Tamanho do mercado da plataforma de recrutamento da Internet, compartilhamento, crescimento e análise do setor por tipo (plataforma permanente de recrutamento da Internet e plataforma de recrutamento de internet em meio período) por aplicação (secretariado e clerical, contabilidade e financeira, computação, engenharia técnica, profissional e gerencial, de enfermagem e assistência médica, hotéis e catering, vendas e marketing e outros), informações regionais, e previsões por 2033

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Visão geral do mercado da plataforma de recrutamento na Internet

O tamanho do mercado global da plataforma de recrutamento da Internet foi avaliado em US $ 34,69 bilhões em 2024 e deve atingir US $ 38,19 bilhões em 2025, o progresso constantemente atingindo US $ 82,46 bilhões em 2033, crescendo a um CAGR de cerca de 10,1% durante o período de previsão.

O termo plataforma de recrutamento da Internet refere -se a um serviço ou plataforma que facilita para as empresas e os candidatos a emprego qualificados para encontrar oportunidades de emprego. Empregadores e recrutadores usam este aplicativo da Internet para publicar posições abertas em suas empresas. As vagas abertas são normalmente publicadas na plataforma de recrutamento da Internet pelo gerenciamento de RH. O rastreamento de entrevistas também está disponível em algumas plataformas de recrutamento da Internet. Embora a plataforma de recrutamento da Internet seja excelente para ajudar os candidatos a emprego a encontrar sua posição ideal, ela também ajuda muito os recrutadores a categorizar e organizar a lista de inúmeros candidatos à posição vaga e pode ajudar na gestão de tarefas relacionadas à equipe diária.

O mercado de plataformas de recrutamento na Internet está crescendo como resultado de vários fatores, incluindo a rápida adoção de digitalização das empresas e sua capacidade de fornecer uma variedade de empregos. A proliferação de empresas na Internet permite que as empresas atinjam um público mais amplo, promovendo bastante a expansão do mercado para plataformas de recrutamento da Internet. A assimilação das redes de mídia social também impulsionou o desenvolvimento do mercado nos últimos anos. A simples acessibilidade à Internet de alta velocidade e a ampla adoção de smartphones na vida cotidiana por praticamente todos são fatores adicionais que contribuem para o desenvolvimento do mercado para plataformas de recrutamento da Internet.

Principais descobertas

Impacto covid-19

A contratação virtual ajuda o crescimento do mercado

A pandemia global da Covid-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com o mercado de plataformas de recrutamento na Internet experimentando uma demanda superior ao esperado em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandemia. O aumento repentino do CAGR é atribuído ao crescimento e à demanda do mercado que retornam aos níveis pré-pandêmicos assim que a pandemia terminar.

Desde que o surto Covid-19 apareceu pela primeira vez no ano de 2020, os mercados de todo o mundo viram seus efeitos negativos e duradouros. Devido aos rigorosos regulamentos de bloqueio estabelecidos pelos governos em todo o mundo nos respectivos países, várias empresas foram forçadas a suspender suas operações regulares durante os estágios iniciais da pandemia. Semelhante ao mercado da plataforma de recrutamento da Internet, que primeiro sofreu perdas antes de ganhar impulso à medida que a demanda de emprego aumentou e mais empresas começaram a fornecer aos funcionários em potencial oportunidades de trabalho em casa. Apesar da pandemia extremamente contagiosa, o método de entrevista virtual de recrutamento contribuiu para o crescimento exponencial do mercado para a plataforma de recrutamento da Internet.

Últimas tendências

A utilização crescente das mídias sociais incentiva a demanda de produtos

O mercado avançou para um novo nível devido à crescente popularidade e ao uso generalizado de plataformas de mídia social e redes sociais. O mercado aumentou e o talento pode ser visto e reconhecido por meio de plataformas de mídia social devido à crescente popularidade das redes sociais, o que oferece aos recrutadores muitas novas oportunidades. Uma estratégia de marketing para atrair candidatos cada vez mais qualificados para suas empresas é o uso das mídias sociais como uma das etapas iniciais de uma plataforma de recrutamento on-line. A utilização demídia socialpode se tornar ainda mais poderoso ao aplicar uma forte vantagem estratégica pelos recrutadores.

• Qualidade de contratação aprimorada pela AI-Ai: As empresas que usam o recrutamento assistido pela AI têm 9% mais chances de fazer uma contratação de qualidade, enquanto 51% dos profissionais da AT veem a IA melhorando suas métricas de contratação.

• Surre de recrutamento virtual: Publicações de emprego remotas em plataformas como o LinkedIn aumentaram seis vezes nos EUA entre março e dezembro de 2020, com mais de 300.000 funções remotas adicionadas 

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Segmentação de mercado da plataforma de recrutamento na Internet

• By Type Analysis

De acordo com o Type, o mercado pode ser segmentado na plataforma permanente de recrutamento da Internet e na plataforma de recrutamento da Internet em meio período. O segmento permanente da plataforma de recrutamento da Internet deve liderar o mercado por tipo durante os anos de previsão de 2024-2033.

• Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em secretariado e clerical, contabilidade e financeira, computação, engenharia técnica, profissional e gerencial, de enfermagem e assistência médica, hotel e catering, vendas e marketing e outros. Prevê -se que o segmento de secretariado e clerical domine o mercado por aplicação durante o período mencionado.

Fatores determinantes

A inteligência artificial prolifera o progresso do mercado

O mercado de plataformas de recrutamento on -line registrou um aumento significativo nas expectativas de sucesso no mercado devido ao uso da inteligência artificial. Os candidatos a emprego competentes e os recrutadores agora desfrutam de uma melhor experiência devido à incorporação de inteligência artificial e ciência de dados. Para ajudar os usuários a encontrar os melhores e mais adequados trabalhos, a plataforma reúne informações deles. Ocasionalmente, também sugere o melhor ajuste para o perfil do usuário com base nas preferências e credenciais especificadas do usuário no perfil da plataforma de recrutamento da Internet. O software também ajuda a organização do Pool do Requerente para recrutadores preenchendo posições abertas.

A adaptação do trabalho remoto facilita o valor de mercado

O mercado de plataformas de recrutamento na Internet se expandiu efetivamente para se tornar um mercado maior devido à tendência que permite que os funcionários trabalhem com a conveniência de suas casas. As entrevistas virtuais expandiram -se junto com o uso de aplicativos virtuais de emprego, os quais tiveram um impacto direto na expansão do crescimento do mercado da plataforma de recrutamento da Internet como resultado do aumento do número de posições remotas fornecidas por recrutadores e empresas.

• Vagas massivas de emprego: Com 7,3 milhões de aberturas relatadas em junho de 2019, os recrutadores se voltaram para plataformas on -line para otimizar o fornecimento de candidatos.

• Escalabilidade da plataforma: em 2024, mais de 51 bilhões de dólares de tamanho de mercado indicam ampla adoção de soluções de recrutamento on -line.

Fatores de restrição

Fraudes da Internet impedem a expansão do mercado

O mercado de plataformas de recrutamento na Internet sofreu uma desaceleração no crescimento como resultado do aumento das incidências de fraude na Internet que coincidiram com a acessibilidade do acesso à Internet de alta velocidade nas mãos de todos. Os recrutadores estão sofrendo devido ao aumento de candidatos falsos, o que os forçou a fornecer poucos detalhes sobre as posições disponíveis na plataforma de recrutamento da Internet. O risco de hackers tentarem acessar informações confidenciais da empresa aumenta quando os empregadores publicam descrições abrangentes de cargos, que é o principal fator que impede a expansão do mercado.

• Fraude de recrutamento on -line: Surge em perfis de candidatos falsos e violações de dados impactaram diretamente o uso da plataforma.

• Preocupações de segurança: os recrutadores geralmente limitam os detalhes do trabalho on -line devido ao medo de exposição aos dados sensíveis.

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Mercado de plataforma de recrutamento de internet insights regionais

A Ásia -Pacífico lidera devido a tecnologias inovadoras

A região da Ásia -Pacífico está em ascensão no mercado, mantendo a maioria das quotas de mercado da plataforma de recrutamento da Internet. Isso é resultado do fato de que o mercado regional integrou a inteligência artificial na plataforma on-line, a fim de aumentar as receitas do mercado para plataformas de recrutamento na Internet. O crescente uso de mídia social da região, a adoção de smartphones e o aumento do uso da Internet ajudaram a aumentar a demanda pelo mercado de plataformas de recrutamento da Internet.

A área européia ocupa o segundo lugar por ter as maiores quotas de mercado para a plataforma de recrutamento on -line. Devido à introdução de novas tecnologias e ao aumento da contratação através de plataformas de mídia social, a região se beneficia muito do setor. A expansão do mercado na região foi atribuída ao surgimento de inúmeras empresas pequenas e médias e à digitalização de empresas mais antigas e maiores.

Principais participantes do setor

Os principais atores se concentram nas parcerias para obter uma vantagem competitiva

Os participantes proeminentes do mercado estão fazendo esforços colaborativos ao fazer parceria com outras empresas para ficar à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo em lançamentos de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias usadas pelos jogadores para expandir seus portfólios de produtos.

• LinkedIn: possui mais de 1 bilhão de usuários em todo o mundo e vê 6 pessoas contratadas a cada minuto por meio de conexões, com 122 milhões de entrevistas geradas na plataforma. 

• Recrutamento (Japão): Aproveitando a IA avançada e a análise de dados, o Recruit expandiu sua pegada global de plataforma de contratação na Internet.

Lista das principais empresas de plataforma de recrutamento da Internet

• LinkedIn (U.S.)
• Recruit (Japan)
• Monster (U.S.)
• CareerBuilder (U.S.)
• StepStone (U.S.)
• 51job (China)
• Naukri (Info Edge) (India)
• SEEK (Australia)
• Zhilian (China)
• TopUSAJobs (U.S.)
• Robert Half (U.S.)
• Totaljobs (United Kingdom)
• DHI Group (U.S.)
• 104 Job Bank (Taiwan)

Cobertura do relatório

Esta pesquisa perfina um relatório com extensos estudos que levam em descrição as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, compartilhamento e restrições. Essa análise está sujeita a alteração se os principais participantes e a provável análise da dinâmica do mercado mudarem.