Tamanho do mercado de software de gestão de habilidades, participação, crescimento e análise da indústria por tipo (baseado em nuvem e local) por aplicação (grandes empresas e PMEs), insights regionais e previsão para 2031

Atualizado em: 15 April 2024

Visão geral do relatório de mercado de software de gerenciamento de habilidades

• 

• Solicite uma amostra grátis para saber mais sobre este relatório

Espera-se que o tamanho do mercado de software de gestão de habilidades cresça de 337,75 milhões em 2021 para US$ 1.188,92 milhões até 2031, com um crescimento anual composto (CAGR) de 13,41% de 2021 a 2031.

O software de gestão de competências ajuda autoridades superiores no local de trabalho a conhecer melhor seus funcionários. Dá-lhes uma ideia dos pontos fortes e fracos de cada colaborador, de forma a colocá-los na posição correta de acordo com as suas competências. Isso cria um local de trabalho positivo, pois a lacuna de habilidades entre os funcionários é bem gerenciada. Isto proporciona uma melhor experiência no local de trabalho para os funcionários e menos trabalho de gestão para as autoridades superiores, provando ser uma situação vantajosa para todos.

O mercado de software de gestão de competências está sendo impulsionado à medida que todos os locais de trabalho em todo o mundo estão se adaptando a este novo software. Como este software de gerenciamento de habilidades ajuda os funcionários a trabalhar com força total e de forma mais eficiente, prevê-se que a demanda por este software específico esteja em pleno vigor, resultando em seu rápido crescimento no mercado. Os setores de saúde e bem-estar são os principais setores que contribuem para o crescimento dos mercados. Medir e mapear documentos vitais para linhas operacionais e finalidade de máquinas também é um recurso deste software, ajudando-o a avançar nas perspectivas do mercado.

Impacto da COVID-19: COVID-19 aumentou o crescimento do mercado devido à rápida adoção entre as empresas

A necessidade de organizar os novos funcionários com a nova força de trabalho foi uma tarefa um tanto agitada e demorada para as organizações pós-pandemia. Encontrar uma solução para este problema levou uma hora. O software de gestão de competências provou ser útil e a solução mais eficaz para o problema num período de tempo extremamente curto. Isso aumentou totalmente o crescimento do mercado de software de gerenciamento de habilidades. De acordo com uma pesquisa, prevê-se que várias empresas não estejam apenas utilizando este software, mas também investindo nele, o que resultou na expansão do mercado mundial.

Últimas tendências

" Novos recursos exclusivos para melhor experiência do usuário levarão a ampla adoção "

Diversos aspectos têm se mostrado úteis para o crescimento deste mercado. Avaliação de habilidades, busca de talentos, planejamento de capacidades e muitas dessas perspectivas são a razão do entusiasmo deste mercado específico. Os participantes do mercado estão desenvolvendo soluções avançadas de gestão de competências para melhor atender à crescente demanda entre empresas e organizações. A adição dos recursos mencionados acima, juntamente com outros novos e exclusivos, certamente levará à ampla adoção do software em todo o mundo. Esses fatores transformarão significativamente as perspectivas do mercado nos próximos anos.

Segmentação de mercado de software de gerenciamento de habilidades

• 

• Solicite uma amostra grátis para saber mais sobre este relatório

xcul

  por análise de tipo

De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em baseado em nuvem e local. Prevê-se que o segmento baseado em nuvem capture a maior participação de mercado durante 2023-2031.

xcul

por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em Grandes Empresas e PMEs. Entre estes, espera-se que o segmento de grandes empresas detenha a maior parte da participação de mercado durante o período projetado.

Fatores determinantes

" Avanço tecnológico em Software de gerenciamento de habilidades para impulsionar o crescimento do mercado "

Organizações e profissionais de RH de empresas estão utilizando este software para atribuir a seus funcionários os cargos perfeitos de acordo com sua experiência e habilidade. Isso resultou na condução do crescimento do mercado de software de gestão de habilidades. Este software não só ajuda os novos funcionários a encontrar um emprego perfeito, mas também ajuda os funcionários regulares a reforçar a sua ambição profissional, uma vez que também mantém o emprego perfeito para eles.

" Uso crescente de contratação para aumentar a demanda por software de gerenciamento de habilidades "

As autoridades superiores da empresa são responsáveis ​​pela contratação de pessoal para uma determinada designação. Para saber se o candidato que se candidatou a essa posição é qualificado o suficiente e tem as habilidades necessárias para corresponder ao cargo, este software de gerenciamento de habilidades está se mostrando útil. Contratar o funcionário correto para o cargo exigido, retendo habilidades refinadas, tornou-se mais fácil. Por esse motivo, a demanda por software de gerenciamento de competências está aumentando no mercado.

Fatores de restrição

" Conhecimento e consciência restritos do software para afetar o crescimento do mercado "

Prevê-se que a falta de conhecimento do software, seu potencial e recursos atrapalhe o crescimento do mercado. Algumas empresas ainda têm um longo caminho a percorrer para compreender completamente o software e seu funcionamento para se adaptarem à sua eficiência e potencial e aproveitá-lo ao máximo. A introdução limitada às características do produto está dificultando seu crescimento no mercado. Esse software também é de última geração e é uma solução cara para os problemas que surgem nessas perspectivas. Prevê-se que esses fatores impeçam o crescimento do mercado de Software de Gestão de Competências.

Insights regionais do mercado de software de gerenciamento de habilidades

• 

• Solicite uma amostra grátis para saber mais sobre este relatório

" América do Norte dominará o mercado mundial devido à rápida adoção do software "

Espera-se que a América do Norte domine a participação no mercado de software de gerenciamento de habilidades em todo o mundo. Os EUA e o Canadá estão experimentando software de gerenciamento de habilidades tecnológicas avançadas, o que tem resultado em uma demanda mais forte e maior pelo produto nesta região específica. Seja uma startup, pequena, média ou grande empresa, todas elas fazem uso proposital deste produto. Cerca de 20.139 empresas estão presentes nos EUA, entre as quais uma grande quantidade de empresas utiliza este software. Assim, o mercado de Software de Gestão de Competências nesta região parece estar crescendo rapidamente.

Espera-se que a Europa detenha a segunda maior fatia do mercado. Estima-se que as empresas daqui estão preferindo este software específico e utilizando-o em grande escala, resultando no aumento da demanda e na expansão do mercado.

Principais participantes da indústria

" Principais participantes do focam em parcerias para obter vantagem competitiva "

Intervenientes proeminentes do mercado estão a fazer esforços de colaboração através de parcerias com outras empresas para se manterem à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seu portfólio de produtos.

Lista de participantes do mercado perfilados

xcul

EmployPlan (EUA)

iCombine (África do Sul)

CABEM Technologies (EUA)

Retain (EUA)

TalentGuard (EUA)

Softworks (Irlanda)

AG5 (Holanda)

SkillStation (EUA)

MuchSkills (EUA)

Visual Workforce (EUA)

Skillnet (EUA)

Sympa (Finlândia)

TalentQuest (EUA)

Centranum (EUA)

CompetencyCore (Índia)

WebMentor Skills (EUA)

Pluralsight (EUA)

Gloat (EUA)

SkillsTX (Austrália)

Kahuna (EUA)

PickYourSkills (França)

Cobertura do relatório

Esta pesquisa traça um relatório com extensos estudos que levam em consideração as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, participação e restrições. Esta análise está sujeita a alterações se os principais players e a provável análise da dinâmica do mercado mudarem.