ビザアウトソーシングサービス市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（観光ビザ、ビジネスビザ、就労ビザ、留学ビザなど）、用途別（個人、家族、企業）、2026年から2035年までの地域的洞察と予測

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ビザアウトソーシングサービス市場の概要

世界のビザアウトソーシングサービス市場規模は、2026年に34億4,000万米ドル相当と予想され、2026年から2035年までの予測期間中に13.2%のCAGRで2035年までに104億6,000万米ドルに達すると予想されています。

サービス機関の助けを借りて、国の政府は申請者の要請に応じて訪問者に入国、出国、または通過の許可を与え、申請者が旅行するために完了しなければならない書類の量を削減します。一部の国での短期ビジネス、仕事、留学、旅行、および申請者向けの他の種類のビザはすべてビザ サービスに含まれています。近年、多くの国がビザ手続きを行うために外部企業と契約を結んでいます。海外旅行が増加する時代において、これは増加するビザ需要に対処するのに役立ちました。旅行者は、カスタマー サービスのスピードを上げ、処理時間を短縮するビザのアウトソーシングからも利益を得ることができます。

労働許可証とビザの手配の問題は、雇用ビザの管理をアウトソーシングすること (雇用ビザのアウトソーシングとも呼ばれます) によって排除されます。これは、従業員の任期中を通じて継続的なサポートを受けられるためです。登録雇用者は、個別のサポートを提供し、あらゆる問題に対処し、ビザの要件、労働許可証のスポンサー、および引っ越しのプロセス全体を通じて疑問が生じる可能性があるため、引っ越しの手配を行う単一の連絡先として機能します。彼らは適切な当局と連絡を取り、スケジュールに関するアドバイスを提供し、手続きを管理し、必要に応じて労働者や移住する家族にとって最適な入国経路について指示を与えます。

新型コロナウイルス感染症の影響

ロックダウンによる不十分な予約が市場の成長を妨げる

多くのビザ申請センターが問題を抱えており、プレミアム予約や優先予約は提供しておらず、さらにはコロナウイルスの発生により一部の拠点を閉鎖している。学習プログラムへの参加が認められた後、ビザ申請を完了するまでにほんの少ししか時間がないことが多い学生にとって、これは非常にイライラすることです。 CAS (学業受入確認) の問題は、英国に旅行する一部の学生にとって懸念事項となっています。英国に留学するすべての留学生は、ビザを申請するために CAS 番号を持っている必要があります。 CAS 番号は、特定の大学の学習コースに合格したことを示す電子記録です。リソースや従業員の削減など英国の大学における現在の不安定な状況により、CAS リクエストの処理に時間がかかりすぎており、一部の学生は新学期の開始に間に合わない学生もいます。

最新のトレンド

市場の成長を促進する企業向けの多数の契約

ビザの処理は、政府との関係と信頼に依存する特殊な産業です。地方、国、国際レベルの政府は契約を締結しており、それらの契約では、サービス提供の高水準を維持し、データプライバシー規則を遵守することが企業に求められています。 VFS の運用チームはその最大の資産です。雇用アウトソーシング サービスは、文書の作成、賃金特典、その他の報酬制度の遵守を強制することにより、企業を遵守不履行による罰金の潜在的なリスクから守ります。企業のコンプライアンスを保証するために必要なすべての管理および規制の枠組みは、Payroll Middle East によって概説されています。これにより、ビザアウトソーシングサービス市場の成長が促進されると予想されます。

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ビザアウトソーシングサービス市場セグメンテーション

タイプ別

種類に応じて、市場は観光ビザ、ビジネスビザ、就労ビザ、留学ビザなどに分類できます。

商品に関しては、留学ビザが最大のセグメントです。

用途別

アプリケーションに基づいて、市場は個人、家族、企業に分類できます。

アプリケーションに関しては、エンタープライズが最大のセグメントです。

推進要因

ビザアウトソーシング事業を通じてコストを節約

アウトソーシングサービスを利用することで、企業はコンプライアンス違反や不正行為に伴う手数料や罰金を回避でき、コストを大幅に削減できます。これは雇用ビザのアウトソーシングとして知られています。雇用行動に関して確立された規範や基準の順守を強制する正式な法的手続きや手順は、専門のビザアウトソーシングサービスプロバイダーによってよく理解されています。アウトソーシング就労ビザサービスの信頼できる確立された行動基準は、Payroll Middle Eastです。

市場の成長を促進するために専門的に指名された従業員を雇用する企業

企業は、雇用ビザアウトソーシングサービスを通じて、専門家からなる専門家グループと契約することができます。たとえば、新興企業には運営を管理できるディレクターやハイエンドのソフトウェア エンジニアが必要な場合があります。したがって、企業はアウトソーシング サービスを利用することで、特定の目的のタスクに適した特定の人材を獲得できます。さらに、雇用ビザのアウトソーシング会社のおかげで、企業は資格のある候補者をどれだけ雇用できるかという制約を受けません。雇用ビザの発行場所には明確な制限がないため、企業は雇用ビザのアウトソーシングプロバイダーを利用して、エミレーツ全土のさまざまな場所から人材を雇用することができます。たとえば、企業がドバイに本社を置きながらアブダビに代表者を配置することを決定した場合、雇用ビザのアウトソーシングサービスでは、親会社の支店または代表者の存在を簡単に生み出すことができます。

抑制要因

時間のかかるビザ手続きが市場拡大の妨げに

ほとんどの場合、ビザの取得には時間がかかるため、外国にいる個人があなたのために働く人を雇うにはスポンサーライセンスを取得する必要があります。従業員ビザの確保は、限られた社内リソース、高額な物価、現地の移民法の違いなどにより、困難な手続きとなる場合があります。

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ビザアウトソーシングサービス市場の地域的洞察

市場の発展により北米が市場を支配

他の地域と比較して、北米市場は、予測期間を通じてビザアウトソーシングサービス市場シェアにおいて最大のCAGRが見込まれると予想されます。この市場の発展は主に、先進国における雇用の可能性の高まりと人口の大幅な増加によって推進されています。

業界の主要プレーヤー

主要企業は競争上の優位性を獲得するためにパートナーシップに焦点を当てています

ビザアウトソーシングサービスの著名な市場参加者は、競合他社に先んじるために他の企業と提携することで協力的な努力を行っています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売にも投資しています。合併と買収も、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の 1 つです。

トップビザアウトソーシングサービス会社のリスト

• VFS Global (U.A.E)
• CGI (Canada)
• GDIT (U.S.)
• TLScontact (Italy)
• BLS International (India)
• CIBT (U.S.)
• OIS (U.S.)
• AlmavivA (Italy)
• Anatolia Travel Services (Pakistan)

レポートの範囲

この調査は、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明する広範な調査を含む、ビザアウトソーシングサービスに関するレポートの概要を示しています。詳細な調査を行った上で、セグメンテーション、機会、産業発展、傾向、成長、規模、シェア、制約などの要因を検査することにより、包括的な分析も提供します。この分析は、主要企業や市場力学の予想分析が変更された場合に変更される可能性があります。