産業の発展

2024 年 3 月:AIを活用し、学習者データのリアルタイム分析を通じてパーソナライズされた学習体験を提供する、新しいマイクロラーニングプラットフォーム「SkillBoost」が開始される。 AI アルゴリズムを適用することで、SkillBoost は個人の学習要件に応じてコンテンツをパーソナライズし、学習効果と学習意欲を高めます。 SkillBoost を使用すると、企業は従業員の進捗状況をより効率的に追跡し、各学習者のペースとレベルに適応する学習モジュールを提供して、全体的なスキルの習得とパフォーマンスを向上させることができます。

レポートの範囲

この調査には包括的な SWOT 分析が含まれており、市場内の将来の発展についての洞察が得られます。市場の成長に寄与するさまざまな要因を調査し、今後数年間の市場の軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリーと潜在的なアプリケーションを調査します。分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方が考慮され、市場の構成要素を総合的に理解し、成長の可能性のある分野が特定されます。

マイクロラーニングは、その利点に対する注目の拡大、持続可能なソリューションに対する消費者の関心の高まり、持続的な技術進歩を原動力として、大きな発展を遂げています。供給制限やコスト増加などの困難に直面しているにもかかわらず、革新的で優れた選択肢に対する継続的な関心が、この地域全体の拡大と進歩を推進しています。主要な業界関係者は、必要不可欠な開発と市場拡大を通じて進歩を推進し、供給と魅力の両方を向上させています。購入者の傾向がより良く、より多様な選択肢に移行するにつれて、市場は発展の進展とその貢献に対する認識の発展によって支えられ、成長するはずです。