HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별 (HRIS, HRMS & HCM), 애플리케이션 (풀뿌리 비영리 단체, 중소 비영리 비영리 비영리 비영리 비영리 단체), 지역 통찰력 및 2032 년 예측.

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HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장 보고서 개요

Global HR Software & Nonprofits 시장 규모는 2024 년에 46 억 6 천만 달러였으며 시장은 2032 년까지 8,190 억 달러를 터치 할 것으로 예상되어 예측 기간 동안 CAGR 7.3%를 나타 냈습니다.

조직 직원 및 자원 봉사자를 관리, 입대 및 교육하기위한 도구에는 비영리 단체를위한 HR 소프트웨어가 포함됩니다. Digital Portal을 사용하여 HRIS (Human Resource Information System)를 사용하여 기본 HR 요구 사항을 모니터링, 추적 및 자동화 할 수 있습니다. 채용, 급여, 혜택 및 직원을위한 시간 및 출석 추적을 포함한 서비스가 있습니다. 분석은 통합 제품군 인 HRMS (Human Resource Management System)의 기본 HR 활동과 결합됩니다.

보고서를 작성하고 트렌드를 평가할 수 있습니다. HRMS는 HRI와 동일하지만 기본 HR 서비스 외에도 인사 관리 및 성과 검토를 제공합니다. "HCM (Human Capital Management)"이라는 용어는 광범위한 기본 및 전략적 HR 작업을 나타냅니다. 채용, 관리, 개발 및 유지를 포함한 전체 직원 수명주기는 HCM 플랫폼에서 관리 할 수 ​​있습니다.

Covid-19 영향

"판매 중단으로 인해 시장 왜곡이 발생합니다"

COVID-19 전염병은 변동성 시장, 고객 신뢰 감소 및 수입 및 수출 거래에 어려움을 겪는 서비스 회사에 문제가 발생했습니다. 시장은 폐쇄되었고 사람들은 폐쇄로 인해 집에 머물 렀습니다. 공급망 위반, 주식 시장 비 효율성 및 공급 업체 불안정성이 이러한 발전의 결과입니다. 이것은 시장을 막았다. 서비스 제공 업체는이 심각한 시나리오를 다루기 위해 직원, 비즈니스 프로세스 및 공급망을 보호하는 데 집중하고 있습니다. 전염병은 업계 역학에 영향을 미쳤으며, 조직은 전체 운영 구조를 개선하여 혼란 속에서 안정성을 유지하도록 강요했습니다. 그 외에도 회사의 비즈니스 운영은 전체 소프트웨어 산업에 영향을 미치는 발발의 영향을 받았습니다. 이는 HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장에 부분적으로 영향을 미쳤습니다.

최신 트렌드

"시장 성장을 촉진하기위한 데이터 수집 "

부서 자체와 마찬가지로 인적 자원 적용의 가치 제안이 변경되고 있습니다. 데이터 수집을 완화하고 직원 셀프 서비스를 가능하게하는 관리 도구는 테이블 스테이크가되고 있으며 주요 조직은 HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장을 활용하여 인력을 최적화하고보다 깊이 참여하고 있습니다. 응용 프로그램은 인력 생산성 및 문화를 관리하는 동시에 조직의 인력 데이터 사용을 관리하는 능력의 핵심입니다. 트렌드는 시장이 새로운 차원에 도달 할 수 있도록합니다. 시장의 총 확장은 주로 이러한 모든 새로운 발전에 기인합니다.

HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장 세분화

유형별

유형에 따라 시장은 HRIS, HRMS & HCM으로 분류됩니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 시장은 풀뿌리 비영리 단체, 중소 및 중소 비영리 단체 및 대형 비영리 단체로 분류됩니다.

운전 요인

"시장에 추가로 향상을주기 위해 제품의 비용 절감"

급여, 급여 세금 및 급여는 일반적으로 가장 높은 라인 품목 중 하나이라는 점을 감안할 때 급여 및 혜택 지출을 관리하는 것이 모든 회사의 주요 문제입니다. 인적 자원 전문가는 직원 경험을 희생하지 않고 HR 소프트웨어 및 비영리 단체 관리 도구를 사용하여 비용을 절약하기위한 몇 가지 전략에 액세스 할 수 있습니다. 건강 보험의 가격 상승을 고려하십시오. 개선 된 혜택 모니터링 데이터는 운송 업체와의 가격을 책정 할 때 비즈니스에 더 많은 영향력을 부여합니다. 또한 게임 화 기능은 근로자가 상금과 프리미엄 할인을 얻기 위해 좋은 라이프 스타일 습관을 채택하는 것을 간단하게 홍보하고 간단하게 만듭니다. 결과적으로 시장을 늘리기 위해 서비스 산업의 성장 및 증가 및 제품 발전은 소프트웨어 산업의 확장에 기여할 것이며 전체 HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장 성장을 향상시킬 것입니다.

"시장 확장을 장려하기위한 제품의 데이터 보안"

HR 소프트웨어 및 비영리 단체는 관련 보안 정책이 최신 상태로 유지되고 직원이 유해한 첨부 파일 또는 링크가있는 피싱 이메일과 같은 보안 위협을 인식하고 반응하는 방법을 알고 있어야합니다. 이것은 내부 커뮤니케이션 팀과 공동으로 수행됩니다. HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시스템은 직원이 서명 및 정책을 최신 상태로 유지했다고 보장합니다. 직원 데이터에 대한 불법 액세스를 방지하는 역할 기반 액세스 및 시스템 제한은 HR 측의 시스템에서 제공합니다. 이 제품의 특성은 시장이 성장하게 만드는 것입니다.

구속 요인

"시장 확장을 제한하는 제품의 보안 위반"

모든 데이터베이스 및 컴퓨터 기술과 마찬가지로 해커가 정보에 액세스하고 악한 목적에 사용될 가능성이 있습니다. 고용주는 응급 연락처를 포함하여 직원으로부터 재무, 세금 및 개인 데이터를받습니다. 보안 경과는 비참 할 수 있습니다. 이 문제가 해결되면 시장이 바로 성장하기 시작합니다.

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HR 소프트웨어 및 비영리 단체는 지역 통찰력을 시장에 내립니다

"북미의 시장 성장을 촉진하기위한 빠른 도시화"

북아메리카의 HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장은이 지역의 산업 개발 확대로부터 혜택을 받았으며,이 지역이 제품의 가장 큰 사용자이기 때문에 잠재적 인 부문을 증가시키는 다양한 주행 요소입니다. HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장 점유율의 성장을 주도하는 주요 요인은 빠른 도시화, 가처분 소득 증가, 첨단 기술, 젊고 역동적 인 인구, 시장 개발은 전체 시장을 더욱 향상시킬 것입니다.

주요 업계 플레이어

"제품 수요를 높이기위한 주요 제조업체"

이 연구에는 시장 플레이어에 대한 정보와 부문 내에서의 위치가 포함됩니다. 적절한 연구, 합병, 기술 발전, 생산 시설 성장 및 협력을 통해 데이터를 수집하고 이용할 수 있습니다. 자료에 대한 연구는 제조업체, 지역, 유형, 응용 프로그램, 판매 채널, 유통 업체, 거래자, 딜러, 연구 결과 등에 대한 세부 정보를 제공합니다.

최고 HR 소프트웨어 및 비영리 단체의 목록

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보고서 적용 범위

이 보고서는 유형 및 응용 프로그램 시장 세분화를 포함하여 시장의 모든 측면을 살펴 봅니다. 이 연구는 현재 및 미래 시장 리더를 포함한 광범위한 참가자를 살펴 봅니다. 상당한 시장 확장은 여러 가지 중요한 요소들에 의해 촉진 될 것으로 예상됩니다. 이 연구에는 시장 통찰력을 제공하기 위해 HR 소프트웨어 및 비영리 단체 시장 점유율을 높이는 요인도 포함됩니다. 또한,이 연구에는 예측 기간 동안 시장 확장에 대한 예측이 포함됩니다. 지역 분석의 목적은 한 지역이 왜 전 세계 시장을 지배하는지 명확히하는 것입니다. 여러 가지 문제로 인해 시장은 성장할 수 없으며, 모두 제대로 고려되었습니다. 또한 시장 전략 분석이 보고서에 포함되어 있습니다. 포괄적 인 시장 데이터가 포함되어 있습니다.