多国間給与ソリューション市場レポートの概要
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世界の多国間給与ソリューション市場規模は 2021 年に急速に拡大しました。当社の調査によれば、この市場は 2031 年までに相当な収益を生み出すと予想されており、予測期間中の堅調な CAGR が見込まれています。
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、複数国の給与計算ソリューション市場ではパンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で予想を上回る需要が発生しています。 CAGR の急激な上昇は、パンデミックが終息すると、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ることが原因です。
複数の国にわたって、給与処理活動は複数国の給与計算ソフトウェアによって管理されています。多くの国では、これらのソリューションは給与処理標準の開発と実装に利用されています。複数の国にわたる給与計算のおかげで、企業は地方、国内、国際レベルの給与規則にも準拠します。多国間給与計算ソフトウェアは通常、組織全体の給与計算の精度を高めるために、多国籍企業の人事部門によって導入されます。複数国の給与計算は、スタンドアロン製品として、または HR または人的資本管理パッケージのコンポーネントとして使用できます。世界中のさまざまな場所で働く個人の数の増加、グローバル企業が 1 つの給与処理プラットフォームを持つことを可能にするクラウド テクノロジーの使用の増加、そして世界中で急速に成長している企業による、複数国の給与計算ソリューションへの需要がすべて大きな影響を与えています。市場のスピードが向上します。
新型コロナウイルス感染症の影響: パンデミックによって引き起こされた根本的な病気が市場の成長を押し上げた
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) のパンデミックが、自動車、サービス業、航空、小売などあらゆる業界に、いかに多くの望ましくない前例のない変化をもたらしたかを誰もが理解できます。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)後の回復期間を通じて、複数国の給与データは人員計画と分析、コスト予算編成、労働力の割り当てにとって重要な要素に成長しました。機械学習とハイパーオートメーションが現実世界のユースケースで成果を上げており、給与計算テクノロジーでの普及に向けて進んでいることを示す初期の兆候があります。統合、レポート作成、分析を強化し、古い給与計算エンジンへの依存を減らすために、給与計算ビジネス プロセス アウトソーシング (BPO) サプライヤーはプラットフォームを再構築して独自のネイティブ給与計算テクノロジーを開発しています。
最新トレンド
" 市場売上を拡大するための基本的な技術の進歩とクラウドベースのプラットフォーム "
より現代的な技術のサポート プログラムを使用している人は、テクノロジーの進歩やトレンドを使用している人に比べて 2 倍早く仕事に復帰できることは明らかです。さまざまなサービスの管理と支払いを 1 か所から可能にする技術の発展とトレンドにより、新しい多国間給与ソリューションが実現可能になりました。その結果、支払者と受取人の間の実質的な分離が減少します。テクノロジーの進歩により、社内外の給与管理の効率が向上します。時代遅れのオンプレミス プログラムを維持するのは費用がかかり、困難になる可能性があり、市場での競争力がなくなりました。強力なコンプライアンス サポートは、自動化テクノロジーと中央プロバイダーによってサポートされる検証済みサプライヤーのネットワークを通じて提供されます。
多国間給与計算ソリューション市場セグメンテーション
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種類に基づいて、複数国の給与計算ソリューション市場はクラウドベース、Web ベースなどに分類されます。
クラウドベースはタイプセグメントの主要部分です。
エックスカルアプリケーションに基づいて、複数国の給与計算ソリューション市場は、大企業、中小企業 などに分類されます。
一部の大企業は、アプリケーション セグメントの主要なタイプです。
駆動要素
" 市場シェアを拡大するために多国間給与計算サービスを提供する中小企業と公共事業の数が増加 "
中小企業は会社の成長に重点を置き、人事スタッフは給与計算システムを自動化することで企業の目標達成を支援します。正確かつ効果的な給与計算処理のために、クラウドベースの給与計算ソリューションは複雑な給与計算シナリオを自動化します。セルフサービス ポータルを使用すると、従業員はモバイル デバイスを含む任意のデバイスですべての給与データにアクセスできます。その結果、人事部門は、クラウドベースの給与システムにより、従業員からの給与、福利厚生、情報更新の要求に迅速に対応することができます。また、ビジネスは常に進化する動的な活動であるため、多くの中小企業がクラウドベースの給与システムの利点を活用し始めています。中小企業の数が増加していることを考慮すると、クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場は今後数年間にわたって魅力的な可能性を秘めていると予測されています。
" 市場シェアを拡大するための組織への幅広いメリット "
クラウド ソフトウェアが人事関連のすべての管理タスクをカバーするため、企業は特に税金の計算など、会社の利益を高めることにますます重点を置いています。さらに、このプログラムは納税額を計算し、従業員に適時に支払いを行うことにより、高額な訴訟や罰金から企業を守ります。また、今後の納税期限についてもユーザーに通知します。統合された給与計算、データレポート、分析により、戦略的価値が増大しています。世界平均雇用コストに基づいて人員を増やすか減らすかを決定する場合、人件費についての洞察が得られる可能性があります。
抑制要因
" 市場の成長を抑制する不正行為機関と従業員データへの脅迫 "
グローバル化の結果、多国籍企業は多くの業界に拡大していますが、特にソフトウェア、ヘルスケア、エレクトロニクス、コンサルティングの分野で多国籍企業が拡大しています。ただし、市場の成長を制限しているいくつかの制限と課題があります。プライバシーに関する懸念や不正な代理店と取引する可能性により、市場の需要が制限される可能性があります。集中的に使用されているクラウド テクノロジーは、データ侵害や健全なハッカー、スパマー、フィッシングに介入する可能性があります。従業員データのプライバシーに関する懸念により、世界の多国間給与計算ソリューション市場シェアの拡大が妨げられる可能性があります。
多国給与ソリューション市場地域別洞察
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" 北米地域が IT 産業の成長と雇用分野の大幅な成長で主導権を握る "
2022 年から 2031 年にかけて、北米の多国間給与ソリューション業界は大幅に拡大すると予想されています。米国、カナダ、メキシコは、北米の多国間給与ソリューション市場の 3 つの地域を構成しています。 ITおよび通信業界の拡大によるクラウドベースの給与計算のニーズの拡大が、この分野の多国間給与計算ソリューション市場の成長を促進していると考えられています。米国商務省国際貿易局によると、米国は世界最大のIT市場であり、世界のIT市場の3分の1を占めている。さらに、この地域ではテクノロジー部門が着実に拡大しています。 2019年も多くの新しい求人が紹介され、多数の投稿が行われました。その結果、北米における多国間給与ソリューション市場の成長の拡大は、この地域で拡大する IT 産業によって推進されています。
主要業界のプレーヤー
" の著名メーカー が市場拡大に貢献 "
このレポートは、著名な主要企業と業界の収益傾向を組み込んだ競争状況分析により、業界の歴史的および将来的なパフォーマンスを示す広範な調査です。このレポートは、企業プロファイリング、成長洞察、サプライデマンドチェーン、生産と消費需要、トップキープレーヤーが採用した事業拡大戦略の実質的な分析を提供します。この情報は、最新の技術開発、トレンド、生産ラインの合併と買収、市場調査、その他の要素が結託したものです。
プロファイルされた市場参加者のリスト
エックスカルレポート範囲
レポートでは、地域および国レベルでの世界市場規模、セグメンテーション市場の成長および市場シェアの詳細な分析が予想されます。レポートの主な目的は、ユーザーが定義、市場の可能性、影響を与えるトレンド、市場が直面する課題の観点から市場を理解できるようにすることです。売上の分析、市場プレーヤーの影響、最近の動向、機会分析、戦略的市場成長分析、地域市場の拡大、技術革新がレポートで説明される主題です。
よくある質問
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多国籍給与計算ソリューション市場の原動力は何ですか?
マルチカントリー ペイロールによって提供される SME と公益事業の数の増加と、組織への幅広いメリットが、マルチカントリー ペイロール ソリューション市場の原動力となっています。
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多国間給与計算ソリューション市場の主要地域は?
北米地域は、多国間給与計算ソリューション市場をリードしています。
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多国間給与計算ソリューション市場で活動しているトップ企業は?
ADP、Ascender、Celergo、CloudPay、Excelity Global、Integrated International Payroll (iiPay)、Meta4、Neeyamo、NGA Human Resources、OneSource Virtual、Raet、Ramco Systems、SafeGuard World International、SAP、SD Worx、Sopra HR Software、Ultimate Software、 Unit4、Zalaris などは、多国間給与計算ソリューション市場で事業を展開しているトップ企業です。