SAP SuccessFactors 컨설팅 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (클라우드 기반 및 온-프레미스), 응용 프로그램 (대기업 및 중소기업), 지역 통찰력 및 2032 년 예측.

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SAP SuccessFactors Consulting Service 시장 보고서 개요

Global SAP SuccessFactors Consulting Service 시장 규모는 2023 년에 10 억 달러의 가치가있을 것으로 예상되었으며 예측 기간 동안 CAGR 40.3%로 2032 년까지 10 억 달러에이를 것으로 예상됩니다.

SAP SuccessFactors Consulting Services Marketplace는 SAP SuccessFactors 소프트웨어 답변의 구현 및 활용을 통해 인적 자본 관리 기술을 최적화하기 위해 그룹에 대한 지식과 원조를 제공하는 데 방해가됩니다. 이 컨설팅 오퍼링은 각 고객의 특정 욕구를 충족시키기 위해 구현, 사용자 정의, 통합, 학교 및 지속적인 지원과 같은 다양한 제품을 포함합니다. 컨설팅 기업, 장치 통합 업체 및 기술 운송 업체로 구성된이 시장의 주요 업체는 심층 산업 전문 지식, 기술 지식 및 일류 관행을 활용하여 그룹이 HR 운영을 간소화하고 작업자 참여를 강화하며 조직의 성공을 강제로 지원합니다. 디지털 혁신 및 기술 제어의 중요성이 높아짐에 따라 SAP SuccessFactors Consulting Services 시장은 인적 자본 통제 생성에 대한 자금 조달 수수료를 극대화하기 위해 그룹에 귀중한 통찰력과 조향을 제공 할 준비가되어 있습니다.

COVID-19 영향 : 불확실성과 금융 제약으로 인해 전염병에 의해 시장 성장이 제한됩니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 수요는 전염병 전 수준으로 돌아 오는 수요에 기인합니다.

Covid-19 Pandemic은 SAP SuccessFactors Consulting Services 시장에서 혼합 효과를 가졌습니다. 처음에 시장은 기업이 불확실성과 재정 제약에 직면함에 따라 일부 혼란을 겪었으며, 컨설팅 이니셔티브의 지연 또는 취소로 이어졌습니다. 많은 사업체는 우선 순위가 멀리 떨어진 작업 지원, 근로자 구조 조정 및 가격 격리 조치를 포함하여 현장 소원에 대한 인정으로 전환하여 HR ERA 구현 및 최적화와 관련된 컨설팅 오퍼링에 대한 수요를 일시적으로 줄였습니다. 그러나 전염병이 개선 되었기 때문에 진화하는 노동자 파노라마 팀을 탐색하기 위해 민첩한 및 디지털 HR 답변의 중요성을 진단했습니다. 원격 그림 준비, 직원의 기대를 전환하며 직원의 민첩성 향상을 원하면 SAP SuccessFactors와 같은 클라우드 기반 완전히 HR 기술의 채택이 향상되었습니다. Digital HR 답변을 요구하는 이러한 이러한 급증으로 인해 SAP SuccessFactors에 중점을 둔 컨설팅 회사가 원격 구현, 시스템 통합 및 가상 HR 변환 이니셔티브를 지원할 수있는 가능성이 생겼습니다.

최신 트렌드

"직원 경험과 전체적인 인재 관리 솔루션에 대한 강조 증가."

SAP SuccessFactors Consulting Offessing Market 내부의 현대 트렌드 중 하나는 직원 Revel (EX) 및 전체 론적 전문 ​​지식 관리 답변에 대한 강조가 증가하고 있다는 것입니다. 조직은 채용 및 온 보딩에서 경력 개발 및 오프 보딩에 이르기까지 전체 작업자 라이프 사이클의 어느 시점에서 직원들에게 지속적이고 매력적인 경험을 제공하는 것의 중요성을 발견하고 있습니다. SAP SuccessFactors Consulting Services 회사는 우수한 분석, 합성 인텔리전스 및 맞춤형 연구를 활용하여 기술 획득을 최적화하고 직원 참여를 개선하며 유지를 향상시키는 통합 답변을 제공하여 이러한 패션에 응답하고 있습니다. 또한 다양성, 공정성 및 포괄성에 대한 관심이 높아질 수 있습니다.

SAP SuccessFactors 컨설팅 서비스 시장 세분화

유형별

유형을 기준으로 시장은 클라우드 기반 및 온-프레미스로 분류 할 수 있습니다.

• 클라우드 기반 : 클라우드 기반 완전히 SAP SuccessFactactors 컨설팅 서비스에는 클라우드에 배포 된 SAP SuccessFactors 답변의 구현, 사용자 정의, 최적화 및 가이드가 포함되어 있습니다. 이러한 서비스는 클라우드 기술의 확장 성, 유연성 및 접근성을 활용하여 온 프레미스 하드웨어 또는 인프라가 필요없이 대행사에게 HR 기능에 대한 주문형 액세스를 제공합니다. 클라우드 기반 오퍼링은 빠른 배포, 자동 업데이트 및 선불 비용을 포함한 축복을 제공하여 민첩하고 확장 가능한 HR 답변을 찾아 기업에 유명한 선택을 제공합니다.

• 온 프레미스 : 비즈니스 엔터프라이즈 자체 레코드 센터 또는 인프라 내에서 SAP SuccessFactors 솔루션 배포, 사용자 정의 및 보존에 대한 온 프레미스 SAP SuccessFactors Consulting Services 인식. 이 서비스는 온-프레미스 배포 모델이 필요한 특정 규제, 안전 또는 통합 필수품을 갖춘 조직을 수용합니다. 온 프레미스 서비스에는 서버 설정, 소프트웨어 프로그램 구성, 사실 마이그레이션 및 지속적인 원조 및 리노베이션이 포함될 수 있으며, 클라우드 기반 옵션에 비해 사전 투자 및 IT 자원이 더 높아야합니다. .

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 시장은 대기업 및 중소기업으로 분류 할 수 있습니다.

• 대기업 : 대기업에는 일반적으로 복잡한 조직 시스템, 상당한 근로자 관리 욕구 그룹 및 통제 할 수있는 더 나은 레코드가 있습니다. 대규모 기업을위한 SAP SuccessFactors Consulting Offerting에는 특정 비즈니스 요구 사항에 맞는 완전한 구현, 사용자 정의 및 최적화 오퍼링이 추가로 포함될 수 있습니다. 이러한 제품에는 거대한 규모의 배포, 다양한 고용주 시스템과의 통합, SAP SuccessFactors의 강력한 활용이 회사 전체의 답변을 확인하기위한 지속적인 원조 및 유지가 포함될 수 있습니다.

• 중소기업 : 중소기업은 자주 제한된 자원, 조직 구조가 더 쉬우 며 대규모 회사에 비해 복잡한 HR 절차를 자주합니다. SAP SuccessFactors 컨설팅 중소기업을위한 컨설팅 오퍼링은 소규모 그룹의 특정 요구 사항과 예산에 맞게 간소화 된 가치가있는 솔루션을 제공하는 것에 대한 인식을 추가로 인식 할 수 있습니다. 이러한 오퍼링은 또한 빠른 구현, 컨테이너 외 구성 및 중소기업이 직면 한 일반적인 HR 과제를 다루기 위해 설계된 패키지 답변으로 구성 될 수 있으며, 인재 획득, 전반적인 성과 제어 및 인사 계획으로 구성 될 수 있습니다.

운전 요인

"클라우드 기반 솔루션으로 전환 :"

기존의 온-프레미스 구조에 비해 클라우드 프라이드 기반 HR 솔루션에 대한 욕구가 커지고 있습니다. SAP SuccessFactors Consulting Services 공급 업체는 그룹 그룹이 레거시 구조에서 클라우드 프라이드 기반 시스템으로 마이그레이션하여 확장 성, 접근성 및 비용 효율성을 높일 수 있도록 도와줍니다..이것은 글로벌 시장 점유율의 주요 운전 요인 중 하나입니다.

"디지털 혁신 이니셔티브 :"

SAP SuccessFactors Consulting Services의 또 다른 주요 원동력 요소는 HR 전략과 시스템을 현대화하기 위해 비즈니스를 통해 디지털 혁신 기술의 채택이 증가함에 따라 SAP SuccessFactors Consulting Services를 요구하는 것입니다. 비즈니스는 클라우드 프라이드 기반 HR 솔루션을 활용하여 전문 지식 제어를 간소화하고 직원 민첩성을 향상 시키며 직원 Revel In Beafile을 찾으려고 노력하고 있습니다.

구속 요인

"구현 및 사용자 정의와 관련된 복잡성 및 비용"

SAP SuccessFactors Consulting Services 시장에서 한 가지 제한 사항은 구현 및 사용자 정의와 관련된 복잡성과 비용입니다. 일부 비즈니스, 특히 중소 규모 조직 (SMES)의 경우 SAP SuccessFactors 답변을 설정하고 개인화하는 데 필요한 예비 투자도 액세스에 장애가 될 수 있습니다. 또한 HR 기술 및 조직 시스템의 복잡성은 장기간의 구현 타임 라인과 비즈니스 운영에 대한 능력 중단을 가져올 수 있습니다. 또한 지속적인 보호, 개선 및 지원 비용은 특히 자산이 제한된 조직에 예산을 부담 할 수 있습니다. 이러한 요소는 또한 몇몇 조직이 SAP SuccessFactors 솔루션을 채택하지 못하게하거나 컨설팅 오퍼링을 상호 작용하기 위해 선택을 연기하여 시장 증가에 어느 정도 영향을 미칠 수 있습니다.

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SAP SuccessFactors 컨설팅 서비스 시장 지역 통찰력

"컨설팅 서비스에 대한 높은 수요로 인해 시장을 지배하는 북미 지역"

시장은 주로 유럽, 라틴 아메리카, 아시아 태평양, 북미 및 중동 및 아프리카로 분리됩니다.

북미는 전 세계에서 가장 지배적 인 지역으로 부상했습니다. SAP SuccessFactors 컨설팅 서비스 시장 점유율 몇 가지 요인으로 인해. 성숙한 시대, 파노라마, 대규모 조직에 대한 높은 인식, 가상 변환에 대한 견고한 강조로 북미는 SAP SuccessFactors 솔루션을 시행, 사용자 정의 및 최적화하기위한 컨설팅 오퍼링에 대한 견고한 수요를 보여줍니다. 이 위치의 전문 지식 제어, 규제 준수 및 작업자에 대한 전략적 초점은 클라우드 프라이드 기반 HR 기술의 채택을 주도하여 컨설팅 전문 지식에 대한 수요를 불러 일으 킵니다. 또한, 선도적 인 SAP SuccessFactors Consulting Consulting 회사 및 세대 공급 업체의 존재는 유리한 비즈니스 환경 및 지원 규제 프레임 워크와 함께 국제 SAP SuccessFactors Consulting Offessing Marketplace 내에서 주요 참여자로서 북미의 입장을 강화합니다.

주요 업계 플레이어

SAP SuccessFactors 컨설팅 오퍼링 시장의 주요 업계 게이머는 HR 기술 솔루션을 인정하고 최적화하는 데있어 자신의 전문 지식으로 유명한 Accenture, Deloitte 및 IBM과 함께 국제 컨설팅 회사를 포함합니다. Infosys, Capgemini 및 Wipro와 같은 기술 제공 회사는 상당한 역할을 수행하여 SAP SuccessFactors 배포에 적합한 포괄적 인 컨설팅 서비스를 제공합니다. 또한 틈새 시장 게이머와 지역 컨설팅 회사는 시장의 다양성에 기여하여 SAP SuccessFactors 답변에 대한 투자 수수료를 극대화하려는 회사에 전문 정보 및 현지화 된 도움을 제공합니다.

최고 SAP SuccessFactorfors 컨설팅 서비스 시장 회사 목록

• Accenture (아일랜드)
• Deloitte (미국)
• IBM (미국)
• Infosys (인도)
• Capgemini (프랑스)

산업 개발

2023 년 9 월 : SAP SuccessFactors 답변에 포함 된 AI 중심 분석 역량의 도입. 대행사는 HR 관리 구조 내에서 합성 인텔리전스 및 시스템 마스터 링 알고리즘을 통해 구동되는 고급 분석 도구에 대한 액세스를 얻음에 따라 이러한 개발은 업계에서 중추적 인 순간을 나타 냈습니다. 이러한 분석 능력을 통해 조직은 직원 경향, 전문 지식 성과 및 작업자 참여 지표를 포함하여 HR 레코드에서 실행 가능한 통찰력을 도출 할 수 있었으며 통계 중심의 선택 제작 및 전략적 직원 계획 노력 강화에 힘을 실어주었습니다.

보고서 적용 범위

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 시장의 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장의 잠재적 영역을 식별합니다.

연구 보고서는 정 성적 및 정량적 연구 방법을 활용하여 철저한 분석을 제공하는 시장 세분화를 탐구합니다. 또한 재무 및 전략적 관점이 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 또한이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적 공급 및 수요의 세력을 고려하여 국가 및 지역 평가를 제시합니다. 경쟁 환경은 중요한 경쟁 업체의 시장 점유율을 포함하여 세 심하게 상세합니다. 이 보고서에는 예상 기간 동안 조정 된 새로운 연구 방법론과 플레이어 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로, 시장 역학에 대한 귀중하고 포괄적 인 통찰력을 공식적이고 쉽게 이해할 수있는 방식으로 제공합니다.