채용 및 HR 챗봇 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (클라우드 기반, 온 프레미스), 응용 프로그램 (SMES, 대기업), 지역 통찰력 및 2033 년 예측.

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채용 및 HR 챗봇 시장개요

글로벌 채용 및 HR 챗봇 시장 규모는 2023 년에 약 0.3 억 달러로 평가되었으며 2032 년까지 미화 10 억 달러에 도달 할 것으로 예상되는 기간 동안 약 15% 증가 할 것으로 예상됩니다.

채용 및 HR 시장의 챗봇은 인적 자원을 관리하기 위해보다 효율적이고 녹색 옵션을 찾고있는 예비 고용주로부터 피곤함이 커지면서 매우 빠르게 성장하고 있다면. 구직 광고 배치, 직무 설명 생성, 직무 설명 검토, 인터뷰 일정, 직무 설명 확인 및 작업 설명 경로와 같은 자동 작업을 수행하는 AI 지원 챗봇은 시간뿐만 아니라 HR 부서의 리소스를 저장합니다. 이 챗봇은 허브 언어 처리 및 AI의 최신 개발로 변화하고 있습니다. 따라서, 그들은 일반 후보자 및 직원 경험을 향상시켜보다 개인화됩니다. 더 많은 회사가 고급 기술을 사용하면 채용 및 HR 프로세스를 극대화 할 수 있다는 점을 얻을수록 시장이 계속 성장할 것으로 보인다.

Covid-19 영향

프로젝트 지연 및 취소로 인해 전염병에 의해 제한되는 시장 성장

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 수요는 전염병 전 수준으로 돌아 오는 수요에 기인합니다.

Covid-19 Pandemic은 채용 및 HR 챗봇 시장 성장에 큰 영향을 미쳤습니다. 거대한 경제적 불확실성과 기존 채용 절차에 대한 혼란으로 기업은 다시 채용 노력을 축소하여 HR ERA 솔루션에 대한 요구를 줄였습니다. 많은 기관들이 고용을 얼리거나 멀리 떨어진 작업으로 이동하여 채용 자동화 도구가 필요합니다. 또한 가격 범위 제약 조건으로 인해 그룹은 HR 기술에 대한 투자보다 필수 비용을 우선시하도록 강요했습니다. 이러한 과제에도 불구하고, 조직이 정기적으로 채용 방법을 최적화 할 때 디지털 HR 솔루션의 가치를 회복하고 인식함에 따라 시장에 대한 오랜 기간 전망은 낙관적입니다.

최신 트렌드

향상된 후보 경험을위한 가상 현실 (VR)의 통합

채용 및 HR 챗봇 시장 내에서 오늘의 트렌드 중 하나 VR (Virtual Fact) 시대의 통합은 후보자 Revel을 높이기 위해 VR (Virtual Fact)의 통합입니다. VR 인재를 챗봇 시스템에 통합함으로써 대행사는 몰입 형 가상 인터뷰, 활동 시뮬레이션 및 디지털 사무실 여행을 제공하여 지원자에게 추가 매력적이고 대화식 모집 기술을 제공 할 수 있습니다. 이 패션은 현대 기술을 활용하여 공격적인 활동 시장에서 최고의 인재를 끌어 내고 엔터프라이즈 로고를 차별화하는 데 중점을두고 있습니다. VR 생성은 추가로 편리하고 저렴한 비용이 들자 HR 챗봇에서의 채택이 증가하여 조직이 모집 및 보드 신청자를 혁신 할 것으로 예상됩니다.

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채용 및 HR 챗봇 시장분할

유형별

유형을 기준으로 글로벌 시장은 클라우드 기반 온-프레미스로 분류 할 수 있습니다.

• 클라우드 기반 : 인터넷을 통해 액세스 할 수있는 원격 서버에서 호스팅되는 소프트웨어는 확장 성, 유연성 및 인프라 비용 절감을 제공합니다.

• 온 프레미스 : 소프트웨어는 조직의 구내에 설치 및 운영되어 데이터 및 인프라를 완전히 제어하지만 초기 투자 및 유지 보수가 더 높아야합니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 글로벌 시장은 중소기업, 대기업으로 분류 할 수 있습니다.

• SMES : HR 챗봇은 규모와 요구에 맞는 비용 효율적인 솔루션을 제공하는 자원이 적은 중소 기업을 말합니다.

• 대규모 기업 : 광범위한 운영 및 리소스가있는 조직을 나타냅니다. HR 챗봇의 혜택을 받아 복잡한 프로세스를 간소화하고 대량의 데이터를 관리하며 생산성을 향상시킵니다.

운전 요인

효율성과 비용 절감은 시장을 이끌어냅니다

기업은 채용 프로세스를 간소화하고 운영 비용을 줄임으로써 효율성 향상을위한 도구로서 이전보다 챗봇 개발에 의지합니다. 챗봇은 직책 후보자의 초기 심사, 인터뷰 일정 및 HR이보다 전략적인 활동에 집중하는 데 도움이되는 반복적 인 질문에 대한 응답과 관련된 활동 중 하나로 자동화 할 수 있습니다. 효율성을 높이고 임대 시간 단축을 통해 챗봇은 임대 회사가 얻을 수있는 상당한 이점을 얻을 것입니다.

향상된 후보 경험이 시장을 주도합니다

긍정적 인 후보자 Revel을 제공하는 것은 정점 기술을 유치하고 보존하는 데 필수적입니다. 챗봇은 24 시간 보조 원조, 맞춤형 상호 작용 및 후보 문의에 대한 즉각적인 응답을 제공하여 더 부드럽고 추가적인 유혹 채용 방법으로 이어집니다. 후보 모험의 일부 단계에서 원활한 의사 소통과 참여를 넘겨서 HR 챗봇은 기업이 최종 채용 결과를 향상시켜 잠재적 인 고용에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 

구속 요인

레거시 시스템의 통합 문제는 시장 성장을 제한합니다

많은 회사들이 여전히 문제가 없을 수있는 레거시 HR 시스템 및 소프트웨어 프로그램에 의존하고 있습니다. 챗봇을 현재의 인프라에 구현하는 것은 복잡하고 시간이 많이 걸릴 수 있으므로 통합 노력과 커스터마이징에 대한 훌륭한 크기의 투자가 필요합니다. 챗봇과 레거시 구조 간의 호환성 문제는 또한 기록과 통계의 원활한 waft를 피할 수 있으며, HR 전술을 최적화 할 때 챗봇의 효과를 제한합니다. 이러한 통합 문제를 극복하는 것은 HR 챗봇을 크게 채택하고 능력 이점을 극대화하는 데 필수적입니다.

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채용 및 HR 챗봇 시장지역 통찰력

북미는 시장에서 중추적 인 운전자로 등장합니다.비즈니스 간의 고급 기술의 높은 채택률

시장은 주로 유럽, 라틴 아메리카, 아시아 태평양, 북미 및 중동 및 아프리카로 분리됩니다.

북미 지역은 채용 및 HR 챗봇 시장 점유율에서 지배적 인 역할을 할 것으로 예상됩니다. 이는 그룹 간의 고급 기술의 과도한 채택 가격, 주요 HR 세대 회사 및 신생 기업의 큰 존재, 성과 및 경쟁력을위한 채용 전술을 최적화하는 데 강조되는 여러 요소에 기인 할 수 있습니다. 또한 북미는 과제 자본 투자의 강력한 분위기를 자랑하며, 이는 혁신을 불러 일으키고 현대 HR 챗봇 솔루션의 개선 및 채택을 허용합니다. 이 위치의 성숙한 마켓 플레이스 인프라와 신흥 기술에 돈을 쓰려는 의지는 채용 및 HR 챗봇 시장 내에서 증가의 주요 동인으로 자리 매김합니다.

주요 업계 플레이어

혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 업계 플레이어

IBM Watson, Oracle, SAP, Microsoft 및 UIPATH와 함께 주요 엔터프라이즈 게이머는 채용 및 HR 챗봇 구역에서 혁신 및 시장 확대를 사용하고 있습니다. 우수한 AI 기술을 활용하는이 그룹은 채용 프로세스를 간소화하고 후보 검토를 향상 시키며 HR 업무를 자동화하는 답변을 제공합니다. 강력한 플랫폼, 통합 능력 및 개인 중심 레이아웃에 대한 인식을 통해 HR 자동화 및 디지털 혁신의 운명을 형성하고 있습니다. HR 기능에 맞는 지능형 챗봇 답변을 제공함으로써, 이들 기업 리더들은 기업 글로벌의 HR 운영에서 효율성과 효율성을 높이는 데 큰 위치를 차지할 준비가되어 있습니다.

최고의 채용 및 HR 챗봇 회사 목록

• Olivia (U.S.)
• MeBeBot (U.S.)
• Eightfold (U.S.)
• Humanly (U.S.)
• Brazen (U.S.)
• Ideal (Canada)
• HireVue (U.S.)

산업 개발

2022 년 10 월 :채용 및 HR 챗봇 시장 내에서 산업 개발 중 하나는 감정 분석 기능의 통합입니다. 이 개발을 통해 챗봇은 상호 작용 중에 후보자를 사용하여 표현 된 감정과 감정을 분석하여 HR 전문가에게 후보 경험과 참여 학위에 대한 소중한 통찰력을 제공합니다. 챗봇은 감정 평가를 활용하여 상호 작용을 사용자 정의하고 걱정을하며 채용 방식의 초기에 잠재적 인 문제를 식별하여 장기 후보 후보 즐거움을 개선하고 전반적인 채용 경험을 향상시킬 수 있습니다. 이 개선은 AI 중심 기술을 활용하여 더 큰 공감적이고 인간 중심의 HR 답변을 만들어내는 것에 대한 인식이 증가 함을 강조합니다.

보고서 적용 범위

채용 및 HR 챗봇 시장 신속하게 준수하고, AI 시대의 개선과 HR 환경의 변화하는 요구를 통해 밀려납니다. 주요 엔터프라이즈 플레이어는 감정 평가의 조합을 통해 혁신을 주도하고 있으며 챗봇의 용량을 개선하여 지원자와 맞춤형으로 공감하고 공감하는 상호 작용을 제공합니다. 레거시 구조와의 통합과 같은 과제에도 불구하고, 시장 전망은 건설적으로 유지되며 북미는 성장을 라이딩하는 데 지배적 인 역할을 할 것으로 예상했습니다. 기업이 HR 전술을 최적화하고 후보 이야기를 향상시키는 데있어 챗봇의 가격을 점점 더 이해함에 따라 채용 및 HR 챗봇 시장의 미래는 유망한 것으로 보입니다.