スキル管理ソフトウェア市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（クラウドベース、オンプレミス）、アプリケーション別（大企業、中小企業）および2034年までの地域予測

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スキル管理ソフトウェア市場の概要

世界のスキル管理ソフトウェア市場は、2026年に約6.3億米ドルと評価され、2035年までに20.3億米ドルに達すると予測されています。2026年から2035年まで約13.78%の年間平均成長率(CAGR)で成長します。

米国のスキル管理ソフトウェア市場規模は2025年に1億6,818万米ドル、欧州のスキル管理ソフトウェア市場規模は2025年に1億6,762億米ドル、中国のスキル管理ソフトウェア市場規模は2025年に1億4,806億米ドルと予測されています。

スキル管理ソフトウェアは、職場の上層部が従業員をよりよく知るのに役立ちます。これにより、従業員一人ひとりの長所と短所を把握し、スキルに応じて適切なポジションに配置することができます。これにより、従業員間のスキルギャップが適切に管理され、前向きな職場が生まれます。これにより、従業員にとってはより良い職場体験が提供され、上級当局の管理作業が軽減され、全員にとってwin-winの状況となることが証明されています。

世界中のすべての職場がこの新しく登場するソフトウェアに適応しつつあるため、スキル管理ソフトウェア市場は拡大しています。このスキル管理ソフトウェアは、従業員が全力でより効率的に働くのに役立つため、この特定のソフトウェアに対する需要は最大限に高まり、その結果、市場が急速に成長すると予想されます。ヘルスケアおよび福祉セクターは、市場の成長に貢献する主要なセクターです。ラインや機械の運用目的に重要な文書を測定してマッピングすることも、市場の見通しを前進させるのに役立つこのソフトウェアの機能です。

主な調査結果

新型コロナウイルス感染症の影響

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）による企業の急速な導入により市場の成長が加速

パンデミック後の組織にとって、新しい従業員と新しい労働力を組織する必要性は、少々多忙で時間のかかる作業でした。この問題の解決策を見つけるのに 1 時間かかりました。スキル管理ソフトウェアが非常に短期間で役に立ち、問題に対する最も効果的な解決策であることが判明しました。これにより、スキル管理ソフトウェア市場全体の成長が加速しました。調査によると、このソフトウェアを利用するだけでなく、多くの企業が投資を行うことが予想されており、その結果、世界的に市場が拡大していると考えられます。

最新のトレンド

ユーザーエクスペリエンスを向上させる独自の新機能が幅広い採用につながる

さまざまな側面がこの市場の成長に役立つことが証明されています。スキル評価、人材発掘、能力計画、およびそのような多くの見通しが、この特定の市場の誇大宣伝の理由です。市場関係者は、企業や組織全体で高まる需要にうまく対応するため、高度なスキル管理ソリューションを開発しています。上述の機能とその他の新しいユニークな機能の追加により、ソフトウェアの世界中での普及が確実に進むでしょう。これらの要因は、今後数年間で市場の見通しを大きく変えるでしょう。

• 仕事に必要なスキルセットは 2015 年から約 25% 変化しており、2027 年までに 50% 変化すると予想されています。

• 2025 年までに、約 70% の組織が IT スタック全体にデジタル導入プラットフォームを導入すると予想されます。

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スキル管理ソフトウェア市場セグメンテーション

 タイプ別分析

タイプに応じて、市場はクラウドベースとオンプレミスに分類できます。クラウドベースのセグメントは、予測期間中に主要な市場シェアを獲得すると予想されます。

アプリケーション分析による

アプリケーションに基づいて、市場は大企業と中小企業に分類できます。このうち、大企業セグメントは、予測期間中に市場シェアの過半を保持すると予想されます。

推進要因

技術の進歩市場の成長を促進するスキル管理ソフトウェア

組織や企業の人事担当者は、従業員の経験やスキルに合わせて最適なポジションを割り当てるためにこのソフトウェアを使用しています。これにより、スキル管理ソフトウェア市場の成長が促進されました。このソフトウェアは、新入社員が完璧な仕事を見つけるのに役立つだけでなく、正社員も自分にぴったりの仕事を維持できるため、仕事への意欲を強化するのに役立ちます。

• 約 91% の企業が何らかの形でデジタル イニシアチブに関与しており、上級リーダーの 87% がデジタル変革を優先しています。

• EMEA 地域では、従業員の 51% が、会社が従業員をサポートできる最善の方法はスキル開発サービスであると考えています。

スキル管理ソフトウェアの需要を高めるために採用の利用が拡大

企業の上級当局は、特定の指定に応じた人材の雇用に責任を負います。そのポジションに応募した候補者に十分な資格があり、その役職にふさわしいスキルを持っているかどうかを確認するには、このスキル管理ソフトウェアが役立つことが証明されています。雇用洗練されたスキルを保持しながら、必要なポジションに適切な従業員を配置することが容易になりました。このような理由により、市場ではスキル管理ソフトウェアの需要が高まっています。

抑制要因

ソフトウェアに関する限られた知識と認識が市場の成長に影響を与える

ソフトウェア、その可能性、機能に関する知識の欠如は、市場の成長を妨げると予想されます。一部の企業は、ソフトウェアとその動作を完全に理解し、その効率と可能性に適応して最大限に活用するまでに、まだ長い道のりを歩んでいます。製品機能の限定的な導入が市場の成長を妨げています。このようなソフトウェアもハイエンドであり、そのような見通しで生じる問題に対する高価な解決策です。これらの要因は、スキル管理ソフトウェア市場の成長を妨げていると予測されます。

• 大企業にとっての大きな障壁の 1 つは、ソフトウェアと統合するための全従業員のスキルを効果的に収集して文書化することです。

• 75% 以上の企業が、適切なスキルセットを備えた従業員を見つけるのが難しいと報告しています。

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スキル管理ソフトウェア市場の地域的洞察

ソフトウェアの急速な導入により、北米が世界市場を支配

北米の は、世界中のスキル管理ソフトウェア市場シェアを独占すると予想されています。米国とカナダでは、スキル管理ソフトウェアの高度な技術が普及しており、その結果、この特定の地域での製品に対する需要がますます高まっています。スタートアップであろうと、中小企業であろうと、大企業であろうと、すべての企業がこの製品を目的を持って使用しています。米国には約 20,139 社が存在し、そのうちの多くの企業がこのソフトウェアを使用しています。したがって、この地域のスキル管理ソフトウェア市場は急速に成長していると考えられます。

欧州は市場で 2 番目に大きなシェアを握ると予想されています。ここの企業はこの特定のソフトウェアを好んで大規模に使用しており、その結果、需要が増加し、市場が拡大していると推定されています。

主要な業界関係者

主要企業は競争上の優位性を得るためにパートナーシップに注力

著名な市場関係者は、競争で優位に立つために、他の企業と提携することで協力的な取り組みを行っています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売にも投資しています。合併と買収も、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の 1 つです。

• 雇用計画: ユーザーあたり月額 7 米ドルからのプランを提供し、使いやすさ、機能、価値に関して完璧な 5.0/5 のユーザー評価を獲得しています

• カフナ :98% の総ドル継続率と 116% の純ドル継続率を記録し、強い顧客ロイヤルティを反映しています。最新の年間概要では、新規顧客のロゴが 31% 増加したことも報告されています。

トップスキル管理ソフトウェア会社のリスト

• EmployPlan
• Kahuna
• Pluralsight
• PickYourSkills
• CABEM Technologies
• Retain
• Visual Workforce
• Softworks
• TalentQuest
• Centranum
• MuchSkills
• Gloat
• viSkills
• Skillnet
• WebMentor Skills
• AG5
• CompetencyCore
• TalentGuard
• SkillStation
• Sympa
• SkillsTX
• iCombine

レポートの範囲

この調査は、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明する広範な調査を含むレポートの概要を示しています。詳細な調査が行われ、セグメンテーション、機会、産業の発展、傾向、成長、規模、シェア、制約などの要因を検査することにより、包括的な分析も提供されます。この分析は、主要企業および市場力学の予想分析が変更された場合に変更される可能性があります。