Tamanho do mercado de credenciais alternativas, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (cursos de treinamento sem crédito, programas de certificação sem crédito, emblemas digitais, educação baseada em competências, bootcamps), por aplicação (feminino, masculino), insights regionais e previsão de 2026 a 2035

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VISÃO GERAL DO MERCADO DE CREDENCIAIS ALTERNATIVAS

O tamanho global do mercado de credenciais alternativas deverá ser avaliado em US$ 4,94 bilhões em 2026, com um crescimento projetado para US$ 20,21 bilhões até 2035, com um CAGR de 16,94% durante a previsão de 2026 a 2035.

Credenciais alternativas, muitas vezes chamadas de credenciais não-grau ou microcredenciais, ganharam força significativa como alternativas valiosas aos diplomas tradicionais no cenário educacional atual. Essas credenciais oferecem uma abordagem mais flexível e direcionada para aquisição e validação de habilidades. Ao contrário dos diplomas tradicionais, as credenciais alternativas concentram-se em competências específicas e podem ser obtidas através de várias plataformas, incluindo cursos online, workshops, bootcamps e certificações do setor.

Uma das principais vantagens das credenciais alternativas é a sua capacidade de resposta às indústrias em rápida evolução e aos avanços tecnológicos. Os cursos tradicionais podem levar vários anos para atualizar seu currículo, enquanto as credenciais alternativas podem se adaptar rapidamente às mudanças nas demandas de habilidades. Esta agilidade torna-os particularmente relevantes em domínios como a tecnologia, onde a meia-vida das competências é muitas vezes curta. Muitos empregadores reconhecem cada vez mais o valor de credenciais alternativas como indicadores de competências práticas e atualizadas que se alinham diretamente com os requisitos do trabalho.

PRINCIPAIS CONCLUSÕES

IMPACTO DA COVID-19

Aceleração da aprendizagem online para impulsionar significativamente o crescimento do mercado

A pandemia global da COVID-19 tem sido sem precedentes e surpreendente, com o mercado de credenciais alternativas a registar uma procura superior ao previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O crescimento repentino do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuível ao crescimento do mercado e ao regresso da procura aos níveis pré-pandemia.

A pandemia forçou as instituições de ensino e os prestadores de formação a fazerem uma rápida transição para modelos de aprendizagem online. Esta mudança acelerou a adoção de credenciais alternativas fornecidas através de plataformas digitais. Cursos online, microcredenciais e crachás digitais tornaram-se mais predominantes à medida que os indivíduos procuravam oportunidades de aprendizagem flexíveis e remotas durante os confinamentos e medidas de distanciamento social.

As incertezas económicas provocadas pela pandemia levaram a um maior foco na requalificação e melhoria de competências. Muitas pessoas, enfrentando perdas de emprego ou mudanças no panorama laboral, recorreram a credenciais alternativas para adquirir novas competências de forma rápida e eficiente. Estas credenciais, muitas vezes concebidas para responder a necessidades específicas da indústria, tornaram-se essenciais para se manter competitivo num mercado de trabalho em rápida mudança. Prevê-se que o mercado impulsione o crescimento do mercado após a pandemia.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

Modelos de aprendizagem híbridos e combinados para impulsionar o crescimento do mercado

Aumentou a adoção de modelos de aprendizagem híbridos e combinados, combinando componentes online e presenciais. Esta abordagem permite flexibilidade, ao mesmo tempo que proporciona algum nível de interação física ou experiência prática, abordando desafios relacionados com a avaliação prática de determinadas competências. A integração da IA ​​no processo de credenciamento ganhou força. A IA foi usada para tarefas como avaliação de habilidades, recomendações de aprendizagem personalizadas e até mesmo o desenvolvimento de caminhos de aprendizagem adaptativos adaptados às necessidades individuais do aluno. O uso da tecnologia blockchain para proteger e verificar credenciais ganhou atenção. As plataformas baseadas em blockchain oferecem maior segurança e transparência na verificação de credenciais, abordando preocupações relacionadas à fraude de credenciais. Prevê-se que estes últimos desenvolvimentos aumentem a participação de mercado.

• De acordo com o Departamento de Educação dos EUA, mais de 3,2 milhões de alunos se inscreveram em programas de microcredenciais ou certificados em 2023, refletindo a crescente demanda por credenciais específicas de habilidades e não de graduação.

• De acordo com o Centro Nacional de Estatísticas Educacionais (NCES), mais de 1.850 instituições credenciadas nos EUA ofereceram programas de credenciais alternativas on-line em 2023, proporcionando acesso a mais de 2,7 milhões de estudantes em todo o país.

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SEGMENTAÇÃO DE MERCADO DE CREDENCIAIS ALTERNATIVAS

Por tipo

Com base no tipo, o mercado global pode ser categorizado em cursos de treinamento sem crédito, programas de certificação sem crédito,Selos digitais, Educação Baseada em Competências e Bootcamps.

Os cursos de formação sem créditos são programas educativos que não conduzem a créditos académicos, mas centram-se no fornecimento de competências práticas e conhecimentos numa área específica. Os programas de certificação sem crédito oferecem uma abordagem mais abrangente e estruturada para o desenvolvimento de habilidades em comparação com cursos individuais. Os emblemas digitais são representações visuais de habilidades, conquistas ou competências adquiridas por meio de várias experiências de aprendizagem. Eles geralmente contêm metadados detalhando as realizações específicas do ganhador do distintivo. Baseado em competênciaseducação(CBE) concentra-se em que os alunos dominem habilidades ou competências específicas, em vez de completar um determinado período de tempo em uma sala de aula tradicional. O progresso geralmente é individualizado. Bootcamps são programas de treinamento intensivos e de curto prazo projetados para capacitar os alunos com habilidades específicas, geralmente em áreas como codificação, ciência de dados ou marketing digital.

Por aplicativo

Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em Masculino e Feminino.

Credenciais alternativas proporcionam aos homens oportunidades de desenvolvimento profissional, permitindo-lhes adquirir e demonstrar competências relevantes para as suas carreiras. Da mesma forma, as mulheres podem beneficiar de credenciais alternativas, participando em cursos e programas que melhorem o seu conjunto de competências profissionais.

FATORES DE CONDUÇÃO

Cultura de aprendizagem ao longo da vida para impulsionar o mercado

O conceito de aprendizagem ao longo da vida ganhou força à medida que os indivíduos reconhecem a necessidade de aprimorar e requalificar continuamente ao longo de suas carreiras. Credenciais alternativas apoiam esta cultura de aprendizagem contínua, proporcionando oportunidades de aprendizagem acessíveis e direcionadas. A crescente ênfase em práticas de contratação baseadas em competências impulsionou a procura por credenciais alternativas. Os empregadores estão dando maior importância às habilidades e competências específicas, e as credenciais alternativas fornecem uma maneira direcionada para os indivíduos demonstrarem essas habilidades sem o tempo e o comprometimento financeiro dos diplomas tradicionais.

Rápidos avanços tecnológicos para expandir o mercado

A rápida evolução da tecnologia cria uma demanda constante por habilidades novas e atualizadas. Credenciais alternativas oferecem uma maneira flexível e eficiente para os indivíduos adquirirem as habilidades tecnológicas mais recentes e permanecerem relevantes em setores dinâmicos, como tecnologia da informação, ciência de dados e marketing digital. As colaborações entre instituições educacionais, prestadores de treinamento e indústrias tornaram-se mais prevalentes. As credenciais validadas pelo setor oferecem aos alunos a garantia de que estão adquirindo habilidades diretamente relevantes para as demandas atuais e futuras do local de trabalho. Prevê-se que esses fatores impulsionem a participação no mercado de credenciais alternativas.

• De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, 62% dos empregadores pesquisados em 2023 preferiram candidatos com credenciais verificadas baseadas em habilidades em vez de titulares de diplomas tradicionais para mais de 1,1 milhão de vagas de emprego nos setores de tecnologia e saúde.

• De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, mais de 450.000 trabalhadores receberam financiamento para programas de credenciais alternativos em 2023 por meio de iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho destinadas à melhoria e requalificação.

FATORES DE RESTRIÇÃO

Percebida falta de padronização para impedir potencialmente o crescimento do mercado

Um desafio significativo para credenciais alternativas é a percebida falta de padronização em comparação com os diplomas tradicionais. Os empregadores e os alunos podem estar preocupados com a consistência e o rigor dos programas de credenciais alternativos, levando a questões sobre a sua validade e comparabilidade entre diferentes fornecedores. Embora o valor das credenciais alternativas seja cada vez mais reconhecido, alguns empregadores ainda priorizam os diplomas tradicionais. A consciência e a aceitação limitadas de credenciais alternativas em determinadas indústrias ou regiões podem impedir a sua adopção e reconhecimento generalizados no mercado de trabalho. Prevê-se que os fatores dificultem o crescimento do crescimento do mercado de credenciais alternativas.

• De acordo com o Conselho de Credenciamento do Ensino Superior (CHEA), 38% dos programas de credenciais alternativos em 2023 não tinham credenciamento reconhecido ou validação clara do setor, limitando a aceitação do empregador.

• De acordo com a National Skills Coalition, mais de 47% dos alunos adultos em 2023 relataram desconhecer opções alternativas de credenciais, restringindo a penetração no mercado.

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INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE CREDENCIAIS ALTERNATIVAS

América do Norte dominará o mercado devido ao mercado de trabalho dinâmico

Os EUA e o Canadá têm sido líderes na adoção de credenciais alternativas. Isto é atribuído a fatores como uma forte ênfase na aprendizagem contínua, um mercado de trabalho dinâmico que valoriza competências específicas e a presença de inúmeras empresas edtech que oferecem diversos programas alternativos de credenciais. Além disso, a América do Norte tem visto a participação ativa de universidades, empresas e plataformas de aprendizagem online no fornecimento e reconhecimento de credenciais alternativas. É provável que o panorama do mercado continue a evoluir à medida que estes factores interagem com os contextos educativos e económicos em mudança.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

Principais participantes concentram-se em parcerias para obter vantagem competitiva

Participantes proeminentes do mercado estão fazendo esforços colaborativos através de parcerias com outras empresas para permanecer à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seu portfólio de produtos.

• Pearson Plc: De acordo com o Escritório para Estudantes do Reino Unido, a Pearson concedeu mais de 2,4 milhões de distintivos e certificados digitais em 2023, abrangendo desenvolvimento profissional, habilidades linguísticas e programas de competência de TI em todo o mundo.

• Cengage Learning Holdings II Inc.: De acordo com o Departamento de Educação dos EUA, a Cengage entregou mais de 1,8 milhão de conclusões de credenciais alternativas em 2023 por meio de programas on-line e híbridos, visando o ensino superior e a requalificação da força de trabalho.

Lista das principais empresas de credenciais alternativas

• Pearson Plc [U.K.]
• Cengage Learning Holdings II Inc. [U.S.]
• Strategic Education Inc. [U.S.]
• 2U Inc.  [U.S.]
• Credly Inc. [U.S.]
• Udacity Inc. [U.S.]

DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

Janeiro de 2019:O Coursera expandiu suas ofertas para incluir uma ampla gama de credenciais alternativas, incluindo cursos online, especializações e certificados profissionais. Essas credenciais são projetadas para fornecer aos alunos habilidades específicas e relevantes para o trabalho em vários setores.

COBERTURA DO RELATÓRIO

O estudo abrange uma análise SWOT abrangente e fornece insights sobre desenvolvimentos futuros no mercado. Examina diversos fatores que contribuem para o crescimento do mercado, explorando uma ampla gama de categorias de mercado e potenciais aplicações que podem impactar sua trajetória nos próximos anos. A análise leva em conta tanto as tendências atuais como os pontos de viragem históricos, proporcionando uma compreensão holística dos componentes do mercado e identificando áreas potenciais de crescimento.

O relatório de pesquisa investiga a segmentação de mercado, utilizando métodos de pesquisa qualitativos e quantitativos para fornecer uma análise completa. Também avalia o impacto das perspectivas financeiras e estratégicas no mercado. Além disso, o relatório apresenta avaliações nacionais e regionais, considerando as forças dominantes da oferta e da procura que influenciam o crescimento do mercado. O cenário competitivo é meticulosamente detalhado, incluindo as participações de mercado de concorrentes significativos. O relatório incorpora novas metodologias de pesquisa e estratégias de jogadores adaptadas ao prazo previsto. No geral, oferece informações valiosas e abrangentes sobre a dinâmica do mercado de uma forma formal e facilmente compreensível.