Tamanho do mercado de credenciais alternativas, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (cursos de treinamento sem crédito, programas de certificação sem crédito, emblemas digitais, educação baseada em competências e bootcamps), por aplicação (masculino e feminino) e insights regionais e Previsão de 2024 a 2031

Atualizado em: 29 April 2024

VISÃO GERAL DO RELATÓRIO DE MERCADO DE CREDENCIAIS ALTERNATIVAS

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O tamanho global do mercado de credenciais alternativas foi de US$ 2.260 milhões em 2021 e o mercado deverá atingir US$ 5.780 milhões até 2027, com um CAGR de 16,94% durante o período de previsão.

Credenciais alternativas, muitas vezes chamadas de credenciais não-grau ou microcredenciais, ganharam força significativa como alternativas valiosas aos diplomas tradicionais no cenário educacional atual. Essas credenciais oferecem uma abordagem mais flexível e direcionada para aquisição e validação de habilidades. Ao contrário dos diplomas tradicionais, as credenciais alternativas concentram-se em competências específicas e podem ser obtidas através de várias plataformas, incluindo cursos online, workshops, bootcamps e certificações do setor.

Uma das principais vantagens das credenciais alternativas é sua capacidade de resposta às indústrias em rápida evolução e aos avanços tecnológicos. Os cursos tradicionais podem levar vários anos para atualizar seu currículo, enquanto as credenciais alternativas podem se adaptar rapidamente às mudanças nas demandas de habilidades. Esta agilidade torna-os particularmente relevantes em domínios como a tecnologia, onde a meia-vida das competências é muitas vezes curta. Muitos empregadores reconhecem cada vez mais o valor de credenciais alternativas como indicadores de competências práticas e atualizadas que se alinham diretamente com os requisitos do trabalho.

IMPACTO DA COVID-19: Aceleração da aprendizagem on-line para impulsionar significativamente o crescimento do mercado

A pandemia global da COVID-19 tem sido surpreendente e sem precedentes, com o mercado de credenciais alternativas a registar uma procura superior à prevista em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O crescimento repentino do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuível ao crescimento do mercado e ao retorno da demanda aos níveis pré-pandemia.

A pandemia forçou as instituições de ensino e os prestadores de formação a fazerem uma rápida transição para modelos de aprendizagem online. Esta mudança acelerou a adoção de credenciais alternativas fornecidas através de plataformas digitais. Cursos on-line, microcredenciais e crachás digitais tornaram-se mais predominantes à medida que os indivíduos buscavam oportunidades de aprendizagem flexíveis e remotas durante bloqueios e medidas de distanciamento social.

As incertezas económicas provocadas pela pandemia levaram a um maior foco na requalificação e melhoria de competências. Muitas pessoas, enfrentando perdas de emprego ou mudanças no panorama laboral, recorreram a credenciais alternativas para adquirir novas competências de forma rápida e eficiente. Estas credenciais, muitas vezes concebidas para responder a necessidades específicas da indústria, tornaram-se essenciais para se manter competitivo num mercado de trabalho em rápida mudança. Prevê-se que o mercado impulsione o crescimento do mercado após a pandemia.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

"Modelos de aprendizagem híbridos e combinados para impulsionar o crescimento do mercado"

A adoção de modelos de aprendizagem híbridos e combinados aumentou, combinando componentes online e presenciais. Esta abordagem permite flexibilidade, ao mesmo tempo que proporciona algum nível de interação física ou experiência prática, abordando desafios relacionados com a avaliação prática de determinadas competências. A integração da IA ​​no processo de credenciamento ganhou força. A IA foi usada para tarefas como avaliação de habilidades, recomendações de aprendizagem personalizadas e até mesmo o desenvolvimento de caminhos de aprendizagem adaptativos adaptados às necessidades individuais do aluno. O uso da tecnologia blockchain para proteger e verificar credenciais ganhou atenção. As plataformas baseadas em blockchain oferecem maior segurança e transparência na verificação de credenciais, abordando preocupações relacionadas à fraude de credenciais. Prevê-se que estes últimos desenvolvimentos aumentem a participação de mercado.

SEGMENTAÇÃO DE MERCADO DE CREDENCIAIS ALTERNATIVAS

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• Por tipo

Com base no tipo, o mercado global pode ser categorizado em cursos de treinamento sem crédito, programas de certificação sem crédito, emblemas digitais, educação baseada em competências e bootcamps.

Cursos de treinamento sem créditos são programas educacionais que não levam a créditos acadêmicos, mas se concentram em fornecer habilidades práticas e conhecimentos em uma área específica. Os programas de certificação sem crédito oferecem uma abordagem mais abrangente e estruturada para o desenvolvimento de habilidades em comparação com cursos individuais. Os emblemas digitais são representações visuais de habilidades, conquistas ou competências adquiridas por meio de várias experiências de aprendizagem. Eles geralmente contêm metadados detalhando as realizações específicas do ganhador do distintivo. A educação baseada em competências (CBE) concentra-se no domínio dos alunos sobre habilidades ou competências específicas, em vez de completar um determinado período de tempo em uma sala de aula tradicional. O progresso geralmente é individualizado. Bootcamps são programas de treinamento intensivos e de curta duração projetados para capacitar os alunos com habilidades específicas, geralmente em áreas como codificação, ciência de dados ou marketing digital.

• Por aplicativo

Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em Masculino e Feminino.

Credenciais alternativas proporcionam aos homens oportunidades de desenvolvimento profissional, permitindo-lhes adquirir e demonstrar habilidades relevantes para suas carreiras. Da mesma forma, as mulheres podem beneficiar de credenciais alternativas participando em cursos e programas que melhorem o seu conjunto de competências profissionais.

FATORES MOTORISTAS

"Cultura de aprendizagem ao longo da vida para impulsionar o mercado"

O conceito de aprendizagem ao longo da vida ganhou força à medida que os indivíduos reconhecem a necessidade de aprimorar e requalificar continuamente ao longo de suas carreiras. Credenciais alternativas apoiam esta cultura de aprendizagem contínua, proporcionando oportunidades de aprendizagem acessíveis e direcionadas. A crescente ênfase em práticas de contratação baseadas em competências impulsionou a procura por credenciais alternativas. Os empregadores estão dando maior importância às habilidades e competências específicas, e as credenciais alternativas fornecem uma maneira direcionada para os indivíduos demonstrarem essas habilidades sem o tempo e o comprometimento financeiro dos diplomas tradicionais.

"Rápidos avanços tecnológicos para expandir o mercado"

A rápida evolução da tecnologia cria uma demanda constante por habilidades novas e atualizadas. Credenciais alternativas oferecem uma maneira flexível e eficiente para os indivíduos adquirirem as habilidades tecnológicas mais recentes e permanecerem relevantes em setores dinâmicos, como tecnologia da informação, ciência de dados e marketing digital. As colaborações entre instituições educacionais, prestadores de treinamento e indústrias tornaram-se mais prevalentes. As credenciais validadas pelo setor oferecem aos alunos a garantia de que estão adquirindo habilidades diretamente relevantes para as demandas atuais e futuras do local de trabalho. Prevê-se que esses fatores impulsionem a participação no mercado de credenciais alternativas.

FATOR DE RESTRIÇÃO

"Percebida falta de padronização que pode impedir o crescimento do mercado"

Um desafio significativo para credenciais alternativas é a aparente falta de padronização em comparação com os cursos tradicionais. Os empregadores e os alunos podem estar preocupados com a consistência e o rigor dos programas de credenciais alternativos, levando a questões sobre a sua validade e comparabilidade entre diferentes fornecedores. Embora o valor das credenciais alternativas seja cada vez mais reconhecido, alguns empregadores ainda priorizam os diplomas tradicionais. A consciência e a aceitação limitadas de credenciais alternativas em determinadas indústrias ou regiões podem impedir a sua ampla adoção e reconhecimento no mercado de trabalho. Prevê-se que os fatores dificultem o crescimento do mercado de credenciais alternativas.

INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE CREDENCIAIS ALTERNATIVAS

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"América do Norte dominará o mercado devido ao mercado de trabalho dinâmico"

Os EUA e o Canadá têm sido líderes na adoção de credenciais alternativas. Isto é atribuído a fatores como uma forte ênfase na aprendizagem contínua, um mercado de trabalho dinâmico que valoriza competências específicas e a presença de inúmeras empresas edtech que oferecem diversos programas alternativos de credenciais. Além disso, a América do Norte tem visto a participação ativa de universidades, empresas e plataformas de aprendizagem online no fornecimento e reconhecimento de credenciais alternativas. É provável que o cenário do mercado continue a evoluir à medida que estes factores interagem com os contextos educativos e económicos em mudança.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

"Principais participantes focam em parcerias para obter vantagem competitiva "

Intervenientes proeminentes do mercado estão a fazer esforços de colaboração através de parcerias com outras empresas para se manterem à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seu portfólio de produtos.

Lista de participantes do mercado perfilados

• Pearson Plc [Reino Unido]
• Cengage Learning Holdings II Inc. [EUA]
• Strategic Education Inc. [EUA]
• 2U Inc.  [EUA]
• Credly Inc. [EUA]
• Udacity Inc. [EUA]

DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

Janeiro de 2019: o Coursera expandiu suas ofertas para incluir uma ampla gama de credenciais alternativas, incluindo cursos on-line, especializações e certificados profissionais. Essas credenciais foram projetadas para fornecer aos alunos habilidades específicas e relevantes para o trabalho em vários setores.

COBERTURA DO RELATÓRIO

O estudo abrange uma análise SWOT abrangente e fornece insights sobre desenvolvimentos futuros no mercado. Examina diversos fatores que contribuem para o crescimento do mercado, explorando uma ampla gama de categorias de mercado e potenciais aplicações que podem impactar sua trajetória nos próximos anos. A análise leva em consideração as tendências atuais e os pontos de inflexão históricos, proporcionando uma compreensão holística dos componentes do mercado e identificando áreas potenciais de crescimento.

O relatório de pesquisa investiga a segmentação de mercado, utilizando métodos de pesquisa qualitativos e quantitativos para fornecer uma análise completa. Também avalia o impacto das perspectivas financeiras e estratégicas no mercado. Além disso, o relatório apresenta avaliações nacionais e regionais, considerando as forças dominantes da oferta e da procura que influenciam o crescimento do mercado. O cenário competitivo é meticulosamente detalhado, incluindo as participações de mercado de concorrentes significativos. O relatório incorpora novas metodologias de pesquisa e estratégias de jogadores adaptadas ao prazo previsto. No geral, oferece informações valiosas e abrangentes sobre a dinâmica do mercado de uma forma formal e facilmente compreensível.