인력 인증 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(비즈니스, 산업, 교육 기관), 애플리케이션별(항공, 건설, 금융, 기술, 환경, 의료, 부동산, 기타), 지역 통찰력 및 예측(2026~2035년)

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개인 인증 시장 개요

전 세계 인력 인증 시장 규모는 2026년 21억 9천만 달러, 2026~2035년 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 5.74%로 확대되어 2035년에는 36억 3천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

인사 인증은 특정 분야나 직업에 대한 자신의 역량과 전문성을 입증하기 위해 개인을 평가하고 인증 또는 자격 증명을 수여하는 프로세스입니다. 인증에는 일반적으로 테스트 또는 평가 절차를 통해 개인의 지식, 기술 및 경험에 대한 평가가 포함됩니다. 인증 프로세스는 고용주와 대중이 각자의 산업이나 직업에서 특정 표준과 자격을 충족한 개인을 식별하는 데 도움이 됩니다. 인력 인증 시장은 숙련되고 인증된 전문가에 대한 수요 증가로 인해 수년 동안 꾸준한 성장을 경험해 왔습니다. 고용주와 고객은 자신의 분야에 대한 헌신을 입증하는 인증된 개인을 선호하는 경우가 많습니다.

주요 결과

코로나19 영향

전염병으로 인해 인증 프로세스 중단으로 인해 시장 수요가 저하되었습니다.

글로벌 코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 인력 인증 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험하고 있습니다. CAGR의 급격한 상승은 시장의 성장과 팬데믹이 끝나면 수요가 팬데믹 이전 수준으로 돌아가기 때문입니다. 

봉쇄, 사회적 거리두기 조치, 대면 모임 제한으로 인해 인사 인증 절차가 중단되었습니다. 일반적으로 직접 실시하는 많은 인증 시험 및 평가가 연기되거나 취소되어 많은 개인의 인증이 지연되었습니다. 많은 인증 기관이 새로운 표준에 적응하기 위해 온라인 테스트 및 원격 감독으로 전환했습니다. 이러한 변화에는 기술, 보안 및 접근성 측면에서 상당한 조정이 필요했으며 모든 인증 프로그램이 이러한 전환을 원활하게 수행할 수 있었던 것은 아닙니다. 팬데믹의 경제적 영향으로 인해 많은 개인이 재정적 제약을 받아 인증 프로그램에 투자하기가 어려워졌습니다. 이는 특히 취업 가능성을 높이기 위해 경력을 바꾸거나 기술을 향상시키려는 사람들에게 영향을 미쳤습니다. 팬데믹은 또한 급변하는 취업 시장에서 일부 자격증의 타당성에 대한 의문을 제기했습니다. 일부 인증은 더욱 가치가 높아지는 반면 다른 인증은 더 많은 조사를 받게 되었습니다.

최신 트렌드

온라인 및 원격 테스트 방법에 대한 수요 증가시장 성장 촉진

코로나19 팬데믹으로 인해 온라인 및 원격 테스트 방법의 채택이 가속화되었습니다. 많은 인증 기관과 조직은 사회적 거리두기 조치를 수용하기 위해 시험을 온라인으로 옮겼습니다. 이러한 추세는 다음 해에도 계속되고 확대되어 원격 테스트가 인증 환경의 주요 특징이 되었습니다. 전통적인 학위 기반 자격과 달리 기술 기반 인증이 점점 더 강조되고 있습니다. 많은 고용주와 전문가 모두 특정 직업 관련 기술의 가치를 인식했으며, 이로 인해 이러한 기술을 목표로 하는 인증 프로그램이 등장하게 되었습니다.  개인이 소셜 미디어와 전문 네트워킹 사이트에서 자신의 인증과 성과를 선보일 수 있는 디지털 배지가 인기를 얻었습니다. 이러한 추세는 인증된 기술을 검증하고 홍보하는 수단으로 계속될 것으로 예상되었습니다. 많은 업계에서는 전문가가 해당 분야의 최신 정보를 유지하기 위해 지속적인 학습과 재인증에 참여하도록 요구했습니다. 기술 발전으로 인해 산업이 빠르게 발전함에 따라 이러한 추세는 지속될 것으로 예상되었습니다.

• 미국 교육부에 따르면 온라인 및 원격 테스트 방법은 코로나19 팬데믹 기간과 이후 자격증 접근성을 40% 이상 높였습니다.

• 미국 국립 표준 협회(ANSI)에 따르면 인사 인증을 위한 디지털 배지가 전문가 사이에서 채택률이 30% 증가하여 전문 네트워크에서 검증된 기술 인정이 가능해졌습니다.

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개인 인증 시장 세분화

유형별

유형에 따라 시장은 비즈니스, 산업, 교육 기관으로 분류될 수 있습니다.

애플리케이션별

응용 프로그램에 따라 시장은 다음과 같이 나눌 수 있습니다. 항공, 건설, 금융, 기술, 환경, 의료, 부동산, 기타.

추진 요인

시장 성장을 촉진하기 위한 기술 및 역량 검증

산업과 직무 역할이 더욱 전문화되고 복잡해짐에 따라 직원의 기술과 역량을 검증해야 할 필요성이 점점 더 커지고 있습니다. 인증은 이러한 기술을 평가하고 검증하는 표준화된 방법을 제공하므로 고용주와 전문가 모두에게 중요한 도구입니다.  많은 업계에는 특정 직무 역할에 대한 인증을 요구하는 규제 및 규정 준수 요구 사항이 적용됩니다. 예를 들어 의료, 항공, 정보 보안과 같은 분야에서는 인증이 법적 요구 사항인 경우가 많습니다.  노동 시장이 세계화됨에 따라 기업에는 전 세계 구직자와 직원의 자격을 평가할 수 있는 방법이 필요합니다. 개인 인증은 이를 수행하기 위한 표준화되고 국제적으로 인정받는 방법을 제공하여 개인 인증 시장 성장으로 이어집니다.

전문기술 수요시장 수요 가속화

많은 업계에서는 보다 전문화되고 틈새 기술 세트로의 전환을 경험하고 있습니다. 인사 인증은 이러한 전문 기술을 검증하는 방법으로 개인이 경쟁적인 취업 시장에서 두각을 나타내는 데 도움이 됩니다. 다양한 산업 분야에서 고용주가 요구하는 기술과 인력이 보유하고 있는 기술 사이에는 상당한 격차가 있습니다. 인증은 개인이 필요한 기술을 습득할 수 있는 명확한 경로를 제공함으로써 이러한 격차를 줄이는 데 도움이 됩니다. 개인의 경우 인증을 통해 더 나은 취업 기회와 더 높은 수익 잠재력을 얻을 수 있는 경우가 많습니다. 결과적으로 많은 전문가들이 경력 전망을 개선하기 위해 인증을 추구합니다.

• 미국 노동부에 따르면 전문 기술이 필요한 업계에서는 인증된 전문가가 10~20% 더 높은 급여를 받으며 인사 인증에 대한 수요가 증가했습니다.

• ISO(국제 표준화 기구)에 따르면 규제 및 규정 준수 의무는 의료, 항공, IT 분야 직무 역할의 60% 이상에 영향을 미쳐 인증의 필요성이 증가하고 있습니다.

제한 요인

높은 인증 비용시장 성장을 제한하기 위해

인사 인증을 취득하는 데에는 시험, 교육, 자료 비용 등 비용이 많이 들 수 있습니다. 이 비용은 인증을 원하는 개인, 특히 신흥 경제국이나 저소득층의 경우 장벽이 될 수 있습니다. 많은 인증에는 재인증이나 지속적인 인증 유지가 필요하며, 이는 개인에게 부담이 될 수 있으며 일부 인증 취득을 방해할 수도 있습니다.

• 미국 HHS에 따르면 전문 인증 프로그램의 평균 비용은 과정당 미화 500~2,000달러로 소규모 조직의 참여가 제한됩니다.

• ANSI에 따르면 전문가 중 55%만이 높은 시간 투자 및 시험 준비 요구 사항으로 인해 인증을 추구하여 시장 성장을 제한하고 있습니다.

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개인 인증 시장 지역별 통찰력

열쇠의 존재북미 플레이어시장 확대 견인 기대

북미는 인력 인증 시장 점유율에서 선두 위치를 차지하고 있습니다. 이 지역에는 IT(CompTIA, Cisco), 프로젝트 관리(PMI), 의료(예: 간호 자격증) 등 다양한 산업 분야의 다양한 인증 유형에 대한 체계가 잘 구축되어 있습니다. 또한 세계적으로 인정받는 여러 인증 기관의 본거지이기도 합니다.

주요 산업 플레이어

시장 성장에 영향을 미치는 주요 플레이어의 혁신적인 전략 채택

저명한 시장 참가자들은 경쟁 우위를 유지하기 위해 다른 회사와 협력하여 공동 노력을 기울이고 있습니다. 또한 많은 기업들이 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다.

시장의 주요 주요 업체로는 UL, DEKRA, DNV GL, Kiwa Sverige, TÜV Rheinland가 있습니다. 신기술 개발, R&D에 대한 자본 투자, 제품 품질 개선, 인수, 합병, 시장 경쟁 경쟁 전략은 시장에서 자신의 위치와 가치를 영속시키는 데 도움이 됩니다. 게다가, 다른 회사와의 협력 및 주요 업체의 시장 점유율에 대한 광범위한 소유권은 시장 수요를 자극합니다.

• UL: UL 보고서에 따르면 UL의 인사 인증 프로그램은 매년 15,000명이 넘는 지원자를 평가하여 전문 분야의 역량을 보장합니다.

• DEKRA: DEKRA에 따르면 DEKRA의 글로벌 인증 프로그램은 120개 이상의 국가를 대상으로 하며 국제적으로 인정받는 자격 증명을 제공합니다.

우수 인사 인증 회사 목록

• UL (U.S.)
• DEKRA (Germany)
• DNV GL (Norway)
• Kiwa Sverige (Italy)
• TÜV Rheinland (Germany)

보고서 범위

이 보고서는 인사 인증 시장의 규모, 점유율, 성장률, 유형별 세분화, 애플리케이션, 주요 플레이어, 이전 및 현재 시장 시나리오에 대한 이해를 조사합니다. 이 보고서는 또한 시장 전문가가 시장의 정확한 데이터와 예측을 수집합니다. 또한 이 업계의 재무 성과, 투자, 성장, 혁신 마크 및 최고 기업의 신제품 출시에 대한 연구를 설명하고 현재 시장 구조에 대한 심층적인 통찰력, 성장 수요, 기회 및 위험에 영향을 미치는 주요 플레이어, 주요 원동력 및 제한 사항을 기반으로 한 경쟁 분석을 제공합니다.

또한, 보고서에는 코로나19 이후의 대유행이 국제 시장 제한에 미치는 영향과 업계 회복 방법에 대한 깊은 이해, 전략도 명시되어 있습니다. 경쟁 구도를 명확히 하기 위해 경쟁 구도도 자세히 조사했습니다.

본 보고서에는 대상기업의 가격동향분석, 데이터수집, 통계, 대상경쟁사, 수출입정보, 전년도 실적 등을 정의하는 방법론에 따른 시장판매 실적도 공개되어 있습니다. 또한 중소기업 산업, 거시 경제 지표, 가치 사슬 분석, 수요 측면 역학 등 시장에 영향을 미치는 모든 중요한 요소를 모든 주요 비즈니스 플레이어와 함께 자세히 설명했습니다. 이 분석은 주요 플레이어와 시장 역학의 실행 가능한 분석이 변경되는 경우 수정될 수 있습니다.