Tamanho do mercado de serviços de negócios familiares, compartilhamento, crescimento e análise da indústria, por tipo (planejamento de sucessão, gerenciamento familiar e gerenciamento de conflitos), por aplicação (pequenas e médias empresas familiares e grandes empresas familiares), insights regionais e previsão para 2032

• 

   Solicite uma amostra grátisPara obter mais informações sobre este mercado

Visão geral do relatório de mercado de serviços de negócios familiares

O tamanho do mercado de serviços de negócios da família foi avaliado em aproximadamente US $ 1,5 bilhão em 2023 e deve atingir US $ 2,8 bilhões até 2032, crescendo a uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de cerca de 7,8% de 2023 a 2032

O termo "serviços de negócios familiar" geralmente significa diferentes tipos de serviços específicos do setor, todos destinados a ajudar as necessidades individuais de negócios e gerenciamento de empresas familiares. Esses serviços - como empresas de consultoria, instituições financeiras e consultores especializados que têm informações e compreensão das complexidades e dinâmicas de uma empresa familiar normalmente são fornecidas.

Impacto covid-19

"O crescimento do mercado aumentou por pandêmica devido ao aumento da necessidade de planejamento de sucessão"

A pandemia global de Covid-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com o mercado experimentando uma demanda superior ao esperado em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandêmicos. O repentino crescimento do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuído ao crescimento e à demanda do mercado que retornam aos níveis pré-pandêmicos.

A crise sustentou a necessidade de uma substituição ordenada dos negócios familiares, algo que a maioria das empresas familiares foi feita para enfrentar transferências inesperadas de liderança por causa de doenças ou outras interrupções. Devido a isso, há uma necessidade maior de serviços de consultoria que abordam e resolvem problemas de sucessão e continuidade da transação, respectivamente.

Últimas tendências

"Planejamento de sucessão e desenvolvimento de próxima geração para impulsionar o crescimento do mercado"

Falando em empresas familiares, uma parte massiva dessa população enfrenta a sucessão geracional à medida que os baby boomers se aposentam, dando à luz a necessidade de planejamento de sucessão e treinamento dos millennials para assumir a próxima posição no comando. Devido à expansão do setor de serviços de negócios da família, alguns jogadores estão desenvolvendo programas e serviços de aconselhamento específicos para realizar uma transição suave e competente entre líderes familiares e ajudá -los a obter as habilidades necessárias. Com a geração Baby Boomer atingindo a idade da aposentadoria, muitas empresas familiares estão sendo expostas ao processo de "transferência de gerações comerciais". O planejamento da sucessão não é mais uma questão de escolha para essas empresas, mas um requisito para sua sobrevivência no ambiente de negócios, onde as credenciais dos líderes são muito importantes.

Segmentação de mercado de serviços de negócios familiares

Por tipo

Com base no tipo, o mercado global pode ser categorizado em planejamento de sucessão, gerenciamento familiar e gerenciamento de conflitos.

• Planejamento de sucessão- o profissional aconselha as famílias a criar estruturas e procedimentos de governança que procuram fornecer clareza sobre o plano de transição, como a criação da Assembléia da Família, Comitês e Carta.

• Gerenciamento familiar- O consultor fornece estratégias e instruções diferentes sobre muitos negócios da família, incluindo problemas, incluindo operação eficaz de gerenciamento crescente e expansão do mercado.

• Os coordenadores de gerenciamento de conflitos organizam reuniões de família e fora do local, projetados para permitir a intercomunicação aberta, construir um consenso e resolver conflitos de maneira estruturada e frutífera.

Por aplicação

Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em pequenas e médias empresas familiares e em empresas familiares.

• Empresas familiares pequenas e médias- preparando a família para funções de liderança, além de avaliá-las. As estruturas de governança bem desenvolvidas e simplificadas adaptadas ao tamanho da organização são fundamentais para criar uma inicialização bem-sucedida.

• Empresas familiares grandes- estabelecendo uma abordagem abrangente para sucessão de propriedade e supervisão de filiais em todas as gerações da família. Construindo mecanismos principais eficientes e alinhados, como escritórios familiares, comitês consultivos e regulamentos familiares.

Fatores determinantes

"Responsabilidade social e sustentabilidade para aumentar o mercado"

Um dos principais fatores determinantes do crescimento do mercado global de serviços familiares é a responsabilidade social e a sustentabilidade. Devido ao fato de que muitas empresas familiares hoje estão se tornando empresas mais socialmente responsáveis ​​e sustentáveis ​​por meio de seus valores fundamentais que, por sua vez, estão afetando suas estratégias de negócios, operações e processos de tomada de decisão. Serviços profissionais em relação ao investimento de impacto, integração de ESG e essas práticas de negócios sustentáveis ​​têm alta demanda. Freqüentemente, as empresas familiares veem seus valores como definindo e atribuem isso à honra, comunidade, meio ambiente e bem-estar da sociedade. O comportamento ético combinado com abordagens de proteção ao meio ambiente na cultura de negócios é consistente com os valores das partes interessadas, impulsionando a demanda por serviços de consultoria que ajudam a integrar esses princípios na estratégia dos negócios.

"Transições geracionais para expandir o mercado"

Outro fator determinante no mercado global de serviços de negócios familiares são as transições geracionais. O crescimento de operadores de negócios familiares se aposentar ou afastar -se cria o requisito final de sucessão gerencial, sucesso de geração e estruturas de governança que manterão a continuidade e a sustentabilidade dos negócios. A onda das aposentadorias futuras entre as primeiras gerações pertencentes às empresas da família é necessária para que a sucessão e a liderança sejam repassadas à geração mais jovem para ter sucesso sem problemas. O fato de as empresas familiares geralmente precisarem lidar com o planejamento da sucessão que envolve determinar os sucessores apropriados, o desenvolvimento das competências de liderança necessárias, bem como o desenvolvimento dos sistemas de governança representa um bom motivo para eles buscarem serviços de consultoria.

Fatores de restrição

"Falta de consciência e compreensão para impedir potencialmente o crescimento do mercado"

Um dos principais fatores de restrição no mercado global de serviços de negócios familiares é a falta de conscientização e compreensão. O conhecimento das empresas familiares sobre ganhos e potencial dos serviços de negócios familiares pode não ser feito. Eles correrão o risco de fazer todas essas coisas e confiarem principalmente em conselhos pessoais e não na experiência de profissionais como planejamento de sucessão, provisão de boa governança e resolução de conflitos. Muitas empresas familiares podem não ter essa complexidade e se considerar não enfrentar problemas quando, na realidade, a complexidade dos negócios continua a crescer. Esses indivíduos consideram que os serviços de consultoria profissional não valem a pena e sua satisfação pode ser derivada de contratá -los para planejamento de sucessão, governança e resolução de conflitos entre outras questões.

• 

   Solicite uma amostra grátisPara obter análise no mercado geográfico principal

Mercado de Serviços de Negócios da Família Insights Regionais

"Região da América do Norte dominando o mercado devido à presença de um grande número de empresas familiares"

O mercado é segregado principalmente na Europa, América Latina, Ásia -Pacífico, América do Norte e Oriente Médio e África.

A América do Norte emergiu como a região mais dominante da participação no mercado global de serviços de negócios familiares devido a vários fatores. De acordo com o 2012 referente às informações fornecidas pelo Census Bureau, 90% das empresas são de propriedade familiar nos Estados Unidos. Sendo os proprietários das empresas familiares, eles encontram muitos problemas nas áreas de gestão estratégica e financeira. Portanto, as operações desses tipos de empresas estão sendo apoiadas por esses prestadores de serviços que oferecem serviços gerenciais e financeiros. Esse fenômeno certamente permeou o mercado de consultoria de negócios no país com a demanda concomitante por consultoria de negócios da família. Além disso, a assistência especial do governo a empresas familiares nos EUA também levou a um esforço para o desenvolvimento de serviços de consultoria para empresas familiares e empresários da família. Essa iniciativa refletiu para tocar em reservas de petróleo, onde o primeiro energizou a economia americana.

Principais participantes do setor

"Principais participantes do setor que moldam o mercado através da inovação e expansão do mercado"

O mercado de serviços de negócios da família é significativamente influenciado pelos principais players do setor que desempenham um papel fundamental na condução da dinâmica do mercado e na formação de preferências do consumidor. Esses principais players possuem extensas redes de varejo e plataformas on -line, fornecendo aos consumidores fácil acesso a uma ampla variedade de opções de serviços de negócios familiares. Sua forte presença global e reconhecimento de marca contribuíram para aumentar a confiança e a lealdade do consumidor, impulsionando a adoção do produto. Além disso, esses gigantes da indústria investem continuamente em pesquisa e desenvolvimento, introduzindo projetos, materiais e recursos inteligentes inovadores em serviços de negócios familiares, atendendo a evoluindo as necessidades e preferências do consumidor. Os esforços coletivos desses principais players impactam significativamente o cenário competitivo e a futura trajetória do mercado.

Lista das principais empresas de serviços de negócios familiares

• EY (U.K.)
• PwC (U.K.)
•  KPMG (Netherlands)
• Deloitte (U.K.)
• Dixon Hughes Goodman LLP (U.S.)

DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

Agosto de 2022: O carro -chefe do Centro Financeiro Internacional de Dubai (DIFC), trazendo isso, é um centro global de negócios familiares e riqueza privada no principal centro financeiro do Oriente Médio. A iniciativa é estreitamente focada e está totalmente determinada a apoiar a próxima geração da estabilidade econômica do país.

Cobertura do relatório

O estudo abrange uma análise SWOT abrangente e fornece informações sobre desenvolvimentos futuros no mercado. Ele examina vários fatores que contribuem para o crescimento do mercado, explorando uma ampla gama de categorias de mercado e possíveis aplicações que podem afetar sua trajetória nos próximos anos. A análise leva em consideração as tendências atuais e os pontos de virada histórica, fornecendo uma compreensão holística dos componentes do mercado e identificando possíveis áreas de crescimento.

O relatório de pesquisa investiga a segmentação de mercado, utilizando métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa para fornecer uma análise completa. Também avalia o impacto das perspectivas financeiras e estratégicas no mercado. Além disso, o relatório apresenta avaliações nacionais e regionais, considerando as forças dominantes de oferta e demanda que influenciam o crescimento do mercado. O cenário competitivo é meticulosamente detalhado, incluindo quotas de mercado de concorrentes significativos. O relatório incorpora novas metodologias de pesquisa e estratégias de jogadores adaptadas ao prazo previsto. No geral, oferece informações valiosas e abrangentes sobre a dinâmica do mercado de maneira formal e facilmente compreensível.