Tamanho do mercado de software de gerenciamento de habilidades, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (baseada em nuvem, local), por aplicação (grandes empresas, PMEs) e previsão regional para 2034

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VISÃO GERAL DO MERCADO DE SOFTWARE DE GESTÃO DE HABILIDADES

O tamanho do mercado global de software de gestão de competências foi avaliado em US$ 0,557 bilhão em 2025 e deverá atingir US$ 1,78 bilhão até 2034, crescendo a uma taxa composta de crescimento anual (CAGR) de cerca de 13,78% de 2025 a 2034.

O tamanho do mercado de software de gerenciamento de habilidades dos Estados Unidos é projetado em US $ 0,16818 bilhão em 2025, o tamanho do mercado de software de gerenciamento de habilidades da Europa é projetado em US $ 0,16762 bilhão em 2025, e o tamanho do mercado de software de gerenciamento de habilidades da China é projetado em US $ 0,14806 bilhão em 2025.

O software de gestão de competências ajuda as autoridades superiores no local de trabalho a conhecer melhor os seus funcionários. Dá-lhes uma ideia dos pontos fortes e fracos de cada colaborador, de forma a colocá-los na posição correta de acordo com as suas competências. Isso cria um local de trabalho positivo, pois a lacuna de habilidades entre os funcionários é bem gerenciada. Isto proporciona uma melhor experiência no local de trabalho para os funcionários e menos trabalho de gestão para as autoridades superiores, provando ser uma situação vantajosa para todos.

O mercado de software de gestão de competências está sendo impulsionado à medida que todos os locais de trabalho em todo o mundo estão se adaptando a este novo software. Como este software de gerenciamento de habilidades ajuda os funcionários a trabalhar com força total e de forma mais eficiente, prevê-se que a demanda por este software específico esteja em pleno vigor, resultando em seu rápido crescimento no mercado. Os setores de saúde e bem-estar são os principais setores que contribuem para o crescimento dos mercados. Medir e mapear documentos vitais para linhas operacionais e finalidade de máquinas também é uma característica deste software, ajudando-o a avançar nas perspectivas do mercado.

Principais descobertas

IMPACTO DA COVID-19

CoVID-19 aumentou o crescimento do mercado devido à rápida adoção entre empresas

A necessidade de organizar os novos funcionários com a nova força de trabalho foi uma tarefa um pouco agitada e demorada para as organizações pós-pandêmica. Encontrar uma solução para esse problema foi a necessidade de uma hora. O software de gerenciamento de habilidades provou ser útil e a solução mais eficaz para o problema em um período extremamente curto de tempo. Isso aumentou completamente o crescimento do mercado de software de gerenciamento de habilidades. De acordo com uma pesquisa, prevê -se que várias empresas não estejam usando esse software, mas também investindo nela, o que resultou na expansão do mercado em todo o mundo.

Últimas tendências

Novos recursos exclusivos para melhor experiência do usuário levarão a ampla adoção

Vários aspectos têm se mostrado úteis para o crescimento deste mercado. Avaliação de habilidades, busca de talentos, planejamento de capacidades e muitas dessas perspectivas são a razão do entusiasmo deste mercado específico. Os participantes do mercado estão desenvolvendo soluções avançadas de gestão de competências para melhor atender à crescente demanda entre empresas e organizações. A adição dos recursos mencionados acima, juntamente com outros novos e exclusivos, certamente levará à ampla adoção do software em todo o mundo. Esses fatores transformarão significativamente as perspectivas do mercado nos próximos anos.

• Os conjuntos de competências exigidas para empregos mudaram aproximadamente 25% desde 2015 e espera-se que mudem 50% até 2027.

• Até 2025, espera -se que cerca de 70% das organizações implantem plataformas de adoção digital em sua pilha de TI.

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Segmentação de mercado de software de gerenciamento de habilidades

 Por análise de tipo

De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em baseado em nuvem e local. Prevê-se que o segmento baseado em nuvem capture a maior participação de mercado durante o período de previsão.

Por análise de aplicação

Com base no aplicativo, o mercado pode ser dividido em grandes empresas e PMEs. Entre eles, espera -se que o segmento de grandes empresas mantenha a maior parte da participação de mercado durante o período projetado.

Fatores determinantes

Avanço tecnológico emSoftware de gestão de habilidades para impulsionar o crescimento do mercado

As organizações e os profissionais de RH da empresa estão usando este software para atribuir a seus funcionários as posições perfeitas em relação à sua experiência e habilidade. Isso resultou em impulsionar o crescimento do mercado de software de gerenciamento de habilidades. Este software não apenas ajuda os novos funcionários a encontrar um emprego perfeito, mas também ajuda os funcionários regulares a reforçar sua ambição de trabalho, pois mantém o trabalho perfeito para eles também.

• Cerca de 91% das empresas estão envolvidas em alguma forma de iniciativa digital, com 87% dos líderes seniores a dar prioridade à transformação digital.

• Na região EMEA, 51% dos colaboradores acreditam que a melhor forma de a sua empresa os poder apoiar é através de serviços de desenvolvimento de competências.

Uso crescente de contratação para aumentar a demanda por software de gerenciamento de habilidades

As autoridades mais altas da empresa são responsáveis ​​por contratar pessoal para uma designação específica. Para descobrir se o candidato que se candidatou a esse cargo é qualificado o suficiente e tem as habilidades para cumprir o cargo, esse software de gerenciamento de habilidades está se mostrando útil.Contratandotornou-se mais fácil encontrar o funcionário correto para o cargo exigido, retendo habilidades refinadas. Por esse motivo, a demanda por software de gerenciamento de competências está aumentando no mercado.

FATORES DE RESTRIÇÃO

Conhecimento restrito e consciência do software para afetar o crescimento do mercado

A falta de conhecimento do software, seu potencial e recursos, prevê -se que dificultem o crescimento do mercado. Algumas empresas ainda têm um longo caminho a percorrer para entender o software e seu funcionamento completamente, a fim de se adaptar à sua eficiência e potencial e fazer o máximo de uso dele. Introdução limitada ao recurso do produto está dificultando seu crescimento no mercado. Esse software também é de ponta e é uma solução cara para os problemas que surgem em tais perspectivas. Esses fatores estão previstos para impedir o crescimento do mercado de software de gerenciamento de habilidades.

• Uma grande barreira para grandes empresas está efetivamente coletando e documentando as habilidades de todos os funcionários para se integrar ao software.

• Mais de 75% das empresas relatam dificuldades para encontrar trabalhadores com os conjuntos de habilidades apropriados.

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INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE SOFTWARE DE GESTÃO DE HABILIDADES

América do Norte para dominar o mercado em todo o mundo devido à rápida adoção do software

Espera-se que a América do Norte domine a participação no mercado de software de gerenciamento de habilidades em todo o mundo. Os EUA e o Canadá estão experimentando software de gerenciamento de habilidades tecnológicas avançadas, o que tem resultado em uma demanda mais forte e maior pelo produto nesta região específica. Seja uma startup, pequena, média ou grande empresa, todas elas fazem uso proposital deste produto. Cerca de 20.139 empresas estão presentes nos EUA, entre as quais uma grande quantidade de empresas utiliza este software. Assim, o mercado de Software de Gestão de Competências nesta região parece estar crescendo rapidamente.

A Europa deve manter a segunda maior parte do mercado. Estima -se que as empresas aqui estão preferindo esse software específico e usando em uma grande força, resultando no aumento da demanda e expansão do mercado.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

Principais participantes concentram-se em parcerias para obter vantagem competitiva

Os participantes proeminentes do mercado estão fazendo esforços colaborativos ao fazer parceria com outras empresas para permanecer à frente na competição. Muitas empresas também estão investindo em lançamentos de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias usadas pelos jogadores para expandir seu portfólio de produtos.

• Emprego: Oferece planos a partir de US $ 7 por usuário por mês e recebe classificações perfeitas de 5.0/5 para facilitar o uso, recursos e valor

• Kahuna:Registrou uma taxa de retenção de dólar bruta de 98% e uma taxa de retenção líquida de 116%, refletindo forte lealdade ao cliente. Também relataram um aumento de 31% nos logotipos de clientes em seu último resumo anual

Lista das principais empresas de software de gerenciamento de habilidades

• EmployPlan
• Kahuna
• Pluralsight
• PickYourSkills
• CABEM Technologies
• Retain
• Visual Workforce
• Softworks
• TalentQuest
• Centranum
• MuchSkills
• Gloat
• viSkills
• Skillnet
• WebMentor Skills
• AG5
• CompetencyCore
• TalentGuard
• SkillStation
• Sympa
• SkillsTX
• iCombine

Cobertura do relatório

Esta pesquisa traça um relatório com extensos estudos que levam em consideração as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, participação e restrições. Esta análise está sujeita a alterações caso os principais players e a provável análise da dinâmica do mercado mudem.