職業訓練市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（技術系、非技術系）、用途別（学生、会社員）、地域別洞察と2035年までの予測

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職業訓練市場の概要

職業訓練市場は、2026 年に 620 億 5,000 万米ドルと評価され、2026 年から 2035 年まで 11.7% の安定した CAGR で最終的に 2035 年までに 1,679 億 6,000 万米ドルに達します。

世界の職業訓練市場は主に、医療、テクノロジー、製造、建設など、世界中のさまざまな分野で専門家に対するニーズが高まり続けているため、成長しています。しかし、経済が発展したり新しい経済が出現したり、産業がデジタルに移行したりするにつれて、人々が習得するスキルは必ずしも従来の教育モデルの要件を満たさないものへの需要が高まっています。職業訓練は、学習者が目的の分野に向けて準備を整える重要な種類の訓練です。したがって、彼らは良い仕事を引き寄せます。これらのプログラムは技術分野および非技術分野の教育を提供し、さまざまな独身者を対象としています。年齢、人種、性別、学生、会社員、転職希望者。このセクションでは、職業訓練の提供と開発、スキル習得の促進、供給側の需要において政府と民間機関が行った貢献について議論しました。市場は、世界中の個人間の職業訓練を促進するオンライン コースや教育用モバイル アプリケーションによっても支援されています。企業体や業界は、効率性と創造性に対する従業員の能力の重要性を認識しており、従業員のトレーニングと再トレーニングにリソースを集中しています。テクノロジーの進歩により世界の職場に変化が起きているとき、職業訓練を受けることでこの格差を縮め、経済、雇用、個人の機会の成長を可能にすることができます。より実践的でキャリアベースの知識の習得へのこの方向性は、職業訓練市場のさらなる発展に影響を与え、需要に基づいた失業のない経済成長の条件を作り出すための優先事項の1つとしてのその重要性を強調しています。

新型コロナウイルス感染症の影響

職業訓練市場 新型コロナウイルス感染症のパンデミックによるサプライチェーンの混乱により悪影響があった

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較してすべての地域で需要が予想を下回っています。 CAGRの上昇を反映した市場の急激な成長は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことによるものです。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、職業訓練市場シェアが悪影響を受けたことは十分に理解できます。ロックダウンや社会的距離などの新型コロナウイルス感染症緩和策の結果、多くの対面トレーニング活動が影響を受け、いくつかの分野でのスキルアップが妨げられました。パンデミック中、専門学校や訓練センターは時間を短縮して勤務し、完全に閉鎖されたため、スキルアップと再スキルアップが重要になった時期に雇用喪失率が増加しました。国民の間で実践的なスキル開発が組織的に無視されてきたこととパンデミックの影響により、緊急に必要とされている産業への熟練労働者の供給が減少した。医療、製造業、サービス業。また、世界的な信用収縮による信用収縮により、組織も個人もトレーニングを通じた開発への投資が妨げられ、後者は基本的なスキルを習得する機会が奪われた。一部のトレーニングプロバイダーはオンライントレーニングに移行しましたが、さまざまな地域で適切な ICT インフラストラクチャが利用可能であるため、総人口がコンピュータサポートのトレーニングセッションに効率的に参加するには不十分でした。しかし、パンデミックは、特に健康や情報技術などの成長分野において、人々が雇用の新しいパラダイムに適応できるよう支援するための職業訓練の必要性も明らかにしました。世界経済が徐々に回復するにつれて、ニューノーマルに伴う熟練した労働力の将来の需要に関連して、こうしたサービスには IT ソリューションが含まれるよう変化し続けるでしょう。

最新のトレンド

職業訓練におけるオンラインおよびハイブリッド学習モデルの台頭が市場の成長を促進

職業訓練市場におけるもう 1 つの比較的最近の発展は、デジタル学習環境の導入の高速化です。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行により、リモート授業が新たな現実となりましたが、ポストコロナ時代においても、これらのモードは職業訓練の実施において引き続き効率的です。これにより、学習者は職業訓練を受け入れるようになり、どこにいてもオンライン トレーニングを受講できる認定資格が提供されました。対面指導とオンライン指導の両方を組み込む教育機関が増えています。これは通常、柔軟性と実践的な経験を組み合わせたハイブリッド指導と呼ばれます。このシャーシは学生に理論と実践の両方の利点を提供し、バランスの取れた学習アプローチを提供します。ソーシャル ネットワークは、仮想実験室、シミュレーション プログラム、信頼性の高い現実の授業の模倣形式のその他の Web ベースの資料など、さまざまな可能性も提供します。企業がデジタル環境の導入を先行しており、テクノロジー要素を含む職業訓練を探している場合、これらのモデルが最適です。企業組織やトレーニング センターもアプリを介してコースを先行して提供するため、対面トレーニングに見られる低コストと不便さでより多くの人々にリーチできます。混合型および仮想職業訓練は、この分野の主要な推進力の 1 つとなるモデルを提供し、スキル開発プロセスが多様で流動的かつ持続可能な状態を維持できるようにします。

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職業訓練市場のセグメンテーション

タイプ別

タイプに基づいて、世界市場はテクニカル、非テクニカルに分類できます。

• 技術: 特に IT およびテクノロジー、エンジニアリング、製造などの専門スキルのための技術教育および職業教育および訓練。したがって、学生は自分の専門分野で実践的な経験を積むことができます。

• 非技術系: 管理コース、ビジネス コミュニケーション、顧客対応、サービス、組織行動、人的資源管理、その他のビジネス コース。このタイプでは、コミュニケーションやリーダーシップ スキルのトレーニングの内容が必要になることがよくあります。

用途別

アプリケーションに基づいて、世界市場は学生、会社員に分類できます

• 学生: 初めての仕事に就きたい、または特定の仕事分野での準備を整えたい学習者のためのトレーニング。コース終了後の就職に必要なスキルを身につけることができます。

• オフィスワーカー: データ入力、制御、オフィステクノロジーの使用などのスキルをさらに開発するのに役立つ、管理またはオフィス関連の職業に従事している人々を対象としています。

市場力学

市場のダイナミクスには、市場の状況を示す推進要因と抑制要因、機会、課題が含まれます。 

推進要因

熟練労働力の需要の高まりが市場を後押し

業界やテクノロジーの進歩に特化すると、医療、IT、製造、エンジニアリングなどの分野に主に焦点が当てられ、有能な従業員に対する需要がますます高まっています。これらの職業訓練市場の成長目標は、訓練生がこれらの専門職に必要な実践に向けて準備できるようにすることです。ほとんどの国は、国際的に有能な労働力を生み出すために、スキル格差を埋める手段として職業教育を促進する政策を実施しています。たとえば、各省庁は職業教育に補助金を提供してプログラマーを育成し、教育プログラマーを労働市場の要件に合わせて調整するために企業との協力を進めています。また、企業は、職場での効率性と創造性を維持するためには熟練度が鍵であると理解しているため、スキルの創出がより重要になっていることも注目に値します。その結果、職業訓練は経済成長を左右する最も重要な要素の一つとして浮上しており、民間教育部門のメンバーは国民に訓練を提供し、公共部門は職業訓練イニシアチブのための雇用機会を創出している。

技術の進歩とデジタルトランスフォーメーション市場を拡大する

職業訓練の需要を促進するのに十分なもう 1 つの重要な要因は、絶えず増加する産業のデジタル化です。したがって、オートメーション、AI、その他のデジタルツールの新興分野では、労働者がより多くの技術スキルを学ぶ必要があることに注意することができます。職業教育に関連するトレーニング プログラムでは、新しい技術ツール、コーディング言語、サイバーセキュリティ、および現在の市場で需要のあるすべてのテクノロジー関連科目が採用されています。また、オンライン学習プラットフォームとハイブリッド学習配信モデルの急速な普及も伴い、この需要の達成に大きく貢献しています。デジタルトレーニングは物理的なスキルの伝達を必要とせずに達成できるという事実により、労働者が新しいデジタル経済に関連する新しい資格を迅速かつ安価に取得できる手段が提供されます。この技術開発は職業訓練サプライヤーに新たなニッチ市場を提供し、世界中の幅広い顧客に影響を与える可能性があります。

抑制要因

農村地域では研修へのアクセスが不足している市場の成長を妨げる可能性がある

発展途上国として定義される多くの発展途上地域では、たとえ農村部であっても質の高い職業訓練へのアクセスが制限されています。基本的な施設へのアクセスが不十分であり、インターネットへのアクセスが減少し、学術指導者が不足しているため、これらの地域での職業学習プログラムの開発が妨げられています。この障壁により、ほとんどの人が就職する前に必要な教育を受けられる可能性が否定されます。これに対応して、政府およびすべての教育/訓練機関は、責任ある地域にさらに多くの訓練ステーションを開設し、モバイル訓練ソリューションを提供しようとしています。しかし、現時点では、そのような取り組みがまだ完全に展開されていないため、このアクセスの問題が依然として最大の課題となっています。

機会

Eラーニングとリモートトレーニングの成長市場で製品の機会を創出する

この文書は、世界の職業訓練市場を推進する主要な要因を特定することに重点を置き、eラーニングと遠隔訓練の成長が職業訓練市場に大きなチャンスをもたらすと述べています。旅行や仕事を休んで従来のトレーニング目的のクラスに参加できない人にとっては、手頃な価格で便利です。この傾向は、現在のポストにおける従業員の強化と再訓練に特に役立ち、新しい能力の開発にとって大きな利点となります。トレーニングを効果的に提供するためにモバイル環境や仮想環境をサポートするテクノロジーにアクセスできる組織が増えるにつれて、職業訓練の市場も拡大し、より幅広い世界の人々を取り込んでいます。この変化により、トレーニング提供者に新たな収入源が生まれ、これまで除外されていた消費者部門への教育アクセスが与えられました。

チャレンジ

業界のニーズに応え続ける消費者にとって潜在的な課題となる可能性がある

職業訓練提供者が直面する最大の問題の 1 つは、現在の業界の傾向を考慮して、提供するコースの関連性の問題です。これは、技術の流れや業界のその他の要件の変化に応じて、新しいポストに就いたり、新しいスキルを身に付けたりする資格を与えるために、そのようなプログラムも変更する必要があるためです。そのためには、カリキュラムを定期的に見直し、現在の傾向に合わせて業界とのパートナーシップをトレーニングすることが求められます。さらに、提供されるトレーニングと市場の現在のトレーニング ニーズの間には常に不一致があり、後者の場合は教育機関からのリソースが必要になる場合があります。職業訓練の質とコストが損なわれないようにしながら、これらのニーズを維持することは、職業訓練士にとっての懸念事項です。

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職業訓練市場の地域的洞察

• 北米

北米、特に米国の職業訓練市場は、この分野で大きな役割を果たしており、米国とカナダ両国の多くの学習機関は、世界的な動向に対応するためにスキル開発に多額の投資を行っています。今日、次のような分野で職業訓練を誘致したいという高い需要があります。健康、ICT、産業。インフラストラクチャー、オンライン学習に適した環境、政府と商業分野間の緊密な協力を構築してきました。また、プロセスの自動化とデジタル化の結果として再訓練が重視されることも、職業教育の必要性に貢献します。

• ヨーロッパ

ヨーロッパでは職業訓練市場が非常に活発で、特にドイツとスイスの企業は健全な職業教育システムを享受しています。ヨーロッパ諸国では​​、徒弟制度や二重教育システムによる実務経験が重視されています。これに関連して、この地域の労働力の比較的高齢化とテクノロジーの活用の強化により、人材のトレーニングが強化されています。スキル開発、およびデジタルおよびグリーン経済分野にわたる学習のための欧州連合のさまざまな戦略が市場の成長を推進し、ヨーロッパを職業学習の最前線に置いています。

• アジア

中国、インド、日本諸国での職業教育のニーズの高まりにより、アジア太平洋地域では急速に成長する職業訓練市場が存在しています。高い人口増加率と産業発展により、これらの国は現在、スキルの需要を満たすために職業教育への投資に重点を置くようになっています。同様に、この地域の多くの国も、主に手頃な価格のトレーニング ソリューションを提供するためにオンライン学習プラットフォームを導入しています。新興アジアが製造業やITの中心地、さらには他の製品の生産地へと変わりつつあることを考えると、特にそうである。

主要な業界関係者

イノベーションと市場拡大を通じて市場を形成する主要な業界プレーヤー

職業訓練市場のマーケットリーダーまたは主要プレーヤーには、Coursera、Udemy、LinkedIn Learning、Pluralsight、EdX、Pearson などがあります。これらの市場では、情報技術、ビジネス、ヘルスケア、テクノロジーなどの分野を含む、幅広い職業ベースの遠隔学習コースが提供されています。 Coursera は、世界の有名な大学や団体と提携し、認定資格を取得できるコースを提供しているため、世界の職業訓練の王様の 1 つと言えます。この場合、Udemyは、技術的な側面はもちろん、他の側面も改善する必要があるクライアントのために、手頃な価格で多様なコースを提供します。 LinkedIn Learning は、LinkedIn 採用 Web サイトと連携して、リーダーシップやコンピューター能力などの専門スキルを向上させるプロジェクトを提供します。 Pluralsight は主に、テクノロジー開発、データ、ネットワーキングを理解した職業コースを学習します。 EdX は専門家および企業の学習プラットフォームとして運営されており、トレーニング プログラムを開発し、大学と提携して質の高いコースを提供するために MIT とハーバード大学によって開始されました。ピアソンは大規模な教育出版社であり、デジタル教育用の教材やテキストの形で職業教育を提供しています。実際、Study Group やさらに多くの地域研修プロバイダーなどの企業は、柔軟でアクセスしやすく関連性の高い学習ソリューションを提供することで、世界中の学習者と業界に職業学習と教育の未来を築いています。

職業訓練会社一覧

• Bit Media (Austria)
• Blackboard (U.S.)
• Career Education (U.S.)
• Cegos (France)
   

主要産業の発展

2024 年 4 月:Coursera は、世界トップクラスの大学と協力して、データ分析と AI に焦点を当てた新しい一連の職業訓練コースを開始しました。

レポートの範囲

職業訓練市場は、医療、情報技術、製造業などの専門分野への需要が高まり、急速な成長が見込まれています。実践的な経験に対する需要が出現する理由は、組織が業務においてさらに高いレベルのイノベーションと自動化を求めるにつれて、今後も続く可能性があり、さらにエスカレートする可能性があります。 E ラーニングと対面を組み合わせることで、世界中の人々が職業訓練を受けやすくなります。 e ラーニング プラットフォームはさらに成長すると予想されており、未開発の多くの場所でスキルの向上と再スキルを確保するために e ラーニングを通じて支援できるようになります。政府や民間団体も、経済成長、特に発展途上国の失業における職業訓練の役割に注目しています。しかし、現在の傾向に合わせてカリキュラムを更新することや、学習機関から地理的に離れた地域での実践など、いくつかの問題は進行中です。しかし、職業訓練市場がテクノロジーなどの課題に取り組む準備ができていることは明らかであり、教育機関と産業界の連携が依然として市場の将来を決定する役割を果たし続けています。したがって、職業訓練は、熟練した柔軟な人的資本を確立し、経済成長のための相乗効果を生み出し、国際労働市場のダイナミズムにうまく対処するための労働力を支援するための基礎的な機能となるでしょう。