Plataforma de recrutamento na Internet Tamanho do mercado, participação, crescimento e análise da indústria por tipo (Plataforma de recrutamento permanente na Internet e plataforma de recrutamento na Internet em meio período) por aplicativo (secretário e administrativo, contabilidade e financeiro, computação, engenharia técnica, profissional e gerencial, enfermagem e medicina Cuidados, Hotelaria e Restauração, Vendas e Marketing, E Outros) P

Atualizado em: 15 April 2024

Visão geral do relatório de mercado da plataforma de recrutamento na Internet

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O tamanho global do mercado de plataformas de recrutamento pela Internet foi de US$ 25.990 milhões em 2021 e deverá atingir US$ 68.266,49 milhões em 2031, com um CAGR de 10,1% durante o período de previsão.

O termo plataforma de recrutamento pela Internet refere-se a um serviço ou plataforma que torna mais fácil para empresas e candidatos qualificados encontrarem oportunidades de emprego. Empregadores e recrutadores utilizam este aplicativo de internet para publicar vagas em aberto em suas empresas. As vagas abertas normalmente são publicadas na plataforma de recrutamento na Internet pela gestão de RH. O acompanhamento das entrevistas também está disponível em algumas plataformas de recrutamento na Internet. Embora a plataforma de recrutamento na Internet seja excelente para ajudar os candidatos a encontrar a posição ideal, ela também ajuda muito os recrutadores a categorizar e organizar a lista de numerosos candidatos para o cargo vago e pode auxiliar no gerenciamento de tarefas relacionadas à equipe diária.

O mercado de plataformas de recrutamento na Internet está a crescer como resultado de uma série de fatores, incluindo a rápida adoção da digitalização pelas empresas e a sua capacidade de oferecer uma variedade de empregos. A proliferação de empresas na Internet permite que as empresas alcancem um público mais vasto, promovendo enormemente a expansão do mercado para plataformas de recrutamento na Internet. A assimilação das redes sociais também impulsionou o desenvolvimento do mercado nos últimos anos. A simples acessibilidade à Internet de alta velocidade e a adoção generalizada de smartphones na vida quotidiana por praticamente todas as pessoas são outros fatores que contribuem para o desenvolvimento do mercado de plataformas de recrutamento pela Internet.

Impacto da COVID-19: contratação virtual ajuda no crescimento do mercado

A pandemia global da COVID-19 tem sido sem precedentes e surpreendente, com o mercado de plataformas de recrutamento pela Internet a registar uma procura superior à prevista em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O aumento repentino do CAGR pode ser atribuído ao crescimento do mercado e ao retorno da demanda aos níveis pré-pandêmicos assim que a pandemia terminar.

Desde que o surto de COVID-19 apareceu pela primeira vez no ano de 2020, os mercados de todo o mundo viram os seus efeitos negativos e duradouros. Devido aos rigorosos regulamentos de bloqueio estabelecidos pelos governos de todo o mundo nos respetivos países, várias empresas foram forçadas a suspender as suas operações regulares durante as fases iniciais da pandemia. Semelhante ao mercado de plataformas de recrutamento pela Internet, que primeiro sofreu perdas antes de ganhar impulso à medida que a procura de emprego aumentava e mais empresas começaram a oferecer aos potenciais funcionários oportunidades de trabalho a partir de casa. Apesar da pandemia extremamente contagiosa, o método de recrutamento por entrevista virtual contribuiu para o crescimento exponencial do mercado de plataformas de recrutamento pela Internet.

Últimas tendências

"A crescente utilização das mídias sociais incentiva a demanda de produtos"

O mercado avançou para um novo nível devido à crescente popularidade e ao uso generalizado de plataformas de mídia social e redes sociais. O mercado aumentou e o talento pode ser visto e reconhecido através de plataformas de redes sociais devido à crescente popularidade das redes sociais, o que proporciona aos recrutadores muitas novas oportunidades. Uma estratégia de marketing para atrair mais e mais qualificados candidatos para as suas empresas é a utilização das redes sociais como um dos passos iniciais de uma plataforma de recrutamento online. A utilização das mídias sociais pode se tornar ainda mais poderosa quando os recrutadores aplicam uma forte vantagem estratégica.

Segmentação do mercado da plataforma de recrutamento na Internet

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• Análise por tipo

De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em plataforma de recrutamento permanente pela Internet e plataforma de recrutamento pela Internet em tempo parcial. Espera-se que o segmento permanente de plataforma de recrutamento pela Internet lidere o mercado por tipo durante os anos previstos de 2021-2028.

• Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em secretariado e escritório, contabilidade e financeiro, informática, engenharia técnica, profissional e gerencial, enfermagem e assistência médica, hotelaria e catering, vendas e marketing, entre outros. Prevê-se que o segmento de secretariado e escritório domine o mercado por aplicação durante o período mencionado.

Fatores determinantes 

"A inteligência artificial prolifera o progresso do mercado"

O mercado de plataformas de recrutamento online tem visto um aumento significativo nas expectativas de sucesso no mercado devido ao uso de inteligência artificial. Tanto os candidatos a emprego como os recrutadores competentes desfrutam agora de uma experiência melhor devido à incorporação da inteligência artificial e da ciência de dados. Para auxiliar os usuários a encontrar os melhores e mais adequados empregos, a plataforma coleta informações deles. Ocasionalmente, também sugere a melhor opção para o perfil do usuário com base nas preferências e credenciais especificadas do usuário no perfil da plataforma de recrutamento na Internet. O software também auxilia na organização do grupo de candidatos para recrutadores que preenchem vagas abertas.

"A adaptação do trabalho remoto facilita o valor de mercado"

O mercado de plataformas de recrutamento pela Internet expandiu-se efetivamente para se tornar um mercado maior devido à tendência que permite aos funcionários trabalhar no conforto de suas casas. As entrevistas virtuais se expandiram junto com o uso de aplicativos virtuais para emprego, ambos os quais tiveram um impacto direto na expansão do crescimento do mercado de plataformas de recrutamento na Internet como resultado do aumento do número de vagas remotas fornecidas por recrutadores e empresas .

Fatores de restrição

"Fraudes na Internet impedem a expansão do mercado"

O mercado de plataformas de recrutamento pela Internet registou um abrandamento no crescimento como resultado do aumento dos incidentes de fraude na Internet que coincidiram com a acessibilidade do acesso à Internet de alta velocidade nas mãos de todos. Os recrutadores estão sofrendo com o aumento de candidatos falsos, o que os obrigou a fornecer poucos detalhes sobre as vagas disponíveis na plataforma de recrutamento na Internet. O risco de hackers tentarem acessar informações confidenciais da empresa aumenta quando os empregadores publicam descrições abrangentes de cargos, que é o principal fator que impede a expansão do mercado.

Insights regionais do mercado da plataforma de recrutamento na Internet

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"Ásia-Pacífico lidera devido a tecnologias inovadoras"

A região Ásia-Pacífico está em ascensão no mercado, detendo a maior parte das participações de mercado das plataformas de recrutamento pela Internet. Isto resulta do facto de o mercado regional ter integrado a inteligência artificial na plataforma online, a fim de aumentar as receitas do mercado para as plataformas de recrutamento na Internet. O crescente uso das mídias sociais na região, a adoção de smartphones e o aumento do uso da Internet ajudaram a impulsionar a demanda pelo mercado de plataformas de recrutamento pela Internet.

A área europeia ocupa o segundo lugar por ter as maiores quotas de mercado para a plataforma de recrutamento online. Devido à introdução de novas tecnologias e ao aumento das contratações através de plataformas de redes sociais, a região beneficia muito com a indústria. A expansão do mercado na região foi atribuída ao surgimento de inúmeras pequenas e médias empresas e à digitalização de empresas maiores e mais antigas.

Principais participantes do setor

"Principais participantes focam em parcerias para obter vantagem competitiva "

Intervenientes proeminentes do mercado estão a fazer esforços de colaboração através de parcerias com outras empresas para se manterem à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seus portfólios de produtos.

Lista de participantes do mercado perfilados

• LinkedIn (EUA)
• Recrutar (Japão)
• Monstro (EUA)
• CareerBuilder (EUA)
• StepStone (EUA)
• 51 empregos (China)
• Naukri (Info Edge) (Índia)
• SEEK (Austrália)
• Zhilian (China)
• TopUSAJobs (EUA)
• Robert Half (EUA)
• Totaljobs (Reino Unido)
• Grupo DHI (EUA)
• Banco de empregos 104 (Taiwan)

Cobertura do relatório

Esta pesquisa traça um relatório com extensos estudos que levam em consideração as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, participação e restrições. Esta análise está sujeita a alterações se os principais players e a provável análise da dinâmica do mercado mudarem.