スキル管理ソフトウェアの市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（クラウドベース、オンプレミス）、アプリケーション（大企業、中小企業）、地域予測2034年

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スキル管理ソフトウェア市場の概要

グローバルスキル管理ソフトウェアの市場規模は2025年に5億5,570億米ドルと評価され、2034年までに17億8,000万米ドルに達すると予想され、2025年から2034年までの複合年間成長率（CAGR）が約13.78％増加しています。

米国のスキル管理ソフトウェア市場規模は2025年に1億6,818万米ドル、欧州のスキル管理ソフトウェア市場規模は2025年に1億6,762万米ドル、中国のスキル管理ソフトウェア市場規模は2025年に1億4,806億米ドルと予測されています。

スキル管理ソフトウェアは、職場の上層部が従業員をよりよく知るのに役立ちます。これにより、従業員一人ひとりの長所と短所を把握し、スキルに応じて適切なポジションに配置することができます。これにより、従業員間のスキルギャップが適切に管理され、前向きな職場が生まれます。これにより、従業員にとってはより良い職場体験が提供され、上級当局の管理作業が軽減され、全員にとってwin-winの状況となることが証明されています。

世界中のすべての職場がこの新しいソフトウェアに適応しているため、スキル管理ソフトウェア市場が後押しされています。このスキル管理ソフトウェアは、従業員が完全に効率的に作業するのに役立つため、この特定のソフトウェアの需要は完全に力を発揮し、その結果、市場の急速な成長をもたらします。ヘルスケアおよび福祉部門は、市場の成長に貢献する主要なセクターです。操作ラインと機械の目的のための重要なドキュメントの測定とマッピングは、このソフトウェアの機能も市場の見通しを進めるのに役立ちます。

主な調査結果

新型コロナウイルス感染症の影響

Covid-19企業間の急速な採用による市場の成長の向上

パンデミック後の組織にとって、新しい従業員と新しい労働力を組織する必要性は、少々多忙で時間のかかる作業でした。この問題の解決策を見つけるのに 1 時間かかりました。スキル管理ソフトウェアが非常に短期間で役に立ち、問題に対する最も効果的な解決策であることが判明しました。これにより、スキル管理ソフトウェア市場全体の成長が加速しました。調査によると、このソフトウェアを利用するだけでなく、多くの企業が投資を行うことが予想されており、その結果、世界的に市場が拡大していると考えられます。

最新のトレンド

ユーザーエクスペリエンスを向上させるための新しいユニークな機能は、幅広い採用につながります

さまざまな側面がこの市場の成長に役立つことが証明されています。スキル評価、人材発掘、能力計画、およびそのような多くの見通しが、この特定の市場の誇大宣伝の理由です。市場関係者は、企業や組織全体で高まる需要にうまく対応するため、高度なスキル管理ソリューションを開発しています。上述の機能とその他の新しいユニークな機能の追加により、ソフトウェアの世界中での普及が確実に進むでしょう。これらの要因は、今後数年間で市場の見通しを大きく変えるでしょう。

• ジョブに必要なスキルセットは、2015年以降約25％変更されており、2027年までに50％変更されると予想されています。

• 2025年までに、組織の約70％がITスタック全体にデジタル採用プラットフォームを展開することが期待されています。

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スキル管理ソフトウェア市場セグメンテーション

 タイプ別分析

タイプによると、市場はクラウドベースとオンプレミスにセグメント化できます。クラウドベースのセグメントは、予測期間中に主要な市場シェアを獲得することが予想されます。

アプリケーション分析による

アプリケーションに基づいて、市場は大企業と中小企業に分けることができます。これらの中で、大規模な企業セグメントは、予測期間中に市場シェアの大部分を保持すると予想されています。

推進要因

技術の進歩市場の成長を後押しするスキル管理ソフトウェア

組織と会社のHR専門家は、経験とスキルに関して従業員に最適なポジションを割り当てるために、このソフトウェアを使用しています。これにより、スキル管理ソフトウェア市場の成長が促進されました。このソフトウェアは、新しい従業員が完璧な仕事を見つけるのに役立つだけでなく、通常の従業員が彼らにとっても完璧な仕事を維持するので、仕事の野望を強化するのにも役立ちます。

• 企業の約91％が何らかの形のデジタルイニシアチブに関与しており、上級指導者の87％がデジタル変革に優先されています。

• EMEA 地域では、従業員の 51% が、会社が従業員をサポートできる最善の方法はスキル開発サービスであると考えています。

スキル管理ソフトウェアの需要を高めるための雇用のための使用の増加

同社の高官は、特定の指定のために担当者を雇用する責任があります。そのポジションを申請した候補者が十分に資格があり、役職に就くスキルを持っているかどうかを見つけるために、このスキル管理ソフトウェアは有用であることが証明されています。雇用洗練されたスキルを差し控える必要なポジションに正しい従業員が容易になりました。これらの理由により、スキル管理ソフトウェアの需要は市場で増加しています。

抑制要因

ソフトウェアに関する限られた知識と認識が市場の成長に影響を与える

ソフトウェアに関する知識の欠如、その可能性、および機能は、市場の成長を妨げると予想されています。一部の企業は、その効率と潜在能力に適応し、最大限に活用するために、ソフトウェアとその完全に完全に機能するために、まだ長い道のりを持っています。製品機能への限定的な紹介は、市場の成長を妨げています。このようなソフトウェアソフトウェアもハイエンドであり、そのような見通しで生じる問題に対する高価なソリューションです。これらの要因は、スキル管理ソフトウェア市場の成長を妨げると予見されています。

• 大企業の主な障壁の1つは、ソフトウェアと統合するためのすべての従業員のスキルを効果的に収集および文書化することです。

• 75% 以上の企業が、適切なスキルセットを持つ従業員を見つけるのが難しいと報告しています。

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スキル管理ソフトウェア市場の地域洞察

ソフトウェアの迅速な採用により、世界中の市場を支配する北米

北米のものは、世界中のスキル管理ソフトウェア市場シェアを支配することが期待されています。米国とカナダは、高度な技術スキル管理ソフトウェアを経験しています。これにより、この特定の地域で製品に対する需要がより強く需要が高まっています。スタートアップ、中小、中程度、または大企業であっても、それらはすべて、この製品の意図的な使用法を持っています。米国には約20,139の企業が存在し、その中で大量の企業がこのソフトウェアを使用しています。したがって、この地域のスキル管理ソフトウェア市場は急速に成長していると見られています。

ヨーロッパは、市場で2番目に大きいシェアを保有することが期待されています。ここの企業はこの特定のソフトウェアを好み、大規模な力で使用しているため、市場の需要と拡大が増加していると推定されています。

主要業界のプレーヤー

主要企業は競争上の優位性を得るためにパートナーシップに注力

著名なマーケットプレーヤーは、他の企業と提携して競争に取り組むことにより、共同の努力をしています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売に投資しています。合併と買収は、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の1つです。

• EmployPlan: ユーザーあたり月額 7 米ドルからのプランを提供し、使いやすさ、機能、価値に関して完璧な 5.0/5 のユーザー評価を獲得しています

• カフナ :98% の総ドル継続率と 116% の純ドル継続率を記録し、強い顧客ロイヤルティを反映しています。最新の年間概要では、新規顧客のロゴが 31% 増加したことも報告されています。

トップスキル管理ソフトウェア会社のリスト

• EmployPlan
• Kahuna
• Pluralsight
• PickYourSkills
• CABEM Technologies
• Retain
• Visual Workforce
• Softworks
• TalentQuest
• Centranum
• MuchSkills
• Gloat
• viSkills
• Skillnet
• WebMentor Skills
• AG5
• CompetencyCore
• TalentGuard
• SkillStation
• Sympa
• SkillsTX
• iCombine

レポートの範囲

この調査は、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明する広範な調査を含むレポートの概要を示しています。詳細な調査が行われ、セグメンテーション、機会、産業の発展、傾向、成長、規模、シェア、制約などの要因を検査することにより、包括的な分析も提供されます。この分析は、主要企業および市場力学の予想分析が変更された場合に変更される可能性があります。