채용 CRM 시장 규모, 점유율, 성장, 산업 분석, 유형별(클라우드 기반, 온프레미스), 애플리케이션별(중소기업, 대기업) 및 지역 통찰력 및 2032년 예측

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모집 CRMS 시장 보고서 개요

채용 CRM 시장 규모는 2023년 약 21억 6천만 달러로 평가되었으며, 2032년에는 42억 9천만 달러에 도달하여 2023년부터 2032년까지 약 7.9%의 연평균 성장률(CAGR)로 성장할 것으로 예상됩니다.

후보자 관계 관리 시스템이라고도 하는 채용 CRM은 잠재 고객과의 관계를 효과적으로 관리하여 채용 절차를 개선하기 위한 특정 애플리케이션입니다. 채용 CRM은 활성 지원자의 처리 및 채용 프로세스를 위해 설계된 기존 ATS와 다르지만 채용 CRM은 활성 구직자인 기본적으로 수동적인 인재에서 시작하여 지속적으로 지원자와 관계를 구축하는 데 더 중점을 둡니다. 이러한 종류의 소프트웨어는 후보자 관계 관리를 지원할 뿐만 아니라 채용 담당자 및 인재 확보 팀이 잠재적 후보자와의 회의, 조직화된 시스템에서 후보자에 대한 커뮤니케이션 및 데이터를 기록할 수 있도록 해줍니다. 커뮤니케이션 자동화, 개인화, 평가, 다른 도구와의 연결 등 RM의 여러 기능이 알려져 있습니다. 이는 후보자와 회사의 상호 작용을 강화하고 채용에 소요되는 시간을 단축하며 채용 품질을 높여야 함을 의미합니다.

코로나19 영향

" 원격 및 하이브리드 인력으로의 전환으로 인해 전염병으로 인해 시장 성장이 제한됨 "

세계적인 코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험하고 있습니다. CAGR 증가로 인한 급격한 시장 성장은 시장 성장과 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

COVID-19 전염병은 원격 및 하이브리드 인력으로의 광범위한 전환으로 인해 채용 CRM(고객 관계 관리) 시장에 큰 영향을 미쳤습니다. 조직이 원격 운영으로 빠르게 전환함에 따라 채용 프로세스를 관리하기 위한 효과적인 디지털 도구의 필요성이 중요해졌습니다. 기존의 대면 채용 방법은 더 이상 실행 가능하지 않았으며, 이로 인해 가상 채용, 온보딩 및 후보자 참여를 지원할 수 있는 채용 CRM에 대한 수요가 급증했습니다. 이러한 시스템은 증가하는 온라인 상호 작용을 처리하고 원격 인터뷰를 촉진하며 채용 담당자와 후보자 간의 원활한 커뮤니케이션을 보장하기 위해 신속하게 적응해야 했습니다.

최신 동향

" 채용 CRM의 자동화 및 AI 통합으로 시장 성장 촉진: "

더 나은 채용 프로세스를 위한 AI 솔루션의 자동화 및 통합으로 인해 채용 CRM 시장에 업계의 우려가 있습니다. 이러한 기술은 채용 담당자가 이전에 후보자의 다양한 프로필을 선별하고 이력서를 분석해야 했던 많은 노력과 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다. AI 기반 기술은 후보자와 그의 관심사에 가장 적합한 직업을 자동으로 추천함으로써 후보자 참여를 향상시키고 있습니다. 또한 예측 분석에 AI를 사용하면 채용 담당자가 이전보다 더 나은 후보자를 확보하고 이직률을 낮추는 데 도움이 되는 결정을 내릴 수 있습니다.

모집 CRMS 시장 세분화

작성자: type

type를 기준으로 글로벌 시장은 클라우드 기반, 온프레미스로 분류될 수 있습니다.

채용 CRM(후보자 관계 관리 시스템)은 배포 모델에 따라 크게 두 가지 type, 즉 클라우드 기반 및 온프레미스로 분류될 수 있습니다.

• Cloud 기반 채용 CRM: 그러나 공급업체의 서버에 구성되어 있으며 인터넷을 통해서만 액세스할 수 있으므로 유연하고 확장 가능하며 구현 비용이 저렴합니다. 어느 곳에서나 데이터에 액세스할 수 있는 유동성을 원하고 구독 기반 비용 계산을 지원하는 조직에 적합합니다.

• On-Premises 채용 CRM: 회사의 로컬 서버에 설치되어 사내에서 관리됩니다. 이러한 시스템은 데이터 보안 및 사용자 정의에 대한 더 강력한 제어 기능을 제공하지만 더 큰 초기 투자와 지속적인 유지 관리가 필요합니다. 엄격한 데이터 보안 정책이 있거나 광범위한 사용자 정의가 필요한 조직은 온프레미스 솔루션을 선호하는 경우가 많습니다.

애플리케이션별

응용 분야에 따라 글로벌 시장은 중소기업, 대기업 등으로 분류될 수 있습니다.

• SME(중소기업): SME에는 저렴하고 구현하기 쉬운 채용 CRM이 필요한 경우가 많습니다. 그들은 최소한의 자원으로 투자 수익을 극대화하는 데 중점을 둡니다. 이러한 시스템은 광범위한 교육이 필요하지 않은 단순화된 워크플로를 제공하므로 소규모 팀이 채용을 효과적으로 관리할 수 있습니다. 이메일 통신, 일정 예약, 지원자 추적과 같은 기본 자동화 기능은 SME가 시간을 절약하고 성장에 집중하는 데 도움이 됩니다.

• Large Enterprises: 대기업은 채용 파이프라인, 후보자 소싱 및 채용 추세에 대한 통찰력을 제공하는 강력한 분석 및 보고 기능의 이점을 누릴 수 있습니다. 대규모 조직에는 ATS(지원자 추적 시스템), 급여, 온보딩 플랫폼 등 다른 HR 시스템과 원활하게 통합할 수 있는 CRM이 필요합니다. 다양한 부서와 지역의 복잡한 채용 프로세스를 수용하기 위해 고도로 사용자 정의 가능한 워크플로우가 필요한 경우가 많습니다. 대기업용 CRM은 대량 커뮤니케이션, 대량 채용 이벤트, 대규모 소싱을 지원하는 기능을 통해 대량의 지원자를 처리하도록 설계되었습니다. 대기업에서는 글로벌 운영 전반에서 후보 데이터를 보호하기 위해 강력한 보안 기능과 GDPR과 같은 규정 준수 기능을 갖춘 CRM이 필요합니다.

구동 요소

" 기술 발전 시장을 활성화하기 위한 "

글로벌 채용 CRM 시장 성장의 주요 추진 요인 중 하나는 기술 발전의 증가입니다. 정보 기술이 발전함에 따라 후보자 매칭을 위한 인공 지능과 후보자 행동 및 태도를 예측하기 위한 복잡한 분석 등 채용 프로세스를 지원하는 도구가 더욱 복잡하고 향상되었습니다. 이러한 혁신을 통해 채용팀은 실제로 업무를 수행하고 적합한 후보자를 선택하는 보다 효과적인 방법을 갖게 됩니다. 또한 클라우드 솔루션 및 모바일 플랫폼과의 상호 작용을 통해 채용 담당자는 언제 어디서나 채용 CRM의 후보자 정보에 액세스하고 데이터 및 사실을 관리할 수 있어 이러한 도구에 더 많은 가치를 더할 수 있습니다. 이러한 꾸준한 변화는 조직이 인재 확보 시장에서 뒤처지지 않기 위해 고군분투하는 가운데 채용 CRM을 개선하라는 압력을 계속해서 가하고 있습니다.

" 조직의 시장 확장 요구: "

기업이 채용 프로세스를 간소화하는 도구를 점점 더 추구함에 따라 조직의 요구가 채용 CRM 시장을 크게 주도하고 있습니다. 기업 내 역량 개발과 관련된 역학을 바탕으로 인재 확보는 필수적인 상품이 되었습니다. 이는 후보자 관리, 의사소통을 최적화하고 일반적으로 채용 프로세스를 간소화하는 도구가 포함된 채용 CRM에 의해 효과적으로 제공되는 공백입니다. 이러한 시스템은 조직의 채용 전략을 보완하여 올바른 후보자를 채용하고 동기를 부여하며 조직 내에서 유지하도록 보장해야 합니다. 채용 프로세스의 정교함 수준이 높아지고 후보자에게 독특하고 기억에 남는 후보자 경험을 제공하려는 욕구도 업계 전반에 걸쳐 채용 CRM을 사용하는 주요 원동력입니다.

제한 요소

" 데이터 보안 및 개인 정보 보호 문제로 인해 시장 성장이 잠재적으로 방해가 될 수 있음 "

전 세계 채용 CRM 시장의 주요 제한 요인 중 하나는 데이터 보안 및 개인 정보 보호 문제입니다. 채용 프로세스에는 이력서, 면접 메모 등 후보자의 개인 정보와 민감한 정보를 대량으로 처리하는 과정이 포함되므로 이 정보는 데이터 손실 및 개인정보 침해 위험이 높습니다. 이 데이터는 매우 민감하며 기업에 비용을 추가하고 CRM 구현을 어려운 작업으로 만드는 향상된 보안 조치를 통해 적절한 보호가 필요합니다. 또한 데이터 및 규정 준수 요구 사항을 보호하는 보다 엄격한 규칙은 기업이 CRM 솔루션을 재고하고 이러한 요구 사항을 충족하도록 하는 추가적인 힘으로 작용합니다. 규정 준수를 보장하고 데이터를 보호합니다.

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모집 CRMS 시장 지역 통찰력

" 북미 지역 대규모 소비자 기반으로 인해 시장을 장악 "

시장은 주로 유럽, 라틴 아메리카, 아시아 태평양, 북미, 중동 및 아프리카로 구분됩니다.

아시아 태평양은 여러 요인으로 인해 전 세계 채용 CRM 시장 점유율에서 가장 지배적인 지역으로 부상했습니다. 이 지역은 혁신과 고급 CRM 솔루션 채택을 촉진하는 고도로 발전된 기술 인프라와 성숙한 비즈니스 환경을 자랑합니다. 또한 수많은 대기업과 경쟁적인 취업 시장으로 인해 채용 프로세스를 간소화할 수 있는 효율적인 채용 도구에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 또한, 이 지역 기술 기업의 연구 개발에 대한 상당한 투자는 채용 CRM 솔루션의 지속적인 발전과 향상에 기여하여 북미 지역의 시장 지배적 위치를 더욱 확고히 하고 있습니다.

주요 산업 플레이어

" 혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 산업 주체 "

채용 CRM 시장은 시장 역학을 주도하고 소비자 선호도를 형성하는 데 중추적인 역할을 하는 업계 주요 기업의 영향을 크게 받습니다. 이들 주요 기업은 광범위한 소매 네트워크와 온라인 플랫폼을 보유하고 있어 소비자가 다양한 옷장 옵션에 쉽게 접근할 수 있습니다. 이들의 강력한 글로벌 입지와 브랜드 인지도는 소비자의 신뢰와 충성도를 높이고 제품 채택을 촉진하는 데 기여했습니다. 또한 이들 업계 거대 기업은 진화하는 소비자 요구와 선호도에 부응하여 채용 CRM에 혁신적인 디자인, 재료 및 스마트 기능을 도입하여 연구 개발에 지속적으로 투자하고 있습니다. 이러한 주요 업체들의 공동 노력은 시장의 경쟁 환경과 미래 궤도에 큰 영향을 미칩니다.

프로파일링된 시장 참여자 목록

• Yello ( Chicago)
• Avature ( US)
• Bullhorn (Boston)
• Zoho (US)
• Talemetry (Canada)

산업 개발

2019년 2월: Kronos Incorporated는 의료 서비스 제공자를 위한 업무의 미래를 재편하기 위해 혁신적인 인력 차원 솔루션과 지능형 Kronos D5 플랫폼을 활용하는 새로운 의료 중심 소프트웨어 제공업체를 도입하여 Workforce Dimensions Technology Partner Network의 확장을 발표했습니다. 그리고 그들의 직원 .

보고서 범위

이 연구는 포괄적인 SWOT 분석을 포함하며 시장 내 향후 발전에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 시장 궤도에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 분석에서는 현재 추세와 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 잠재적인 성장 영역을 식별합니다.

연구 보고서는 철저한 분석을 제공하기 위해 정성적 및 정량적 조사 방법을 모두 활용하여 시장 세분화를 자세히 조사합니다. 또한 재무적, 전략적 관점이 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 또한 이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적인 공급 및 수요 세력을 고려하여 국가 및 지역 평가를 제공합니다. 주요 경쟁사의 시장 점유율을 포함하여 경쟁 환경이 세심하게 자세하게 설명되어 있습니다. 이 보고서에는 예상 기간에 맞춰진 새로운 연구 방법론과 플레이어 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로 이는 공식적이고 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 시장 역학에 대한 가치 있고 포괄적인 통찰력을 제공합니다.