Empregador de tamanho recorde de mercado, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (modelo agregador e modelo de infraestrutura integral), por aplicação (PMEs e grandes empresas), insights regionais e previsão para 2031

Atualizado em: 29 April 2024

Visão geral do relatório de mercado do Employer of Record

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O empregador global de tamanho recorde de mercado foi de US$ 4.299,1 milhões em 2021 e o mercado deverá atingir 8.045,3 milhões até 2031, exibindo um CAGR de 6,8% durante o período de previsão.

Um empregador registrado (EOR) é uma organização terceirizada que assume a responsabilidade por todas as tarefas formais de emprego em nome de outra empresa. A EOR permite que as empresas se envolvam de forma legal e eficiente com trabalhadores estrangeiros, quer num novo país ou estado, sem ter de criar uma entidade local ou correr o risco de violar as leis laborais locais. A contratação de um EOR dá à empresa do cliente a oportunidade de administrar seu tempo de forma mais eficiente e eficaz.

Em empresas em mercados em expansão, também encontramos termos: Organização de Emprego Profissional (PEO) e Organização Global de Emprego (GEO). Uma Organização de Emprego Profissional (PEO), também conhecida como PEO Internacional/Global, permite que uma empresa contrate funcionários em um mercado estrangeiro sem a necessidade de constituir uma entidade local. Embora bastante semelhante a um Employer of Record, um PEO é uma empresa de serviços que geralmente oferece uma gama mais abrangente de serviços de RH. Uma Organização Global de Emprego (GEO) tem propriedades de uma EOR, mas é mais semelhante a uma PEO, na medida em que permite que a carga administrativa de RH seja removida de um cliente e, em vez disso, seja gerenciada por uma Organização Global de Emprego.

A capacidade de acessar mercados estrangeiros é um dos primeiros e mais importantes benefícios que as empresas percebem após contratar serviços de EOR. Com o EOR, as empresas podem facilmente contratar trabalhadores remotos de qualquer lugar do mundo e esta mudança irá acelerar enormemente o crescimento dos seus negócios. As organizações estão cada vez mais a fazer negócios online e, portanto, a contratar os trabalhadores mais qualificados para alcançar o maior valor económico, independentemente da sua localização geográfica. As economias com uma população envelhecida ou com uma necessidade vital de colmatar uma escassez de mão-de-obra também tendem a procurar trabalhadores externos.

A solução Employer of Record permite que uma empresa contrate fora de sua base atual - eles podem realmente ir onde o talento está. Também pode apoiar a imigração legal baseada no trabalho, patrocinando vistos e autorizações de trabalho para empregos.

Impacto do COVID-19: afetou positivamente o mercado devido à demanda por mão de obra

A dinâmica de mercado em rápida mudança dos modelos operacionais forçou as equipes e departamentos de recursos humanos a adotar novas formas de responder às demandas dos funcionários ou da força de trabalho. Portanto, o emprego de soluções de registro, incluindo liderança da força de trabalho, gestão de talentos e recrutamento,   é esperado   com maior demanda após a COVID-19.

A transição para uma cultura de trabalho remoto e colaboração virtual é uma das organizações mais importantes que adotaram o público para resolver desafios complexos, desastres de saúde e econômicos. O serviço ajudou os profissionais a gerenciar registros de funcionários e a gerenciar com eficácia algumas outras funções. Durante a pandemia, os principais intervenientes do mercado concentraram-se na parceria, colaboração e investigação e desenvolvimento que ajudem as organizações a gerir a sua força de trabalho

Últimas tendências

"Automação robótica de processos é uma nova tendência no mercado"

A tecnologia robótica de automação de processos desempenha um papel importante na eficiência e nas inovações em soluções de registro de funcionários e permite que as organizações forneçam melhores estratégias de talentos. As empresas procuram novas formas de contratar especialistas e oferecer novos serviços a custos mais baixos. Recursos RPA incorporados no Artificial

A inteligência artificial (IA) e o aprendizado de máquina permitem que as empresas padronizem suas operações.   Eliminação de custos adicionais de TI. Os players do mercado oferecem ferramentas avançadas integradas ao RPA para atender aos requisitos dos usuários finais. Graças aos resultados positivos do RPA integrado ao empregador registrado, os participantes do mercado do empregador registrado provavelmente combinarão o RPA com o empregador registrado, incluindo software de recrutamento e sistema de rastreamento de aplicativos em soluções de registro de funcionários.

Segmentação de mercado de empregadores recordes

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• Análise por tipo

De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em modelo agregador e modelo de infraestrutura integral.

• Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em PMEs e grandes empresas.

Fatores determinantes

"Recrutamento global e remoção de restrições trabalhistas locais para impulsionar as tendências do mercado"

Qualquer empresa global que considere expandir-se para o exterior precisa das pessoas certas para tornar o projeto um sucesso - e muitas vezes isso significa contratar localmente. Os funcionários são o recurso mais importante de uma empresa e seu uso pode fazer ou quebrar um projeto de expansão. As empresas podem optar por trazer estrangeiros para um novo país ou contratar moradores locais que conheçam seu mercado de dentro para fora.

Devido às diferenças nas leis trabalhistas e tributárias locais, o emprego global pode ser difícil e as penalidades por erros podem ser altas. O Google foi criticado no ano passado por não pagar adequadamente aos seus trabalhadores no Reino Unido, na Europa e na Ásia, uma medida que poderia ter consequências financeiras significativas. O Global Employment Service garante que todos os funcionários internacionais trabalhem no país e recebam um salário legal. Para o emprego global ou para a entrada em novos mercados internacionais, a conformidade dos funcionários é fundamental. Os serviços de pessoal profissional proporcionam às empresas a tranquilidade de saber que todas as regulamentações locais estão sendo devidamente seguidas, deixando-as focadas na logística de expansão.

"Software funciona como alternativa na constituição de pessoa jurídica para aumentar sua demanda"

A expansão global é um grande passo e os últimos anos mostraram-nos que o ambiente de negócios é tudo menos previsível. É claro que as empresas podem querer testar uma meta de tamanho antes de solicitar seus recursos a longo prazo.

O Employer of Record oferece às empresas uma presença em novos locais sem ter que passar pelos prazos e encargos financeiros de abrir seu próprio negócio. O mecanismo também é útil quando o projeto é temporário.

Depois que perceberem o sucesso de seu produto ou serviço neste empregador de crescimento recorde de mercado, eles poderão querer estabelecer suas operações localmente. Os funcionários podem ser transferidos pelo Contratante se a empresa estiver operando e prestando trabalho.

Fatores de restrição

"Risco de privacidade de dados para impedir o crescimento do mercado"

As soluções de registro de funcionários fornecem gerenciamento digital eficaz de funcionários   aos clientes ou empresas. eles podem controlar a folha de pagamento, formulários e outros desempenhos dos funcionários com apenas alguns cliques no sistema.

Devido à COVID-19, o distanciamento social desempenhou um papel crucial na transição dos métodos tradicionais de comunicação e colaboração das empresas para a infraestrutura digital. As soluções de funcionário de registro provaram ser uma forma bem-sucedida de administrar empresas com facilidade em restrições. A transição do local de trabalho para o trabalho em casa tem sido uma enorme experiência para as empresas, um desafio além disso, os registos dos funcionários também aumentam os riscos de segurança da informação. Portanto, também está revisando as soluções de registro de funcionários para garantir que atendam às suas necessidades específicas de segurança, o que é essencial para o gerenciamento de pessoal. A falta de segurança e privacidade dos dados pode ser um obstáculo ao crescimento recorde do mercado.

Insights regionais do mercado do empregador recorde

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"A América do Norte dominará o mercado devido às crescentes oportunidades de emprego na região"

A América do Norte detinha a maior participação de mercado no mercado global em 2021 devido à presença da sede em fornecedores líderes de soluções de registro de funcionários, como oportunidades de emprego crescentes na região, tecnologia remota, equipe remota e Papaya global. este aumento nas oportunidades de emprego nos EUA e no Canadá, a procura de talentos concretos e soluções de recrutamento.

A Ásia-Pacífico testemunhará o maior crescimento durante o período de previsão.

Uma onda de parcerias, financiamento e investimentos para expandir ainda mais as pequenas e médias empresas que deverão acelerar o crescimento do mercado nesta região. Espera-se que a crescente adoção de tecnologias como nuvem, inteligência artificial e ML facilite a demanda por soluções de registro de funcionários no setor

Principais participantes do setor

"Principais participantes focam em parcerias para obter vantagem competitiva"

Intervenientes proeminentes do mercado estão a fazer esforços de colaboração através de parcerias com outras empresas para se manterem à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seus portfólios de produtos.

Lista de participantes do mercado perfilados

• Adecco
• Randstad
• Aquente
• FoxHire
• Infotree global
• Salvaguarda Global
• Velocidade global
• Parceiros de globalização
• Escudo GEO
• Acumen Internacional
• Equipe remota (Gusto)
• Deel
• Tecnologia remota
• Serviços Globais da Elements
• Mamão Global
• Contratações universais
• CIIC
• Links Internacionais
• Parceiros globais da New Horizons
• Executivo Sky

Cobertura do relatório

Esta pesquisa traça um relatório com extensos estudos que levam em consideração as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, participação, restrições, etc. mudança de dinâmica.