모집 광고 대행사 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (전략, 디지털 및 구인 게시), 응용 프로그램 (대기업 및 중소기업), 2025 년에서 2033 년까지 지역 예측.

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채용 광고 대행사 시장 보고서 개요

2024 년에 275 억 달러에 달하는 채용 광고 대행사 시장은 2025 년에 2033 억 달러에 이르렀으며 2033 년까지 2033 년까지 652 억 달러에 이르렀으며 2025 년에서 2033 년까지 10.07%의 정상 CAGR에서 일관되게 성장할 것으로 예상됩니다.

구직자를 유혹하고 감동시키기 위해 조직이 사용하는 커뮤니케이션 방법은 채용 광고입니다. 일자리를 광고하는 방법에는 여러 가지가 있으며 기업 채용도 예외는 아닙니다. 디지털 미디어는 현재 모든 형태의 광고를 지배하고 있습니다. 이 연구는 조직이 인재 확보를위한 새로운 선택을 조사함에 따라 채용 광고를 지원하는 수많은 모범 사례 및 공급 업체에 대한 통찰력을 제공합니다.

마케팅 회사 모집을 통해 고용주 브랜딩 캠페인을 개발하거나 개선하여 일관되고 효과적인 채용 메시징을 보장 할 수 있습니다. 비즈니스가 인재 확보 목표 달성을 돕기 위해 채용 전문가는 정통 고용주 브랜딩을 만들고 관리 및 유지하는 다양한 기술을 사용합니다. 채용 마케팅 회사는 미디어 계획 및 감사, 사용자 중심의 커뮤니케이션 전략 및 소셜, 디지털 및 모바일 플랫폼에 대한 후보 상호 작용을 담당하고 있습니다.

Covid-19 영향

제조를 방해하기 위해 기업의 폐쇄 

세계의 코로나 바이러스에 감염된 국가는 글로벌 기술 시장이 파산 할 것으로 예상됩니다. 코로나 바이러스는 중소 기업이 전 세계적으로 심각하게 손상되었습니다. 금융 위기 이후 시장은 성장 전망을 제공해야합니다. 의심 할 여지없이, 전염병은 소비재 산업의 비즈니스에 특정한 어려움을 제시했습니다. 중요한 것은 공급망 중단이 전 세계에 나타 났으며, 공급 관리 연구소 (Institute for Supply Management)의 연구에 따르면 조직은 수익 목표를 크게 낮추어야했습니다.

최신 트렌드

시장 프로파일 향상에 최첨단 기술의 채택

새로운 기술의 흡수는 솔루션 제공 업체가 간단한 등록, 정보 액세스 및 인사 관리에 대한 답변을 제공 할 수있는 상업적 기회를 열어 줄 것으로 예상됩니다. 이는 채용 광고 대행사 시장 성장을 향상시킬 것으로 예상됩니다.

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채용 광고 대행사 시장 세분화

유형 분석 별

유형에 따르면 시장은 전략, 디지털 및 구인 게시로 분류 될 수 있습니다.

제품 측면에서 가장 큰 세그먼트입니다.

응용 프로그램 분석에 의해

응용 프로그램에 따라 시장은 대기업 및 중소기업으로 나눌 수 있습니다.

응용 프로그램 측면에서 가장 큰 세그먼트입니다.

운전 요인

시장 성장에 연료를 공급하기위한 소프트웨어 수요 증가

채용 광고 대행사 시장은 채용 및 등록을 포함하여 채용 프로세스를 자동화하고 간소화하는 소프트웨어 플랫폼에 대한 수요가 증가함에 따라 확장 될 것으로 예상됩니다. 클라우드 기반 플랫폼은 솔루션 제공 업체가 제공하여 회사 데이터를 보안하고 사용자가 어느 위치에서나 액세스 할 수 있도록합니다. 투영 기간 동안 클라우드 기반 솔루션은 기술 채용 플랫폼에 대한 수요를 증가시킬 것으로 예상됩니다.

시장에 자극을 제공하기위한 브랜드 인지도 증가

모든 일자리는 이론적으로 적어도 (나중에 더 많은) 후보자를 오프닝에 끌어 들여야합니다. 좋은 광고 (독창성을 절대 비명을 지르는 것)는 브랜드 인지도를 즉시 증가시키고 지속적인 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 지출해야 할 금액은 광고의 독창성과 품질과 도달 범위와 기간에 큰 영향을 미칩니다. 당신의 돈이 소비 된 후에 광고는 이전에 생산했던 신청자 흐름과 함께 멈 춥니 다. 유기농 컨텐츠를 사용하여 아래 유료 광고로 생성 된 관심을 활용하는 방법에 대해 논의합니다.

구속 요인

시장을 방해 할 것으로 예상되는 다양한 오픈 소스 소프트웨어 버전의 가용성

기술 채용 광고 대행사의 시장 확장은 기업 및 조직이 인사 정보 및 데이터를 처리 할 수 ​​있도록 여러 플랫폼 제공 업체의 오픈 소스 플랫폼의 가용성으로 인해 제한 될 수 있습니다. 조직 활동을 관리하고 운영 비용을 절감하기 위해 소규모 채용 회사는 무료 온라인 버전을 사용합니다.

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채용 광고 대행사 시장 지역 통찰력

기술에 대한 인식 상승으로 인해 시장을 지배하는 북미

이 지역에 중요한 솔루션 제공 업체가 존재하고 기술 전문가 요구 사항을 처리하기 위해 회사가 기술 채용 플랫폼을 채택함에 따라, 북미는 기술 채용 광고 대행사를위한 채용 광고 대행사 시장 점유율의 상당 부분을 차지합니다. 비즈니스 및 조직의 기술적으로 최첨단 소프트웨어 및 솔루션의 사용이 증가함에 따라 아시아 태평양 지역의 기술 모집 플랫폼 시장은 예측 기간 동안 급격히 증가 할 것으로 예상됩니다.

주요 업계 플레이어

주요 플레이어는 파트너십에 중점을 두어 경쟁 우위를 확보합니다.

저명한 시장 플레이어는 다른 회사와 파트너십을 맺어 경쟁을 앞당기도록 협력 노력을 기울이고 있습니다. 많은 회사들이 또한 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 합병 및 인수는 또한 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

최고 모집 광고 대행사 Marke Companies 목록

• Symphony Talent (U.S.)
• Bayard Advertising (U.S.)
• Universum (Sweden)
• Buyer Advertising (U.S.)
• HireClix (U.S.)
• Recruitics (U.S.)
• eQuest (U.S.)
• NAS Recruitment (U.S.)
• Radancy (U.S.)
• Havas People (U.S.)
• Shaker Recruitment Marketing (U.S.)

보고서 적용 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 회사를 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 프로파일 링합니다. 자세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 개발, 동향, 성장, 규모, 공유, 제약 등과 같은 요소를 검사하여 포괄적 인 분석을 제공합니다.이 분석은 주요 업체와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경 될 경우 변경 될 수 있습니다.