Tamanho do mercado de software de gestão de habilidades, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (baseado em nuvem, local), por aplicação (grandes empresas, PMEs) e previsão regional para 2034

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VISÃO GERAL DO MERCADO DE SOFTWARE DE GESTÃO DE HABILIDADES

O mercado global de software de gestão de competências está avaliado em cerca de US$ 0,63 bilhões em 2026 e deve atingir US$ 2,03 bilhões até 2035. Ele cresce a uma taxa composta de crescimento anual (CAGR) de cerca de 13,78% de 2026 a 2035.

O tamanho do mercado de software de gerenciamento de habilidades dos Estados Unidos é projetado em US$ 0,16818 bilhões em 2025, o tamanho do mercado europeu de software de gerenciamento de habilidades é projetado em US$ 0,16762 bilhões em 2025, e o tamanho do mercado de software de gerenciamento de habilidades na China é projetado em US$ 0,14806 bilhões em 2025.

O software de gestão de competências ajuda as autoridades superiores no local de trabalho a conhecer melhor os seus funcionários. Dá-lhes uma ideia dos pontos fortes e fracos de cada colaborador, de forma a colocá-los na posição correta de acordo com as suas competências. Isso cria um local de trabalho positivo, pois a lacuna de habilidades entre os funcionários é bem gerenciada. Isto proporciona uma melhor experiência no local de trabalho para os funcionários e menos trabalho de gestão para as autoridades superiores, provando ser uma situação vantajosa para todos.

O mercado de software de gestão de competências está sendo impulsionado à medida que todos os locais de trabalho em todo o mundo estão se adaptando a este novo software. Como este software de gerenciamento de habilidades ajuda os funcionários a trabalhar com força total e de forma mais eficiente, prevê-se que a demanda por este software específico esteja em pleno vigor, resultando em seu rápido crescimento no mercado. Os setores de saúde e bem-estar são os principais setores que contribuem para o crescimento dos mercados. Medir e mapear documentos vitais para linhas operacionais e finalidade de máquinas também é uma característica deste software, ajudando-o a avançar nas perspectivas do mercado.

PRINCIPAIS CONCLUSÕES

IMPACTO DA COVID-19

Crescimento aprimorado do mercado COVID-19 devido à rápida adoção entre as empresas

A necessidade de organizar os novos funcionários com a nova força de trabalho foi uma tarefa um tanto agitada e demorada para as organizações pós-pandemia. Encontrar uma solução para este problema levou uma hora. O software de gestão de competências provou ser útil e a solução mais eficaz para o problema num período de tempo extremamente curto. Isso aumentou totalmente o crescimento do mercado de software de gerenciamento de habilidades. De acordo com uma pesquisa, prevê-se que várias empresas não estejam apenas utilizando este software, mas também investindo nele, o que resultou na expansão do mercado mundial.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

Novos recursos exclusivos para melhor experiência do usuário levarão a ampla adoção

Vários aspectos têm se mostrado úteis para o crescimento deste mercado. Avaliação de habilidades, busca de talentos, planejamento de capacidades e muitas dessas perspectivas são a razão do entusiasmo deste mercado específico. Os participantes do mercado estão desenvolvendo soluções avançadas de gestão de competências para melhor atender à crescente demanda entre empresas e organizações. A adição dos recursos mencionados acima, juntamente com outros novos e exclusivos, certamente levará à ampla adoção do software em todo o mundo. Esses fatores transformarão significativamente as perspectivas do mercado nos próximos anos.

• Os conjuntos de competências exigidas para empregos mudaram aproximadamente 25% desde 2015 e espera-se que mudem 50% até 2027.

• Até 2025, espera-se que cerca de 70% das organizações implementem plataformas de adoção digital em toda a sua pilha de TI.

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SEGMENTAÇÃO DO MERCADO DE SOFTWARE DE GESTÃO DE HABILIDADES

 Análise por tipo

De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em baseado em nuvem e local. Prevê-se que o segmento baseado em nuvem capture a maior participação de mercado durante o período de previsão.

Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em Grandes Empresas e PMEs. Entre estes, espera-se que o segmento das grandes empresas detenha a maior parte da quota de mercado durante o período projetado.

FATORES DE CONDUÇÃO

Avanço Tecnológico emSoftware de gestão de habilidades para impulsionar o crescimento do mercado

Organizações e profissionais de RH de empresas estão utilizando este software para atribuir aos seus funcionários os cargos perfeitos de acordo com sua experiência e habilidade. Isso resultou na condução do crescimento do mercado de software de gestão de habilidades. Este software não só ajuda os novos funcionários a encontrar um emprego perfeito, mas também ajuda os funcionários regulares a reforçar a sua ambição profissional, uma vez que também mantém o emprego perfeito para eles.

• Cerca de 91% das empresas estão envolvidas em alguma forma de iniciativa digital, com 87% dos líderes seniores a dar prioridade à transformação digital.

• Na região EMEA, 51% dos colaboradores acreditam que a melhor forma de a sua empresa os poder apoiar é através de serviços de desenvolvimento de competências.

Uso crescente de contratação para aumentar a demanda por software de gerenciamento de habilidades

As autoridades superiores da empresa são responsáveis ​​pela contratação de pessoal para uma determinada designação. Para saber se o candidato que se candidatou a essa posição é qualificado o suficiente e tem as habilidades necessárias para corresponder ao cargo, este software de gerenciamento de habilidades está se mostrando útil.Contratandotornou-se mais fácil encontrar o funcionário correto para o cargo exigido, retendo habilidades refinadas. Por esse motivo, a demanda por software de gerenciamento de competências está aumentando no mercado.

FATORES DE RESTRIÇÃO

Conhecimento restrito e consciência do software para afetar o crescimento do mercado

Prevê-se que a falta de conhecimento do software, seu potencial e recursos atrapalhe o crescimento do mercado. Algumas empresas ainda têm um longo caminho a percorrer para compreender completamente o software e seu funcionamento para se adaptarem à sua eficiência e potencial e aproveitá-lo ao máximo. A introdução limitada às características do produto está dificultando seu crescimento no mercado. Esse software também é de última geração e é uma solução cara para os problemas que surgem nessas perspectivas. Prevê-se que esses fatores impeçam o crescimento do mercado de Software de Gestão de Competências.

• Uma grande barreira para as grandes empresas é reunir e documentar eficazmente todas as competências dos funcionários para integração com o software.

• Mais de 75% das empresas relatam dificuldades em encontrar trabalhadores com as competências adequadas.

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INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE SOFTWARE DE GESTÃO DE HABILIDADES

América do Norte dominará o mercado mundial devido à rápida adoção do software

Espera-se que a América do Norte domine a participação no mercado de software de gerenciamento de habilidades em todo o mundo. Os EUA e o Canadá estão experimentando software de gerenciamento de habilidades tecnológicas avançadas, o que tem resultado em uma demanda mais forte e maior pelo produto nesta região específica. Seja uma startup, pequena, média ou grande empresa, todas elas fazem uso proposital deste produto. Cerca de 20.139 empresas estão presentes nos EUA, entre as quais uma grande quantidade de empresas utiliza este software. Assim, o mercado de Software de Gestão de Competências nesta região parece estar crescendo rapidamente.

Espera-se que a Europa detenha a segunda maior fatia do mercado. Estima-se que as empresas daqui estão preferindo este software específico e utilizando em grande força, resultando no aumento da demanda e expansão do mercado.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

Principais participantes focam em parcerias para obter vantagem competitiva

Intervenientes proeminentes do mercado estão a fazer esforços de colaboração através de parcerias com outras empresas para se manterem à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seu portfólio de produtos.

• EmpregarPlan: oferece planos a partir de US$ 7 por usuário por mês e recebe classificações perfeitas de usuários de 5,0/5 em termos de facilidade de uso, recursos e valor

• Kahuna:Registrou uma Taxa de Retenção de Dólar Bruto de 98% e uma Taxa de Retenção de Dólar Líquido de 116%, refletindo a forte fidelização dos clientes. Também relatou um aumento de 31% em logotipos de novos clientes em seu último resumo anual

Lista das principais empresas de software de gerenciamento de habilidades

• EmployPlan
• Kahuna
• Pluralsight
• PickYourSkills
• CABEM Technologies
• Retain
• Visual Workforce
• Softworks
• TalentQuest
• Centranum
• MuchSkills
• Gloat
• viSkills
• Skillnet
• WebMentor Skills
• AG5
• CompetencyCore
• TalentGuard
• SkillStation
• Sympa
• SkillsTX
• iCombine

COBERTURA DO RELATÓRIO

Esta pesquisa traça um relatório com extensos estudos que levam em consideração as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, participação e restrições. Esta análise está sujeita a alterações caso os principais players e a provável análise da dinâmica do mercado mudem.