ソフトスキル評価ソフトウェア市場規模、シェア、成長、傾向と業界分析、タイプ別（クラウドベース、Webベース）、アプリケーション別（大企業、中小企業）、2026年から2035年までの地域的洞察と予測

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ソフトスキル評価ソフトウェア市場の概要

世界のソフトスキル評価ソフトウェア市場規模は、2026年に10億4,000万米ドル相当と予想され、2026年から2035年までの予測期間中に5.83%のCAGRで2035年までに17億5,000万米ドルに達すると予測されています。

ソフト スキル評価用のソフトウェアは候補者を評価し、候補者が特定の職務関連の責任にどの程度適しているかに関する情報をマネージャーに提供します。企業は、スキル評価を使用して、候補者がその役割で成功するために必要なスキルを持っているかどうかを確認できます。ソフトスキルテストは、採用プロセス全体にとって重要であると考えられています。テストの設計、実施、分析、およびテスト結果のレポートのためのリソースがあります。 Retorio の調査によると、人材採用の際、92% の人材専門家がソフト スキルがハード能力と同じくらい重要であると考えています。

このプログラムにより、望ましくない候補者のスクリーニングに費やされる時間が短縮されます。候補者の経歴や学歴ではなく、能力のみを選考アプローチとして重視することで、応募者のソフトスキルに基づいた正確な意思決定を支援し、採用バイアスを軽減します。さらに、評価ソフトウェアは面倒な採用および審査手順を排除することで、チームが価値の高いプロジェクトに集中できるように促します。

新型コロナウイルス感染症の影響

ロックダウンと制限によりオンライン教育が市場の成長を促進

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、ソフトスキル評価ソフトウェア市場はパンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で予想を上回る需要を経験しています。 CAGRの突然の上昇は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことに起因します。

リモートワークへの移行が急速に進んだため、リモートワーカーのコミュニケーション、チームワーク、心の知能指数を評価および改善するためにオンラインで使用できるソフトスキル評価ソフトウェアの需要がますます高まっていました。仮想コミュニケーションの重要性がますます高まるにつれ、オンライン コラボレーション、電子メール コミュニケーション、仮想会議のスキルを評価および開発するソフトウェアのニーズが高まりました。教育機関、特に遠隔教育プログラムを提供する機関は、オンライン学習環境にソフトスキルの試験を組み込んでいます。この修正により、遠隔学習環境における学生の社会的スキルの評価が容易になりました。パンデミックは、心の知能指数とストレス軽減技術がいかに重要であるかに注目を集めました。これらの特性を評価するソフトスキルを評価するツールは、メンタルヘルス支援や従業員の福利厚生プログラムに不可欠なものとなっています。

最新のトレンド

市場を成長させる可能性がある持続可能なバイオベースのナノコンポジット樹脂

自動感情分析やソフト スキルの自然言語処理 (NLP) 評価など、人工知能 (AI) を活用した評価テクノロジーが進化しました。ソフト スキル評価ソフトウェアの結果に基づいて、機械学習アルゴリズムを利用して、各個人にパーソナライズされた学習パスを生成していました。ソフト スキルのトレーニングでは VR および AR テクノロジーが使用され、チームワーク、リーダーシップ、人前でのスピーチなどの状況に対する現実的なシミュレーションが提供されています。

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ソフトスキル評価ソフトウェア市場セグメンテーション

タイプ別

タイプに基づいて、市場はクラウドベース、Webベースなどに分類されます。

用途別

アプリケーションに基づいて、市場は大企業、中小企業、その他に分類されます。

推進要因

市場の成長を加速するためにグローバリゼーションによってもたらされる一連のメリット

リモートワークや多国籍チームの普及に伴い、さまざまな文化的なコミュニケーションスタイルや感性を考慮したソフトスキルの評価がますます必要になっています。デジタルコミュニケーション、仮想チーミング、コラボレーションにおける能力を評価するツールを使用することがますます重要になっています。近年、生産性向上のために適切な候補者テストの必要性が高まっており、ソフトスキル評価ソフトウェアの需要が高まっています。採用担当者は、評価ツールを使用して繰り返しのタスクに費やす時間を削減することで時間を節約できます。幅広い応募者を抱える大企業での採用プロセスを拡大し、人材獲得マネージャーに多大な労力を費やしています。

したがって、ソフト スキル評価ソフトウェアを使用することで、最適な候補者を選択できます。ソフト スキル評価ソフトウェアは、インストール費用を一切発生させずに、リモートで候補者のグローバル スクリーニングを実施します。世界中の企業がプロセスを自動化しているため、人材評価の必要性が高まっています。

市場シェアを高めるための教育とパーソナライズされた学習との統合

教育機関が技術スキルと並んでソフトスキルを教えることの価値を認識しているため、ソフトスキル評価がカリキュラムに組み込まれています。  ソフトスキルテストは、学生の労働力としての準備状況を測定し、それによって雇用適性を高めるために使用されます。ソフトスキル評価は、個人の長所と短所に対処する個別の学習パスの作成を促進します。継続的なソフトスキル評価は、必須能力の状況が進化するにつれて、継続的な学習と適応性を促進します。

教育機関、特にオンライン コースを提供する教育機関では、ソフト スキル テストが仮想教室に組み込まれています。この修正により、遠隔学習環境における生徒の対人スキルの測定が容易になりました。多くの企業は、役職の変更や市場のニーズの変化に応じて、従業員間のスキルギャップを発見するためにソフトスキル評価を使用していました。このデータは、対象を絞ったトレーニングやスキル アップグレード プログラムにとって重要でした。

抑制要因

市場の成長を抑制する文化的制限とプライバシーへの懸念

コミュニケーションや行動における文化的な違いは、ある文化的規範を他の文化的規範よりも好む評価バイアスに寄与する可能性があります。特定の言語に能力のない個人は、その言語で実施される評価によって不利になり、結果の精度が低下する可能性があります。個人データと行動データはソフト スキル テストで頻繁に使用され、プライバシー、データ セキュリティ、およびこの情報の倫理的使用についての疑問が生じます。 評価が慎重に計画され、評価されていない場合、一部のグループに不利な差別的な結果が生じる可能性があります。これらの言語、文化的障壁、プライバシー懸念要因の組み合わせは、ソフトスキル評価ソフトウェア市場の成長に大きな影響を与えます。

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ソフトスキル評価ソフトウェア市場の地域的洞察

北米地域で市場を支配する高度なソフトスキル評価ツールと導入率の向上

収益の面では、北米地域が優勢であり、主要なソフトスキル評価ソフトウェア市場シェアを占めています。米国は技術革新のホットスポットであり、その結果、高度なソフトスキル評価技術が発明され、使用されてきました。米国の大企業の多くは、ソフト スキル トレーニングを含むスタッフのトレーニングと能力開発プログラムを重視しており、その結果、関連するソフトウェア ソリューションの需要が高まっています。ソフトスキルトレーニングツールは、学生を労働力として準備させるために米国の教育機関によって頻繁に投資されており、教育分野の市場を推進しています。これらの国における多国籍企業の支出増加も、ソフトスキル評価手法の利用を促進しています。

業界の主要プレーヤー

市場拡大に貢献する金融プレーヤー

この業界は非常に競争が激しく、多数のグローバル企業や地域企業が存在します。大手企業は合併・買収、提携、新製品・改良製品の導入、合弁事業など数多くの計画を検討している。

ソフトスキル評価ソフトウェアのトップ企業のリスト

• Predictive (U.S.)
• Interview Mocha (U.S.)
• Crystal (Switzerland)
• Cornerstone (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• Mercer Mettl Assessment Battery (India)
• talentReef (U.S.)
• Vervoe (Australia)
• Codility (U.K)
• HireSelect (U.S.).

レポートの範囲

レポートには、SWOT分析と潜在的な開発に関する情報が含まれています。市場の拡大を促進するさまざまな要素の調査が調査レポートに含まれています。このセクションには、将来市場に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリとアプリケーションも含まれています。詳細は、現在の傾向と歴史的な転換点に基づいています。市場の構成要素の現状と今後数年間の予想される成長分野。