신청자 추적 시스템 시장 규모, 공유, 성장 및 산업 분석, 유형 (소프트웨어 및 서비스), 응용 프로그램 (중소 기업 및 대기업) 및 2033 년 지역 예측.

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신청자 추적 시스템 시장 개요

2024 년 27 억 달러에 달하는 전 세계 신청자 추적 시스템 시장은 2025 년에 29 억 달러로 꾸준히 성장할 것으로 예상되며 2033 년까지 514 억 달러에이를 것으로 예상되며 2025-2033 년 예측 기간 동안 CAGR은 약 7.39%를 유지합니다.

일반적으로 ATS (Applicant Tracking System) 산업은 모든 규모의 조직의 채용 및 채용 프로세스를 개선, 간소화 및 최대화하기위한 소프트웨어 기술 솔루션을 작성하고 제공하는 빠르게 성장하는 비즈니스 분야를 의미합니다. 이러한 소싱 신청자 추적 시스템 플랫폼은 구인 광고의 개발 및 유지 보수, 특정 기준에 따라 지원자의 자동 필터링 및 스크리닝 및 재능, 정확성 및 인재 획득의 일반적인 향상과 같은 다양한 채용 관련 작업을 가진 회사를 지원하는 데 중요합니다. HR (Human Resources) 산업 내에서 디지털 혁신의 필요성이 계속 증가함에 따라 ATS 솔루션과 같은 온라인 HR 소프트웨어의 인기와 사용은 다양한 산업 및 지리적 위치에서 전 세계적으로 엄청난 가속화를 보았습니다.

Covid-19 영향

신청자 추적 시스템 산업은 COVID-19 Pandemic 동안 감정 감정 모집 및 혁신 촉매로 인해 긍정적 인 영향을 미쳤습니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

Covid-19 Pandemic은 신청자 추적 시스템 (ATS) 산업과 긍정적 인 방식으로 크고 크게 감동했습니다. 원격 고용과 원격 채용이 새로운 표준이면서 기업은 점점 더 온라인 채용 기술에 의존하여 채용 프로세스를 전염병 전반에 걸쳐 원활하게 유지했습니다. 이 트렌드는 자동화 된 체격, 비디오 인터뷰 및 원격 채용과 같은 능력을 가진 ATS 소프트웨어의 필요성을 만들었습니다. 터치가없고 효과적인 채용 프로세스의 요구 사항으로 인해 부문 전체의 ATS 시스템의 설치 및 개선이 향상되었습니다. 전체적으로, 전염병은 ATS 시장의 혁신 촉매제 및 성장 운전자였으며 장기적으로 중요성 측면에서 더욱 발전했습니다.

최신 트렌드

AI, Mobility 및 Analytics는 혁신을 통한 ATS 시장 성장을 유도합니다.

ATS 시장은 AI 중심 자동화, 이동성 및 HR 분석 지원과 같은 특정한 신흥 동향으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. 가장 중요한 것은 인공 지능을 활용하여 후보 선별 과정을 자동화하고 의사 결정 지원을 지원하는 기능을 포함합니다. AI 기반 ATS 소프트웨어는 작업 게시물, 구문 분석이 재개되며 후보 성공을 미리 예측할 수 있으므로 채용 프로세스가 몇 주가 걸릴 수 있습니다. 따라서 채용 효율을 높이고 프로세스에서 무의식적 편견을 제거합니다. AI 기반 ATS 솔루션은 시장에서 인기를 얻고 있으며 비즈니스는 더 똑똑한 모집 방법을 찾고 있습니다. 널리 사용되는 것은 모바일 반응성 ATS 시스템도 모집 자와 채용 관리자가 어디에서나 일을 끝내도록 강화하여 채용을 훨씬 더 반응적이고 민첩하게 만듭니다. 직원들은 요즘 집에서 종종 일하고 있기 때문에 모바일 호환성은 ATS 솔루션의 필수품이되었습니다. 또한 HR 분석을 ATS 솔루션에 통합하면 고용 시간, 고용 당 비용 및 후보자의 하락률을 포함하여 회사에 대한 더 큰 깊이의 채용 통계가 열립니다. 그러한 데이터로 무장 한 각 회사는보다 객관적인 고용 결정을 내릴 수 있습니다.

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신청자 추적 시스템 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 소프트웨어 및 서비스로 분류 할 수 있습니다.

• 소프트웨어 : 신청자 추적 시스템 시장의 소프트웨어 부문에는 채용 프로세스를 용이하게하고 자동화하는 제품이 포함되어 있습니다. 이러한 제품은 이력서 구문 분석, 구인 게시, 후보 추적 및 분석과 같은 기능을 제공합니다. 비즈니스 하우스에는 효율적인 채용이 필요하므로 확장 가능하고 다양한 ATS 소프트웨어에 투자하고 있습니다. 클라우드 기반 소프트웨어는 확장 성과 원격 액세스로 인해 인기를 얻고 있습니다.

• 서비스 : 서비스 부문은 ATS 솔루션과 관련된 구현, 통합, 교육 및 지원으로 구성됩니다. 이러한 서비스를 통해 조직은 조직이 쉽게 ATS 플랫폼을 구현하고 효과적으로 활용할 수 있습니다. 기술 지원 및 맞춤형 설정에 대한 의존성이 높아짐에 따라 전문 서비스에 대한 수요가 촉진되었습니다. 완벽한 채용 운영을 열망하는 조직으로 인해 서비스 부문은 전반적인 시스템 성능 향상에 상당한 기여를합니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 기반으로 글로벌 시장은 중소 기업 및 대기업으로 분류 할 수 있습니다.

• 중소 기업 (SME) : 중소기업은 중소 기업이 점점 더 제한된 채용 예산을 만들기 위해 신청자 추적 시스템을 고용하고 있습니다. ATS를 통해 중소기업은 비용 효율적인 방식으로 응용 프로그램을 처리하고 채용 비용을 줄이며 후보 경험을 향상시킬 수 있습니다. 저렴한 클라우드 기반 ATS 솔루션은이 시장 부문에 이상적입니다. 인재와의 전쟁이 계속 강화됨에 따라 중소기업의 ATS 배치는 점차 증가 할 것입니다.

• 대기업 : 대기업은 지리학 및 부서에서 대량 고용을 처리 할 수있는 신뢰할 수 있고 확장 가능한 ATS 플랫폼이 필요합니다. 대기업은 ATS를 엔터프라이즈 및 HR 시스템과 통합하여 원활한 운영을 허용합니다. AI 스크리닝, 데이터 분석 및 워크 플로 자동화와 같은 기능이 풍부한 항목은 수요가 높아야합니다. 표준화 된 채용 프로세스는 대기업에게는 효과적이어야하며 ATS가 필요합니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.                          

운전 요인

데이터 보호 문제는 준수 부담을 통한 ATS 시장 성장을 방해합니다.

GDPR과 같은 데이터 보호 및 규제 준수는 ATS (Applicant Tracking System) 산업의 가장 큰 과제 중 하나입니다. 민감한 후보 정보를 안전하게 처리하려면 비용이 높고 제정하기 어려운 강력한 보안 관행이 필요합니다. 데이터의 타협 또는 데이터 오용은 부정확하게 법적 문제와 평판 손상을 의미합니다. 대부분의 지역과 국가에 대한 준수는 여전히 ATS 공급 업체를 스토킹하는 문제입니다.

클라우드 채택은 디지털화 및 편의를 통해 ATS 시장 성장을 향상시킵니다.

클라우드 기술에 대한 이러한 충동은 ATS 시장에 상당히 영향을 미쳤습니다. 클라우드 기반 ATS 시스템은 레거시 기반에 비해 편의성, 원격 액세스, 쉬운 업데이트 및 자본 지출 감소를 제공합니다. 이는 지리적으로 흩어져있는 직원 또는 원격 고용 직원이있는 조직이있는 조직에 특히 적합합니다. 디지털화 속도가 전 세계적으로 상승함에 따라 점점 더 많은 조직이 경쟁력을 유지하기 위해 클라우드 기반 ATS 시스템을 수용하고 있습니다.

구속 요인

높은 설정 비용은 ATS 시장 성장이 느려서 소규모 조직을 억제합니다.

신청자 추적 시스템 시장 성장의 가장 강력한 제한 요소 중 하나는 고급 시스템의 높은 선반 설정 및 통합 비용입니다. 중소 규모의 조직은 재정적 제약으로 인해 완전한 기능을 갖춘 ATS 솔루션을 후원 할 수 없을 수 있습니다. ATS를 레거시 HR 및 엔터프라이즈 시스템과 통합하려면 상당한 시간과 노력이 필요할 수 있습니다. 이러한 어려움은 특히 기술적으로 정교하지 않은 조직들 사이에서 채택을 막을 수 있습니다.

AI, 자동화 및 신흥 시장은 ATS 시장 성장 기회를 주도합니다.

기회

ATS (Applicant Tracking System) 시장의 주요 성장 기회 중 일부에는 인공 지능 (AI) 및 기계 학습의 증가가 포함됩니다. 이 기술은 후보 적합성을보다 효과적으로 일치시키고 스크린 후보자를 자동으로 일치시킬 수 있으며 예측 채용 분석을 제공 할 수 있습니다. AI 기반 ATS 솔루션이 더 지능적이고 반응이 좋은 채용 도구에 대한 수요가 높아짐에 따라 수요가 높아집니다. 신흥 경제에서의 채택이 증가하는 것은 또 다른 탐험되지 않은 기회입니다. 이것은 판매자에게 새로운 소비자 기반을 혁신하고 인수 할 수있는 적절한 플랫폼을 제공합니다. ATS 플랫폼에 사용되는 AI 및 머신 러닝 알고리즘은 점점 더 좋아지고 있으며, 시스템이 과거의 고용 결과에서 학습하고 그에 따라 향후 권장 사항을 수정할 수있게 해줍니다.

이로 인해 더 나은 인재가 일치하고 조직이보다 견고하고 다양한 팀을 만들 수 있습니다. 기업이 채용 ROI를 향상시키고 시간을 내야 할 때 지능형 자동화의 적용은 더 가치가 있습니다. 또한 성장하는 경제는 성장을위한 비옥 한 토양을 제공합니다.이 경제 내의 수많은 기업들이 수동 채용 프로세스에서 인터넷 기반 채용 플랫폼으로 이동하고 있기 때문입니다. 이 전환은 ATS 공급 업체가 지역 채용 요구 사항 및 규정 준수 규정에 맞는 현지화 된 솔루션을 제공 할 수있는 기회를 제공합니다. 따라서, 이러한 고성장 시장에 대한 혁신과 시장 진입은 ATS 산업의 미래를 주도하는 데 중심이 될 것입니다.

증가 효율성은 채용 자동화를 통해 ATS 시장 성장을 이끌어냅니다.

도전

모든 산업의 회사는 채용 프로세스를 개선하고 속도를 높이기위한 모범 사례를 찾고 있습니다. 신청자 추적 시스템은 이력서 필터링, 인터뷰 후보자를 초대하며 후보 커뮤니케이션과 같은 모든 일상적인 작업을 자동화하는 데 도움이됩니다. 이 자동화를 통해 인적 자원 부서는 지루한 작업 대신 전략적 의사 결정에 중점을 둘 수 있습니다. 회사가 매년 가장 재능있는 공연자들을 위해 확장하고 경쟁함에 따라 신청자 추적 시스템과 같은 효율적인 채용 메커니즘에 대한 수요가 더 커집니다.

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신청자 추적 시스템 시장 지역 통찰력

• 북아메리카 

북미는 혁신과 채택을 통해 ATS 시장 성장을 이끌고 있습니다.

북미는 잘 발달 된 기술 환경과 높은 디지털 HR 솔루션 채택률로 인해 신청자 추적 시스템 시장을 지배합니다. AI 중심 채용 기술의 여러 최고 ATS 공급 업체와 초기 구현자가 보유하고 있습니다. 북미 대기업은 채용 과정을 간소화하고 시장의 성장을 이끌어내는 데 지속적으로 지출합니다. 미국 신청자 추적 시스템 시장은 핵심적인 선수로, 고속 혁신과 부문의 대량 사용을 통해 대량 점유율을 차지합니다. 북미 국가들 사이에서 가장 높은 채택 및 시장 점유율이 있습니다.

• 유럽

유럽은 디지털화 및 데이터 보안을 통해 ATS 시장 성장을 주도합니다.

유럽은 데이터의 보안 및 간소화 된 채용 프로세스에 중점을 둔 신청자 추적 시스템 시장 점유율의 주요 기여자입니다. 유럽 ​​조직은 GDPR을 준수하고 채용 프로세스에서 작업량을 최소화하기위한 제스처로 ATS 솔루션을 찾고 있습니다. 유럽은 특히 독일, 영국 및 프랑스에서 AI 및 클라우드 기반 채용 소프트웨어를 빠르게 구현하고 있습니다. 디지털화 속도가 매일 증가함에 따라 유럽은 여전히 ​​ATS 시장의 글로벌 기여자로서 스스로를 확립하고 있습니다.

• 아시아

아시아는 디지털화 및 수요 증가를 통해 ATS 시장 성장을 늘립니다.

아시아는 디지털화 및 비즈니스 개발이 증가함에 따라 신청자 추적 시스템 시장의 급속한 지리학이되고 있습니다. 인도, 중국 및 일본의 수많은 직무 응용 프로그램을 처리하기위한 ATS 솔루션의 사용이 증가함에 따라이 지역의 성장을 주도하고 있습니다. 중소 기업 개발 및 스타트 업 문화는 또한 저렴하고 확장 가능한 채용 도구에 대한 수요를 추진합니다. 채용 자동화가 점점 인기가 높아짐에 따라 아시아는 Global ATS 시장 성장의 핵심 동인으로 떠오르고 있습니다.

주요 업계 플레이어

업계 리더는 혁신과 확장을 통해 ATS 시장 성장을 주도합니다.

업계 리더는 지속적인 혁신, 합병 및 인수 및 글로벌 확장으로 신청자 추적 시스템 (ATS) 시장을 지배하고 있습니다. Oracle, SAP, Workday 및 ICIMS는 ATS 제품의 기능과 효율성을 높이기 위해 인공 지능 (AI), 머신 러닝 및 클라우드 기술에 투자하는 사람들 중 일부입니다. 중소 기업에 맞춤형 솔루션을 제공함으로써 고객 기반을 확장하고 새로운 산업 벤치 마크를 만들고 있습니다. 이러한 회사는 또한 사용자 경험, 통합 및 경쟁 할 데이터 보안 측면에서 방해하고 있습니다. 그들은 시장 확장, 사용자 채택 및 글로벌 채용의 미래를 주도하고 있습니다.

최고의 신청자 추적 시스템 회사 목록

• iCIMS (U.S)
• Bullhorn, Inc. (U.S)
• ADP, Inc (U.S)
• SAP (Germany)
• PeopleFluent (U.S)

주요 산업 개발

2024 년 3 월 : AI에 본사를 둔 채용 기술 회사 인 Workllama는 채용 프로세스에 혁명을 일으키기 위해 ATS (Allete Integrated Splestant Tracking System)를 도입했습니다. 새로운 시스템은 하나의 AI 기반 플랫폼에서 인재 마케팅, 후보 관계 관리, 직접 소싱 및 시프트 스케줄링을 통합합니다. 여러 타사 도구의 사용을 제거함으로써 플랫폼은 채용 프로세스를보다 쉽게 ​​만들고 채용 담당자 생산성을 높이며 후보 참여를 향상시킵니다. 출시는 채용 프로세스를 간소화하고 개별화하는 통합 된 AI 기반 솔루션으로의 산업 전반의 전환을 나타냅니다.

보고서 적용 범위       

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 시장의 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장의 잠재적 영역을 식별합니다.

이 연구 보고서는 정량적 및 질적 방법을 모두 사용하여 시장에 대한 전략 및 재무 관점의 영향을 평가하는 철저한 분석을 제공하여 시장의 분할을 검토합니다. 또한 보고서의 지역 평가는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적 인 공급 및 수요력을 고려합니다. 경쟁 환경은 상당한 시장 경쟁 업체의 주식을 포함하여 세 심하게 상세합니다. 이 보고서에는 예상되는 시간 프레임에 맞게 조정 된 비 전통적인 연구 기술, 방법론 및 주요 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로, 그것은 전문적이고 이해할 수있는 시장 역학에 대한 귀중하고 포괄적 인 통찰력을 제공합니다.