職業訓練市場規模、シェア、成長、および業界分析、タイプ（技術、非技術）、アプリケーション（学生、オフィスワーカー）、地域の洞察と2032年までの予測

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職業訓練市場の概要

世界の職業訓練市場規模は2023年に約376億米ドルと評価され、2032年までに583億米ドルに達すると予想され、2023年から2032年までの複合年間成長率（CAGR）で増加しています。

世界の職業訓練市場は、主に、健康、技術、製造、建設など、世界のさまざまな分野の専門家の必要性が増え続けているためです。しかし、経済が発展したり、新しい産業が出現し、産業がデジタルに変わるにつれて、人々が獲得するスキルに対する需要が高まっているため、必ずしも従来の教育モデルの要件を満たしているわけではありません。職業訓練は、意図した分野のために学習者を準備する重要なタイプのトレーニングです。したがって、彼らは良い仕事を得ます。これらのプログラムは、技術的および非技術的な分野で教育を提供し、異なるシングルを対象としています。年齢、人種、性別、学生、オフィスの従業員、およびキャリアを変える必要がある人。このセクションでは、職業訓練の提供と開発、スキルの習得、および供給側の要求の育成における政府と民間機関による貢献が議論されています。また、市場は、オンラインコースや教育モバイルアプリケーションが、世界中の個人の職業訓練を推進することによっても支援されています。ビジネスエンティティと業界は、効率性と創造性のための従業員の能力の重要性を認識しているため、従業員のトレーニングと再訓練にリソースを集中しています。テクノロジーの進歩により世界の職場内で変化が起こっている場合、職業的に訓練された訓練は、このギャップを縮め、経済、雇用、および個々の機会の成長を可能にします。より実用的でキャリアベースの知識の獲得へのこのオリエンテーションは、職業訓練市場のさらなる発展に影響を与え、需要に基づいた経済の成長の条件を作成するための優先事項の1つとしてのその重要性を強調しています。

Covid-19の衝撃

職業訓練市場 Covid-19パンデミック中のサプライチェーンの混乱により悪影響を及ぼしました

世界のCovid-19パンデミックは前例のない驚異的であり、市場はパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの増加に反映された突然の市場の成長は、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

職業訓練の市場シェアが、Covid-19パンデミックのためにマイナスの影響を受けていたことは非常に理解できます。ロックダウンやソーシャル距離などのCovid-19の緩和手段の結果として、いくつかの分野でのスキルのアップグレードを妨げる多くの対面トレーニング活動が影響を受けました。職業訓練学校とトレーニングセンターは、パンデミック中に短時間を短縮し、完全に閉鎖したため、アップスキルと再スキルが重要になった時期に雇用損失率が向上しました。大衆とパンデミックの影響の間での実践的なスキル開発の体系的な無視のカクテルは、緊急に必要な産業への熟練労働者の供給を減らしました。ヒース、製造業、サービス産業。また、クレジットクレジットクランチによるクレジットクランチグローバルに、組織や個人がトレーニングに投資することを思いとどまらせたため、後者が基本的なスキルを獲得する機会を否定します。一部のトレーニングプロバイダーはオンライントレーニングに移行しましたが、異なる地域で適切なICTインフラストラクチャの利用可能性は、総人口がコンピューターサポートされたトレーニングセッションに効率的に参加するには不十分でした。しかし、パンデミックは、特に健康や情報技術などの成長分野で人々が新しい雇用のパラダイムに適合するのを支援する職業訓練の必要性も明らかにしました。世界経済がゆっくりと回復するにつれて、そのようなサービスは引き続き変更され、新しい普通の人々をきっかけに熟練した労働力の将来の需要に関連してITソリューションを含めるようになります。

最新のトレンド

職業訓練におけるオンラインおよびハイブリッド学習モデルの増加は、市場の成長を促進します

職業訓練市場における比較的最近のもう1つの開発は、デジタル学習環境の高速です。リモートクラスは、Covid-19ブレイクアウトのために新しい現実になりましたが、Covid-19時代後でも、これらのモードは職業訓練の提供に効率的です。これにより、学習者は職業訓練を受け入れるようになり、そのため、認定はオンライントレーニングを提供する場所に提供しました。ますます多くの機関に対面とオンラインの両方の教育が組み込まれています。これは通常、柔軟性と実際の経験と組み合わされたハイブリッド指導と呼ばれます。このシャーシは、学生に理論と実践の両方の利点を与え、バランスの取れた学習アプローチを提供します。ソーシャルネットワークは、クラスの信頼できる実生活の模倣の形で、仮想研究所、シミュレーションプログラム、その他のWebベースの資料など、さまざまな可能性を提供します。企業がデジタル環境の採用に先んじており、テクノロジーコンポーネントを持つ職業訓練を探している場合、これらは法案に適合するモデルです。また、ビジネス組織とトレーニングセンターは、アプリを介してコースを前提と提供するため、対面トレーニングで見られる低コストと不便でより多くの人々に届きます。ブレンドと仮想職業訓練は、セクターの主要な推進力の1つになるモデルを提供し、スキル開発プロセスが多様で、流動的で持続可能な状態を維持できるようにします。

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職業訓練市場セグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、グローバル市場は技術的で非技術的に分類できます

• 技術:ITおよびテクノロジー、エンジニアリング、製造などの専門スキルのための技術的および職業教育とトレーニング。したがって、学生は専門分野で実践的な経験を積んでいます。

• 非技術:管理コース、ビジネスコミュニケーション、顧客関係とサービス、組織行動、人事管理、その他のビジネスコース。このタイプは、多くの場合、コミュニケーションおよびリーダーシップスキルトレーニングのコンテンツが必要です。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、グローバル市場は学生、オフィスワーカーに分類できます

• 学生:最初の仕事を得るか、特定の仕事の分野で準備したい学習者のためのトレーニング。コースが完了したときに雇用するために必要なスキルを順守します。

• オフィスワーカー:管理またはオフィス関連の職業で働く人々のために、データ入力、制御、オフィステクノロジーの使用などのスキルの開発を支援します。

市場のダイナミクス

市場のダイナミクスには、運転と抑制要因、市場の状況を示す機会、課題が含まれます。 

運転要因

熟練した労働力に対する需要の高まりは、市場を後押しします

産業とテクノロジーの進歩について具体的になると、熟練した従業員にますます多くの需要があります。主な焦点は、ヘルスケア、IT、製造、エンジニアリングなどの分野にあります。これらの職業訓練市場の成長は、これらの職業の必要な実用性のために研修生を準備するための目標を目標としています。ほとんどの国は、国際的な有能な労働力を生み出すために、スキルの分裂を閉じる方法として職業教育を促進する政策を実施しています。たとえば、省庁は、教育プログラマーを労働市場の要件に合わせて調整するために、職業教育に対する補助金を提供し、企業との協力を開発するプログラマを開発しています。また、注目に値するのは、スキルが効率を維持するためだけでなく職場での創造性を維持するための鍵であることを理解しているため、スキルの創造が企業にとってより重要になっていることです。その結果、職業訓練は、経済成長を管理する最も重要な要因の1つとして浮上しており、民間教育部門のメンバーは、職業訓練イニシアチブの雇用機会を生み出す大衆と公共部門のトレーニングを提供しています。

技術の進歩とデジタル変革市場を拡大します

職業訓練の需要を推進するのに十分な非常に大きな重要な要因は、産業のデジタル化の増加です。したがって、自動化、AI、その他のデジタルツールの新興分野では、労働者がより多くの技術的スキルを学ぶ必要があることに注意することができます。職業教育に関連するより多くのトレーニングプログラムは、現在の市場で新しい技術ツール、コーディング言語、サイバーセキュリティ、およびすべての技術関連の課題を採用しています。また、この需要の達成に大きく貢献するため、オンラインリーニングプラットフォームとハイブリッド学習提供モデルの迅速な取り込みが伴います。スキルの物理的移転を必要とせずにデジタルトレーニングを達成できるという事実は、労働者が新しいデジタル経済に関連する新しい資格を迅速かつ安価に獲得できる道を提供します。この技術開発は、職業訓練サプライヤーに新鮮な市場ニッチを提供し、世界中の幅広いクライアントに影響を与える可能性があります。

抑制要因

農村部でのトレーニングへのアクセスの欠如市場の成長を妨げる可能性があります

発展途上国として定義されている多くの発展途上地域は、農村部でさえ質の高い職業訓練へのアクセスを制限しています。基本的な施設へのアクセスが不十分であり、インターネットへのアクセスの減少、アカデミックトレーナーの希少性は、これらのゾーンでの職業学習プログラムの開発を妨げます。この障壁は、ほとんどの人が仕事を得る前に必要な教育を受ける可能性を否定します。これに対応して、政府とすべての教育/トレーニング機関は、責任あるローカライズされたエリアでより多くのトレーニングステーションを開設し、モバイルトレーニングソリューションを提供しようとしています。ただし、今のところ、このアクセスの問題は、そのようなイニシアチブがまだ完全に展開されていないため、依然として最大の課題を提示しています。

機会

eラーニングとリモートトレーニングの成長市場の製品の機会を作り出します

このペーパーでは、世界の職業訓練市場を駆動する重要な要因を特定することに重点を置いており、eラーニングとリモートトレーニングの成長が職業訓練市場に大きなチャンスをもたらすと意見を述べています。それは手頃な価格で、旅行を目的とするために従来のクラスに参加するために旅行したり時間を休んだりできないすべての人にとって便利です。この傾向は、現在の投稿で労働者を強化および再訓練するのに特に役立ちます。これは、新しい能力の開発にとって大きな利点です。より多くの組織が、トレーニングを効果的に提供するためのモバイルおよび仮想環境をサポートするテクノロジーにアクセスできるため、職業訓練の市場も幅広いグローバルな大衆を拡大し、包み込みます。この変更により、トレーニングプロバイダーのための新しい収入源が生まれ、以前に除外された消費者のセクターへの教育アクセスが与えられました。

チャレンジ

業界のニーズに追いつく消費者にとって潜在的な課題になる可能性があります

職業訓練プロバイダーが直面している最大の問題の1つは、現在の業界動向に照らして提供するコースの関連性の問題です。これは、このようなプログラムが、テクノロジーフローや業界のその他の要件が、新しい投稿を受講したり、新しいスキルを引き受けるために人を資格のある人に変更するために変更しなければならないためです。これには、カリキュラムが定期的にレビューし、現在の傾向を満たすために業界とのトレーニングパートナーシップが必要です。さらに、提供されているトレーニングと市場での現在のトレーニングニーズの間には常に不一致があります。その後、教育機関からのリソースが必要になる場合があります。これらのニーズを維持すると同時に、職業訓練の品質とコストが損なわれないことを保証すると同時に、職業トレーナーにとって懸念の問題です。

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職業訓練市場地域洞察

• 北米

北米、特に米国の職業訓練市場は、米国とカナダの両方で多くの学習機関がこのセクターで大きな役割を果たしており、グローバルなダイナミクスに対応するためにスキル開発に多額の投資をしています。今日、次のようなセクターで職業訓練を引き付けるための需要が高い。健康、ICT、および産業。これは、インフラストラクチャを構築しました。これは、オンライン学習のための環境であり、政府と商業の分野との間の緊密な協力を促進しています。また、プロセスの自動化とデジタル化の結果としての再訓練に関する重点も、職業教育の必要性に貢献します。

• ヨーロッパ

ヨーロッパは職業訓練市場で非常に活気があり、特にドイツとスイスの企業が健全な職業教育システムを享受しています。ヨーロッパ諸国では、見習いと二重教育システムを通して、実務経験に重点が置かれています。これに関連して、この地域の比較的古い労働力とテクノロジーの使用が強化されたため、人的資源の強化されたトレーニングがありました。スキル開発のためのさまざまな欧州連合戦略、およびデジタルおよびグリーン経済部門全体の学習は、市場の成長を促進し、ヨーロッパを職業学習の最前線に置いています。

• アジア

中国、インド、および日本諸国での職業教育の必要性が高まっているため、アジア太平洋地域には職業訓練の急速な市場が存在します。現在、人口増加率と産業開発は、これらの国に、スキルの需要を満たすために職業教育への投資に焦点を当てるよう指示しています。同様に、この地域の多くの国は、主に手頃な価格のトレーニングソリューションを提供するために、オンライン学習プラットフォームを展開しています。これは、特に製造業に変わりつつある新興アジアを考えると、それはハブ、そして他の製品の生産者です。

主要業界のプレーヤー

イノベーションと市場の拡大を通じて市場を形成する主要業界のプレーヤー

職業訓練市場のマーケットリーダーまたは主要なプレーヤーには、Coursera、Udemy、LinkedIn Learning、PluralSight、EDX、Pearsonが含まれます。これらの市場は、情報技術、ビジネス、ヘルスケア、テクノロジーなどの分野を含む職業ベースの遠隔学習コースの幅広い地平線を提供します。 Courseraは、世界の有名な大学や組織と提携しており、認定された認定を提供するコースを提供しているため、世界中の職業訓練の王の1つと見なすことができます。この場合、Udemyは、技術的な側面だけでなく他の側面も改善するために必要なクライアントに手頃な価格で多様なコースを提供します。 LinkedIn Learningは、LinkedIn Hiring Webサイトに関連して、リーダーシップやコンピューターの能力などの専門的なスキルを高めるプロジェクトを提供します。 PluralSightは、主に技術開発、データ、ネットワーキングを理解した職業コースを学習することです。 EDXは専門的および企業学習プラットフォームとして運営されており、MITとハーバードがトレーニングプログラムを開発するために開始され、大学とのパートナーが質の高いコースを提供しています。大規模な教育出版社であるピアソンは、デジタル教育とテキストのための資料の形で職業教育を提供しています。研究グループなどのプレーヤーや、より多くの地域のトレーニングプロバイダーは、実際には、柔軟でアクセス可能な関連する学習ソリューションを提供することにより、世界中の学習者と産業のための職業学習と教育の将来を設定しています。

職業訓練会社のリスト

• Bit Media (Austria)
• Blackboard (U.S.)
• Career Education (U.S.)
• Cegos (France)
   

主要な業界開発

2024年4月:Courseraは、トップグローバル大学と協力して、データ分析とAIに焦点を当てた一連の職業訓練コースを開始しました。

報告報告

職業訓練の市場は、ヘルスケア、情報技術、製造業、その他の分野で増強される専門化の需要とともに急激に成長すると予想されています。実践的な経験に対する需要の出現の理由は、組織が運用のさらに高いレベルの革新と自動化を求めるにつれて、持続し、エスカレートする可能性があります。 eラーニングと対面の組み合わせにより、世界中の人々に職業訓練を容易にします。 eラーニングプラットフォームはさらに成長することが期待されているため、まだ開発されていない多くの場所をeラーニングを通じて支援して、スキルと再スキルを確保することができます。政府と民間組織は、経済成長、特に発展途上国の失業における職業訓練の役割にも注意を払っています。ただし、カリキュラムを現在の傾向に更新し、学習機関から地理的に離れている分野での実践に関するいくつかの問題が進行中です。ただし、職業訓練市場は、テクノロジーなどの課題を引き受ける準備が整ったままであり、教育機関と産業間のコラボレーションは、市場の将来を決定する上で役割を果たしていることです。したがって、職業訓練は、熟練した柔軟な人的資本を確立し、経済成長の相乗効果を生み出し、労働力を支援して国際労働市場のダイナミズムにうまく対処するための基礎的な機能となるでしょう。